全省統(tǒng)一繳費(fèi)檔次為100元至2000元12個(gè)檔次
吉林省統(tǒng)一規(guī)定并適當(dāng)提高了繳費(fèi)檔次。在原來(lái)新農(nóng)保、城居保分別設(shè)定100元至500元5檔和100元至1000元10檔的基礎(chǔ)上，增設(shè)了1500元、2000元2個(gè)檔次，即統(tǒng)一歸并為100元至2000元12個(gè)檔次。地方政府可以根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)繳費(fèi)檔次，但最高繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低年繳費(fèi)額。
統(tǒng)一規(guī)定繳費(fèi)檔次明確個(gè)人繳費(fèi)上限
這一規(guī)定包含了三個(gè)含義：統(tǒng)一規(guī)定繳費(fèi)檔次，讓城鄉(xiāng)居民有了更多平等的自主選擇權(quán);增設(shè)1500元、2000元2個(gè)檔次，為有更高繳費(fèi)意愿和能力的居民提供了更多選擇，同時(shí)也使多繳多得的機(jī)制更加明顯;明確個(gè)人繳費(fèi)上限，主要是體現(xiàn)這一制度“保基本”的原則，并保持與職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的合理關(guān)系。
符合條件人員可在戶籍所在地參加保險(xiǎn)
參保范圍：年滿16周歲(不含在校學(xué)生)，非國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。
實(shí)行屬地管理以方便提供服務(wù)
這一規(guī)定包含了三個(gè)含義：用“排除法”把沒(méi)有被其他基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋的人員，主要是農(nóng)民和城鎮(zhèn)非就業(yè)居民全部納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍，有利于實(shí)現(xiàn)黨的十八大提出的“社會(huì)保障全民覆蓋”目標(biāo);維持了新農(nóng)保、城居保自愿參保的原則，但在政策上鼓勵(lì)引導(dǎo)符合條件的居民從年輕時(shí)起就參保繳費(fèi);明確了在戶籍地參保，實(shí)行屬地管理，以方便提供服務(wù)。
繳費(fèi)1500元補(bǔ)貼145元繳費(fèi)2000元補(bǔ)貼170元
吉林省完善了繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制，在“入口”提高繳費(fèi)補(bǔ)貼，完善多繳多補(bǔ)激勵(lì)機(jī)制。國(guó)家規(guī)定對(duì)選擇最低繳費(fèi)檔次的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年30元;對(duì)選擇500元及以上繳費(fèi)檔次的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年60元。
吉林省在繳費(fèi)100元補(bǔ)貼30元基礎(chǔ)上，繳費(fèi)1000元及以下檔次的，每增加一檔繳費(fèi)，補(bǔ)貼增加10元;繳費(fèi)1500元補(bǔ)貼145元、繳費(fèi)2000元補(bǔ)貼170元。所需資金由省和市、縣(市)政府按6：4的比例分擔(dān)。地方政府可以根據(jù)實(shí)際情況提高補(bǔ)貼資金;二是在“出口”適當(dāng)增加補(bǔ)助，建立長(zhǎng)繳多得激勵(lì)機(jī)制。吉林省對(duì)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的參保人，每多繳1年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月加發(fā)5元，所需資金由省和市、縣(市)政府按6：4比例分擔(dān)。地方政府可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)長(zhǎng)期繳費(fèi)的城鄉(xiāng)居民，可再適當(dāng)加發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
解讀>>
符合條件的城鄉(xiāng)居民早參保、多繳費(fèi)
此項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步明確并強(qiáng)化多繳多補(bǔ)、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)符合條件的城鄉(xiāng)居民早參保、多繳費(fèi)，增加個(gè)人賬戶資金積累，提高自我保障水平。
目標(biāo)>>
2020年前，全面建成統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
省人社廳工作人員說(shuō)：“吉林省合并實(shí)施新農(nóng)保和城居保，建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，其在制度模式、籌資渠道等方面與新農(nóng)保和城居�；疽恢拢饕诙鄠�(gè)方面進(jìn)行了優(yōu)化完善�！泵鞔_了近期和長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。“十二五”末，在全省基本實(shí)現(xiàn)新農(nóng)保和城居保制度合并實(shí)施，并與職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度相銜接。2020年前，全面建成公平、統(tǒng)一、規(guī)范的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，與社會(huì)救助、社會(huì)福利等其他社會(huì)保障政策相配套，更好保障參保城鄉(xiāng)居民的老年基本生活。
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長(zhǎng)春市社保局工作人員幫您算算養(yǎng)老保險(xiǎn)
經(jīng)統(tǒng)計(jì)，長(zhǎng)春市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保總量已接近200萬(wàn)人，其中領(lǐng)取待遇人員近55萬(wàn)人，僅今年上半年長(zhǎng)春市就發(fā)放養(yǎng)老金59億元。當(dāng)前，關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)和待遇的情況也始終是參保人員與社會(huì)各界共同關(guān)心的問(wèn)題。
社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人通過(guò)具體事例，為參保人員算了算養(yǎng)老保險(xiǎn)這筆賬。
社保局工作人員介紹說(shuō)，長(zhǎng)春市從1995年7月開(kāi)始將個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員等逐步納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范疇，從此，個(gè)體參保人員成為養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要參保主體。以1995年7月以個(gè)體身份參保的男性為例，設(shè)定其繳費(fèi)年限為15年，2010年6月達(dá)到退休年齡并開(kāi)始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果分別按照社平工資的100%、80%、60%繳費(fèi)的話，15年累計(jì)繳費(fèi)總額分別為38680.5元、30944.4元、23208.3元;2010年核定月平均養(yǎng)老金分別為490元、440元、370元;經(jīng)過(guò)連續(xù)幾年的養(yǎng)老金上調(diào)后，該參保人員目前領(lǐng)取的待遇總額，均已超過(guò)了當(dāng)年的繳費(fèi)總額。
如以后年度國(guó)家依然按10%上調(diào)幅度調(diào)整養(yǎng)老金，該參保人員在退休后20年間領(lǐng)取的養(yǎng)老金總額按照當(dāng)初繳費(fèi)檔次核算將分別達(dá)到48萬(wàn)元、44萬(wàn)元、41萬(wàn)元左右，其領(lǐng)取到的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇總額遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出繳費(fèi)總額，其中，超出個(gè)人繳費(fèi)部分的養(yǎng)老金，全部都是由統(tǒng)籌基金和國(guó)家財(cái)政支付的。
因繳費(fèi)15年是領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格中對(duì)繳費(fèi)年限的最低要求，從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上看，大多數(shù)參保人員的繳費(fèi)年限基本超過(guò)25年，因此，按照上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的話，領(lǐng)取養(yǎng)老金的總量還會(huì)有60%左右的提升�？傮w上看，考慮十年來(lái)大體上年均10%左右的養(yǎng)老金上調(diào)因素，個(gè)體參保人員在退休后的4-6年間所領(lǐng)取的養(yǎng)老金總額基本和參保期間繳費(fèi)總額相當(dāng)。
社保工作人員舉了一個(gè)例子，今年退休的趙先生，繳費(fèi)年限30年，以個(gè)體身份參保期間按照社平工資的80%繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)額將近6萬(wàn)元，今年7月份開(kāi)始按月領(lǐng)取1631元的養(yǎng)老金，考慮近年來(lái)年均10%左右的養(yǎng)老金上調(diào)因素，在未來(lái)的20年里，趙先生將累計(jì)領(lǐng)取養(yǎng)老金100多萬(wàn)元，其繳費(fèi)額與領(lǐng)取額之間的差距充分體現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)作為國(guó)家福利制度的優(yōu)越性。
