企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平大幅提升 五年來整體增長近一倍
從省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，我省“十二五”期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇顯著提高，對(duì)特殊群體的照顧力度不斷加大。其中，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平大幅提升，五年來，整體增長近一倍，排名由全國第32位上升至第24位。
據(jù)介紹，省委、省政府高度重視企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，每年調(diào)待過程中都多次召開省政府專題會(huì)議、常務(wù)會(huì)議和省委常委會(huì)議研究如何為退休職工盡最大可能爭(zhēng)取多增加養(yǎng)老金，并保證了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平的穩(wěn)步提高。全省企業(yè)退休人員由“十一五”末的268.8萬人增加到現(xiàn)在的423.8萬人，增加155萬人;基本養(yǎng)老金由月人均1076元提高到2119.56元，凈增長1043.56元/月，年平均增幅14.5%，整體增長近一倍。
據(jù)省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長陳澤民介紹，我省有別于其他省份，既屬于解放較早省份又是老工業(yè)基地，贍養(yǎng)比較高，目前已達(dá)1: 1.22，所以在增加方案形成過程中，充分結(jié)合我省實(shí)際情況，并統(tǒng)籌考慮了近幾年調(diào)待工作中廣大退休人員反映的意見，經(jīng)過了數(shù)十次討論、反復(fù)醞釀研究，才形成了每年的正式調(diào)整方案。
在國家已經(jīng)有明確意見的情況下，每年我省的調(diào)整方案都在堅(jiān)持了國家規(guī)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合我省實(shí)際進(jìn)行了微調(diào)，出臺(tái)的方案符合大多數(shù)退休職工的利益。在國家總體調(diào)整水平已定的情況下，在定額普調(diào)基礎(chǔ)上，歷年調(diào)待仍然對(duì)高齡等群體給予照顧，統(tǒng)籌兼顧了公平與效率、整體與局部的關(guān)系。
同時(shí)，我省不斷提高對(duì)特殊群體待遇方面的照顧政策。如2013年為1.18萬名抗美援朝時(shí)期參軍復(fù)員到企業(yè)退休人員月人均發(fā)放生活補(bǔ)助金260元，為抗美援朝時(shí)期參軍復(fù)員到企業(yè)退休人員增加生活補(bǔ)助金200元，使其達(dá)到460元/月，2015年為抗美援朝時(shí)期參軍復(fù)員到企業(yè)退休人員和在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人增加生活補(bǔ)助金50元，使其分別達(dá)到510元和250元;為所有企業(yè)退休人員發(fā)放價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼和一次性御寒補(bǔ)貼，共惠及參保人員1122.6萬人次，共支出27.71億元;積極解決養(yǎng)老保險(xiǎn)歷史遺留問題，分別將27.5萬名地方所屬“農(nóng)林牧漁”四場(chǎng)人員、失地農(nóng)民、機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外人員和超齡人員納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。
