派出所黨支部半年工作總結報告 篇1
20XX年是深入學習貫徹落實黨的XX大精神的開局之年，也是全面小康社會和社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，我局認真組織學習貫徹落實黨的十八大精神，加強基層組織建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進黨建工作，為推動經濟社會發(fā)展提供了良好的組織保障�，F(xiàn)將本年度我局黨建工作總結匯報如下：
一、我局黨建工作的現(xiàn)狀。
(一)機關基層黨組織設置。
現(xiàn)有黨員18名，其中退休黨員10名。20XX年8月經縣直機關工委批準，新建了黨支部及下設離退休支部委員會。20XX年8月經選舉、并報上級批準產生了以黨組書記為黨支部書記、組織、宣傳、紀檢委員各1人的新一屆局機關黨支部委員會。同時也成立離休黨支部，現(xiàn)在離退休支部委員會的組織健全，并加強了離退休黨支部的各項制度建設，根據離退休黨員的年齡、身體等實際情況，每月過一次組織生活，每半年召開一次民主生活會。我局重大事項經常向老干部偉達，并為他們訂閱了不同形式的報刊。離退休干部黨員能按規(guī)定及時交納黨費。
(二)黨員思想政治建設。
1、以黨組理論學習中心組為龍頭，機關黨員干部的理論學習以集中學習和自覺學習相結合，領導干部帶頭上黨課制度和“三會一課”制度，完善“每月一學”制度，每次集中學習時間一天，主要學習黨的十八大重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律、黨和國家的重要講話和重要理論文章等。
2、認真落實中央、省、市、縣委關于改進機關工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定，進一步密切黨群、干群關系。扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。開展機關服務品牌創(chuàng)建活動。組織開展一次以“立足本職，弘揚正氣，服務基層，幫扶企業(yè)”為主題的實踐活動，努力科技服務品牌，不斷加大“五型機關”創(chuàng)建力度。
3、對黨風廉政建設進行責任分解，領導班子成員都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，并定期向局黨組上報“履行黨風廉政建設責任制匯報材料”。
(三)黨員隊伍建設工作。
1、我局現(xiàn)有8名干部職工全部是黨員，沒有發(fā)展黨員的指標，但我局要求每名黨員干部職工都讀一套黨紀法規(guī)學習資料、撰寫一工作計劃篇心得體會、提出一條以上合理化建議，確保了學習教育取得實效，黨員隊伍素質得到提高。
2、建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實“三結思而學教育三服務”工作。
局黨組制定了活動方案，成立了領導小組。分步驟，分階段，根據不同情況，到所聯(lián)系的村、社區(qū)及企業(yè)了解掌握基層群眾所需、所想、所盼等情況，積極幫助結對基層單位和聯(lián)系對象解決生產生活動中遇到的困難和問到，爭取做到“三個一”，即提供信息，力爭確定一條致富路子;傳授技能，幫助培養(yǎng)一批新型農民;幫辦實事，切實解決一些實際困難。例如，機關領導班子結對幫扶萬福鎮(zhèn)的四個村不同情況，黨組書記、局長帶隊班子成員一行先后10余次進村調研指導，與萬福鎮(zhèn)黨委、政府及各村支部、村委，討論研究了產業(yè)發(fā)展、組織建設，貧困幫扶、環(huán)境整治、組織建設等工作。為他們各自確立了不同的科技項目,建議由鎮(zhèn)政府牽頭成立養(yǎng)牛專業(yè)合作社，待項目成熟后預以項目資金支持，并幫助他們積極爭取上級項目;同時，我局8名黨員，已全部到各自的社區(qū)報到，隨時接受他們的派遣。
