縣黨建工作總結(jié)1
xxx縣轄6鎮(zhèn)4鄉(xiāng)，總?cè)丝?8.6萬人，有黨委16個，黨總支118個，黨支部960個，農(nóng)村片區(qū)支部427個，黨員12763名，農(nóng)村黨員8523名，流動黨員1035名。一年來，我縣按照中央省市的要求部署，結(jié)合實際，抓重點，強基礎(chǔ)，解難題，求實效，黨建載體有特色，責任落實有力度，服務(wù)大局有成效，基層黨建科學化水平全面提升。截止目前，今年全縣將實現(xiàn)生產(chǎn)總值增長5.6%，規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資增長7.8%，地方公共財政預(yù)算收入增長6%，社會消費品零售總額增長14%，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長12%，農(nóng)民人均純收入增長16%。
一、強化責任抓領(lǐng)導，進一步推進黨建工作科學化水平
（一）加強領(lǐng)導，落實責任。堅持把落實黨建工作責任作為推動各項工作的總抓手，年初召開基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作會議，安排部署黨建工作，并3次召開縣委常委會研究部署黨建經(jīng)費保障、基層服務(wù)型黨組織建設(shè)、合作股份、紅色信貸、軟弱渙散黨組織整頓、村級活動場所建設(shè)、“雙推進”等重點工作，切實形成了“縣委統(tǒng)一領(lǐng)導、領(lǐng)導小組牽頭抓總、成員單位各司其責、相關(guān)單位齊抓共管”的“大黨建”工作格局。按照“細化、量化、科學化”要求，合理確定黨建工作目標和考評內(nèi)容，全面推行目標責任管理，建立定性與定量相結(jié)合的考核制度，把“軟任務(wù)”變成“硬指標”。建立了黨委（黨組）書記年度黨建工作專項述職制度，xxx年12月19日，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣直部門黨工委、黨組書記向縣委常委會進行了抓基層黨建工作專項述職，各村（社區(qū)）黨組織書記也向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子作了專項述職，牢固樹立黨組織書記“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的管黨理念，增強了基層黨組織抓黨建工作的責任感和使命感。
（二）深入研究，破解難題。一是堅持重心下移，領(lǐng)導帶頭深入一線調(diào)查研究、親臨一線檢查指導，特別是深入到黨組織建設(shè)比較薄弱、工作難度較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、縣直部門和單位，了解實情，發(fā)現(xiàn)問題，研究對策。縣委書記圍繞班子、隊伍、組織建設(shè)，開展專題調(diào)研；縣長就黨建工作如何促經(jīng)濟發(fā)展工作開展調(diào)查研究；縣委副書記、組織部長就基層服務(wù)型黨組織建設(shè)、村干部值班情況、非公務(wù)員干部的培養(yǎng)選拔、老干部作用發(fā)揮、離任老村干部待遇等進行調(diào)研。通過正視問題，擠干水分，探尋黨建工作的新思路，使情況在一線掌握，問題在一線解決，工作在一線推動。二是聘請了4名縣處級離退休黨員干部擔任縣委黨建工作督查員，采取年初部署，年中實施的形式，分階段對基層黨組織建設(shè)工作進行監(jiān)督、檢查和指導，推動基層黨建任務(wù)落實。三是以隨機調(diào)研為抓手，建立健全基層黨建工作督查通報制度，牽頭制定任務(wù)掛牌制、點名通報制、隨機督查制，切實加大督促檢查力度，對檢查出的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，按照定任務(wù)、定時限、定標準、定措施、定責任的“五定”原則，建立督導臺帳，定期檢查催辦，推進整改落實。
