公司領(lǐng)導(dǎo)視察工作簡(jiǎn)報(bào)
xx年8月13日下午，XX區(qū)委書記、XX區(qū)區(qū)長(zhǎng)、鎮(zhèn)海新城管委會(huì)主任、鎮(zhèn)海新城招商科科長(zhǎng)等各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我司視察指導(dǎo)，對(duì)中央空調(diào)需求工作給予了高度重視,于立宏總經(jīng)理就公司的發(fā)展史，公司基本情況及現(xiàn)狀做了詳細(xì)介紹，并對(duì)目前家用/商用中央空調(diào)工作的開展情況、取得的成績(jī)做了匯報(bào)，得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。
于立宏總經(jīng)理表示，公司會(huì)做好優(yōu)秀企業(yè)案例工作，要堅(jiān)定信心，全公司上下要一如既往，全力推進(jìn)，為更多的用戶提供服務(wù)，為我區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
公司領(lǐng)導(dǎo)視察工作簡(jiǎn)報(bào)
1月26日，集團(tuán)副總裁、總裁辦主任莫宏建老師來(lái)到內(nèi)蒙大北農(nóng)呼和浩特科技園，視察調(diào)研科技園的安全生產(chǎn)、安全管理工作，并代表集團(tuán)向仍堅(jiān)守工作崗位的科技園老師們致以節(jié)日的問(wèn)候和祝福。
內(nèi)蒙大北農(nóng)生產(chǎn)基地總經(jīng)理王輝老師等安全委員會(huì)小組成員陪同莫老師參觀了廠區(qū)的各個(gè)角落，同時(shí)對(duì)安全隱患進(jìn)行排查。莫老師對(duì)科技園的安全管理工作給予了肯定，此外他傳達(dá)了集團(tuán)對(duì)安全生產(chǎn)的重要指示，并強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)責(zé)任重大，人人都要有安全意識(shí)，相關(guān)部門要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地做好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，健全安全管理制度，消除隱患。特別是春節(jié)長(zhǎng)假期間，更不能放松安全管理，不僅要注意廠區(qū)安全，還要注意人身安全、財(cái)產(chǎn)安全、生命安全，始終將安全放在首位，確保大家度過(guò)一個(gè)平安、快樂(lè)、祥和的春節(jié)。
20xx年是大北農(nóng)狠抓效率效益、推動(dòng)升級(jí)創(chuàng)業(yè)的奮斗之年，做好安全生產(chǎn)工作至關(guān)重要。相信集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)、各單位在新一年的`工作中，會(huì)不斷完善生產(chǎn)管理，嚴(yán)格規(guī)范生產(chǎn)，堅(jiān)決把各項(xiàng)安全措施落到實(shí)處，不斷鞏固企業(yè)安全生產(chǎn)的良好環(huán)境，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)兩個(gè)千億的目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
公司領(lǐng)導(dǎo)視察工作簡(jiǎn)報(bào)
7月11日上午，曾學(xué)敏董事長(zhǎng)到洛陽(yáng)公司視察工作。他先后到南王立交橋、福民嘉園安置小區(qū)查看工程進(jìn)度，提出要在確保工程質(zhì)量和安全文明施工的前提下，提高工程進(jìn)度，樹立騰飛的良好形象。
(一)、關(guān)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)視察工作的簡(jiǎn)報(bào)（精選三篇）
(二)、九江市領(lǐng)導(dǎo)視察直招士官體檢工作
(三)、閔行區(qū)領(lǐng)導(dǎo)視察2020年征兵體檢工作
在公司董事會(huì)上，馬光偉總經(jīng)理代表行政班子做了上半年的工作匯報(bào)和下半年的工作安排。董事長(zhǎng)對(duì)公司上半年的工作予以肯定，并提出以下要求：一是千方百計(jì)多接工程，重點(diǎn)做好大項(xiàng)目的跟蹤工作;二是要干好工程，樹立公司良好形象;三是規(guī)范內(nèi)部管理，開源節(jié)流;四是做好人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備;五是關(guān)愛職工，善待職工。
對(duì)人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)：以后的工程科技含量會(huì)越來(lái)越高，沒有高素質(zhì)的技術(shù)人員是不行的，所以，公司在用人上要打破常規(guī)，大膽任用人才，對(duì)于專業(yè)知識(shí)強(qiáng)，能吃苦，肯鉆研的大學(xué)生，不一定非要3-5后才提拔，1-2年也是可以提拔重用的，要成熟一個(gè)，任用一個(gè)。
