《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)試題
一、 單選題。 ( 共40題 ,共分,每題0分 )
1. 縣級(jí)以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)成員的選拔任用，（）《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》執(zhí)行。
a、依照 b、一般按照 c、參照
2. 提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院�；蛘呓M織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)（）以上的培訓(xùn)。
a、兩個(gè)月 b、三個(gè)月 c、四個(gè)月
3. 提拔擔(dān)任地（廳）、司（局）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部一般應(yīng)當(dāng)具有（）以上文化程度。
a、大專 b、大學(xué)本科
4. 降職使用的干部，其待遇（）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
a、按照新任職務(wù)的 b、按照原職務(wù)的 c、可適當(dāng)提高
5. 個(gè)人向黨組織推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，不是所在單位多數(shù)群眾擁護(hù)的，不得列為（）。
a、考察對(duì)象 b、后備干部 c、提拔干部
6. 越級(jí)提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)（）同意。
a、本級(jí)黨委 b、上級(jí)組織（人事）部門 c、上級(jí)黨委
7. 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦結(jié)果的有效期為（）。
a、半年 b、一年 c、兩年
8. 凡本地區(qū)、本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究（）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和分管領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任。
a、組織部門 b、人事部門 c、黨委（黨組）
9. 對(duì)確定的考察對(duì)象，由（）按照干部管理權(quán)限，進(jìn)行嚴(yán)格考察。
a、黨委（黨組） b、組織（人事）部門 c、干部教育部門
10. 部門與地方雙重管理干部的考察工作，（）。
a、由主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方進(jìn)行
b、完全由主管方進(jìn)行考察 c、由協(xié)管方負(fù)責(zé)，會(huì)同主管方進(jìn)行
11. 個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由（）提名，作為考察對(duì)象。
a、黨委、政府及其工作部門主要負(fù)責(zé)人推薦
b、群眾聯(lián)名推薦 c、組織推薦
12. 公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的主要區(qū)別是（）。
a、考察方式不同。公開選拔可不進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，競(jìng)爭(zhēng)上崗必須進(jìn)行民主測(cè)評(píng)
b、職位要求不同。公開選拔招考的職位一般為綜合類的職位，競(jìng)爭(zhēng)上崗招考的職位一般為專業(yè)性較強(qiáng)的職位
c、面向范圍不同。公開選拔面向社會(huì)進(jìn)行，競(jìng)爭(zhēng)上崗在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行
13. 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由（）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。
a、書記碰頭會(huì)討論 b、組織部門負(fù)責(zé)人協(xié)商 c、黨委（黨組）集體討論
14. 確定考察對(duì)象時(shí)，應(yīng)當(dāng)把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時(shí)防止（）。
a、泄密 b、向本人透露 c、簡(jiǎn)單地以票取人
15. 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職，此外還有（）。
a、自動(dòng)辭職 b、因私辭職 c、責(zé)令辭職
16. 責(zé)令辭職，是指黨委（黨組）及其組織（人事）部門根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過一定程序（）。
a、給予黨紀(jì)處分 b、撤銷現(xiàn)任職務(wù) c、責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
17. 黨政機(jī)關(guān)部分（）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行聘任制。
a、實(shí)踐性較強(qiáng)的 b、綜合性較強(qiáng)的 c、專業(yè)性較強(qiáng)的
18. 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，醞釀工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)征求（）的意見。
a、下屬單位主要*員 b、上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)成員 c、部門中同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)成員
19. 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為（）。
a、夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、兩代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系
b、夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系
c、夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、四代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系
20. 實(shí)行干部考察工作責(zé)任制。考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見，并對(duì)（）負(fù)責(zé)。
a、考察報(bào)告 b、考察材料 c、任免結(jié)果
21. 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持的六條原則中，除了任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，民主集中制原則，依法辦事原則等以外，還有一條是（）。
a、效率優(yōu)先原則 b、黨管干部原則 c、近親回避原則
22. 公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，其組織實(shí)施部門是（）。
a、干部教育部門 b、黨委宣傳部門 c、組織（人事）部門
23. 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（）經(jīng)過民主推薦提出考察對(duì)象。
a、全部 b、必須 c、應(yīng)當(dāng)
24. 黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從（）中選拔。
a、后備干部 b、年輕干部 c、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的女干部
25. 要實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，對(duì)用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，要追究（）以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。
a、主要責(zé)任人 b、黨委負(fù)責(zé)人 c、組織（人事）部門負(fù)責(zé)人
26. 黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組由（）名以上成員組成。
a、兩 b、三 c、四
27. 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其（）。
