領(lǐng)導(dǎo)崗位不是一般的工作崗位，肩負(fù)著黨和人民的重托。做領(lǐng)導(dǎo)干部理所當(dāng)然意味著責(zé)任和付出，意味著奉獻(xiàn)和犧牲。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)，沒有擔(dān)當(dāng)，何談?lì)I(lǐng)導(dǎo)，何以率下?下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的關(guān)于六倡導(dǎo)六反對心得體會，歡迎大家閱讀!
【關(guān)于六倡導(dǎo)六反對心得體會1】
科學(xué)發(fā)展，富民興渝，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。新形勢下，領(lǐng)導(dǎo)干部投身“科學(xué)發(fā)展、富民興渝”的生動(dòng)實(shí)踐，要始終做到盡責(zé)、善悟、嚴(yán)謹(jǐn)。
第一，要盡責(zé)。為政之要，首在盡責(zé)。責(zé)任意識體現(xiàn)著一種愛崗敬業(yè)的精神，一種不辱使命的境界。以什么樣的信念追求事業(yè)、以什么樣的態(tài)度對待工作、以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，反映了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)和精神狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)，首先要熟知崗位職能職責(zé)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要明確自己崗位的基本情況、基本職責(zé)和工作流程，了解所在單位、崗位在全局工作的功能和定位，以虔誠的態(tài)度對待崗位責(zé)任，以嚴(yán)于律己之心省察履責(zé)情況，樹立對崗位責(zé)任的無限忠誠。其次，要熟悉工作范圍內(nèi)的政策法規(guī)。政策是行動(dòng)的準(zhǔn)繩。只有對工作范圍內(nèi)的政策法規(guī)了如指掌、爛熟于心，知道什么可以做，怎么做，才能結(jié)合實(shí)際作出正確的決策，有效地開展工作。三是要掌握工作進(jìn)程和進(jìn)展動(dòng)態(tài)。要堅(jiān)持一手拿“望遠(yuǎn)鏡”，清楚業(yè)務(wù)范圍內(nèi)每一項(xiàng)工作的發(fā)展歷程和可能的發(fā)展趨勢，掌握工作進(jìn)程;一手拿“顯微鏡”，及時(shí)了解工作的進(jìn)展和動(dòng)態(tài)，做好做實(shí)當(dāng)前的每一項(xiàng)工作。四是要掌握業(yè)務(wù)工作基本數(shù)據(jù)。每項(xiàng)工作都涉及大量的數(shù)據(jù)，只有熟練掌握了這些基本數(shù)據(jù)和基本情況，作決策、添措施才能結(jié)合實(shí)際、“接地入軌”。
第二，要善悟。悟性是一個(gè)人對事物的理解、分析和判斷的能力，反映領(lǐng)導(dǎo)干部的發(fā)展?jié)摿途C合能力。“悟”，是善于從全局或具體工作中把握其精髓和關(guān)鍵要害的“領(lǐng)悟”，也是經(jīng)過長期的磨練和總結(jié)，認(rèn)識和把握工作規(guī)律和發(fā)展趨勢的“覺悟”。領(lǐng)導(dǎo)干部善悟，要注重“四思”：一要思全局。全局覆蓋局部，局部影響全局。要把圍繞中心、服務(wù)大局作為思考問題、解決問題的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)安排和推進(jìn)局部工作。二要思規(guī)律。規(guī)律就是聯(lián)系，就是客觀事物內(nèi)部的、本質(zhì)的、必然的聯(lián)系。任何工作都有規(guī)律可循。要善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，開展調(diào)查研究，捕捉亮點(diǎn)和火花，從中發(fā)現(xiàn)帶有普遍性的問題、經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律，從而在對工作規(guī)律的不斷認(rèn)識和把握中找到抓落實(shí)的正確方向和方法。三要思走勢。