3、局黨組(支部)帶領機關黨員干部在思想上統(tǒng)一認識，在行動上積極自覺落實黨務公開工作，制定了《局黨務公開、政務公開實施方案》，成立了領導小組和辦公室，使黨務公開工作有了強有力的組織保障。并緊密結合新的形勢任務和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和科技局重點工作，采取多種途徑和形式開展黨務公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內容、要求、責任部門、責任人公開明確到位。二是突出重點講求實效。認真學習了縣委領導重要講話和文件，大膽地實踐和探索黨務公開工作的新途徑，有效地推進了黨組(支部)思想組織作風建設，有力地促進了行政、業(yè)務等各項工作的開展。我們將局黨組成員的政治理論學習、科技局的項目計劃、科技洽談會活動內容、局機關人事變動、財務審計情況、黨員領導干部的述職述廉述學內容、黨務收繳等作為全年黨務公開工作的重點內容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工了解，讓大家評議和監(jiān)督，增強了透明度，增強了全局上下的凝聚力和創(chuàng)新力。
4、做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費。
黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對此局黨組、支部高度重視，認真組織全局黨員干部學習了關于黨費收繳、使用和管理工作有關文件精神和要求。并對單位的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立臺賬，核定基數，明確人員，規(guī)范操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納了全年黨費。
(四)制度建設。
1、成立黨建機構，落實職責任務。
局黨組成立了以黨組書記為組長，分管黨組成員為副組長、各科室黨員負責人為成員的黨建工作領導小組，領導小組下設黨建辦公室，負責黨建工作的日常事務。形成了主要領導親自抓、分管領導直接抓、科室黨員負責人具體抓、全局干部齊心抓黨建的工作格局，逐級逐層落實了黨建工作責任。
2、健全工作機制，落實黨建制度。
緊密結合全局工作實際，認真落實黨建工作責任制，進一步健全了黨組(支部)定期專題研究黨建，局黨組書記、黨組成員，支部書記、副書記、支委委員在民主生活會上向全局機關干部和上級黨委述職述廉等系列黨建制度。黨組(支部)每季度召開一次黨組(支委)會，認真聽取黨建工作匯報，研究黨建工作中的重要問題，認真總結黨組、支部先進性建設工程取得的成效，分析存在的問題和不足，提出改進措施，明確工作重點。兩年來共召開8次黨組成員會議，8次支部黨建情況匯報工作會，對做好“五好四強”班子、“五帶頭五示范”黨員隊伍建設、“部門幫村、黨員幫戶”、“三學三強”、“聯(lián)系指導非公企業(yè)黨建工作”、“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設活動等黨建工作進行了專提討論研究。
3、制定工作方案，落實黨建工作。
按照縣委組織部全年黨建工作任務安排和我局黨建工作實際，局支部先后印發(fā)了《機關支部黨建工作實施方案》、《黨組學習計劃》、《關于認真做好與超市黨建聯(lián)建工作的實施意見》等文件，保證了年度機關黨建工作，目標明確，部署周密、舉措得力、效果明顯。20XX年初，緊扣“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動，扎實開展了為期三個月的“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設活動，活動期間，共征集產業(yè)發(fā)展人才和技術需求信息，發(fā)放技術需求征集表100余份，收集整理了10余家企業(yè)和3個科技特派員團隊的人才、技術需求信息65條。
二、機關黨建工作主要做法。
(一)領導班子建設。
1、堅持黨組中心學習制，不斷強化領導班子思想建設。