二、落實經(jīng)費強保障，進一步提升基層基礎(chǔ)保障水平
在縣級財力并不寬裕的情況下，今年，全縣投入1200萬元用于基層組織基礎(chǔ)保障經(jīng)費。其中，投入村級活動場所建設(shè)資金700萬元，對11個活動場所進行新建和4個活動場所進行了改擴建。xxx年縣財政預(yù)算384萬元用于增加村、組干部待遇，社區(qū)正職生活補助將達到每人每月1900元，社區(qū)副職達到每人每月1600元，社區(qū)委員達到每人每月960元；村正職達到每人每月1700元，村副職達到每人每月1400元，村委員達到960元；片區(qū)支部書記和村民小組長待遇達到每人每月150元,對2013年12月31日前領(lǐng)取養(yǎng)老保險的村（社區(qū)）干部每人每月增加100元。新增村級組織工作經(jīng)費94萬元，使行政村工作經(jīng)費達到3萬元，同時，每年黨費劃撥1.5萬元給17個村（社區(qū)），使社區(qū)工作經(jīng)費達到5萬元。另外，投入資金22萬元，專門推進基層服務(wù)型黨組織示范點建設(shè)，最大限度發(fā)揮基層服務(wù)型組織示范效益。
三、突出重點求實效，進一步提升基層黨組織戰(zhàn)斗力
今年，我縣深入學習十八大、十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神，抓住黨的群眾路線教育實踐活動契機，堅持以問題為導向，圍繞基層服務(wù)型黨組織建設(shè)目標，理清思路，精準發(fā)力，以創(chuàng)新載體，突出重點，健全制度、規(guī)范管理、服務(wù)基層為目標，進一步提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。
（一）構(gòu)建體系，搭建平臺。積極構(gòu)建“四個四服務(wù)體系”，推動黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度落實，切實做到了“四個四”。即“四級聯(lián)動”抓覆蓋�？h級以縣政務(wù)服務(wù)中心為樞紐，制定服務(wù)流程，完善服務(wù)制度；鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行“一站式”辦公、“一條龍”服務(wù)，發(fā)放便民服務(wù)聯(lián)系卡；村（社區(qū)）建立為民服務(wù)站，成立以村干部為主體的幫代辦服務(wù)隊伍；村（社區(qū)）以下黨支部建立民事代辦點，將服務(wù)范圍、辦事流程、辦理時限等制成手冊，發(fā)放到群眾手中，實現(xiàn)了村級黨組織服務(wù)群眾規(guī)范化、常態(tài)化。“四項制度”抓長效。在縣鄉(xiāng)村組四級服務(wù)中心站點分別建立“輪流坐班”制度，實行代理服務(wù)；在黨員干部中制定“干部下訪”制度，實行入戶服務(wù)；在各級組織中推行“幫扶承諾”制度，實行志愿服務(wù)，在城鄉(xiāng)黨的組織中落實“城鄉(xiāng)共建”制度，實行借力服務(wù)。“四本臺帳”抓管理。即民情收集辦理臺帳、流動黨員管理服務(wù)臺帳、組織生活臺帳、信息公開臺帳�！八闹ш犖椤弊シ⻊�(wù)。管好用活直接聯(lián)系服務(wù)群眾的村（社區(qū)）干部、大學生村官、新農(nóng)村指導員、常務(wù)書記，建立黨員先鋒服務(wù)隊、基層便民專業(yè)服務(wù)隊、社會志愿者服務(wù)隊、網(wǎng)格員服務(wù)隊等“四支隊伍”，確保服務(wù)領(lǐng)域不留“空白”，著力打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。
（二）創(chuàng)新載體，服務(wù)基層。一是建立“兩個基地”，通過邀請黃德府親自講黨課、實地參觀學習等形式，充分發(fā)揮“黃德府精神”的示范引領(lǐng)作用，選好用好基層黨組織帶頭人隊伍，達到“點燃一盞燈，照亮一大片”的良好效果。