a、政治立場(chǎng)和工作表現(xiàn) b、德、能、勤、績(jī) c、德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察工作實(shí)績(jī)
28. 提任縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)（）。
a、具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷
b、具有四年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷
c、具有六年以上工齡和三年基層工作經(jīng)歷
29. 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)委托（）按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。
a、審計(jì)部門 b、稅務(wù)部門 c、審計(jì)事務(wù)所
30. 個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須（）。
a、寫出推薦材料不必署名 b、負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名
c、征求有關(guān)部門的同意
31. （）按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，負(fù)責(zé)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的組織實(shí)施。
a、黨委（黨組）及其組織（人事）部門的主要負(fù)責(zé)人
b、黨委（黨組）及其干部教育部門
c、黨委（黨組）及其組織（人事）部門
32. 提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（）年以上。
a、三 b、兩 c、一
33. 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度，試用期為（）。
a、一年 b、二年 c、半年
34. 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度，公示期一般為（）。
a、五至七天 b、七至十五天 c、十至三十天
35. 提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)（）個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。
a、四 b、三 c、兩
36. 民主推薦的方式包括（）。
a、會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦
b、群眾測(cè)評(píng)推薦 c、領(lǐng)導(dǎo)成員討論推薦
37. 公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)經(jīng)過的程序是（）。
a、報(bào)名，考試，黨委討論決定
b、考試，答辯，黨委討論決定
c、公布職位、報(bào)考人員的資格條件、基本程序和方法等；報(bào)名與資格審查；統(tǒng)一考試（競(jìng)爭(zhēng)上崗須進(jìn)行民主測(cè)評(píng)）；組織考察，研究提出人選方案；黨委（黨組）討論決定
38. 黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人必須（）。
a、旁聽 b、參加 c、回避
39. 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)（）。
a、責(zé)令辭職 b、免去現(xiàn)職 c、引咎辭職
40. 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的頒布和實(shí)施，對(duì)于建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，推進(jìn)干部工作的（），對(duì)于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國(guó)家的長(zhǎng)治久安，具有十分重大的意義。
a、科學(xué)化、民主化、規(guī)范化
b、科學(xué)化、民主化、法制化
c、科學(xué)化、民主化、制度化
二、 填空題。 ( 共50題 ,共分,每題0分 )
1. 黨委向人大常委會(huì)推薦由人大常委會(huì)任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)在審議前，按照規(guī)定的程序提出，介紹（ ）所推薦人選的有關(guān)情況。
2. 辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和（ ）。
3. 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：（ ）、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。
4. 黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時(shí)間，按照由黨委（黨組）決定任職的，自（ ）起計(jì)算。
5. 提拔擔(dān)任下列非選舉產(chǎn)生的地（廳）、司（局）級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，試用期為( )。
6. 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由( )組織部門主持。
7. 黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在黨委討論決定后，由（ ）任命。
8. 黨委推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，在人民代表大會(huì)選舉、任命或者人大常委會(huì)任命、決定任命前，如果人大代表或者人大常委會(huì)組成人員對(duì)所推薦人選提出不同意見，黨委應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究，并作出（ ）。
9. 提拔擔(dān)任地（廳）、司（局）級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，除特殊崗位和在換屆考察時(shí)已進(jìn)行過公示的人選外，在黨委（黨組）討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在( )進(jìn)行公示。
10. 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過( )提出考察對(duì)象。
11. 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作（ ）。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。
12. 黨政機(jī)關(guān)部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行( )。
13. 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由( )集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。
14. 考察對(duì)象人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)多于( )人數(shù)。
15. 市（地）、縣（市）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，由( )提名。
16. 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其( )、( )、( )、( )、( )，注重考察工作實(shí)績(jī)。
17. 黨委推薦、由人民代表大會(huì)選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選落選后，根據(jù)工作需要和本人條件，可以推薦為其他職務(wù)人選，也可以在（ ）再次推薦為同一職務(wù)人選。
18. 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制。凡本地區(qū)、本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和（ ）的責(zé)任。
19. 部門與地方雙重管理干部的考察工作，由( )負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方進(jìn)行。
20. 黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有( )以上的成員到會(huì)。