局黨組每年年初都要成立以黨組書記為組長、班子成員為副組長的中心組學習領導小組。中心學習組組長主要是根據上級的部署和我局的實際情況，審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求，組織學習，檢查學習情況，組織交流學習心得，舉辦學習報告會;副組長負責學習日常工作。中心學習小組還設學習秘書一名，負責起草學習計劃，提供學習資料，下發(fā)學習通知，做好學習考勤和記錄，上報有關信息資料，管理學習檔案。為進一步總結學習成果，強化對學習的硬約束，局黨組還對中心組理論學習作出了更嚴格的要求，做到了領導干部述職時要“述學”，民主評議干部時要“評學”。以深入學習掌握建設理論體系為中心，深入推進學習型黨組織、學習型領導班子和學習型機關建設，堅持高標準，嚴要求，具體以“三會一課”，即領導報告會、專題輔導會、心得交流會的形式認真組織干部職工學習上級各類黨建工作大會上的講話精神及“八項規(guī)定”。除了集中學習和專題研討外，局領導班子還要學習當代科技、經濟、文化等各方面人文科技知識，不斷提高在新形勢下落實科學發(fā)展觀的政治覺悟和業(yè)務工作能力。2、堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開。
局黨組通過建立局領導班子會議制度、局長辦公會議制度、領導干部重大事項請示報告制度等，規(guī)范各種議事規(guī)則和程序。局領導班子研究問題時嚴格按照議事規(guī)則辦，事先充分調查研究，聽取各方面意見，等討論時機成熟時再提交相關會議討論決定。嚴格按規(guī)定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態(tài)、決定重大問題，保證決策的民主性、科學性、公開性。
3、堅持民主生活會制度，主動接受職工群眾監(jiān)督。
局領導班子每年都要召開1-2次專題民主生活會，并邀請縣委組織部有關領導到會指導。會上，局黨組書記代表領導班子作述職述廉自查自糾報告;2位領導班子成員對照領導干部個人重點檢查內容，分別進行對照檢查，認真解剖自己;班子成員之間還要認真開展批評與自我批評。民主生活會后，根據查擺出的問題，結合局領導班子和班子成員工作實際，制定局領導班子整改方案，局主要領導和班子其他成員必須制定落實整改措施。在機關中層干部會議和班子成員會進行集體審定通過后，以召開座談會、張榜公示等形式，在機關內部進行公布，接受職工群眾監(jiān)督。
4、堅持述職述廉和勤廉公示制度，示范帶頭做好黨風廉建工作。
局領導班子及領導班子成員高度重視述職述廉工作，認真撰寫述職述廉報告，實事求是地進行述職述廉，并通過公告欄進行公示，主動接受社會和群眾的監(jiān)督。局領導班子及領導班子成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，堅持和維護黨的民主集中制原則，嚴格遵守組織人事財經等紀律;班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做，并主動接受監(jiān)督。領導班子成員的身體力行，為加強黨風廉政建設和機關作風建設起到了很好的示范帶頭作用。
5、認真貫徹落實黨政機關厲行節(jié)約要求，積極打造節(jié)約高效機關。
局領導班子非常重視節(jié)日期間的黨風廉政建設工作，嚴格按照厲行節(jié)約相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項管理制度，結合我局實際情況，進一步加強對辦公用品采購、公務用車維修、公務接待、學習考察、會議等方面的管理，規(guī)范公務支出行為。通過強化制度的完善、執(zhí)行、監(jiān)督，我局職工工作質量、服務態(tài)度、辦事時效等取得了長足進步，依法行政能力大大提高，做到了權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力、廉潔勤政。
三、存在的問題。
(一)思想認識有待提高。個別黨員對機關黨建重視不夠，認真落實思想不到位，片面認為經濟、業(yè)務工作是硬指標，黨務工作只是軟任務，機關黨建工作也只是業(yè)務工作的附加，重視和落實黨建工作任務程度還不足，導致黨的工作弱化。
(二)活動開展缺乏長效。黨組織生活會開展次數任偏少，工作中創(chuàng)新不多，對廣大黨員吸引力不強，導致黨組織活動開展得不夠好。
以上就是本年度我局黨建年終工作總結，不當之處還請上級領導批評指正。
派出所黨支部半年工作總結報告 篇2