二是強力推進強基惠農(nóng)“合作股份”工作，擬定了《關(guān)于開展農(nóng)村集體經(jīng)濟“合作股份”試點工作實施方案》，8家試點單位結(jié)合“土地流轉(zhuǎn)型、資源依托型、產(chǎn)業(yè)帶動型、服務(wù)創(chuàng)收型、鄉(xiāng)村旅游型”等不同發(fā)展模式，充分整合本地可轉(zhuǎn)化的“合作股本”資金328萬元發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，提升了村級組織話語權(quán)，激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，夯實了基層戰(zhàn)斗堡壘。目前，全縣已有18個村（社區(qū)）有了自己的集體經(jīng)濟，其中達到5萬元以上的有4個。三是通過與省信用聯(lián)社協(xié)調(diào)，爭取到“紅色信貸”貸款2000萬元，于今年5月前全面完成了“紅色信貸”發(fā)放，扶持155戶黨員群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，今年縣財政安排貼息資金401727.46元，明年將繼續(xù)加大財政貼息力度，扶持黨員群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)。四是在實施扶貧開發(fā)與基層黨建整鄉(xiāng)推進工作中，我縣整合資金6930萬元發(fā)展產(chǎn)業(yè)、建基礎(chǔ)設(shè)施、建安居房、開展科技培訓，建立民情責任區(qū)28個，273名黨員干部結(jié)對產(chǎn)業(yè)發(fā)展戶2041戶，發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用，實現(xiàn)了扶貧開發(fā)整鄉(xiāng)推進與基層黨建工作“雙推進”。
（三）強基固本，筑牢基礎(chǔ)。一是大力推行“支部+合作社+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，把支部建在產(chǎn)業(yè)上，由支部和合作社牽頭抓產(chǎn)業(yè)，黨員帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)，走出了一條優(yōu)化基層組織建設(shè)，促進農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展的新路子。目前，因地制宜建立了興隆鄉(xiāng)龔子山茶花協(xié)會、牛寨鄉(xiāng)爛田壩蔬菜協(xié)會、灘頭鄉(xiāng)津華竹產(chǎn)業(yè)合作社、廟壩鄉(xiāng)白酒協(xié)會等42個黨支部。二是認真開展認崗位、認親人、認難題、社區(qū)黨組織評議的“三認一評”活動，促進在職黨員進社區(qū)報到聯(lián)系服務(wù)群眾工作的有效開展，通過設(shè)置黨員服務(wù)崗位5類，黨員根據(jù)自己的愛好和特長進行選擇服務(wù)，機關(guān)黨員幫助7類重點群體辦實事好事3000余件，黨員干部在活動中黨性得到增強，先鋒模范作用得到發(fā)揮。三是對摸底排查出的15個軟弱渙散基層黨組織開展集中整頓，采取選好用好管好基層黨組織帶頭人、建強陣地、完善服務(wù)硬件設(shè)施、化解糾紛等措施，建立整改臺帳，由縣委常委掛點幫扶，定期指導調(diào)研，建立整改銷號制度，促進轉(zhuǎn)化。四是全面推行黨務(wù)村務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督，在村（社區(qū)）全面實行“四議兩公開”、“一事一議”工作法，對全縣825件涉及群眾切身利益、關(guān)系村級發(fā)展的重大事項進行科學民主決策，努力讓黨務(wù)村務(wù)在群眾的監(jiān)督下陽光操作，村（社區(qū)）民主自治水平得到提高。五是充分利用縣委黨校、遠教站點、教育基地（xxx縣共產(chǎn)黨員理想信念教育實踐基地和xxx縣黨的群眾路線教育示范基地）這三塊陣地，對全縣黨員干部開展教育培訓。同時，按照“從嚴管黨”要求，規(guī)范黨內(nèi)政治生活和組織生活，嚴格民主評議黨員，認真抓好黨員發(fā)展工作，嚴肅處置不合格黨員272名，使黨員干部轉(zhuǎn)變了作風，回歸了本色。
