狠抓整改落實(shí)，創(chuàng)新制度機(jī)制，糾正為官不為為官亂為工作。下面是小編整理提供的為官不為為官亂為總結(jié)范文，歡迎閱讀參考!希望大家采納!更多相關(guān)信息請關(guān)注思而學(xué)教育網(wǎng)的欄目!
篇一
為切實(shí)糾正全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部中存在的“為官不為”問題，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)石城縣開展“為官不為”問題專項整治實(shí)施方案通知》(石人社字〔〕67號)要求，我鎮(zhèn)結(jié)合工作實(shí)際，9月初啟動了專項整治工作，至12月結(jié)束，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，及時安排部署
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神。為確保此次“為官不為”專項整治工作扎實(shí)有效的開展，我鎮(zhèn)迅速行動，及時組織全體干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《石城縣開展“為官不為”問題專項整治實(shí)施方案》。通過學(xué)習(xí)，全鎮(zhèn)干部職工對專項整治工作的目標(biāo)任務(wù)、時間安排、工作重點(diǎn)、方法步驟和工作要求等有了較為明確的認(rèn)識。
(二)及時成立組織機(jī)構(gòu)。我鎮(zhèn)高度重視此次專項整治活動，把推進(jìn)專項整治工作作為開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和效能石城建設(shè)的重要抓手。為了確保專項整治活動扎實(shí)有效地開展，切實(shí)把活動的各項要求落到實(shí)處，我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)紀(jì)委書記任組長，抽調(diào)部分鎮(zhèn)“活動辦”、“三送”辦、便民服務(wù)中心干部任成員的專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了任務(wù)分工，強(qiáng)化了工作措施，建立了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、班子成員分頭抓、全體干部共參與的工作格局。
(三)精心制定工作措施。專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組對開展此次專項整治工作的目標(biāo)要求、方法措施和組織領(lǐng)導(dǎo)作出了全面部署安排，對開展專項整治工作進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)分工和責(zé)任細(xì)化，并提出了明確的工作要求。全局把開展專項整治工作與開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和效能風(fēng)暴行動有效結(jié)合起來，確保“兩不誤、兩促進(jìn)”，切實(shí)推動當(dāng)前各項工作全面落實(shí)。
二、狠抓整改落實(shí)，創(chuàng)新制度機(jī)制
一是查找整改突出問題。按照“為官不為”專項整治工作的總體部署和要求，我鎮(zhèn)將查找整改問題作為專項整治工作的重要環(huán)節(jié)，圍繞“為官不為”等問題，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，認(rèn)真查找群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、工作能力不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作不敢擔(dān)當(dāng)、精神狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)漂浮、工作推諉扯皮等問題，為了使征求到的意見建議落到實(shí)處，進(jìn)一步改進(jìn)和推動各項工作的開展，對存在的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，研究制定了整改方案，對梳理歸納出的問題，明確了整改責(zé)任人、整改期限和整改措施，務(wù)求整改工作取得實(shí)效。
二是建立健全各項管理制度。為了進(jìn)一步鞏固和提高整改成效，使專項整治工作真正成為提高全鎮(zhèn)干部職工素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作的動力。我鎮(zhèn)把健全完善制度，努力建立長效機(jī)制作為此次專項整治工作的主要環(huán)節(jié)，對原有的各項管理制度進(jìn)行了全面梳理，進(jìn)一步修訂完善了首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項制度，確保工作流程更簡便，服務(wù)態(tài)度更熱情，服務(wù)行為更規(guī)范，群眾辦事更方便。
三、強(qiáng)化工作措施，推進(jìn)工作落實(shí)
為督促全鎮(zhèn)干部職工認(rèn)真履職、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高績效，進(jìn)一步轉(zhuǎn)理念、簡程序、改作風(fēng)、求實(shí)效，堅決杜絕“為官不為”現(xiàn)象，更好地促進(jìn)工作的開展，我鎮(zhèn)在便民服務(wù)窗口嚴(yán)格落實(shí)掛牌上崗等各項管理制度，并不定期對干部職工上崗履職情況進(jìn)行督查，及時通報督查結(jié)果，對存在的問題限時整改，有力地增強(qiáng)了干部職工的工作紀(jì)律性，提升了工作質(zhì)量，提高了辦事效率。
篇二
根據(jù)《宜昌市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于在全市系統(tǒng)開展對“為官不為”問題監(jiān)督檢查工作的通知》(宜質(zhì)技監(jiān)察〔〕21號)精神，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改工作和行風(fēng)評議工作，當(dāng)陽質(zhì)監(jiān)局黨組積極行動，周密部署，認(rèn)真開展了“為官不為”專項整治活動，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心部署
局領(lǐng)導(dǎo)班子對“為官不為”專項整治工作高度重視，成立了以黨組書記、局長柳青為組長，黨組成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的“為官不為”專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作。并迅速召開會議傳達(dá)貫徹落實(shí)開展“為官不為”專項治理工作的重大意義，明確目的、端正作風(fēng)、精心安排、形成一把手負(fù)總責(zé)，一級抓一級，層層落實(shí)的工作格局。切實(shí)解決“為官不為”問題，在機(jī)關(guān)建設(shè)一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)黨員干部隊伍。
二、積極動員，提高認(rèn)識
我局組織召開“為官不為”問題監(jiān)督檢查工作動員會，下發(fā)了《當(dāng)陽市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于開展對“為官不為”問題監(jiān)督檢查工作的通知》。要求大家在認(rèn)真關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列重要講話精神、深入落實(shí)中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委市政府有關(guān)要求的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高對改進(jìn)工作作風(fēng)重要性和必要性的認(rèn)識。
三、自查自糾，嚴(yán)格整治
自查自糾工作重點(diǎn)圍繞以下幾個方面開展：一查是否存在陽奉陰違，搞“上有政策、下有對策”，熱衷于做樣子、搞形式;二查是否固步自封、不思進(jìn)取，無改革措施、無創(chuàng)新方法，工作質(zhì)量不高;三查是否在其位不謀其政，對依法依規(guī)應(yīng)辦理的事項或者職責(zé)范圍內(nèi)的工作，不敢擔(dān)當(dāng)、不抓不管，或者無正當(dāng)理由不辦理，甚至互相推諉，不貪不占也不干;四查是否辦事拖拉，效率低下，對依法依規(guī)應(yīng)辦理的事項或者職責(zé)范圍內(nèi)的工作，無正當(dāng)理由不在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，敷衍應(yīng)付或執(zhí)行不力，貽誤工作，造成損失或不良影響;五查是否利用職務(wù)或工作上的便利，吃拿卡要，或提出其他不正當(dāng)要求、謀取私利;六查是否存在思想散漫，紀(jì)律意識淡薄，遲到早退、脫崗串崗，工作時間上網(wǎng)聊天、看視頻、炒股、游戲、帶彩娛樂等。
我局組織黨員干部結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動過程中征求到的意見、建議和查擺出的問題，認(rèn)真查找“為官不為”問題。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識和建章立制、加強(qiáng)制度約束相結(jié)合的方式，我局的干部職工責(zé)任意識明顯加強(qiáng)、精神狀態(tài)顯著提高、宗旨意識不斷增強(qiáng)，干部職工精神風(fēng)貌大為改觀，全局意識、大局意識增強(qiáng)，工作上敢于擔(dān)當(dāng)，把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動力，克服精神懈怠和封閉保守思想，認(rèn)真履職盡責(zé)。不等不靠，積極主動，迎難而上，積極創(chuàng)新工作的方式方法，研究解決工作中的難點(diǎn)問題，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)。