2020年以來，派出所黨支部全面學習宣傳貫徹思想和黨的十九大精神，在旗局黨委的正確領導下，深入貫徹落實黨的建設總要求，使黨建工作成為引領公安事業(yè)發(fā)展的強大動力，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，現(xiàn)將半年來的黨建工作總結如下：
一、工作開展情況
(一)落實從嚴治黨責任。一是學習貫徹和維護黨章，購買黨章發(fā)放至每位黨員手中。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展新黨章的專題自學，引導黨員學深悟透，自覺以黨章檢視思想、校準言行。二是落實“三會一課”制度，增強黨內政治生活政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性，嚴格落實集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定程序，全面執(zhí)行民主集中制，發(fā)揚黨內民主。支部始終把學習教育貫穿于教育實踐活動的始終，采取集中學習、自學、領導領學、討論相結合，通過觀看錄像、聽報告、交流研討等多種方式，系統(tǒng)學習《講話》、《在全國公安工作會議上的重要講話精神》。截至目前，支部組織開展支委會9次、組織生活會1次、黨員大會2次、主題黨日6次、交流研討2次。
(二)加強教育，抓好隊伍建設。一是加強政治學習，認真落實“三會一課”制度，堅持“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，做到學懂弄通做實。二是堅持問題導向，查擺問題，落實整改措施，轉化學習成效，提高黨員的政治素質和業(yè)務水平。三是將全體黨員民警統(tǒng)一納入學習教育范疇，每月至少組織學習研討，引導黨員樹立“終身學習”意識，從“要我學”轉變?yōu)椤拔乙獙W”，營造濃厚的學習氛圍。
二、存在的問題及下一步打算
(一)存在的問題
1.專注投入不夠。主動抓黨建的意識不強，對黨建的意識不強，對黨建工作投入時間和精力不夠。
2.教育引導不夠。對黨員的政治思想教育抓得不深不實，教育活動形式單一。
3.創(chuàng)新載體不夠。僅僅滿足于上級要求，落實黨建載體，而對新形勢下如何結合自身實際，創(chuàng)新和豐富黨建工作載體，想的不多、不深，沒有形成鮮明的黨建工作特色。
(二)下一步打算
1.真學實干，從嚴從實抓黨建。認真開展學習研討，建章立制，走進社區(qū)和群眾，扎實開展黨建各項活動。
2.加強作風建設，提升服務效能。深入轄區(qū)群眾生活中，了解群眾所想所盼，嚴格執(zhí)法、優(yōu)質服務，樹立良好的公安形象。
派出所黨支部半年工作總結報告 篇3
2020年，XX派出所在上級公安機關和XXXX鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，緊緊圍繞“創(chuàng)新、突破、提高”這一總體目標，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為工作動力，以XXXX為工作抓手，著力提高民警的綜合素質和實戰(zhàn)能力，全力推進社會治安整治工作，進一步完善社會治安防控體系，嚴厲打擊違法犯罪，深入開展XXXXX等專項行動切實維護了本轄區(qū)社會治安大局的穩(wěn)定，增強了人民群眾的安全感，現(xiàn)將2020年工作總結如下：
一、抗疫防疫圓滿完成任務
新冠肺炎疫情防控維穩(wěn)工作啟動以來，全所民警牢記“生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任”的重要指示，按照中央、省市和部廳系列部署要求，牢固樹立“疫情就是警情”的工作理念，聞警而動，聞疫而動，把疫情防控維穩(wěn)作為當前壓倒一切的政治任務，沖鋒在前、奮戰(zhàn)一線，為本地區(qū)上下打好疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻公安力量。