（四）夯實隊伍，提升素質(zhì)。以群教活動為契機，不斷加強干部隊伍作風建設(shè)，下大力氣整治干部隊伍不作為、亂作為、慢作為，有令不行、有禁不止等突出問題。不斷壯大和優(yōu)化黨員隊伍，注重從農(nóng)村致富帶頭人、企業(yè)生產(chǎn)一線、外出務(wù)工人員、非公經(jīng)濟組織和社會組織中發(fā)展黨員，黨員隊伍年齡、文化、職業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。緊緊圍繞提高選人用人公信度目標，堅持以公開求監(jiān)督，以公認取公信，不斷創(chuàng)新方式方法，匡正選人用人風氣。xxx年，縣委常委會議研究干部2次74人，其中提拔正科11人，副科17人，平級交流21人，免職25人；選拔20名優(yōu)秀的年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職政法副書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理；認真落實市委市政府《關(guān)于加快民營經(jīng)濟發(fā)展的實施意見》要求，批準科級干部提前退休85名（非領(lǐng)導職務(wù)73名）；認真開展“三超兩亂”清理整治工作，共清理科級干部超職數(shù)配備33名，超級別配備22名。通過對一些軟弱的班子及時進行調(diào)整充實，對一些不勝任現(xiàn)職的干部及時進行崗位調(diào)整，對一些優(yōu)秀的年輕干部及時選拔使用，切實加強了各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。
（五）傾注關(guān)愛，凝聚能量。一是采取個人自學、集中學習等方式，組織離退休干部開展多種形式深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神等，邀請市委組織部副部長、老干局長巫運康，縣委組織部部長羅俊林親自為離退休干部講黨課。在《xxx縣老干部參閱資料》上開設(shè)"黨的群眾路線教育實踐活動“專欄，選刊選載領(lǐng)導重要講話、解讀文章、心得體會、評論文章等內(nèi)容。組織老干部、總支黨員先后到xxx艾田社區(qū)、綏江縣、威信縣開展“德府黃牛精神”、“綏江經(jīng)驗”、“紅色扎西”等黨性教育專題學習活動。二是切實加強離退休干部黨組織建設(shè)和思想政治建設(shè)，以黨的群眾路線教育實踐活動為中心，堅持理想信念和黨性教育為重點，堅持定期集中學習、閱讀文件、參加重要會議、情況通報、走訪慰問、聯(lián)系老干部和參觀考察八項政治制度的落實。針對老同志的思想和心理特點，把老有所養(yǎng)、老有所教、老有所學、老有所為緊密結(jié)合起來，促進了離退休干部隊伍的穩(wěn)定和作用的發(fā)揮。三是全面落實老干部政治待遇、生活待遇，始終把做好離休干部管理工作作為重點，隨時跟蹤了解情況，分門別類地開展服務(wù)，切實增強了親情化、個性化、多樣化的服務(wù)。通過走訪調(diào)研、召開專題會議研究，制定了《xxx縣退休干部住房補貼支付實施方案》，已向離退休干部發(fā)放住房補貼3470.64萬元。四是真情關(guān)心老干部生活，組織全體離退休老干部到宜賓開展健康體檢，建立健康咨詢檔案。繼續(xù)鞏固特殊困難老干部幫扶制度，完善特殊困難老干部、離休干部遺屬幫扶機制。堅持干部職工與困難老干部、離休干部遺屬建立結(jié)對幫扶制度，定期探訪、看望慰問，加大為老干部解決困難、辦好實事的工作力度，務(wù)實做好老干部思想工作。對老干部提出的具體問題，及時進行調(diào)查研究，切實幫助解決，杜絕了上訪案件發(fā)生。五是不斷鞏固老干黨總支建設(shè)，創(chuàng)新老干部服務(wù)管理，加強老干工作部門自身建設(shè)，抓實“學習、活動、參政、網(wǎng)絡(luò)”“四個平臺”建設(shè)，有效推動了離退休老干部“展示陽光心態(tài)，體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”，充分發(fā)揮了老干部參政議政作用，始終做到讓老同志安心、舒心、暖心。xxx年，各類媒體刊載信息560余條，老干部們積極向縣委政府建言獻策20余條，老干部老有所為、大有可為進一步夯實。
