各區(qū)人力資源局，各新區(qū)組織人事局、社會(huì)建設(shè)局，各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：
根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》、《廣東省職業(yè)介紹管理?xiàng)l例》以及廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年檢的通知》(粵人社明電[2015]2號(hào))的有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)就做好我市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年檢工作通知如下：
一、年檢時(shí)間
1月26日至3月14日。
本次年檢分為兩階段進(jìn)行：
(一)1月26日至2月20日，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)完成網(wǎng)上注冊(cè)、提交電子版和紙質(zhì)版的年檢材料。
(二)2月21日至3月14日，市、區(qū)審批部門對(duì)年檢材料進(jìn)行審核、報(bào)送。
二、年檢對(duì)象
12月31日前經(jīng)審批設(shè)立的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
三、年檢內(nèi)容
(一)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)開展情況;
(二)從業(yè)人員上崗情況;
(三)從業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)(放心保)繳納情況;
(四)誠信守法經(jīng)營情況。
四、年檢材料
(一)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)年檢，需提交以下材料：
1.《人力資源服務(wù)許可證年檢報(bào)告書》(附件1);
2.《人力資源服務(wù)許可證》副本，驗(yàn)原件留復(fù)印件;
3.《工商營業(yè)執(zhí)照》副本，驗(yàn)原件留復(fù)印件;
4.經(jīng)營場(chǎng)地合法使用證明(屬自有場(chǎng)地的提交場(chǎng)地產(chǎn)權(quán)證明，屬租賃場(chǎng)地的提供經(jīng)房管部門房屋租賃登記備案不少于6個(gè)月租賃期的租賃合同)，驗(yàn)原件留復(fù)印件;
5.5名以上已在本單位登記的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員的《深圳市人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員資格證書》、勞動(dòng)合同
(從事原《職業(yè)中介許可證》許可項(xiàng)目的，提供3名以上從
業(yè)人員的職業(yè)資格證、勞動(dòng)合同)，驗(yàn)原件留復(fù)印件;已通過從業(yè)人員資格證換證考核但尚未領(lǐng)取新證的,僅需提供原從業(yè)人員資格證復(fù)印件，無須驗(yàn)原件。
6.本單位員工持有《深圳市人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員資格證書》原件(進(jìn)行從業(yè)登記備案，單位應(yīng)先在證書“從業(yè)登記備案”辦理登記);
7.第四季度該機(jī)構(gòu)從業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單原件(20人以上的按20人打印清單，須包含規(guī)定數(shù)目的職業(yè)資格證書持證人員在內(nèi);也可提供在市社保局官方網(wǎng)站打印的《深圳市社會(huì)保險(xiǎn)參保證明》，并加蓋申報(bào)機(jī)構(gòu)公章);
8.國稅和地稅部門出具的度納稅證明(只交國稅或地稅的可提供一個(gè)證明)，驗(yàn)原件留復(fù)印件;
9.對(duì)獲準(zhǔn)經(jīng)營“人才培訓(xùn)”業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供專兼職教師資料、教室或相應(yīng)教學(xué)設(shè)施證明、已開展的培訓(xùn)項(xiàng)目總結(jié)及擬開展的培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃;
10.獲準(zhǔn)經(jīng)營“人事、勞動(dòng)事務(wù)代理、舉辦招聘會(huì)”的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供上年度該業(yè)務(wù)詳細(xì)工作報(bào)告;
11.獲準(zhǔn)經(jīng)營“派遣”業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，需準(zhǔn)備用工單位與被派遣勞動(dòng)者間簽訂的勞動(dòng)合同原件以及用工單位與勞務(wù)派遣單位(人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu))間簽訂的勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議原件，由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)主管部門以抽查方式檢查;
12.年檢材料的復(fù)印件須統(tǒng)一加蓋該機(jī)構(gòu)印章;
13.附件1-5分別以書面材料、電子郵件方式填報(bào)，電
子版本可在我局或人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)網(wǎng)站下載。
