按照四川省勞動和社會保障廳、財政廳關于印發(fā)《四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法》的通知(川勞社發(fā)[2006]17號)文規(guī)定，從2006年1月1日起，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：
(1)、新人：即1996年1月1日及以后參加工作、繳費年限(含視同繳費年限，即：從參工作時間到建立基本養(yǎng)老保險賬戶時間，下同)累計滿15年及以上的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)(注：不是繳費滿15年就可以辦退休，必須要符合國家法定退休年齡的條件方能辦理退休)：
月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+增發(fā)養(yǎng)老金
(2)、中人：即1995年12月31日及以前參加工作、繳費年限累計滿15年及以上的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：
月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調節(jié)金+增發(fā)養(yǎng)老金
①基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限×1%
其中 本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)。
新人計算平均繳費工資指數(shù)，按從1996年1月1日及以后至退休當年，歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數(shù)確定(2005年及以前年度的繳費工資指數(shù)仍按原規(guī)定計算并封頂)。計算公式為：
n平均指數(shù)=(X1/C1+X2/C2+…+Xn/Cn)÷N
X——當年本人繳費工資;
C——2005年及以前為當年全省職工平均工資，
2006年起為上一年全省在崗職工平均工資;
N——本人繳費年限(1996年1月1日及以后至退休時的實際參保繳費年限)。
中人計算平均繳費工資指數(shù)，按從1990年1月1日及以后至退休當年，歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數(shù)確定(2005年及以前年度的繳費工資指數(shù)仍按原規(guī)定計算并封頂)。計算公式同新人計算平均指數(shù)，其中N本人繳費年限，(為1990年1月1日及以后至退休時的實際參保繳費年限)。
②個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)
其中：個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表(國發(fā)[2005]38號附表)
退休 年齡 | 計發(fā) 月數(shù) | 退休 年齡 | 計發(fā) 月數(shù) | 退休 年齡 | 計發(fā) 月數(shù) |
40歲 | 233 | 51歲 | 190 | 62歲 | 125 |
41歲 | 230 | 52歲 | 185 | 63歲 | 117 |
42歲 | 226 | 53歲 | 180 | 64歲 | 109 |
43歲 | 223 | 54歲 | 175 | 65歲 | 101 |
44歲 | 220 | 55歲 | 170 | 66歲 | 93 |
45歲 | 216 | 56歲 | 164 | 67歲 | 84 |
46歲 | 212 | 57歲 | 158 | 68歲 | 75 |
47歲 | 208 | 58歲 | 152 | 69歲 | 65 |
48歲 | 204 | 59歲 | 145 | 70歲 | 56 |
49歲 | 199 | 60歲 | 139 |
|
|
50歲 | 195 | 61歲 | 132 |
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|
③過渡性養(yǎng)老金=(參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%(計算系數(shù))
④增發(fā)養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×增發(fā)養(yǎng)老金合計比例×繳費年限
符合國家和省現(xiàn)行規(guī)定享受增發(fā)退休養(yǎng)老金待遇規(guī)定條件的人員，按有關規(guī)定另外計發(fā)(增發(fā)待遇類別分別為：(1)全國勞動模范;(2)二次以上省勞模;(3)一次省勞模;(4)獨生子女;(5)三線地區(qū)內遷職工;(6)高海拔地區(qū)職工;(7)少數(shù)民族地區(qū)職工;(8)內地到少數(shù)民族地區(qū)的科技人員;(9)高級專家;(10)有重大貢獻的高級專家;(11)其他;)
其中：按現(xiàn)行即：川勞社辦[2005]58號文規(guī)定，對企業(yè)中終身無子女的退休職工，月生活補助費標準為40元標準;對企業(yè)中終身無子女的孤寡退休職工，月生活補助費標準為60元標準。以后將根據(jù)經(jīng)濟和社會發(fā)展狀況適時調整。
⑤調節(jié)金=70元×計算比例
其中：計算比例從2006年起至2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%，2011年起不再計發(fā)調節(jié)金。
注意：按上述新人、中人2項基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法規(guī)定計算的基本養(yǎng)老金，不準超過退休時本人指數(shù)化月平均繳費工資
(3)、1995年12月31日及以前參加工作，個人繳費年限累計滿10年不滿15年的，其基本養(yǎng)老金按本條第(2)項的規(guī)定計發(fā)。
對到達退休年齡但繳費年限累計不滿10年的人員，不發(fā)給基本養(yǎng)老金;個人賬戶儲存額一次性支付給本人，實際繳費年限每滿1年再發(fā)給1個月本人指數(shù)化月平均繳費工資，并終止基本養(yǎng)老保險關系。
(4)、設立基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革過渡期
為使上述新辦法計算的基本養(yǎng)老金與按《四川省人民政府貫徹國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定的通知》(川府發(fā)[1997]151號)和《四川省勞動廳關于印發(fā)〈四川省貫徹統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的實施細則〉的通知》(川勞險[1998]8號)、《四川省勞動和社會保障廳關于完善職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關問題的通知》(川勞社養(yǎng)[2002]23號)規(guī)定的老辦法計算的基本養(yǎng)老金平穩(wěn)銜接，對2005年12月31日及以前參加基本養(yǎng)老保險、在2006年至2010年5年過渡期間退休的人員，實行基本養(yǎng)老金新老計發(fā)辦法對比計算確定。