縣黨建工作總結(jié)2
今年以來，我縣按照打造“務(wù)實、貼心、開放、服務(wù)”黨建的理念，堅持抓基層、夯基礎(chǔ)，立足及時選齊配強、適時培訓提升為重點，加強基層隊伍建設(shè)；立足應(yīng)建全建、組織活動全覆蓋為重點，加強組織組建；立足健全組織生活、規(guī)范日常管理為重點，加強標準化基層組織建設(shè)；立足管好用好場所管理員和以用代管、以崗位補助代經(jīng)費補貼等形式，加強活動陣地建設(shè)，進一步做深、做細、做實基層黨建工作，實現(xiàn)了黨建工作與群眾需求的高度對接、與轉(zhuǎn)型跨越的深度融合。
一、基本情況
縣共有19個黨委（13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，6個機關(guān)企事業(yè)單位黨委），20個黨總支，551個黨支部，10868名黨員，其中預(yù)備黨員210名。
二、主要做法
我縣按照“四立足四加強”的總要求，在年初科學分析我縣黨建優(yōu)勢和不足的基礎(chǔ)上，結(jié)合新形勢對黨建工作提出的新要求，從抓規(guī)范建設(shè)、抓重點攻堅、抓載體推動、抓宏觀引導、抓考核管理五方面入手，統(tǒng)籌推進全縣黨建工作。
（一）抓規(guī)范建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)，保證黨建質(zhì)量
規(guī)范化是黨建的基本要求，黨建工作只有做到不走樣，才能發(fā)揮大作用。我縣今年主要通過嚴把“三關(guān)”來提升黨建規(guī)范化水平。
一是嚴把黨組織設(shè)置關(guān)。對應(yīng)建未建黨組織的單位、企業(yè)全部建立黨組織，能單獨建就單獨建，不能單獨建的聯(lián)合建或掛靠建；對已建立黨組織的，具備單獨建條件的進行單獨建；對支部班子成員安排不合理的進行合理配置調(diào)整。今年我縣合并黨組織1家（將推廣中心黨支部并入農(nóng)業(yè)委員會黨總支），新建黨組織5家（其中非公企業(yè)2家，縣直機關(guān)單位3家），合理調(diào)整支部班子成員2家（法院黨支部、縣委辦黨支部），批準黨總支1家（農(nóng)業(yè)委員會黨總支）。進一步擴大了黨組織的覆蓋面，規(guī)范了黨組織管理工作，提升了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是嚴把陣地建設(shè)關(guān)。通過下?lián)芙?jīng)費、出臺政策、創(chuàng)新管理，幫助基層黨組織解決實際困難，力爭做到各領(lǐng)域黨組織有錢辦事、有人管事、有場所議事。在經(jīng)費方面，今年縣財政為每個社區(qū)下?lián)?5000元黨建經(jīng)費，用于開展黨建工作，提升黨員干部待遇等等，結(jié)合各黨委日常黨建工作的特點和長處，確定并推行了2個共性項目、19個個性項目，讓各黨委針對性地進行研究、探索、推進。同時還要求各黨委結(jié)合實際自主開展1?2項創(chuàng)新項目。二是嚴格督導推進。各黨委針對各自項目撰寫的調(diào)研報告、制定的實施方案、申報的創(chuàng)新項目，組織部都要進行把關(guān)審核，并跟蹤指導，確保項目實施一個、成功一個。三是品牌黨建凸顯。黨建工作項目化管理極大地發(fā)揮了基層黨組織的能動性、靈活性。各黨組織制定并開展了一系列與自身實際結(jié)合緊密的黨建活動，促進了黨建水平提升，發(fā)揮了黨組織黨員作用，在全縣各黨組織中叫響了一批基層黨建品牌。今年，段柳鄉(xiāng)“黨員活動日”、楊安鄉(xiāng)黨員設(shè)崗定星、牛寺鄉(xiāng)桃園村黨員服務(wù)鏈、民政局服務(wù)型黨員團隊建設(shè)、紅旗小學黨員“1+1”幫扶、全縣黨代表聯(lián)系黨員群眾被縣縣委推薦為全市百佳黨建創(chuàng)新案例。