要積極通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)等載體，關(guān)注中央領(lǐng)導(dǎo)講話精神，關(guān)注各項(xiàng)工作在國內(nèi)、市內(nèi)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確分析、預(yù)測和把握工作的發(fā)展趨勢，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的前瞻性。只有這樣，抓工作才能領(lǐng)先一步、快人一拍。四要思借鑒。要隨時(shí)了解和思考同類工作不同的做法、不同工作相同的做法，不斷地分析、總結(jié)、借鑒，并創(chuàng)造性地運(yùn)用到工作中，才能使工作思路更清、眼界更寬、境界更高，才能更好地謀劃工作、推動(dòng)工作。
第三，要嚴(yán)謹(jǐn)。領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)行為代表機(jī)構(gòu)和組織，必須嚴(yán)謹(jǐn)。一是公與私要分明。“公生明，廉生威”，領(lǐng)導(dǎo)干部從走上崗位的第一天起，就面臨著公與私的考驗(yàn)。正確處理公與私的關(guān)系，是對領(lǐng)導(dǎo)干部政德的基本要求。要公私分明，敢于堅(jiān)持原則，辦事公道正派，為人光明磊落，把對事業(yè)的無限熱愛轉(zhuǎn)化為激發(fā)自身潛能的實(shí)際行動(dòng)，盡心、盡力、盡責(zé)辦順民意、解民憂、增民利的實(shí)事好事。二是嚴(yán)與實(shí)要到位。 “嚴(yán)”是嚴(yán)格要求。要嚴(yán)格要求自己和下屬，把職務(wù)行為和個(gè)人感情區(qū)分開來，做到不為人情所累。“實(shí)”是腳踏實(shí)地。為人要實(shí)實(shí)在在，做事要腳踏實(shí)地，做到不滑、不虛、不假。三是粗與細(xì)要恰當(dāng)。粗細(xì)適度，既是領(lǐng)導(dǎo)方法也是工作能力。過粗，會讓下屬放任自流，各行其是;過細(xì)，會束縛下屬手腳，影響整體效能。工作要粗細(xì)有度，其衡量標(biāo)準(zhǔn)就是效果。要結(jié)合實(shí)際，因事因時(shí)而宜，既不能越俎代庖，也不能當(dāng)甩手掌柜。
【關(guān)于六倡導(dǎo)六反對心得體會2】
隨著一個(gè)一個(gè)的“老虎”和“蒼蠅”被拍，十八大后的中國社會正在進(jìn)行一場轟轟烈烈的整風(fēng)運(yùn)動(dòng)，為貫徹落實(shí)系列重要講話精神和省委落實(shí)中央巡視組反饋問題整改工作部署。四川省雷波縣錦城中心鎮(zhèn)積極開展“庸懶散浮拖”問題專項(xiàng)整治工作，劍指在職的黨員干部務(wù)必要在其位、謀其職、盡其責(zé)，要履職盡責(zé)，有所作為，否則，即便不變成“老虎、蒼蠅”，也會變成令人生厭的蛀蟲。
黨員干部要有所作為必須和昏庸劃清界限。做官者，為民服務(wù)也，有些干部程序混亂，思路不清，一遇到事情，神色慌亂，不知所措，更談不上開拓創(chuàng)新，有所作為，這種消極保安全、為官不為的作風(fēng)必須整治。
黨員干部要有所作為必須和懶惰劃清界限。古人早就說過“天下事，壞于懶于私”，黨員干部要想在所居的位置上有所為就務(wù)必保持積極向上的心態(tài)，勇于學(xué)習(xí)的毅力，敢于和精神懈怠、做事消極的不良思想說再見，平日里要時(shí)刻做好吃苦準(zhǔn)備;工作中更要迎難而上、奮發(fā)有為，切莫拈輕怕重、畏手畏腳，這樣方能有所作為。
黨員干部要有所作為必須和散漫劃清界限。俗話說“人心齊，泰山移”，一個(gè)單位要更好的發(fā)展，干部職工務(wù)必要心往一處想，勁往一處使。作為黨員干部，務(wù)必要引起高度重視，用實(shí)際行動(dòng)在思想和工作上杜絕此類事情的發(fā)生，真正落實(shí)好習(xí)主席的重要講話精神，否則，要想有所作為將會成為無稽之談。
黨員干部要有所作為必須和浮躁劃清界限。水清作映，心靜則明，無論什么人處在什么樣的崗位上，若心浮氣躁、定力不夠，何談干出成績服務(wù)人民呢?領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要改變觀念，靜下心來，安于本職，方能在崗位上干出成績，不辜負(fù)人民和組織的期望。
黨員干部來自于人民，宗旨是服務(wù)人民，要擺正自己的位置，做到“在其位、謀其職、盡其責(zé)，履職盡責(zé)、有所作為”。
