湖北養(yǎng)老保險新政策
一、養(yǎng)老保險保障對象
1、用人單位及其職工（含農(nóng)村進城務工人員）應當參加職工養(yǎng)老保險
2、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工養(yǎng)老保險
3、農(nóng)村居民可以參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險
4、城鎮(zhèn)未就業(yè)的居民可以參加城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險
5、被征地農(nóng)民到用人單位就業(yè)的，應當參加職工養(yǎng)老保險;對于轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民、未就業(yè)的，可以靈活就業(yè)人員身份參加職工養(yǎng)老保險，也可以參加城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險;未就業(yè)且繼續(xù)保留農(nóng)村居民身份的，可以參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險
6、公務員和參照公務員法管理的工作人員按國務院規(guī)定的辦法參加養(yǎng)老保險
7、在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人，參照《社會保險法》的規(guī)定參加我國的基本養(yǎng)老保險。與我國簽訂了雙邊或多邊協(xié)定的除外。
二、養(yǎng)老保險繳費基數(shù)
用人單位按工資總額的20%繳費，職工個人按本人工資的8%繳費。
職工繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)是本人工資。在實際操作中，本人工資一般是指本人上年度月平均工資。月平均工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。月平均工資超過本省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費基數(shù);低于本省上年度在崗職工月平均工資60%的，按本省上年度在崗職工月平均工資的60%計算個人繳費基數(shù)。
三、養(yǎng)老保險繳費標準
城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員可以參加職工基本養(yǎng)老保險。繳費基數(shù)為全省上年度在崗職工月平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，12%記入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。退休時按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。待遇與企業(yè)職工沒有區(qū)別。
個人繳費設為每年100元、200元、300元、400元、500、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次。參保人自主選擇繳費檔次，一年一定，參保人憑社會保障卡（或有效身份證件）在指定的金融機構(gòu)按年繳費。
據(jù)了解，目前，湖北省175個機關(guān)事業(yè)單位已開始辦理干部職工養(yǎng)老保險參保登記手續(xù)。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險登記系統(tǒng)已在全省布置，對參保范圍內(nèi)單位和人員的基本信息審核、比對、錄入，退休人員統(tǒng)籌項目和標準的審核工作已全面展開。
