換工作后的試用期社保怎么處理
一個(gè)月后交社保、兩個(gè)月后交社保、三個(gè)月后交社保。雖然法律規(guī)定員工入職企業(yè)就有繳納社保的義務(wù)，但徐州的企業(yè)，大多對(duì)此不重視，90%以上都是轉(zhuǎn)正后才給繳納辦理。因此，跳槽后的試用期如何處置社保，也成了很多人頭疼的問(wèn)題。
社保中斷會(huì)有哪些不良后果?
社保停繳的最大麻煩就是醫(yī)保。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，醫(yī)保中斷后，醫(yī)保待遇從下月起就停了，同時(shí)有的地方規(guī)定，如果醫(yī)保斷繳超過(guò)2個(gè)月，重新繳納后，會(huì)有6個(gè)月的等待期，這6個(gè)月中你是不能報(bào)銷的。
也許有人問(wèn)，那既然醫(yī)保不能斷，我能否單獨(dú)繳納職工醫(yī)保?答案是不可以的。
城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)是捆綁式繳費(fèi)，不能單獨(dú)辦理。而且，五險(xiǎn)中個(gè)人繳費(fèi)部分其實(shí)并不多，也就醫(yī)療和養(yǎng)老這兩塊。所以，如果方便的話，建議在試用期間自己繳費(fèi)，不要中斷保險(xiǎn)。
如何辦理個(gè)人社保繳費(fèi)?
按照相關(guān)規(guī)定，未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的靈活就業(yè)人員、與用人單位解除合同人員、個(gè)體工商戶及其雇工都屬于個(gè)人參加畢本養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)范疇。有過(guò)參保經(jīng)歷的勞動(dòng)者，在與單位辦理中止保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)的次月6日后，持本人身份證、養(yǎng)老險(xiǎn)手冊(cè)、醫(yī)療保險(xiǎn)證到相關(guān)銀行網(wǎng)點(diǎn)繼續(xù)繳費(fèi)即可，個(gè)人接續(xù)繳費(fèi)與原單位的繳費(fèi)年限合并計(jì)算。
通俗點(diǎn)說(shuō)就是，辭職后第二個(gè)月的6日后，帶著本人的有效證件，到社保大廳辦理繼續(xù)繳費(fèi)，就可以了。然后，等過(guò)了試用期，企業(yè)可直接接手幫你辦理續(xù)保，這樣中間不會(huì)有空擋，也不用害怕醫(yī)保等待期，是最好的一種過(guò)渡方法。
