廣東大學(xué)生村官考試：政策待遇

(一)大學(xué)生村官在任期間，可享受以下政策待遇：

1、按每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)放安置費。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))負(fù)責(zé)安排落實大學(xué)生村官的食宿，提供開展工作的條件。

3、新聘任大學(xué)生村官補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由縣區(qū)比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后的工資水平確定，并隨之同步提高。

4、在村任職期間，按照有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老保險，納入城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)保對象，辦理人身意外傷害保險，女大學(xué)生村官可辦理生育保險。

(二)大學(xué)生村官到村任職滿1個聘期以上，且考核稱職以上，可享受以下政策待遇：

1、任滿1個聘期、表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出、黨員和群眾公認(rèn)的大學(xué)生村官，可通過推薦，履行規(guī)定程序參加村“兩委”班子選舉。擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)的大學(xué)生村官，保留大學(xué)生村官工作、生活補(bǔ)貼，同時可享受同級村干部補(bǔ)貼。

2、任滿1個聘期、當(dāng)選村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核稱職以上的大學(xué)生村官，可參加面向優(yōu)秀村干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員定向考錄，錄用比例應(yīng)逐年增加。

3、任滿1個聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核優(yōu)秀的大學(xué)生村官，可通過公開選拔擔(dān)任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部，其中特別優(yōu)秀的，可以破格提拔為鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)干部;符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。經(jīng)選舉擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)*員或經(jīng)公開選拔擔(dān)任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部的大學(xué)生村官，在國家行政編制限額內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣區(qū)團(tuán)委、婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整時，要優(yōu)先考慮選配大學(xué)生村官。

4、任滿1個聘期、考核稱職以上的大學(xué)生村官，在3年內(nèi)參加市直和中央、省直事業(yè)單位公開招聘考試的筆試成績加5分，參加縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)各類事業(yè)單位公開招聘的筆試成績加10分，同等條件下優(yōu)先錄用。

5、任滿1個聘期、考核稱職以上的大學(xué)生村官，經(jīng)縣區(qū)組織人事部門推薦，可轉(zhuǎn)聘為街道社區(qū)工作人員、非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員或其他社會管理和公共服務(wù)崗位工作人員。

6、任滿1個聘期、考核稱職以上的大學(xué)生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。

7、任滿2個聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上的，經(jīng)省組織人事部門批準(zhǔn)，可采取考核招聘的方式聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員，根據(jù)工作需要可繼續(xù)留村工作。

8、逐步提高面向大學(xué)生村官考錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員的比例。

9、除實行職業(yè)資格準(zhǔn)入和專業(yè)限制的崗位之外，縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位從大學(xué)生村官中招聘工作人員一般應(yīng)達(dá)到當(dāng)年事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位數(shù)量的30%左右。

10、聘用期滿后到企業(yè)工作或者自主創(chuàng)業(yè)的，縣區(qū)人才交流中心提供3年免費人事代理服務(wù)。聘用期滿后3年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費，享受小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策。