2017年1月6日在十八屆中央紀委七次全會北京開幕，在中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第七次全體會議上發(fā)表重要講話。以下是思而學教育網收集整理的2017十八屆中紀委七次全會心得體會，希望對大家有幫助!!
2017十八屆中紀委七次全會心得體會
堅持以學習教育為先導，打牢作風建設的堅實基礎。始終把學習教育作為加強作風建設的前提和基礎，做到學以立德、學以增能、學以致用。堅持學理論、學業(yè)務、學技能，每周一次集中學習常抓不懈，每季度一次統(tǒng)一會考雷打不動。打造“百家講壇”，實行“中心發(fā)言人”制度，從書記、常委、室主任到一般干部輪流講課，一人講，眾人評，展開面對面的互動。切實做到每組織一次學習，都明確一個主題，聯(lián)系一次實際，受到一次啟迪，使每個干部明是非、知榮辱、修言行、增才智。拓寬學習渠道，走出去與請進來相結合，組織紀檢監(jiān)察干部脫產培訓，聘請多名專家輔導授課，進一步拓展干部的知識層面，開闊視野。要堅持學以致用、用有所成，自覺把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施。
堅持以開展活動為載體，不斷把作風建設推向深入。開展形式多樣、內容豐富、富有成效的活動，是推進紀檢監(jiān)察干部隊伍作風建設的有效載體。圍繞加強作風建設，樹立良好形象這一主線，要堅持每年開展一個主題教育活動，如開展“為民、務實、清廉”、“廉政勤政、科學發(fā)展”、“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”等一系列主題實踐活動，
領導班子要率先垂范，強化“五個帶頭”：帶頭加強學風建設，遵守學習制度，增強政治理論素養(yǎng);帶頭加強思想作風建設，牢固樹立民本思想，及時解決群眾的所思、所盼、所求，有效維護群眾的合法權益;帶頭加強工作作風建設，堅持深入實際，深入基層;帶頭加強領導作風建設，堅持民主集中制原則，重大問題體決策，一般事項協(xié)商解決;帶頭加強干部生活作風建設，培養(yǎng)健康的生活情趣，講操守，重品行，自覺接受社會監(jiān)督。
堅持以制度建設為保障，鞏固和擴大作風建設的成效。制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。加強制度建設，規(guī)范干部行為，健全監(jiān)督機制，是保障紀檢監(jiān)察干部改進作風、鞏固和擴大作風建設成效的重要手段。要著力打造決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督三個體系，明確具體目標，責任落實到人，年終考核評議，嚴格獎優(yōu)罰劣。通過“明責任、嚴考核、硬約束、重激勵”，解決好“干什么，誰來干，干好干壞怎么辦”的問題，進一步調動廣大紀檢監(jiān)察干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。健全完善嚴格執(zhí)紀的相關制度，著力規(guī)范紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀行為，確保執(zhí)紀的公平與正義。建立健全機關內部管理制度，加強干部在學習、工作、作風、生活等方面的管理和約束。通過建章立制，強化監(jiān)督，規(guī)范干部的日常行為，增強自律意識，樹立良好作風，切實樹立紀檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。
2017十八屆中紀委七次全會心得體會
中央紀委第七次全會在部署今年工作時強調，要認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，加強對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督。我們一定要認真學習中央紀委第七次全會精神，深刻領會，貫徹落實。
加強對領導干部的監(jiān)督，是執(zhí)政和改革開放條件下加強黨的建設需要認真解決的一個重大課題，是黨要管黨、從嚴治黨的必然要求，也是關乎反腐倡廉工作全局的重大任務，各級黨組織和紀檢監(jiān)察機關必須高度重視對領導干部的監(jiān)督。各級領導干部是的骨干和中堅力量，肩負著帶領廣大人民群眾貫徹落實科學發(fā)展觀，和諧社會的歷史使命，是我們事業(yè)取得勝利的根本保證。同時要看到，各級領導干部都掌握著一定的權力，主要領導干部更是位高權重。權力不受監(jiān)督制約容易導致腐敗。如果不加強對領導干部的監(jiān)督，權力的行使就可能偏離正確方向，領導干部就有可能由人民的公仆變成人民的主人，甚至是人民的罪人。由此帶來的損失和影響也是不可估量的。我們一定要從興衰成敗的政治高度，深刻認識加強對領導干部監(jiān)督的重要性和緊迫性，增強責任感和使命感，切實加強對領導干部的監(jiān)督。
加強對領導干部的監(jiān)督，也體現(xiàn)了組織對黨員干部的關心愛護，領導干部必須正確對待監(jiān)督。一名領導干部的成長很不容易，既離不開自身修養(yǎng)和實踐磨練，也離不開組織的嚴格要求和關心愛護。領導干部在改革開放和發(fā)展中面臨各種挑戰(zhàn)和考驗，如果頭腦不清醒，立場不堅定，就很容易犯錯誤。加強對領導干部的監(jiān)督，預防在先，關口前移，發(fā)現(xiàn)缺點、毛病，及時指出，把問題消除在萌芽狀態(tài)，可以使領導干部不犯錯誤或者少犯錯誤。這是對領導干部的關心愛護，也是對黨的事業(yè)負責。領導干部要切實增強接受監(jiān)督的意識，嚴格遵守憲法、法律和黨的紀律，正確對待來自各方面的監(jiān)督，做自覺接受監(jiān)督的表率。
改革開放以來，我們黨圍繞提高領導水平和執(zhí)政水平，增強拒腐防變和抵御風險能力這兩大歷史性課題，采取了一系列措施，對領導干部的監(jiān)督也由注重事后的懲處轉變?yōu)閳猿终娼逃秊橹�、預防為主、事前監(jiān)督為主，寓監(jiān)督于干部的培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用和日常管理的各個環(huán)節(jié)，取得明顯進展。尤其是過去的一年，對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督邁出了較大步伐。述職述廉、談話和誡勉、民主生活會和民主評議制度得到較好執(zhí)行;巡視工作深入推進，開展了對國有重要骨干企業(yè)的巡視試點工作;紀檢監(jiān)察派駐機構統(tǒng)一管理逐步完善，派駐機構的職能作用得到發(fā)揮。這些舉措強化了對領導干部的監(jiān)督。我們要抓住時機，乘勢而上，繼續(xù)加強對領導干部的監(jiān)督。