三是農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)。多年來，我縣一直把后備干部隊伍建設(shè)作為年度工作重點，常抓不懈，探索建立了緊抓“選、育、管、用、退”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)的長效機制。選，即按每村不少于2名的要求，從農(nóng)村優(yōu)秀青年中選拔了537名村級后備干部。育，即在采取“1+1”結(jié)對、交任務(wù)、壓擔子的辦法提高其能力素質(zhì)的同時，依托職業(yè)中學實施后備干部學歷教育工程，讓后備干部通過學習培訓考取大中專學歷。管，即每半年由村黨支部、每年由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織，對后備干部進行一次綜合考核。用，即對連續(xù)兩年考核為優(yōu)秀的，選用為支部書記助理或村委主任助理。退，即被評議為不合格或年齡超過45周歲的，其后備干部資格自動取消。多年來，全縣從村級后備干部中發(fā)展黨員387名，培養(yǎng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人236名，再教育學歷班已畢業(yè)中專班學員156名，大專班學員90名。2011年換屆，全縣有34名后備干部進入“兩委”班子，有效解決了農(nóng)村干部青黃不接的問題。2012年，縣農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)被評為全市黨建工作十大創(chuàng)新項目之一。
（三）抓載體設(shè)置，緊密結(jié)合中心，提升黨建成效
針對各領(lǐng)域黨建實際，搭建不同的黨建載體，開展形式多樣的黨建活動，保證黨建與中心工作緊密結(jié)合，黨組織黨員作用發(fā)揮到關(guān)鍵之處。
在農(nóng)村黨組織，推行無職黨員設(shè)崗定責、黨員帶富工程、流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、黨員活動日等載體，激發(fā)黨員先鋒模范作用發(fā)揮。豐富多彩而又結(jié)合實際的黨建活動載體有效的激發(fā)了黨員作用發(fā)揮，為推進“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村建設(shè)作出了貢獻。楊安鄉(xiāng)泉則坪村無職黨員劉永斌引進資金10萬元，上馬了5000只土雞散養(yǎng)項目，今年初見效益；故縣鎮(zhèn)故縣村黨員帶頭建大棚，三年來，帶動100多戶參與種植，形成占地512畝的日光溫室大棚蔬菜種植基地，戶均年收入可達4萬余元；南泉鄉(xiāng)鼓勵支持流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，協(xié)助建立了一個標準化養(yǎng)殖基地和一個育苗基地，帶動了當?shù)剞r(nóng)民增收；段柳鄉(xiāng)在黨員活動日，發(fā)動全體黨員多次打響植樹造林、環(huán)境整治、道路修整等攻堅戰(zhàn)役，為招商引資、項目建設(shè)、農(nóng)民生產(chǎn)生活營造了良好基礎(chǔ)環(huán)境。
在社區(qū)黨組織，推行網(wǎng)格化管理，打造精細化社區(qū)服務(wù)。根據(jù)“街巷定界、規(guī)模適度、無縫覆蓋、任務(wù)相當、便于管理”的要求，劃分網(wǎng)格數(shù)28個，由社區(qū)工作人員擔任網(wǎng)格負責人，組建志愿服務(wù)隊，推行定期走訪、掛牌上崗、限時辦結(jié)、首問負責、快速處置等工作方法和工作制度，隨時為住戶居民提供最周到細致的服務(wù)。網(wǎng)格化管理服務(wù)的施行幫助居民、駐區(qū)單位解決了一大批難題、辦了一大批好事實事，得到了最大的好評和支持。
