公務員職業(yè)道德培訓心得體會范文 篇一
參加了全市公務員職業(yè)道德培訓班，主要學習了公務員應該具備的職業(yè)道德和依法行政相關內容，雖然時間較短，但卻受益匪淺。通過培訓學習，使我開闊了視野、更新了觀念、增長了知識，為今后做好本職工作打下了堅實的基礎。具體說來有以下幾點收獲：
一、加強黨風廉政建設和反工作有兩條防線：一是思想道德防線，一是黨紀政紀和法律防線。思想道德防線是首要的、基本的一道防線，是從源頭上預防和治理的有效途徑。我們要充分認識構建公務員思想道德教育長效機制，對于保持黨的先進性、提高黨員特別是黨員領導干部反腐倡廉能力、提高黨的領導水平和執(zhí)政水平的重要意義。
二、要明確公務員思想道德教育的目的和內容。任何思想道德教育行為均有目的，公務員思想道德教育的終極目的就是培養(yǎng)為實現共產主義事業(yè)而奮斗終身的國家工作人員;公務員思想道德教育的階段目的則是根據黨和國家在不同歷史發(fā)展階段所面臨的具體形勢和任務而培養(yǎng)能夠擔當重任的、具有高尚品德與風格的、高素質國家工作人員。公務員思想道德教育的內容是根據其目的來設定的。開展公務員思想道德教育的根本目的，說到底，就是要使廣大公務員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。而要做到這一點，關鍵是在廣大公務員中開展馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。在當前，就是要著力抓好共產主義理想的教育、黨的宗旨教育、艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育、行政道德教育和共產黨員先進性教育。
三、要把握公務員思想道德教育的對象和范圍。不言而喻，公務員思想道德教育的對象主要是政府部門的公務人員，但是，要真正實現公務員道德教育的高效率，就必須把不同時期、不同行業(yè)、不同職業(yè)特征、不同崗位和文化層次的公務員的教育加以細化，改變過去那種無論是機關公務員，還是基層公務員，無論是處于領導崗位的公務員，還是普通公務員，從教育內容、方式到基本要求，都采取一個模式、“一刀切”的做法。公務員思想道德教育的范圍，不僅應包括工作場所的思想道德教育，還應包括宿舍區(qū)和公共場所的思想道德教育。因為公務員的思想矛盾不是孤立存在的，業(yè)余時間和公共場所的問題往往來自正常工作之中，也往往直接或間接影響正常工作，所以政府部門的黨、政、工、團組織都必須把視角放大一些。尤其是在改革開放和發(fā)展市場經濟的今天，做好公務員業(yè)余時間以及公共場所的思想道德教育工作，對增強新形勢下公務員思想道德教育的實效顯得尤為重要。
四、要正確運用公務員思想道德教育的原則和方法。為了提高公務員思想道德教育的效果，必須堅持正確的原則，運用科學的方法，提高工作的藝術性。要在繼承過去好經驗、好傳統(tǒng)、好方法的基礎上，從公務員的思想實際出發(fā)，大膽探索，努力創(chuàng)造出更多的新經驗和新方法，使公務員思想道德教育更加生動活潑、富有成效。做好公務員思想道德教育，要堅持理論聯(lián)系實際，增強教育的'針對性;要密切結合業(yè)務工作，做好思想道德教育;要堅持公務員思想道德教育與嚴格管理相結合;要堅持解決公務員的思想問題與解決其實際問題相結合;要堅持言教與身教相結合;要堅持民主、說服的方法;要充分發(fā)揮先進典型的示范作用，努力把思想道德教育寓于喜聞樂見的活動之中。
五、要充分利用公務員思想道德教育的有效載體和途徑。要使公務員思想道德教育的內容進入頭腦，就需要有效的載體和途徑。實踐證明，教育形式與教育內容是辯證統(tǒng)一的，離開了有效的教育形式，教育的效果就不會理想;而如果教育形式能充分激發(fā)人的積極性、主動性，那么教育內容就容易進入人的頭腦，就會收到事半功倍的效果。我們一方面要繼承和完善過去那些被實踐證明是行之有效的好形式，另一方面又要針對新情況，積極探索加強公務員思想道德教育的新形式。
公務員職業(yè)道德培訓心得體會范文 篇二
孔子曰：“道之以政，齊之以刑，民免而無恥。道之以德，齊之以禮，有恥旦格�！币簿褪钦f：“用政治來。用刑法來整齊人，人求免于刑罰便算了，不感不服領導是可恥。若把德來，把禮來整齊人，人人心中將感到違背領導是恥辱，自能正確地到達在上者所要領導他們到達的方向去�！�
“君子之德風,小人之德草,草上之風,必偃”從一個側面說明：官德和官風好且正,就會大化流行,從而變化為好的民德、民風;而官德敗壞,官風不正,就會導致民德滑坡,民風敗落。歷史一再證明，吏治好壞直接關系到國家的興衰，官德興，政權安;官德衰，政權亂。今天，加強公務員職業(yè)道德建設同樣重要。做人做事要時時、事事、處處比照道德規(guī)范自省、自警、自律、自勉。
