精選技師勞務合同范本

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訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。以下是小編整理的技師勞務合同范本,歡迎閱讀。

技師勞務合同范本1

甲方(用人單位):

地 址 :

法 定 代 表 人:

乙方(勞動者):

家 庭 住 址:

居民身份證號碼:

聯(lián) 系 電 話:

長沙xxxxxx服務有限公司

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。

二、工作崗位

第二條 甲方根據工作任務的需要,安排乙方在 部門承擔 (崗位或職位)工作。

第三條 乙方按照甲方的工作要求,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準。

第四條 合同期內,甲方可根據員工個人工作情況和公司工作需要,調整乙方的工作崗位或職務,乙方遵守和服從甲方安排。

三、工作時間和休息休假

第五條 本合同實行不定時工作制,不同的崗位按各部門實際情況安排工作時間。

第六條 乙方上班時間按公司規(guī)定的各部門上班時間執(zhí)行。

第七條 甲方確因工作需要要求乙方加班時,乙方應全力配合,乙方加班按甲方公司有關制度安排補休或支付加班費。

四、勞動保護和勞動條件

第八條 甲方依法為乙方提供必要的勞動條件,定制操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,保障乙方安全和健康。

第九條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產的教育和培訓。乙方需在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。

五、勞動報酬

第十條 乙方的薪酬標準及福利待遇。

乙方的保底工資為850元,超出部分另行計算,福利待遇詳見員工手冊。

第十一條 規(guī)定薪酬發(fā)放方式:以貨幣形式發(fā)放。

六、勞動紀律

第十二條 乙方應自覺遵守法律、法規(guī)和甲方的勞動規(guī)章制度,愛護甲方財產,遵守職業(yè)道德,服從甲方的領導、管理和指揮,積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十三條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規(guī)章制度,給予相應紀律處分,直至解除本合同。

七、福利待遇和社會保險

第十四條 甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。

第十五條 乙方在合同期內,依法享有公司規(guī)定的各項假日待遇和福利待遇,并隨企業(yè)發(fā)展和國

家有關規(guī)定合理提高福利水平。

第十六條 乙方在當班期間因公負傷,甲方根據實際情況酌情承擔責任并迅速妥善處理。在公司外的個人行為所造成的后果,公司概不負責。

第十七條 乙方因工作需要而承辦各類證件費用在當月工資中按實扣除,員工自行承擔。

第十八條 甲方依照國家法律規(guī)定,為乙方支付各項社會保險的單位繳費,該費用已包含在雙方約定的工資內(保底工資850元外),由乙方自行繳納,自費部分由乙方承擔。

八、保密約定

第十九條 乙方必須嚴格保守合同期內熟知的甲方商業(yè)秘密。

第二十條 合同期內,乙方不得在外單位從事任何兼職工作。

九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十一條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同同時變更相關內容。

第二十二條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大改變,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以改變本合同相關內容。

第二十三條 本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。 第二十四條 本合同期滿后,雙方仍存在勞動關系的,甲方將發(fā)出《勞動合同續(xù)簽通知書》通知乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時,補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于12個月。

第二十五條 經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第二十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本合同:

(1)在申請入職的有關文件、資料中隱瞞或虛報有關事項的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

第二十七條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的:

(2)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的:

(4)甲方因經營狀況發(fā)生困難,合法裁員。

第二十八條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

(1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的:

(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

第二十九條 乙方解除勞動合同,在試用期內須提前15天書面形式通知甲方。轉正員工應當提前30天以書面形式通知甲方。

第三十條 本合同期限屆滿,即行終止,雙方當事人在本合同期滿前30日內可以向對方表示續(xù)簽

意向 ,甲乙雙方經協(xié)商同意后,可以續(xù)訂勞動合同。

十、違約責任

第三十一條 乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法程度賠償責任。

第三十二條 未經甲方同意乙方離職,或者乙方在遞交辭職報告書30天內未經甲方批準而離開者,視為自動放棄工資及其各項待遇。

第三十三條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

(1)甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

(2)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

(3)本合同約定的其他賠償費用。

十一、勞動爭議處理

第三十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解:調解不成,當事人一方面要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他約定

第三十五條 甲方的內部規(guī)章制度、《員工手冊》為本合同附件。

第三十六條 本合同未盡事宜,參加國家勞動管理法律、行政法規(guī)、地方法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件的規(guī)定辦理。

第三十七條 本合同中乙方所填寫的如下地址就是甲方文書的送達地址,如乙方住址一旦發(fā)生變化,應當在3日內書面通知公司,逾期通知或錯誤通知所造成的一切后果,由乙方本人承擔。

通訊地址:

第三十八條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。 (特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)

甲方(蓋章): 乙方(簽章):

簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月

技師勞務合同范本2

__________________________(以下簡稱甲方)

盲人保健按摩師____________(以下簡稱乙方)

第一條 合同期限

自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

第二條 試用期

自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

第三條 工作內容

乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。

第四條 勞動條件

1.甲方負責乙方免費吃飯,配發(fā)工作服并派專人管理,保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。

2.安排乙方執(zhí)行計件工資制。

注:乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關。

第五條 勞動報酬

1.根據多勞多得原則,實行計件工資。

2.試用期內每月未做滿________個鐘,保底工資________元;試用期滿后每月未滿________個鐘,保底工資________元。(全身保健為一個鐘,局部和足底為半個鐘)

3.提成標準:全身保健按摩一個鐘提_______元;足底按摩一個鐘提_______元(團隊提_______元);局部按摩一個鐘提_______元。公司打折與按摩師無關。

第六條 勞動保險

合同期內乙方符合甲方的各項要求,甲方負責給乙方上重大疾病保險,合同結束此險轉給乙方個人。

第七條 勞動紀律

1.乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;

2.甲方有權根據工作需要調動乙方的工作崗位和班次。

第八條 勞動合同終止、續(xù)訂

1.有下列原因之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,所造成不良后果由乙方自己承擔。

(1)在試用期內,被證明不符合錄用條件的;

(2)在按摩施術過程中,對患者造成人身傷害的;

(3)乙方被追究刑事責任的。

2.有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同,但應提前一個月以書面形式通知乙方。

(1)乙方的按摩技術長期不能提高,顧客反映不滿意的;

(2)乙方長期患病,請假影響甲方正常工作的;

(3)甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因,不能正常營業(yè)。

3.有下列原因之一,乙方可隨時解除勞動合同。

(1)甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

(2)甲方未按勞動合同支付勞動報酬;

(3)在試用期內。

第九條 違反勞動合同應承擔的民事責任

1.甲方未按勞動合同規(guī)定,隨意提前解除勞動合同,應賠償乙方一個月保底工資___________元。

2.乙方如未按勞動合同,隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè),應賠償甲方損失___________元。

第十條 本合同期滿,勞動合同即行終止,雙方當事人在合同期滿前三十天,向對方表示續(xù)簽意向,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

第十一條 本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有法律效力,未盡事宜雙方協(xié)商解決

一方如有違反或爭議,可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁。

甲方:_________________ 乙方:_________________

_______年_____月_____日 _______年_____月_____日

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