一是“內”控源頭，隨訪跟蹤重點人和車，做到底數清，管控實。本所依托情報信息，積極發(fā)動社會力量，強化隨訪跟蹤，管住源頭，防止疫情擴散。一是落地核查上級推送信息。接受省廳、市局督辦X條，核查上級部門舉報線索X條，已全部督辦派發(fā)派出所，配合鎮(zhèn)街落實管控措施。分析研判武漢來X、赴武漢返X鐵路航班信息，共排查X人，其中，民航返XX人，鐵路返XX人，各派出所全部落地核查到人。二是配合鎮(zhèn)街拉網自排自查。各派出所充分發(fā)動網格員、警務助理等治安力量，逐村逐戶，逐小區(qū)逐戶登記，全面摸清常住人口和流動人口、自住和租賃人員底數，目前，全區(qū)疫情防控總人數為X人，含在賓館住宿X人，全部通報街道管控到位。
二是“外”防傳入，交通防控重點區(qū)域，做到重落實，看實效。全面啟動高等級防控勤務，落實“外防傳入、內防擴散”原則，做好車輛人員入X管控。一是強化入X車輛查控。在國道、省道和主要路口設立檢查站，堅決管好高速公路出入口、關卡要道等入X通道。目前，全區(qū)X個入X口包括：X處國省道(X)、X處高速出入口(X，X處縣鄉(xiāng)道路入X口，落實機關單位24小時聯(lián)合防控，共檢查車輛X輛，攔截勸返湖北籍機動車X人，勸返省外車輛X輛。二是加強入X通道檢查。加強對汽車站、火車站“兩站”地區(qū)值勤巡邏，嚴密安檢查控，強化各項安全檢查，切實維護正常運營秩序。壓實“疫情就是命令，防控就是責任”的使命擔當，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，啟動戰(zhàn)時公安工作機制。為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，堅決維護社會大局穩(wěn)定做出了應有的貢獻。
二、加強隊伍建設，不斷提升隊伍思想素質。
一是狠抓思想政治建設。以“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”活動為契機，進一步理清思路，找準突破口，不斷推進公安工作和隊伍建設。繼續(xù)深入開展法治理念教育活動，使廣大民警牢固樹立執(zhí)法為民思想，提高法律素質和執(zhí)法水平。通過加強教育，切實增強隊伍的忠誠意識、大局意識、法治意識，為公安工作發(fā)展提供良好的思想保證。
二是狠抓黨風廉政建設。今年上半年黨風廉政“三化”建設在全局全面推廣，為了使活動取得實效，我所狠抓隊伍思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，結合實際，認真梳理本崗位的風險崗位和風險人群，采取自己找、群眾幫、互相查、領導提、組織審等多種方式深入查找風險點，同時根據查找出的風險點和風險等級制訂有針對性的防范措施，最后建章立制，形成了用制度管權管人管事的長效機制。
三是狠抓領導干部教育、監(jiān)督和廉潔自律教育。在每月一次的組織生活會和每半年一次的民主生活會上，始終堅持開展批評和自我批評，先后開展了以“行政效能建設”、“大走訪開門評警”、“三項建設”等為主題的討論，加強了“五條禁令”、“八條嚴禁”等規(guī)定條令的貫徹落實，樹立了人民警察為民、務實、清廉的良好形象。今年我所無民警違法違紀案件，確保了隊伍的純潔性。
三、矛盾化解工作
深入排查調處各類矛盾糾紛，組建矛盾糾紛化解小分隊，運用綜合力量增強化解矛盾糾紛的有效性。創(chuàng)新矛盾化解工作為防控越級上訪、異常訪現(xiàn)象發(fā)生。確�！笆啦逼陂g不發(fā)生越級上訪現(xiàn)象，我所對轄區(qū)存在的矛盾糾紛認真排查，采取積極疏導方式，對能及時解決的矛盾糾紛及時調處，嚴防矛盾激化，自組建小分隊以來，我所已成功化解各類矛盾糾紛90余起。20xx年4月21日，全局化解矛盾糾紛推進工作現(xiàn)場會在我所召開，并作了典型發(fā)言。我所查辦的各類案件全部符合上級執(zhí)法質量考評達標，全年全所民警及輔警實現(xiàn)了“零失誤”、“零投訴”、“零違紀”，切實增強了轄區(qū)群眾的獲得感、幸福感、安全感。
四、2021年工作計劃
2021年，我們派出所在縣公安局的正確領導下，繼續(xù)堅持以思想為指導，堅決落實在全國公安工作會議關于“堅持政治建警改革強警科技興警從嚴治警，履行好黨和人民賦予的職責XX”的指示精神和縣局工作部署，更好地完成以下各項工作任務。
(一)加強社會治安專項治理，全力維護社會穩(wěn)定