21. 建立組織（人事）部門與紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）等有關(guān)單位（ ）制度，就加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，提出意見和建議。聯(lián)席會(huì)議由組織（人事）部門召集。
22. 降職使用的干部，其待遇按照（ ）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
23. 根據(jù)考察對(duì)象的不同情況，通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布( )干部。
24. 因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)（ ）使用。
25. 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、( )原則。
26. 確定考察對(duì)象時(shí)，應(yīng)當(dāng)把 ( )的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時(shí)防止簡(jiǎn)單地以票取人。
27. 黨委（黨組）及其組織（人事）部門對(duì)干部選拔任用工作和貫徹執(zhí)行本條例的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報(bào)、申訴，制止、糾正違反本條例的行為，并對(duì)（ ）提出處理意見或者處理建議。
28. 考察中了解到的考察對(duì)象的表現(xiàn)情況，一般由( )向黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和本人反饋。
29. 擔(dān)任縣（市）委書記、縣（市）長(zhǎng)職務(wù)以及縣（市）紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在（ ）任職。
30. 實(shí)行干部考察工作責(zé)任制。考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映( )，并對(duì)考察材料負(fù)責(zé)。
31. 考察組根據(jù)考察情況，研究提出領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的初步方案，向派出考察組的組織（人事）部門匯報(bào)，經(jīng)組織（人事）部門集體研究提出( )方案，向本級(jí)黨委（黨組）報(bào)告。
32. 個(gè)別提拔任職，( ) 由黨委（黨組）或者組織（人事）部門在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定。
33. 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度。同一地方（部門）的（ ）一般不同時(shí)易地交流。
34. （ ）是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一。
35. 黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人必須（ ）。
36. 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不準(zhǔn)配備（ ）領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇。
37. 自愿辭職，必須寫出書面申請(qǐng)，按照干部管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)審批。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)書之日起（ ）予以答復(fù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離職守；擅自離職的，給予紀(jì)律處分。
38. 對(duì)意見分歧較大或者有重大問題不清楚的，應(yīng)當(dāng)( )。對(duì)影響作出決定的問題，會(huì)后應(yīng)當(dāng)及時(shí)查清，避免久拖不決。
39. 對(duì)確定的考察對(duì)象，由 ( )組織（人事）部門按照權(quán)限，進(jìn)行嚴(yán)格考察。
40. 黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組由( )名以上成員組成。
41. 引咎辭職、責(zé)令辭職、降職的干部，在新的崗位工作（ ）以上，實(shí)績(jī)突出，符合提拔任用條件的，可以按照有關(guān)規(guī)定，重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
42. 黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時(shí)間較長(zhǎng)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行（ ）。
43. 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的一般應(yīng)當(dāng)（ ）。
44. 黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）( )同意后方可進(jìn)行。
45. 試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任( )的，免去，一般按試任前職級(jí)安排工作。
46. 公示期一般為( )。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。
47. 提任縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有( )年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。
48. 需要報(bào)上級(jí)黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報(bào)( )的請(qǐng)示并附干部任免審批表、干部考察材料、本人檔案和黨委（黨組）會(huì)議紀(jì)要、討論記錄、民主推薦材料。
49. 提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作( )年以上。
50. 考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個(gè)別談話和征求意見的范圍一般有考察對(duì)象所在單位有關(guān)工作部門( )或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位成員。
三、 簡(jiǎn)答題。 ( 共14題 ,共分,每題0分 )
1. 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦的參加人員包括哪些？
2. 簡(jiǎn)要回答《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的適用范圍？
3. 考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個(gè)別談話和征求意見的范圍一般為哪些人？
4. 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不得提出辭職的情形主要有哪些？
5. 簡(jiǎn)述黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時(shí)間計(jì)算方法。
6. 黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)的程序是什么？
7. 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》對(duì)考察工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選個(gè)別談話和征求意見的范圍是如何規(guī)定的？
8. 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持哪些原則？
9. 簡(jiǎn)述黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度。
10. 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的紀(jì)律是什么？
11. 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度的主要內(nèi)容是什么？
12. 簡(jiǎn)述黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度的有關(guān)規(guī)定。
13. 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的程序是什么？
14. 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦應(yīng)當(dāng)經(jīng)過哪些程序？
