黨性的實質(zhì)與根本是什么，這是“黨性之問”的第一問也是“源頭問”，黨性，這個中國共產(chǎn)黨從誕生之日起就高度重視的根本問題，這個支撐著千千萬萬共產(chǎn)黨人精神家園的信念基石，這個激勵了一代代組工干部無私奉獻的精神支柱，在這個春天再次成為了全國組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)討論的焦點。以下是小編分享的黨性三問專題研討材料�？靵砜纯窗�。
按照上級的部署安排，今天我就講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，以“規(guī)矩有哪些、守的怎么樣”等主題開展“守紀三問”，主要是對照黨章黨紀，查律己嚴不嚴，問黨規(guī)黨紀是否遵守，有沒有違反過?問組織生活是否嚴格，有沒有放松過?問日常言行是否嚴謹，有沒有隨意過?下面，結(jié)合這個專題，我就“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作開展以來的集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的實際，圍繞個人的問題，談一談自己的感想。
一、堅定信念，嚴守黨規(guī)黨紀，把持政治底線
政治紀律是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的規(guī)矩。遵規(guī)守紀不是空洞的口號，而要烙在心里，要始終樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產(chǎn)黨人的理想信念，用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及系列講話為一切工作的行動指南，堅定不移的投身于偉大的中國夢及扶貧攻堅的實踐中。
遵守黨規(guī)黨紀上，對準則和條例領(lǐng)會的不到位，將案例與對黨員日常生活的教學(xué)管理結(jié)合的不夠緊密;對村“兩委”干部教育管理的針對性、實效性還不夠強，制度建設(shè)還需進一步加強;在部分問題上的監(jiān)督問責(zé)，立規(guī)執(zhí)紀上還不夠，存在一定的惰性，缺乏有效的工作方式方法。貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還有薄弱環(huán)節(jié)，對權(quán)力運行的制約監(jiān)督不夠有力，在嚴肅黨內(nèi)生活方面做得不夠徹底，抓班子帶隊伍方面還存在監(jiān)管不力的情況。
針對存在的問題，應(yīng)更加慎初、慎獨、慎微，在細節(jié)上找抓手。一是找差距，尋不足，做好學(xué)習(xí)教育文章。把準則和條例的學(xué)習(xí)討論放在理論中心組的日常學(xué)習(xí)上來，深刻領(lǐng)會黨章黨紀精髓，理論聯(lián)系實際自查自糾，著力解決黨員隊伍在思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面存在的問題，常懷敬畏之心，持之以恒糾正“四風(fēng)”;帶頭發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神，細處著手，形成遵規(guī)守紀的好習(xí)慣，提高黨員拒腐防變的能力。二是講規(guī)矩，守紀律，做好規(guī)范管理文章。一要在黨的群眾路線教育實踐活動中查擺問題，增強黨性，努力提升黨性觀念、責(zé)任意識、表率作用，守得住清貧、耐得住寂寞、擋得住誘惑、經(jīng)得起考驗;二要加強崗位廉政管理，在部門、村各級簽訂黨風(fēng)廉政承諾書、責(zé)任書，增強全體黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念，使黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，逐步形成心系群眾，服務(wù)人民的好干部、好黨員。三是嚴執(zhí)紀、違必究，做好執(zhí)紀監(jiān)督文章。一是要強化黨員日常管理監(jiān)督。要抓好黨員管理，加強責(zé)任考核，以嚴肅問責(zé)推動責(zé)任落實，有責(zé)必問、執(zhí)紀必嚴，并把考核結(jié)果與評先評優(yōu)掛鉤，開展批評與自我批評，客觀公正地評議每名黨員，進一步增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是要狠抓執(zhí)紀監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違紀問題，一律嚴肅查處，決不姑息遷就;三是要強化民主監(jiān)督。要建立完善民主生活會制度，認真堅持民主集中制原則，重大事項實行集體研究決定，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，嚴格財務(wù)管理，加強對工程結(jié)算、日常支出費用的監(jiān)督管理，做到賬目明細，支出有據(jù)。
