產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對(duì)上班族準(zhǔn)媽媽來說，首先要面對(duì)的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因?yàn)橹挥惺孪茸龊寐殘錾系臏?zhǔn)備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于哈爾濱產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識(shí)，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。
一、哈爾濱產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)、經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。
這六個(gè)半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請(qǐng)產(chǎn)前假或請(qǐng)產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動(dòng)合同的約定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的報(bào) 酬，即列入工資總額統(tǒng)計(jì)的全部工資收入。
二、哈爾濱產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定
女職工享受產(chǎn)假一百八十日，不影響聘任、工資調(diào)整、職級(jí)晉升，假期待遇按照《黑龍江省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》執(zhí)行。
三、哈爾濱產(chǎn)假相關(guān)文章分享
1、哈爾濱產(chǎn)假多少天2023年,哈爾濱產(chǎn)假國家規(guī)定多少天
相信大家對(duì)于女職工懷孕后就會(huì)有相應(yīng)產(chǎn)假的這個(gè)問題并不陌生，女職工懷孕不僅可以休產(chǎn)假，還可以拿到產(chǎn)假工資。不一樣的地方，產(chǎn)假的規(guī)定會(huì)否有什么差別呢？下面小編整理了一些相關(guān)哈爾濱產(chǎn)假天數(shù)的內(nèi)容和大家分享，歡迎大家的閱讀，也希望對(duì)您有所幫助。一、哈爾濱產(chǎn)假多少天1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;4、懷孕未滿4...查看更多
2、2023年哈爾濱產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),哈爾濱產(chǎn)假工資一個(gè)月多少錢
1哈爾濱市醫(yī)療保障局、財(cái)政局、稅務(wù)局聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于印發(fā)<哈爾濱市生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施的意見>的通知》（哈醫(yī)保規(guī)〔2019〕5號(hào)），通知內(nèi)容：2020年1月1日起，哈爾濱市生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（以下統(tǒng)稱兩險(xiǎn)）將合并實(shí)施。今后，參保人員在生育和計(jì)劃生育時(shí)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷比例提高。生育保險(xiǎn)覆蓋范圍擴(kuò)大了。原來生育保險(xiǎn)覆蓋范圍僅為企業(yè)職工，兩險(xiǎn)合并實(shí)施后，將機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工、...查看更多
3、2023年哈爾濱產(chǎn)假多少天,哈爾濱產(chǎn)假國家規(guī)定
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。哈爾濱產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的哈爾濱產(chǎn)假知識(shí),可供參考!十二屆人大常委會(huì)第二十五次會(huì)議表決通過了《黑龍江省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改<黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例>...查看更多
4、2023年哈爾濱產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),哈爾濱產(chǎn)假工資怎么計(jì)算及方法
按照新勞動(dòng)法規(guī)定，哈爾濱除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外，產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請(qǐng)休假，產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放，產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么哈爾濱產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的？哈爾濱產(chǎn)假工資計(jì)算方法是如何的？本文為你詳細(xì)的介紹哈爾濱產(chǎn)假工資的相關(guān)知識(shí)。一、法定假期匯總1、產(chǎn)假。《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定...查看更多
5、2023年哈爾濱陪產(chǎn)假最新規(guī)定多少天,哈爾濱陪產(chǎn)假國家規(guī)定
陪產(chǎn)假,又名護(hù)理假、陪護(hù)假或照顧假。即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中,法律地位也不高。那么2019年哈爾濱陪產(chǎn)假最新規(guī)定如何?哈爾濱陪產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?下面是小編為你整理的關(guān)于哈爾濱陪產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí)。符合《黑龍江省人口與計(jì)劃生...查看更多
6、2023年哈爾濱產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,哈爾濱產(chǎn)假國家規(guī)定
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。各省市在執(zhí)行上述規(guī)定時(shí),可酌情修改,但修改結(jié)果不能低于規(guī)定天數(shù)。那么哈爾濱產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文小編整理了關(guān)于哈爾濱產(chǎn)假國家規(guī)定的相關(guān)知識(shí),希望對(duì)你有幫助。一、2019年產(chǎn)假最新規(guī)定之前國家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)是98天,分別是產(chǎn)前15天以...查看更多
7、2020年哈爾濱陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,哈爾濱陪產(chǎn)假津貼標(biāo)準(zhǔn)【新】
2017年陪產(chǎn)假多少天現(xiàn)在全國29省明確陪產(chǎn)的假期限了，數(shù)據(jù)顯示出最短的7天，最長的則有1個(gè)月之久，同時(shí)也是明確休假期間多數(shù)地區(qū)明確工資獎(jiǎng)金照發(fā)。統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，目前，除了西藏和新疆外，其余29個(gè)省份均相繼修改了本地計(jì)生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護(hù)理假)的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長的則有1個(gè)月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。各省2017年陪產(chǎn)假多少天詳情如下：目前，陪產(chǎn)假最短的為天...查看更多
8、哈爾濱產(chǎn)假工資國家規(guī)定2020年,哈爾濱產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計(jì)算
哈爾濱產(chǎn)假工資國家規(guī)定2017年,哈爾濱產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計(jì)算多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎(jiǎng)金福利不變。下面列舉部分地區(qū)的陪產(chǎn)假假期規(guī)定。 陪產(chǎn)假工資怎么算一、陪產(chǎn)假工資結(jié)算方式陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有...查看更多
9、哈爾濱市產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),2020年哈爾濱市產(chǎn)假工資勞動(dòng)法規(guī)定
哈爾濱產(chǎn)假工資是怎樣計(jì)算的？哈爾濱產(chǎn)假工資是如何計(jì)算的？ 產(chǎn)假工資規(guī)定休假期間視作出勤，不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。計(jì)算公式產(chǎn)假工資=平日正常工作工資x100%舉例計(jì)算如，某人正常工作月工資為2000元，產(chǎn)假規(guī)定工資、福利與正常一樣，所以，產(chǎn)假月工資為2000元。...查看更多
10、哈爾濱市產(chǎn)假國家規(guī)定,2023年哈爾濱市產(chǎn)假規(guī)定多少天
多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎(jiǎng)金福利不變。下面列舉部分地區(qū)的陪產(chǎn)假假期規(guī)定。 陪產(chǎn)假工資怎么算一、陪產(chǎn)假工資結(jié)算方式陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種：1、若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工...查看更多
