人社部確認公務員工資調整 三份文件已下發(fā)至單位
在今天上午(1月19日)國務院舉行的新聞發(fā)布會上，人社部副部長胡曉義表示，國務院辦公廳為了配合這次機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革已經(jīng)轉發(fā)機關事業(yè)單位公務員工資調整的三個實施方案。這是官方首次對近日盛傳的機關事業(yè)單位“漲工資”做出的回應。以下是思而學教育網(wǎng)網(wǎng)收集的信息，供大家參考！
這三個實施方案分別是人力資源和社會保障部、財政部《關于調整機關工作人員基本工資的實施方案》，《關于調整事業(yè)單位工作人員基本工資的實施方案》、《關于增加機關事業(yè)單位離退休費的實施方案》。
胡曉義表示，目前這三個文件已經(jīng)發(fā)到了各個單位，各單位會按照文件規(guī)定的調整標準來執(zhí)行。
昨日，有港媒報道，呼吁多年的內地公務員加薪方案終于出臺，涉及范圍從辦事員到正國級領導，調整時間自10月開始，因此今年1月起加 薪料將同時補發(fā)去年四季度薪金。調整方案顯示，最高級別正國級官員基本工資(職務工資加級別工資，下同)，從7,020元增至11,385元;最低級別的 辦事員基本工資，由630元增至1,320元。方案還明確，今后公務員工資原則上每年或每兩年調整一次。
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境外媒體稱，中國公務員多年未加薪的局面告終，根據(jù)新出爐的公務員加薪方案，中國“正國級”*基本工資調高逾六成，基層辦事員基本工資翻倍，今后每年或每兩年將能調薪一次。
新加坡《聯(lián)合早報》網(wǎng)站1月19日援引香港《文匯報》的獨家報道稱，中國國務院1月12日下發(fā)了最新公務員加薪文件，"正國級"官員最高基本工 資(職務工資加級別工資，下同)，由7020元增至11385元，漲幅62%;最低的辦事員基本工資，則由630元增至1320元，漲幅110%。
文件顯示，調整時間自10月開始，因此今年1月預料將同時補發(fā)四季度薪金。
公務員工資調整應按照國辦發(fā)2015 3號文件執(zhí)行 國辦發(fā)2015 3號文件發(fā)布
昨天，國務院新聞辦公室就機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有關情況舉行發(fā)布會。人力資源社會保障部副部長胡曉義稱，公務員調整工資文件國辦發(fā)[2015]3號文 已發(fā)，公務員工資調整具體情況應按照國辦印發(fā)的文件執(zhí)行。
胡曉義說，公務員工資增長六成是誤解。此前有報道稱，此輪加薪幅度普遍逾六成，最高有一倍，胡曉義表示：“這肯定是個誤解�！�
發(fā)布會上，胡曉義明確，改革后絕大多數(shù)人繳費之后收入不降低，還可以略有增加。
據(jù)了解，目前已有部分中央部委公務員工資開始調整。一位部委正局級干部告訴北青報記者，1月份工資已下發(fā)，扣完稅9000余元，相比過去增加了1800元。上述正局級干部透露，其所在部門部級干部月工資上漲2400元，局級為1800元，普通科員則在1000元左右。
人社部確認公務員將調工資 “漲薪6成”系誤讀
昨天，在國新辦就機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有關情況舉行的發(fā)布會上，人社部副部長胡曉義表示，配合這次養(yǎng)老工之保險制度改革，確實要完善資制度。他公務員工資改革確認，公務員基本工資調整、事業(yè)單位工作人員基本工資調整和機關事業(yè)單位離退休人員待遇調整的文件已經(jīng)發(fā)到各單位。
人社部確認漲工資
□官方回應
不能以網(wǎng)傳文件為準
此前，據(jù)香港文匯報1月18日消息，一份內地公務員加薪方案終于出臺，涉及范圍從辦事員到正國級領導，調整時間自10月開始，因此今年1月起加薪料將同時補發(fā)去年四季度薪金。調整方案顯示，最高級別正國級官員基本工資(職務工資加級別工資，下同)，從7020元增至11385元;最低級別的辦事員基本工資，由630元增至1320元。方案還明確，今后公務員工資原則上每年或每兩年調整一次。
昨天，胡曉義在發(fā)布會上表示自己也注意到這個信息。他回應稱，配合這次養(yǎng)老保險制度改革，確實要完善工資制度。國務院辦公廳為此轉發(fā)了三個實施方案，一是公務員基本工資的調整，二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調整，三是機關事業(yè)單位離退休人員待遇的調整。這個文件已經(jīng)發(fā)到各單位。
“我也看到了網(wǎng)上的文件，但我沒有進行對照，無從評價網(wǎng)上傳的是否真實。但我想說的是，各單位應按照國辦印發(fā)的文件執(zhí)行，不能以網(wǎng)上傳的文件為準。”胡曉義補充道。