注意：①新老計發(fā)辦法對比計算時，老辦法計算基礎養(yǎng)老金的上一年全省職工月平均工資基數(shù)統(tǒng)一使用2005年全省在崗職工月平均工資。
②按新辦法計算的基本養(yǎng)老金高于按老辦法計算的基本養(yǎng)老金部分，2006年、2007年、2008年、2009年、2010年中當年退休的，在老辦法計算的基本養(yǎng)老金基礎上，分別按10%、30%、50%、70%、90%的比例加發(fā)，一次核定后不再重新計算;低于按老辦法計算的基本養(yǎng)老金部分，予以補齊發(fā)給。
[例]：(中人)按新老辦法對比計算]某職工2008年1月退休，年齡滿60歲,退休時個人賬戶儲存額為 41338.47元，累計繳費年限39.42個月(其中 視同繳費年限24.33個月,個人賬戶年限15.09個月),該職工取得《獨生子女父母光榮證》并取得高級工程師資格證書在退休前仍被企業(yè)聘用和持有聘用證書。
第一步 指數(shù)計算
年度 | 本人歷年月平均繳費工資 | 四川省歷年職工月平均工資 | 老辦法指數(shù)計算 | 新辦法指數(shù)計算 | ||||
本人月平均繳費工資 | 四川省職工月平均工資 | 當年繳費工資指數(shù) | 本人月平均繳費工資 | 四川省職工月平均工資 | 當年繳費工資指數(shù) | |||
1994 | 761.10 | 335.67 | 761.10 | 335.67 | 2.267 | 761.10 | 335.67 | 2.267 |
1995 | 807.30 | 387.08 | 807.30 | 387.08 | 2.086 | 807.30 | 387.08 | 2.086 |
1996 | 1046.40 | 429.67 | 1046.40 | 429.67 | 2.435 | 1046.40 | 429.67 | 2.435 |
1997 | 963.30 | 468.83 | 963.30 | 468.83 | 2.055 | 963.30 | 468.83 | 2.055 |
1998 | 1121.30 | 494.92 | 1121.30 | 494.92 | 2.266 | 1121.30 | 494.92 | 2.266 |
1999 | 1304.20 | 539.58 | 1304.20 | 539.58 | 2.417 | 1304.20 | 539.58 | 2.417 |
2000 | 1443.60 | 620.42 | 1443.60 | 620.42 | 2.327 | 1443.60 | 620.42 | 2.327 |
2001 | 1582.50 | 747.33 | 1582.50 | 747.33 | 2.118 | 1582.50 | 747.33 | 2.118 |
2002 | 2248.60 | 855.67 | 2248.60 | 855.67 | 2.628 | 2248.60 | 855.67 | 2.628 |
2003 | 2898.75 | 966.25 | 2898.75 | 966.25 | 3.000 | 2898.75 | 966.25 | 3.000 |
2004 | 3515.70 | 1171.92 | 3515.70 | 1171.92 | 3.000 | 3515.70 | 1171.92 | 3.000 |
2005 | 3956.50 | 1318.83 | 3956.50 | 1318.83 | 3.000 | 3956.50 | 1318.83 | 3.000 |
2006 | 4463.00 | 1487.67 | 3956.50 | 1318.83 | 3.000 | 3956.50 | 1318.83 | 3.000 |
2007 | 5328.00 | 1776.00 | 4463.00 | 1487.67 | 3.000 | 4463.00 | 1487.67 | 3.000 |
2008 |
|
|
|
|
| 5328.00 | 1776.00 | 3.000 |
小計 |
|
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| 35.598 |
|
| 38.598 |
平均繳費工資指數(shù) |
|
|
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| 2.543 |
|
| 2.573 |
第二步 養(yǎng)老金計算
①基礎養(yǎng)老金
老辦法：=退休時上一年職工月平均工資×20%
=1318.83×20%=263.76元
新辦法：=(退休時上一年四川省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限×1%
=(1776+1776×2.573)÷2×39.42×1%=1250.73元
②個人賬戶養(yǎng)老金
老辦法：=退休時個人賬戶儲存額÷120
=41338.47÷120=344.48元
新辦法：=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)
=41388.47÷139=297.40元
③過渡性養(yǎng)老金
老辦法：=本人指數(shù)化月平均繳費工資×1995年12月31日以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.4%
=1776×2.543×24.33×1.4%=1538.37元(原行業(yè)系數(shù)為1.4%)
新辦法：=(參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%
=(1776+1776×2.573)÷2×24.33×1.3%=1003.53元
④增發(fā)養(yǎng)老金
老辦法：=本人指數(shù)化月平均繳費工資×增發(fā)養(yǎng)老金比例×本人1995年12月31日前繳費年限
=(1776×2.543)×2%×39.42=356.07元
新辦法：=本人指數(shù)化月平均繳費工資×增發(fā)養(yǎng)老金合計比例×繳費年限
=(1776×2.573)×2%×39.42=360.27元
⑤綜合性補貼(老辦法用)、調節(jié)金(新辦法用)
老辦法：綜合性補貼=綜合性補貼基數(shù)(我局為66元)×(累計繳費年限-繳費年限)÷累計繳費年限
=66×[(39.42-15.09)÷39.42]=40.74元
新辦法：調節(jié)金=70元×計算比例(2008年的比例為50%)
=70×50%=35元
第三步 在過渡期間，按新、老辦法對比
按上述辦法計算出：
老辦法月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+綜合性補貼+增發(fā)養(yǎng)老金
2543.44=263.76+344.48+1538.37+40.74+356.07
新辦法月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調節(jié)金+增發(fā)養(yǎng)老金
2946.93=1250.73+297.40+1003.53+360.27+35
該職工最終確定的月基本養(yǎng)老金為：=2543.44元/月+(2946.93元/月-2543.44元/月)×50%=2745.18元/