結合開展“冬季行動”和“百日”治安整治行動，打擊違法犯罪。在縣局組織開展“百日整治”專項行動中，xx派出所從實際治安狀況著眼，立足會戰(zhàn)重點，著力會戰(zhàn)結合點，強化會戰(zhàn)措施，使會戰(zhàn)與各項公安工作有機結合，明確了工作目標，全所民警將以決戰(zhàn)決勝的姿態(tài)投入到各項工作中，奮力拼搏，連續(xù)作戰(zhàn)，爭取使“百日會戰(zhàn)”取得圓滿成功。加強社會治安巡邏防控力度，保障區(qū)域社會穩(wěn)定和人民安居樂業(yè)。
(二)開展全警實戰(zhàn)大練兵。
按照公安部《關于2019年至2022年開展全警實戰(zhàn)大練兵的指導意見》，錨定鍛造“四個鐵一般”公安鐵軍標準，全員參與，加強全警基本訓練;突出重點，加強警種專業(yè)訓練;練戰(zhàn)結合，突出加強應急處突實戰(zhàn)協(xié)同訓練，不斷增強派出所實力、激發(fā)派出所活力、提升派出所戰(zhàn)斗力，使人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)，為夯實公安工作根基、鞏固黨的基層政權提供更有力的支撐。
(三)加強政治理論學習教育，推進了政治建警。
一是開展多種形式的學習教育，組織全所民警深入學習貫徹思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。以黨章黨規(guī)、《思想學習綱要》及系列重要講話精神為重點，結合黨史、新中國史，讀原著、學原文、悟原理，嚴格按照學習教育要“奔著問題去”“把‘改’字貫穿始終”的精神，把干事創(chuàng)業(yè)敢擔當和為民服務解難題作為重點，認真梳理群眾關心、關注的突出問題，開展調查研究、檢視問題、整改落實。二是加強黨的基層組織建設，以加強全面從嚴治黨和黨的執(zhí)政能力建設為重點，認真落實中央政法工作會議、全國公安廳局長會議和全省“兩會”精神，黨支部班子成員嚴格要求自己，在“兩個維護”上帶好頭、作表率，在敢于擔當上帶好頭、作表率，在紀律作風上帶好頭、作表率。全所深入組織開展“學習精神”主題實踐活動，進一步增強戰(zhàn)略定力、必勝信心，進一步增強憂患意識、底線思維，進一步增強斗爭精神、斗爭本領，切實履行好黨和人民賦予公安機關的任務。
派出所黨支部半年工作總結報告 篇4
2020年，九龍湖派出所在分局和鎮(zhèn)兩級黨委的正確領導下，緊密圍繞公安中心工作, 以打好“八場硬仗”為抓手，突出以黨建帶隊建的隊伍管理模式，深入推進執(zhí)法規(guī)范化建設，扎實推進全警大練兵活動，全力做好疫情防控工作，著力防范化解各類風險隱患和矛盾糾紛，全方位推進防范通訊網絡詐騙、防溺水等系列宣傳工作，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，堅決維護社會治安持續(xù)穩(wěn)定，全力構建“平安鎮(zhèn)�！薄ⅰ捌桨簿琵埡�。
主體數據(截止10月31日)
1、共受理接處警2597起，其中處置各類違法犯罪報警697起，調處各類糾紛630起，處置群眾報警求助等其他報警1270起;
2、共立刑事案件112起，比去年同期131起下降了14.5%，破案23起，比去年同期19起上升了21%;
3、共查處治安案件193起，比去年同期280起下降了31%，查結13起，比去年同期44起下降了70.45%;
4、打擊處理各類違法犯罪人員58名，其中刑事拘留19名、治安拘留8名，共移送起訴19名，取保候審47名。
5、今年以來，我所駐所調解室共成功調處民事糾紛案件55起，涉及人員161人，賠償金55.328萬元。
主要工作：
一、做好基層基礎建設工作。一是強化出租房管理。九龍湖派出所按照工作要求，結合“百萬警進千萬家”活動，常態(tài)化開展出租房排摸工作，確保能夠準確掌握轄區(qū)內“人、房”基礎信息底數，并充分利用好“流管通”、“警務通”、“e超市”等終端平臺，及時做好信息錄入和糾錯工作，確保數據新鮮、準確。堅持“以房管人”理念，在轄區(qū)田顧村創(chuàng)新推出集流動人口租房登記、租住信息動態(tài)掌控，以及異常活動人員預警提醒等功能于一體的出租房屋“智能門鎖”，及其配套的專門系統(tǒng)。目前已試點安裝86套，人房管控效能明顯提升。二是常態(tài)化做好防溺水管理工作。