我省啟動系統(tǒng)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金及相關(guān)社保待遇工作
3月26日，省人社廳召開全省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金及系統(tǒng)調(diào)整相關(guān)群體社保待遇視頻會議，統(tǒng)一部署企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、工傷保險等8大類21項涉及民生的社會保險待遇，享受人數(shù)266萬多名。省委組織部副部長、省人社廳黨組書記、廳長翟四虎出席會議并講話。副廳長雷耀堂、省軍轉(zhuǎn)辦主任史新喜、副廳長張虎成、省社會保障局局長李軍參加會議。副廳長劉會民主持會議。
會議強調(diào)，各級人力資源和社會保障部門要切實加強領(lǐng)導，緊密協(xié)作，認真抓好各項社會保險待遇政策落實，加快完成系統(tǒng)調(diào)整任務(wù)，相關(guān)社保待遇政策在今年上半年要全部落實到位;要加強宣傳引導，積極穩(wěn)妥地做好宣傳工作和政策解釋工作，使待遇調(diào)整人員都能全面準確理解國家和我省的政策，真切感受到黨和政府的關(guān)懷;要認真負責，精準服務(wù)，確保各項社會保險待遇按時、足額、準確調(diào)整和發(fā)放。待遇調(diào)整過程中，要嚴格遵行“八項規(guī)定”和反對“四風”的精神，為廣大參保群眾提供熱情周到的服務(wù)。
會議要求，從即日起，全省養(yǎng)老保險經(jīng)辦系統(tǒng)要全力以赴做好發(fā)放工作，確保我省今年調(diào)整增加的1-4月份的基本養(yǎng)老金在4月份發(fā)放到位。
省級各有關(guān)部門及原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)有關(guān)單位負責人在主會場參加會議;各市相關(guān)部門負責同志在分會場參加會議。
附：
一、全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整具體內(nèi)容
經(jīng)人力資源和社會保障部、財政部同意和省人民政府批準，對12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同)的基本養(yǎng)老金(含退職生活費，下同)水平進行調(diào)整提高。
一是普遍參加調(diào)整，年齡大的多調(diào)，體現(xiàn)公平因素。即：1934年12月31日以前出生的(80歲及以上)，每人每月增加120元;1935年1月1日至1939年12月31日出生的(79歲至75歲)，每人每月增加105元;1940年1月1日至1944年12月31日出生的(74歲至70歲)，每人每月增加90元;1945年1月1日以后出生的(69歲及以下)，每人每月增加76元。
二是與繳費年限和養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)效率因素。一是繳費和視同繳費每滿1年，每人每月增加3元;二是以本人調(diào)整前按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加2%。讓繳費年限長、貢獻大的退休人員多得養(yǎng)老金，體現(xiàn)了多工作、多繳費、退休后多領(lǐng)養(yǎng)老金的激勵因素。
三是對企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部補到平均水平。本次調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市(原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部低于全省)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后平均水平的，予以補足。
調(diào)整企業(yè)退休(職)人員待遇計算簡表
人 員 | 調(diào)整項目 | 月增加金額(元)、比例 | |
2014年12月31日前 退休（職）人員 | 按年齡 調(diào) 整 | 69周歲及以下 | 76 |
70周歲-74周歲 | 90 | ||
75周歲-79周歲 | 105 | ||
80周歲及以上 | 120 | ||
與繳費 年 限 掛 鉤 | 繳費和視同繳費年限每滿1年 | 3 | |
與待遇 水 平 掛 鉤 | 調(diào)整前 月基本養(yǎng)老金 | 2% | |
本次調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部未達到所在市(原行業(yè)企業(yè)按全�。┗攫B(yǎng)老金平均水平的，予以補足。 | |||
二、工傷保險待遇調(diào)整具體內(nèi)容
一是待遇水平。按照《工傷保險條例》和《陜西省實施<工傷保險條例>辦法》的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合我省經(jīng)濟社會發(fā)展實際，經(jīng)省政府同意，依據(jù)2011年、2012年、2013年三年我省在崗職工平均工資平均增長幅度數(shù)12.5%以及傷殘津貼月人均2566元、供養(yǎng)親屬撫恤金月人均1063元，進行測算后確定將321元、133元分別作為一級工傷職工傷殘津貼和配偶、孤寡老人或者孤兒撫恤金調(diào)整的基準數(shù)，再按照《工傷保險條例》規(guī)定的比例依次計算，最終確定這次1至4級工傷職工傷殘津貼平均增加297元/月、供養(yǎng)親屬撫恤金平均增加126.5元/月。按照《工傷保險條例》規(guī)定的比例，生活護理費調(diào)整的標準水平，由各統(tǒng)籌地區(qū)以本地區(qū)在崗職工月平均工資為基數(shù)確定。
二是調(diào)整范圍。本次調(diào)整意見規(guī)定的調(diào)整范圍是12月31日(含31日)前經(jīng)過工傷認定、勞動能力鑒定，并按規(guī)定按月享受傷殘津貼、生活護理費的工傷職工及按規(guī)定按月享受工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員;在12月31日(含31日)前雖然進行過工傷認定、勞動能力鑒定等程序，但已經(jīng)死亡的、終止了工傷保險關(guān)系的以及達到法定退休年齡的工傷人員不屬于調(diào)整范圍。
三是執(zhí)行時間。為落實《省政府<關(guān)于系統(tǒng)調(diào)整社會保險待遇有關(guān)問題的請示>的批復意見》要求，今年我省調(diào)整工傷保險待遇執(zhí)行時間確定為1月1日，目的是和我省基本養(yǎng)老保險金調(diào)整同步實施，有利于建立工傷保險待遇正常調(diào)整機制。
四是待遇資金支付。參加了工傷保險，已納入工傷保險基金統(tǒng)籌管理的(含老工傷人員)相關(guān)待遇由工傷保險基金按規(guī)定支付;沒有參加工傷保險的用人單位，其工傷職工傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費按本次意見調(diào)整后，由用人單位支付;調(diào)整增加5級、6級工傷職工的傷殘津貼和七十年代初處理回鄉(xiāng)的農(nóng)民輪換工的傷殘撫恤金所需資金，由用人單位按原渠道支付