二、加強約束，嚴明組織紀律，規(guī)范組織生活
黨的組織生活需要擺在基層黨組織工作的突出位置，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，認真落實中央和上級黨組織關(guān)于黨內(nèi)組織生活的各項規(guī)定，緊密結(jié)合實際，切實加強黨員經(jīng)常性教育，教育引導(dǎo)黨員和其他干部群眾立足崗位、勤奮工作，確保黨內(nèi)組織生活的規(guī)范化、科學(xué)化是黨的組織生活的重要意義。
在組織生活方面，工作上請示報告的不夠及時;因工作繁忙對黨內(nèi)組織生活不夠堅持，不能積極參加;黨員的教學(xué)管理、黨內(nèi)生活的形式比較單一。存在有的村“三會一課”、連心懇談、黨員評議等制度堅持不好，流于形式。
針對存在的問題，一是做到“四要”嚴明組織紀律。一要嚴格遵守民主集中制。堅持重大問題集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定。二要堅持請示報告制度。在涉及重大問題、重要事項和個人重大事項時必須按規(guī)定向組織請示報告。三要嚴格執(zhí)行干部選拔任用制度。四要對組織忠誠老實。在組織面前要言行一致，表里如一，決不能見風(fēng)使舵，弄虛作假。二是要形成長效機制，堅持不懈。在“七一”重要講話中強調(diào)：“管黨治黨，必須嚴字當(dāng)頭，把嚴的要求貫徹全過程，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴�！币宰晕腋锩恼斡職忪畈’焸�、激濁揚清，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，夯實執(zhí)政之基，我們黨就一定能不忘初心、繼續(xù)前進，向人民交出新的更加優(yōu)異的答卷。
三、立身做人，嚴謹日常言行，強化監(jiān)督問責(zé)
黨員干部的日常言行代表黨在群眾中的形象。黨員干部作為社會的管理者和服務(wù)者，是各級黨和政府履行職能、執(zhí)行公務(wù)、行使權(quán)力的主題，其道德修養(yǎng)、行為規(guī)范對群眾有著巨大的導(dǎo)向和引領(lǐng)作用。群眾對黨員干部的期望要求比任何行業(yè)都要高、都要嚴。“大節(jié)不可失，小節(jié)不可縱”，黨員干部平時要注意自己的言行舉止，日常要求更嚴一分，自我約束更緊一層。
在日常工作上，密切聯(lián)系群眾上存在問題，應(yīng)對群眾來訪存在應(yīng)付、推諉;對上級機關(guān)的精神的落實不夠及時;對機關(guān)部門的一些方面要求不夠嚴格;對社會上的一些不良言論未能及時制止。
針對存在問題，一是嚴守生活紀律、增強為民服務(wù)的意識。一要杜絕生活奢靡。保持艱苦樸素的作風(fēng)，黨員干部在工作生活中不能貪圖安逸，搞享樂主義，追求吃喝玩樂等低級趣味。二要不違背公序良俗。黨員干部代表著黨的形象，必須時刻自警自省，決不能違背社會公序良俗和公德，尤其是在公共場所進行不當(dāng)行為，如造成不良影響，按照違紀處理。二是將自律與他律相結(jié)合。加強自律是時時嚴以律己，處處以身作則，言行有度，舉止規(guī)范，一言一行都要符合黨員身份的基本要求。加強他律是有關(guān)部門對作風(fēng)建設(shè)應(yīng)該常抓不懈，不能讓個別領(lǐng)導(dǎo)干部破壞了黨和政府的形象，在嚴格問責(zé)的同時，也應(yīng)給黨員干部改正錯誤、改善形象留出空間和余地，打好作風(fēng)建設(shè)這場“硬戰(zhàn)”和“持久戰(zhàn)”。三是心存敬畏。對群眾敬畏、對黨紀國法敬畏。有所敬畏，就不會肆無忌憚、隨心所欲說出、做出不當(dāng)?shù)难孕�。四是主動與社會上的不良言論、不好行為作斗爭。