九龍湖派出所始終堅持“安全第一、預防為主”理念，把野外游泳“防溺水”作為民生工作重點，深入推進防溺水管理工作，在前期工作經驗基礎上，加強治安巡邏，積極會同鎮(zhèn)有關部門對水庫、河網和學校周邊的河道全面開展安全隱患排查工作，切實消除安全隱患，牢筑防溺水安全防線。主動與九龍湖風景區(qū)管委會對接，組建專職巡邏救援隊，配備救援船，落實24小時值班制度，全力做好保障工作，確保能在第一時間迅速開展救援行動。今年自開展防溺水巡邏以來，累計勸阻野泳、戲水群眾500余人次。三是開展好各類宣傳工作。以平安建設為抓手，大力開展防疫、防電信詐騙、防溺水、禁毒、防火防盜等系列宣傳活動，通過上門入戶、集中宣講、法制講堂、現(xiàn)場擺攤等形式，進一步擴大宣傳范圍和受益群眾，期間，共投入資金約6余萬元，制作橫幅、宣傳單、海報等宣傳資料上萬份，不斷提高轄區(qū)群眾的安全防范意識、自我保護意識和安全感、滿意度。四是積極深化踐行“最多跑一次”改革工作。九龍湖派出所繼續(xù)深化“最多跑一次”改革工作，積極落實做好各項舉措，特別是今年戶籍新政實施，戶籍民警第一時間組織窗口工作人員開展業(yè)務培訓工作，要求做到熟練掌握應用戶籍新政，同時主動轉變工作理念，提高服務質量，從群眾的角度出發(fā)去解決問題，切實提高群眾滿意度。截至10月底，共辦理戶籍遷入業(yè)務552起，較去年同期提高51.2%，提供上門辦證服務21次。五是全力做好疫情防控工作。在疫情防控期間，嚴格落實工作部署要求，積極開展小周期滾動排查工作和配合鎮(zhèn)政府開展“清樓行動”，認真做好定點集中隔離觀察點位的現(xiàn)場安保工作。結合“深化三服務”活動，所領導帶頭深入轄區(qū)企業(yè)單位、風景區(qū)、旅館業(yè)等重要場所，開展幫扶復工復產工作。全面推廣、宣傳“寧波全域一碼通”和“單位專屬二維碼”，積極引導企業(yè)和單位主動申請、群眾主動掃碼，扎實守牢公共場所防疫“小門”。
二、全力維護轄區(qū)穩(wěn)定。一是嚴厲打擊刑事犯罪活動。九龍湖派出所立足本地民生，結合專項行動，嚴厲打擊各類傳統(tǒng)盜竊案為主的侵財案件及新型通信網絡詐騙案件，保持對刑事犯罪的嚴打高壓態(tài)勢。二是加大違法打擊力度。進一步加大違法打擊力度，在禁賭方面，及時調整工作方向，創(chuàng)新工作舉措，針對查處中賭資較少、參與賭博人員屢教不改且年齡較大或按照法規(guī)無法處罰的，要求相關人員對賭博相關的法律條文、賭博危害等內容進行抄寫。今年以來，收到抄寫法律條文材料20余份。三是強化社會治安巡控。九龍湖派出所立足轄區(qū)治安狀況，改變傳統(tǒng)的勤務巡控模式，堅持以警情為向導，每周深入分析、研判轄區(qū)治安特點和發(fā)案態(tài)勢，科學制定調整巡控工作方案，合理安排治安巡控警力，采用步巡+車巡相結合的方式，不斷強化對重點時段、重點部位的管理、防范和打擊工作。同時依托黨員先鋒巡邏隊、“銀輝”志愿服務隊等群防群治力量，利用人熟地熟的優(yōu)勢，共同形成警民齊抓共管的巡查氛圍全面提升社會面治安持續(xù)穩(wěn)定。
三、做好隊伍建設和管理。一是扎實開展主題教育活動。九龍湖派出所以黨建為統(tǒng)領，堅持將黨建工作和隊伍建設并行貫穿于主線，扎實開展“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓活動、“高舉旗幟、謹遵訓詞” 忠誠教育主題活動等系列專項活動，強化日常監(jiān)督和重要節(jié)點的管理，進一步增強民警、輔警“四個意識”，牢固樹立廉潔從警意識，全面推進隊伍正規(guī)化建設。今年以來，該所民警隊伍共記分3人次、輔警隊伍共記分10人次，辭退輔警3人。二是持續(xù)推進全警大練兵活動。立足警務工作需求和社會治安管理形勢需要，抓住以隊建抓業(yè)務的路子，深入推進全警大練兵活動，結合基層黨建工作，重點突出“政治練兵”和“警務實戰(zhàn)”，根據不同工作崗位實際情況，采取集中培訓、個人自訓、主動邀請相關業(yè)務部門送教上門活動等方式，有針對性開展警械使用、處突防爆、窗口服務、執(zhí)法辦案、基礎法律知識等項目的學習和培訓，進一步增強民警的警務實戰(zhàn)能力和水平，促進業(yè)務、績效雙提升。自開展大練兵活動以來，已開展各類業(yè)務培訓30余次。三是推進執(zhí)法規(guī)范化建設。九龍湖派出所進一步深化落實執(zhí)法規(guī)范水平提升年活動，成立所長、教導員共同負責、各分管領導具體抓的工作小組，以解決執(zhí)法問題為切入點，把“問題導向”和“結果導向”貫穿始終，加大事前、事中、事后閉環(huán)自查監(jiān)督力度，針對問題及時落實整改，進一步增強民警規(guī)范執(zhí)法辦案的理念。同時按照“日清日結”的要求，抓住中層領導履職能力、充分發(fā)揮法制員作用，加大跟蹤、巡查和整改力度，做到精準、精確、精細管理，確保各項執(zhí)法辦案工作措施落地見效。
