最新社保資訊:河南濮陽2015退休養(yǎng)老金調(diào)整最新政策
4月24日，我們的工作人員自市企業(yè)養(yǎng)老保險處獲悉，濮陽市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已實現(xiàn)“十連漲”。待遇調(diào)整后，企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達到了1702.14元。
據(jù)悉，今年，河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(豫人社養(yǎng)老〔2015〕37號)，對我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作進行安排布署。接省廳通知后，市企業(yè)養(yǎng)老保險處立即著手企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作。這次養(yǎng)老金調(diào)整是從1月1日起，為12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人)。調(diào)整辦法是普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合。
普遍調(diào)整：調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加115元，且按本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2元。繳費年限不滿一年的按一年計算。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對企業(yè)退休高齡人員、退休金偏低人員及部分退休軍轉(zhuǎn)干部適當(dāng)傾斜，提高其基本養(yǎng)老金。
具體是，對截至12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批準(zhǔn)退休時確定的出生時間為準(zhǔn)。在進行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