加強對領導干部的監(jiān)督，就是要按照全會部署，認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，加強對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督。切實執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度，完善監(jiān)督機制，促使領導干部正確行使權力。加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話和函詢等制度執(zhí)行情況的檢查。嚴格執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定。認真落實地方黨委委員、紀委委員開展黨內詢問和質詢的制度。深入開展巡視工作，繼續(xù)抓好對領導班子特別是主要負責人的監(jiān)督，及時掌握群眾反映的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早糾正。繼續(xù)加強對紀檢監(jiān)察派駐機構的統(tǒng)一管理，總結和探索派駐機構加強監(jiān)督的方式和方法，充分發(fā)揮派駐機構的作用。進一步加強對領導干部的經濟責任審計。
加強對領導干部的監(jiān)督，必須充分發(fā)揚黨內民主。認真貫徹民主集中制，健全領導班子議事規(guī)則。積極推進黨務公開，認真執(zhí)行黨內重要情況通報和報告、情況反映等制度。要把黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督結合起來，圍繞涉及群眾切身利益的事項，深入推進政務公開、廠務公開、村務公開，完善公用事業(yè)單位辦事公開。要依靠人民群眾的支持和參與開展反腐倡廉，發(fā)揮民主黨派和無黨派人士的監(jiān)督作用，加強新聞輿論等監(jiān)督，形成懲惡揚善、祛邪扶正的輿論氛圍。
加強對領導干部的監(jiān)督還要著力加強對與領導干部作風密切相關的關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督的合力和實效，促進領導干部作風建設。各級紀律檢查機關要全面履行黨章賦予的職責，總結監(jiān)督經驗，探索監(jiān)督規(guī)律，創(chuàng)新監(jiān)督方法，與時俱進地抓好領導干部的監(jiān)督工作。同時，以學習貫徹中央紀委第七次全會精神為契機，不辱使命，不負重托，抓好紀檢監(jiān)察機關自身建設，不斷提高對領導干部有效監(jiān)督的能力。
2017十八屆中紀委七次全會心得體會
堅持以學習教育為先導，打牢作風建設的堅實基礎。始終把學習教育作為加強作風建設的前提和基礎，做到學以立德、學以增能、學以致用。堅持學理論、學業(yè)務、學技能，每周一次集中學習常抓不懈，每季度一次統(tǒng)一會考雷打不動。打造“百家講壇”，實行“中心發(fā)言人”制度，從書記、常委、室主任到一般干部輪流講課，一人講，眾人評，展開面對面的互動。切實做到每組織一次學習，都明確一個主題，聯(lián)系一次實際，受到一次啟迪，使每個干部明是非、知榮辱、修言行、增才智。拓寬學習渠道，走出去與請進來相結合，組織紀檢監(jiān)察干部脫產培訓，聘請多名專家輔導授課，進一步拓展干部的知識層面，開闊視野。要堅持學以致用、用有所成，自覺把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施。
堅持以開展活動為載體，不斷把作風建設推向深入。開展形式多樣、內容豐富、富有成效的活動，是推進紀檢監(jiān)察干部隊伍作風建設的有效載體。圍繞加強作風建設，樹立良好形象這一主線，要堅持每年開展一個主題教育活動，如開展“為民、務實、清廉”、“廉政勤政、科學發(fā)展”、“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”等一系列主題實踐活動，
領導班子要率先垂范，強化“五個帶頭”：帶頭加強學風建設，遵守學習制度，增強政治理論素養(yǎng);帶頭加強思想作風建設，牢固樹立民本思想，及時解決群眾的所思、所盼、所求，有效維護群眾的合法權益;帶頭加強工作作風建設，堅持深入實際，深入基層;帶頭加強領導作風建設，堅持民主集中制原則，重大問題體決策，一般事項協(xié)商解決;帶頭加強干部生活作風建設，培養(yǎng)健康的生活情趣，講操守，重品行，自覺接受社會監(jiān)督。
堅持以制度建設為保障，鞏固和擴大作風建設的成效。制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。加強制度建設，規(guī)范干部行為，健全監(jiān)督機制，是保障紀檢監(jiān)察干部改進作風、鞏固和擴大作風建設成效的重要手段。要著力打造決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督三個體系，明確具體目標，責任落實到人，年終考核評議，嚴格獎優(yōu)罰劣。通過“明責任、嚴考核、硬約束、重激勵”，解決好“干什么，誰來干，干好干壞怎么辦”的問題，進一步調動廣大紀檢監(jiān)察干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。健全完善嚴格執(zhí)紀的相關制度，著力規(guī)范紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀行為，確保執(zhí)紀的公平與正義。建立健全機關內部管理制度，加強干部在學習、工作、作風、生活等方面的管理和約束。通過建章立制，強化監(jiān)督，規(guī)范干部的日常行為，增強自律意識，樹立良好作風，切實樹立紀檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。