2021年工作思路
2021年，九龍湖派出所將以思想為指導，聚焦爭當建設“重要窗口”模范生的新目標新定位，以創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”為目標，圍繞公安中心工作，堅持固化工作經驗成果，探索管理創(chuàng)新，進一步提升社會治安防控體系，全力推進2021年公安工作。
一、圍繞執(zhí)法辦案。一是深化執(zhí)法辦案規(guī)范化。以執(zhí)法規(guī)范化水平提升年活動為基礎，以落實“三位一體”為抓手，借助科技信息化技術手段，推行“清單式、日清式”工作模式，深入推進執(zhí)法辦案規(guī)范化建設，著力解決在執(zhí)法辦案中存在的突出問題和不足，提高民警執(zhí)法辦案能力和水平，做到公正執(zhí)法為民，堅決杜絕發(fā)生徇私舞弊現(xiàn)象。二是強化打處工作。重點立足于涉及本地民生的各類違法犯罪活動，拓寬情報信息收集渠道，綜合運用各項資源，做到快偵快破，及時止損追贓，全力維護社會治安和諧穩(wěn)定，提升群眾安全感和幸福感。三是注重業(yè)務考核。圍繞業(yè)務考核工作，積極主動與業(yè)務大隊保持溝通和協(xié)作，努力做到按時、保質完成分局下發(fā)的各項業(yè)務考核數據和任務。
二、圍繞基層基礎。一是推進出租房智能化管理。在前期試點工作基礎上，充分借助智能化技術手段，全面推進公寓樓、出租房“旅館式”管理及智能門鎖安裝，真正實現(xiàn)對外來人口及出租房的精細化、智能化管理。二是深化“最多跑一次”改革。按照分局跑改辦工作要求，真正做到“一窗通辦”，最大限度方便群眾辦理業(yè)務，同時制定練兵計劃，每月定期開展戶籍、流動人口業(yè)務的練兵培訓和考核工作，進一步提升窗口工作人員的綜合業(yè)務能力和素質。三是做好新所搬遷工作。新址辦公用房建造工作正在緊鑼密鼓的推進中，后期做好所內固定資產盤點，制定搬遷工作計劃，確保在不影響開展日常警務工作的基礎上做好新所搬遷工作。
三、圍繞隊伍建設。一是進一步完善隊伍。根據實際情況，增加辦案民警警力，對原有民警做出適當調整工作，確保能夠有質量的開展日常警務工作和辦理案件。同時，加強輔警隊伍的管理，最大限度做到去老齡化，增加年輕新生警力。二是加強大練兵工作。針對當前存在的薄弱點，進一步加大業(yè)務練兵，進一步提升民警和輔警的綜合素質和業(yè)務能力，全力確保有序推進警務工作的開展。三是強化黨建管理。始終堅持黨建引領，抓住重點、打造亮點、解決難點，不斷強化黨的政治建設，嚴格落實各項黨建工作制度，認真落實“三會一課”制度，嚴肅黨內政治生活，做到以黨建帶隊建、促工作，切實提升隊伍的整體素質。
派出所黨支部半年工作總結報告 篇5
一、廉政風險點
1、檢查時講情面，發(fā)現(xiàn)問題不要求整改。
2、檢查時接受被檢單位吃請。
3、對檢查對象索要財物。
4、公車私用。
二、防控措施
1、通過日常加強職業(yè)道德教育，樹立指導服務思想。領導帶頭示范，動員全員在檢查工作中按照規(guī)范和標準，對發(fā)現(xiàn)的問題一律下發(fā)限期整改通知，避免講情面，做好人，發(fā)現(xiàn)問題不要求整改的現(xiàn)象發(fā)生。
2、重溫八項規(guī)定。堅決杜絕利用工作之便接受服務對象吃請，發(fā)現(xiàn)接受服務對象吃請行為，服從組織處理決定。
3、認真學習黨員干部準則條例，加強法制教育，嚴明紀律。對索要檢查對象財物的行為，一經發(fā)現(xiàn)，無論是誰，毫不姑息，完全接受組織處理。
4、嚴格執(zhí)行公車使用登記制度。設專人管理車輛，駕駛員根據安排的出車任務如實填寫(出車事由、地點、里程等)，并經用車人簽字確認，管理人員妥善保管，不得遺失。