在機關(guān)單位黨組織，推行“學習型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型、廉潔性”“五型”機關(guān)建設(shè)，促進機關(guān)黨建規(guī)范化。一是抓整改。在充分調(diào)研、征求意見的基礎(chǔ)上，從組織建設(shè)、黨費收繳和黨員關(guān)系接轉(zhuǎn)、工作制度、硬件建設(shè)、資料臺賬五方面明確了黨建規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)容和標準，并下發(fā)至各機關(guān)黨支部，要求對照標準作出整改。二是抓督查�？h直工委牽頭組建成立督查指導組，對各個黨支部的黨建整改工作進行逐個督查指導。三是抓成效。以群眾利益為本，創(chuàng)新工作方式，提升機關(guān)服務(wù)效能。在窗口單位和服務(wù)行業(yè)推行“一站式”辦公、“保姆式”服務(wù)，精簡了辦事程序，加快了辦事速度，得到了群眾好評。扎實開展了下鄉(xiāng)住村包村增收、送服務(wù)到基層、“訪知解”集中走訪等活動，深入群眾中間，與群眾面對面、心貼心，辦實事、解難題，促進了機關(guān)干部工作作風轉(zhuǎn)變，重塑了機關(guān)干部在基層群眾心目中的形象。
在學校黨組織，推行黨員“1+1”志愿幫扶活動，提升學校整體教學水平。以助貧、助學、助困為主要內(nèi)容，黨支部根據(jù)黨員的特長、優(yōu)勢等，安排黨員教師與學困生、貧困生、留守兒童結(jié)成幫扶對子。開展教學“1+1”活動。為學習有困難的學生提供專門的“一對一”義務(wù)輔導，有效提高他們的學習成績。開展特長“1+1”活動。組織學生開展豐富多樣的課間、課外活動，讓孩子們在學習之余，加強交流，找到快樂。開展幫困“1+1”活動。從生活上、思想上關(guān)心這些孩子，幫助他們購買衣物、學習用品、書籍、食品等，與他們一起玩耍、一起吃飯、一起勞動進行談心交流。
在非公經(jīng)濟組織黨組織，推行“五抓五促”活動，努力創(chuàng)建“十好”非公黨組織。一是抓組織，促黨組織設(shè)置合理。及時掌握非公經(jīng)濟組織注冊成立及其黨員動態(tài)，適時成立黨組織或改進黨組織設(shè)置方式。今年在新成立的沁州黃醋業(yè)開發(fā)公司和已具備單獨建黨組織條件的萬里香食品開發(fā)公司成立了黨組織。二是抓機制，促黨建工作規(guī)范�？h委組織部、非公工委指導各非公黨組織建立健全了各項黨建工作制度。將非公經(jīng)濟組織黨組織工作運行機制作為今年非公工委的黨建研究項目，在非公經(jīng)濟組織黨組織中進行探索研究，力求找到適合縣實際的非公黨組織工作機制。三是抓管理，促黨員作用發(fā)揮。采取集中培訓、互相觀摩等形式，提升黨員隊伍素質(zhì)。組織開展創(chuàng)建“十好”黨組織、“企業(yè)發(fā)展我先行”等主題實踐活動，圍繞生產(chǎn)增效這個中心，開展“黨員示范崗”、“技術(shù)大比拼”各類黨建活動，鼓勵黨員帶頭學知識、學技術(shù)、攻難關(guān)，力促黨員成為企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干和管理精英。四是抓幫扶，促黨組織凝聚人心。非公企業(yè)黨組織組織動員企業(yè)領(lǐng)導干部開展結(jié)隊幫扶困難員工、困難黨員活動，做到對象固定化、幫扶經(jīng)�；昴赀^節(jié)，開展“問寒送暖解憂”活動，逐家逐戶慰問家庭困難員工，為他們解難題辦實事。五是抓載體，促企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。大力開展“生產(chǎn)當骨干，崗位當先鋒”、“我為企業(yè)獻一策”、“一名黨員一面旗”等活動，為黨組織黨員發(fā)揮作用搭建平臺。利用“三八”婦女節(jié)、七一建黨節(jié)等重要節(jié)點，開展聯(lián)歡會、體育比賽等文體活動，活躍氣氛、增進交流、凝聚力量。