(二)公益性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)年檢，主要提交《人力資源服務(wù)許可證》正、副本復(fù)印件(驗(yàn)原件)、《人力資源服務(wù)許可證年檢報(bào)告書》、在編從業(yè)人員名冊(cè)、辦公場(chǎng)地使用證明以及人力資源服務(wù)許可證年檢報(bào)告書、廣東省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)登記表、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)綜合情況表、人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)基本情況表、人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)基本情況表(續(xù))(附件1-5)。
五、年檢程序和遞交材料地點(diǎn)
(一)為推進(jìn)我省人力資源市場(chǎng)信息化建設(shè)，省人力資源和社會(huì)保障廳要求我市(區(qū))人力資源機(jī)構(gòu)行政主管部門、各人力資源機(jī)構(gòu)須在廣東省人力資源市場(chǎng)管理平臺(tái)(網(wǎng)址：www.rlzysc.gd.gov.cn)注冊(cè)登記。登錄后在“許可證年檢”業(yè)務(wù)模塊中如實(shí)、完整填寫各數(shù)據(jù)欄的相關(guān)信息。已注冊(cè)的機(jī)構(gòu)，請(qǐng)按最新信息進(jìn)行更新。
各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)務(wù)必于2月20日前完成網(wǎng)上注冊(cè)，同時(shí)將附件1-5的電子版申報(bào)材料統(tǒng)一發(fā)送至szrlzynj@sina.com。
(二)市、區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)主管部門按照“誰審批、誰發(fā)證、誰年檢”的原則做好年檢工作。
(三)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向其所持人力資源服務(wù)許可證的發(fā)證機(jī)關(guān)提供年檢材料。
(四)市、區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)主管部門將統(tǒng)一發(fā)文公布相關(guān)年檢結(jié)果，通過年檢的機(jī)構(gòu)須在《人力資源服務(wù)許可
證》正、副本原件加蓋年檢章。
(五)由市人力資源保障局審批的機(jī)構(gòu)向市民中心(福田區(qū)福中三路)行政服務(wù)大廳西廳53號(hào)窗口申報(bào)年檢材料;由各區(qū)主管部門審批的機(jī)構(gòu)向原審批機(jī)關(guān)申報(bào)年檢材料。(電子版發(fā)到以下郵箱：szrlzynj@sina.com)
六、年檢結(jié)果
(一)有下列情形之一的，年檢不予通過：
1.擅自變更許可證登記事項(xiàng)的;
2.超出核準(zhǔn)業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營的;
3.現(xiàn)有從業(yè)人員的素質(zhì)與數(shù)量不合規(guī)定的;
4.實(shí)際場(chǎng)地或從業(yè)人員不符合規(guī)定的;
5.從業(yè)人員未參加社會(huì)保險(xiǎn)的;
6.人力資源服務(wù)活動(dòng)中有欺詐、暴力、脅迫等行為的;
7.人力資源服務(wù)活動(dòng)中未按規(guī)定履行報(bào)批手續(xù)的;
8.成立后超過6個(gè)月未開業(yè)或自行歇業(yè)連續(xù)6個(gè)月以上的;
9.其他違反法律法規(guī)的行為。
出現(xiàn)以上情形的，按照有關(guān)規(guī)定給與處罰，并責(zé)成整改，整改后仍不合格的，吊銷人力資源服務(wù)許可證。
(二)對(duì)存在違法違規(guī)行為正在審查處理中尚無結(jié)論的，待結(jié)案后再予以年檢。
(三)逾期不辦理年檢手續(xù)的，自上一次年檢期滿之日起人力資源服務(wù)許可證自動(dòng)失效。持無效的許可證經(jīng)營視同
無證經(jīng)營。
(四)我局將向社會(huì)公布年檢結(jié)果，并通報(bào)市場(chǎng)監(jiān)督管理部門。
七、有關(guān)要求
(一)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供年檢材料須真實(shí)準(zhǔn)確。對(duì)弄虛作假、采取欺騙手段通過年檢的，依照有關(guān)規(guī)定給予處罰。
(二)市、區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)主管部門應(yīng)嚴(yán)格按照程序，按時(shí)為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年檢。需要對(duì)實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)或需上門檢查的，應(yīng)當(dāng)指派2名以上工作人員進(jìn)行核查。
(三)年檢工作結(jié)束后，向社會(huì)公布年檢結(jié)果。3月1014日前，各區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)主管部門將年檢工作情況，以及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名單、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)(按附件1至附件5格式匯總填報(bào))以書面和電子郵件兩種方式報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核。
(四)市、區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)主管部門及其工作人員，如對(duì)符合規(guī)定的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不予年檢，或?qū)Σ环弦?guī)定的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)予以年檢，以及利用年檢收費(fèi)、索取或者收受他人財(cái)物或謀取其他利益的，將依法依紀(jì)追究相應(yīng)責(zé)任。
特此通知。
