關于揚州市機關、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位、社會團體工作人員參加工傷保險的通知
揚人社〔2015〕323號
揚財社〔2015〕137號
市各委辦局,各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、財政局:
現(xiàn)將省人力資源和社會保障廳、財政廳《關于江蘇省機關及參照公務員法管理的機關(單位)工作人員參加工傷保險的實施意見》(蘇人社規(guī)〔2015〕2號)轉發(fā)你們,請認真貫徹執(zhí)行。
為貫徹落實《工傷保險條例》、《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》(省政府令第103號)和《關于江蘇省機關及參照公務員法管理的機關(單位)工作人員參加工傷保險的實施意見》,實現(xiàn)機關事業(yè)單位和社會團體工傷保險參保全覆蓋,保障我市機關事業(yè)單位和社會團體工作人員的工傷保險合法權益,根據(jù)工傷保險費以支定收、收支平衡原則,結合我市實際,現(xiàn)確定我市行政區(qū)域內(nèi)的機關、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位和社會團體的工傷保險費率為本單位編制內(nèi)全部參保職工工資總額的0.6%。費率水平根據(jù)工傷保險有關規(guī)定和基金收支情況適時調整。
附件:省人力資源和社會保障廳、財政廳《關于江蘇省機關及參照公務員法管理的機關(單位)工作人員參加工傷保險的實施意見》
揚州市人力資源和社會保障局
揚 州 市 財 政 局
2015年11月18日
省人力資源和社會保障廳 省財政廳關于江蘇省機關及參照公務員法管理的機關(單位)工作人員參加工傷保險的實施意見
蘇人社規(guī)〔2015〕2號
省各委辦廳局,各市、縣(市)人力資源和社會保障局、財政局:
根據(jù)國務院《工傷保險條例》和《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》(省政府第103號令)有關規(guī)定,現(xiàn)對全省機關及參照公務員法管理的機關(單位)工作人員參加工傷保險提出如下實施意見。
一、本省行政區(qū)域內(nèi)的機關和參照公務員法管理的機關(單位)(以下稱用人單位)應當參加工傷保險,并按規(guī)定為本單位編制內(nèi)的全部工作人員(以下稱職工)繳納工傷保險費。用人單位編制外的各類用工,按照屬地管理原則參加所在地的工傷保險。
駐寧的省屬和部屬用人單位編制內(nèi)工作人員,參加省本級統(tǒng)籌,由省人力資源社會保障部門直接負責管理;其他省屬和部屬用人單位按屬地管理原則參加所在地的工傷保險。
二、用人單位應以本單位編制內(nèi)全部參保職工工資總額為基數(shù),按國家規(guī)定的最低行業(yè)基準費率繳納工傷保險費,所需經(jīng)費由同級財政預算安排,在“工資福利支出—社會保障繳費”科目列支。職工個人不繳納工傷保險費。
工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定費率。費率水平由各統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)工傷保險有關規(guī)定和基金收支情況適時調整。
三、工傷保險費的征繳,按照《中華人民共和國社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》和《江蘇省社會保險費征繳條例》有關規(guī)定執(zhí)行,并納入社會保障基金財政專戶管理。
四、自2015年6月1日起,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,其工傷范圍、工傷認定、勞動能力鑒定、待遇項目和標準等按照《工傷保險條例》和《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》等有關規(guī)定執(zhí)行。
五、工傷職工服從組織安排在用人單位之間流動,或者在與企業(yè)及其他單位之間流動的,不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,由接收單位承擔工傷保險責任,并在當?shù)厣陥罄^續(xù)參保。
工傷職工辭職或者被辭退、開除的,按照《工傷保險條例》和《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》解除或者終止勞動人事關系的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、2015年6月1日前,用人單位因工作原因受到事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病的工(公)傷職工,用人單位參保繳費后,其舊傷復發(fā)的醫(yī)療待遇(含配置輔助器具費),可由用人單位憑原始工(公)傷認定材料,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請納入工傷保險統(tǒng)籌管理。其他費用仍由用人單位按原規(guī)定處理。
七、2003年3月27日原省人事廳廢止《江蘇省機關、事業(yè)單位工作人員工傷(亡)認定暫行辦法》以后至2015年6月1日前,用人單位職工因工作原因受到事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病的,用人單位尚未按照工(公)傷保障相關政策處理且現(xiàn)仍在編的,可以自2015年6月1日起1年內(nèi),由用人單位提供原始證明材料,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請確認工傷。其工傷確認及工傷待遇項目標準參照發(fā)生事故或被診斷、鑒定為職業(yè)病時的工傷保險有關規(guī)定執(zhí)行,勞動能力鑒定按照現(xiàn)行標準執(zhí)行。用人單位未參保繳費前發(fā)生的職工工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位參保繳費后,職工新發(fā)生的工傷保險待遇由工傷保險基金和用人單位按照《條例》和《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》規(guī)定的項目和標準支付。
八、機關及參照公務員法管理的機關(單位)工作人員參加工傷保險,是貫徹落實黨的十八大精神及省委省政府“社會保障全民覆蓋”目標的重要任務,也是2015年省委省政府全面深化改革的重要事項。各地要高度重視,切實加強組織領導,加大工作力度,及時將機關及參照公務員法管理的機關(單位)工作人員納入工傷保險范圍,切實保障機關及參照公務員法管理的機關(單位)工作人員工傷權益。
江蘇省人力資源和社會保障廳 江蘇省財政廳
2015年8月19日