人民群眾的“柴米油鹽醬醋茶”是基層的國家大事。當前基層出現的問題、干群關系的疏遠，很多都是因為部分機關干部在思想上、感情上、工作上不夠重視群眾，嚴重脫離群眾造成的。特別是作為基層干部，更應該常懷敬民之心、勤思富民之策、篤行利民之舉，從思想上、立場上切實擺正公仆與主人的位置，心里時刻裝著群眾，想問題、作決策、辦事情，多從自身找原因，這樣才能得到群眾的配合與支持。要誠心誠意與群眾溝通交流，暢通群眾反映意見建議渠道，將心比心、以心換心，打開群眾心扉，消除矛盾和隔閡，這樣我們的工作才能得到群眾的理解、支持和擁護。
毛主席曾說：“我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌�！碑斍埃瑥碗s多變的新形勢，群眾工作的新要求，對機關干部本領提出了更高更新、更廣更深的要求。加強公務員道德修養(yǎng)，是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要。公務員作為黨的路線方針政策的實際執(zhí)行者，人民利益的實現者、維護者，其職責就是把黨的路線方針政策貫徹到實際工作中去，使黨的意志變成人民群眾推動經濟和社會又好又快發(fā)展的自覺行動，最終實現、維護和發(fā)展人民群眾的利益。各級公務員只有具備高尚的道德，心系百姓、勤奮敬業(yè)、清正廉潔，才會具有強大的人格魅力、產生無窮的鼓舞作用，才能把人民群眾緊緊地團結在黨和政府的周圍。這樣，黨的執(zhí)政能力就會不斷提高，執(zhí)政地位就會不斷鞏固。
xx要求“我們要牢固樹立群眾觀念和公仆意識，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，切實保障人民權益�！碑斍�，有的機關干部總是聽經過“過濾”和“篩選”的情況介紹，習慣“閉門造車”、“關到門”寫材料，喜歡“拍腦袋”辦事情，結果是遠看平平整整，近看坑坑洼洼，群眾怨聲載道、苦不堪言。尤其是缺乏基層工作經驗的“三門干部”，不論從自身的成長，還是從工作實際需要而言，都更應該多深入基層、深入一線、深入群眾，增強聯(lián)系服務群眾的本領，培養(yǎng)干群魚水深情，與群眾同呼吸共命運。
有位國外名人曾說，眼睛可以容納一個美麗的世界，而嘴巴則能描繪一個精彩的世界。群眾工作就是做人的工作，這要求機關干部必須“懂群眾心理、懂群眾語言、懂溝通技巧”。群眾工作方法得體，就會如魚得水，左右逢源;群眾工作方法不當，則會處處碰壁，寸步難行。與群眾溝通、打交道，要“言之有物”，多談群眾感興趣的話題，如“錢袋子”、“菜籃子”等，這些既是群眾的“興奮點”，又是社會關注的熱點。要“看菜吃飯”，會講群眾能聽懂的語句，做到說理通俗易懂，切忌書面語言、死搬硬套、高深莫測，把群眾搞得“云里霧里”、暈頭轉向。要“注重細節(jié)”，在空間上力爭“零距離”，與群眾交流對話、解決實際問題，要積極創(chuàng)造條件，盡可能到“田間地頭”、“房前屋后”，面對面地交流;時間上常下“及時雨”，對于群眾的困難、訴求，要高度重視、優(yōu)先排序，在第一時間溝通銜接;儀態(tài)上寫滿“真善美”，衣著要簡潔得體，情緒要飽滿平和，肢體接觸要親切自然，讓群眾感受到真誠與溫暖，真正密切干群關系。要聯(lián)系服務群眾、做好群眾工作就必須得實打實，要像抓經濟工作那樣去抓群眾工作，千方百計為群眾排憂解難。要把群眾的事當自己的事辦，為民辦事最忌諱的是“不當回事”，群眾最反感的是對他們反映的問題視而不見，拖而不決，打“馬虎眼”。只要始終把群眾的事當自己的事，把聯(lián)系群眾當作“根”，把“為人民服務”當作“魂”，老百姓就會信服，群眾就會滿意。
（1）.公務員在職培訓心得體會總結簡短（五篇）
（2）.公務員初任培訓心得體會2000字范文（六篇）
（3）.公務員管理知識培訓的心得體會【優(yōu)秀】
（4）.初任公務員培訓的心得體會【薦讀】
（5）.關于公務員培訓心得體會精選范文
（6）.關于公務員培訓心得體會范文
（7）.公務員入職培訓心得體會總結
（8）.2022年公務員黨校培訓學習心得體會
（9）.2022年最新公務員培訓心得體會范文
（10）.新上崗公務員培訓心得體會
“國無常強，無常弱。奉法者強則國強，奉法者弱則國弱。”公務員是“奉法者”，公務員職業(yè)道德正是所有公務員時刻守望的精神家園,公務員的能力、素質、作風等，直接影響社會大局。在日常工作中行使的黨和國家賦予的權力，我們的一言一行代表的不是個人，而是國家利益、黨和政府的形象，同樣也代表人民群眾的根本利益。我們每一個人都應該擁有崇高而遠大的精神追求、決策謀長遠、干事利長遠、發(fā)展為長遠，腳踏實地、戒驕戒躁、一步一個腳印走向理想的階梯。
