2017年是否會公布延遲退休方案,這是許多人都在關(guān)注的問題,近日,人社部就這一問題做了回應,今天我們就一起來看看相關(guān)資訊吧!
人力資源和社會保障部部長尹蔚民今日表示,延遲退休年齡政策是一項重大的經(jīng)濟社會政策,涉及到每一個人的切身利益。人社部將繼續(xù)深入研究,適時地推出這項政策。
國務院新聞辦公室3月1日上午舉行新聞發(fā)布會,人力資源和社會保障部部長尹蔚民、副部長游鈞介紹就業(yè)和社會保障有關(guān)情況,并答記者問。
有記者提問稱,之前有消息說,2017年將會公布延遲退休方案,具體時間表能不能分享一下?哪些人群會受到這個延遲退休方案的影響?之前有消息說,延遲退休方案可能跟中國養(yǎng)老金的發(fā)放缺口相關(guān),您如何回應這個質(zhì)疑?
尹蔚民表示,延遲退休年齡政策是一項重大的經(jīng)濟社會政策,涉及到每一個人的切身利益。這項政策對于應對人口老齡化的背景下,人力資源有效地開發(fā)利用、養(yǎng)老保險可持續(xù)發(fā)展,都有著非常重要的作用。但是由于這項政策直接涉及到每個人的切身利益,所以在制定政策時,會非常穩(wěn)慎地來把握。
尹蔚民稱,當前中國的就業(yè)形勢依然嚴峻復雜,就業(yè)壓力也非常大,特別是這幾年,化解過剩產(chǎn)能職工分流安置的壓力也非常大。所以,在這樣一個背景下,制定這個政策的時候,就更加穩(wěn)慎。人社部將繼續(xù)深入、認真地研究這項政策,結(jié)合中國實際情況,一個是勞動力總量的變化情況,一個是就業(yè)的狀況,還有社會保障基金長期可持續(xù)發(fā)展的情況,繼續(xù)深入研究,適時地推出這項政策。
尹蔚民提到,養(yǎng)老保險可持續(xù)發(fā)展問題,可以從三個層面來看:第一個層面,養(yǎng)老保險基金的運行總體上是平穩(wěn)的。去年基本養(yǎng)老保險基金的總收入是2.84萬億元,總支出是2.58萬億元,當期結(jié)余是2600多億元,累計結(jié)余是3.67萬億元,可以確保17個月的支付。這充分說明養(yǎng)老保險當期運行是平穩(wěn)的。
第二個層面,養(yǎng)老保險基金運行的主要問題是統(tǒng)籌地區(qū)之間不平衡。中國現(xiàn)在養(yǎng)老保險是省級統(tǒng)籌,各省之間養(yǎng)老保險基金的運行差異比較大,高的省份,能夠保障50個月的支付,特別困難的省份,當期收不抵支,累計結(jié)余也基本上用完,差異比較大。當然這個差異最主要的因素是人口的撫養(yǎng)比不一樣,高的省份人口撫養(yǎng)比10:1,即10人養(yǎng)1人;低的省份人口撫養(yǎng)比是1.2:1,負擔是不一樣的。
第三個層面,對養(yǎng)老保險基金可持續(xù)運行,確實需要引起大家的高度關(guān)注,必須要采取多種有效措施,來解決這個問題。人口老齡化是世界各國共同面臨的問題。中國的養(yǎng)老保險制度是20多年前建立的,當時人口撫養(yǎng)比是5:1,現(xiàn)在已經(jīng)持續(xù)下降到2.8:1。
隨著人口老齡化的加速發(fā)展,人口撫養(yǎng)比還會發(fā)生變化,所以如果不采取有力的措施,養(yǎng)老保險基金的運行就會出現(xiàn)問題。
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一延遲退休方案會向社會征意見
國務院新聞辦公室就就業(yè)和社會保障問題舉行新聞發(fā)布會,人社部部長尹蔚民介紹:“漸進式延遲退休方案已經(jīng)出來了,還要按照相關(guān)程序報經(jīng)批準后才能向社會廣泛征求意見”,今年肯定會拿出方案。
中國人力資源和社會保障部研究所所長金維剛?cè)涨氨硎荆舆t退休方案出臺后,會有5年左右的過渡期,或到2022年正式實施。
二適度提高退休年齡方法
由于目前退休年齡偏低,要適度的提高法定退休年齡,實現(xiàn)漸進式的延遲退休年齡的辦法。這涉及廣大職工的切身利益,特別是各類群體差異比較大,應該堅持以人為本,考慮到不同群體的情況,在制定政策的時候盡量穩(wěn)妥。
延遲退休涉及很多因素,不能僅僅考慮基金的收支,還要考慮其他因素,要統(tǒng)籌兼顧。國際上有彈性退休的機制,可以借鑒這方面的經(jīng)驗。
三哪些人受影響
如果2022年落地實施,以下3個群體將會受到退休新政的影響。
(1)到2022年,小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);
(2)到2022年,小于等于55歲女性干部和男性工人,主要從事繁重體力勞動的工人(1967年及以后出生的人);
(3)到2022年,小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
延遲退休方案影響較大是70后和80后,根據(jù)人社部方案,將實行“漸進式”延遲退休:每年延長幾個月退休年齡,直到經(jīng)過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后出生的人來說,到退休時估計已經(jīng)完全趕上了新政。
四工作到啥時候退休
比如說,如果從2022年起實施延遲退休,每年延遲6個月,按照現(xiàn)行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲),那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推,直到達到新的退休年齡為止。