規(guī)范和強化全區(qū)職工隊伍管理，保護單位和職工合法權益。下面是思而學教育網小編收集的借調人員清理情況報告，歡迎大家閱讀!
【借調人員清理情況報告1】
按照市委組織部、市人力資源和社會保障局轉發(fā)中共渭南市委組織部、渭南市人力資源和社會保障局、渭南市公務員局關于開展全市各級機關事業(yè)單位借用人員專項清理工作的通知精神，我局領導高度重視，提早動手，扎實安排，全面落實，確保了此項工作的順利開展�，F就我局清理清退借用人員及臨聘人員工作情況匯報如下：
一、夯實責任，統(tǒng)一思想。在接到《中共華陰市委組織部、華陰市人力資源和社會保障局轉發(fā)<中共渭南市委組織部、渭南市人力資源和社會保障局、渭南市公務員局關于開展全市各級機關事業(yè)單位借用人員專項清理工作的通知>》的文件后，我局領導高度重視，立即召開局長辦公會，就清理清退工作進行了安排和部署，明確由局辦公室牽頭負責組織實施，并要求各財政所、二級單位、機關股室負責人要提高認識，認真履職，切實把此項工作作為當前的一項重要工作抓緊抓好，落實到位。同時,我局利用周一例會,組織全體干部職工認真學習了相關文件，做到了統(tǒng)一思想，共識共動。
二、認真自查，全面摸底。面對時間緊、任務重的嚴峻形勢，我局通過自查、反饋、確認等工作方式，對各財政所、二級單位、機關股室的人員基本情況進行了全面的排查。通過摸底自查，共查出借用人員2名，臨聘人員17名。隨后，經局長辦公會研究決定，由辦公室負責通知被借用及臨聘人員所在股室及單位負責人，由其負責人直接找其談話，傳達文件精神，做好臨聘人員的思想工作，確保政策落實到位，工作不走形式，不走過場。
三、健全機制，防微杜漸。經過為期3天緊張有序的工作，我局的清理清退工作雖已按期完成，但在工作過程中，我們也清醒的意識到，加強對借用借調人員及臨聘人員管理的重要性和緊迫性。為此，在今后的工作中，我們將進一步健全完善規(guī)范用人制度，認真落實市上的相關規(guī)定和要求，確保人事管理工作健康有序開展。
【借調人員清理情況報告2】
根據《關于在全市機關事業(yè)單位開展在編不在崗和違規(guī)借調人員專項清理工作的通知》(武市編辦發(fā)〔2017〕53號)文件要求，為進一步嚴肅機構編制紀律，加強機關事業(yè)單位人員管理，我局結合工作實際，認真研究、細化工作方案，組織專門力量全力做好專項清理各項具體工作，確保清理工作落實到位�，F將自查情況報告如下：
一、加強組織領導
我局高度重視，成立了以單位主要負責人為組長，分管領導為副組長為直接責任人的專項清理工作領導小組，嚴格按照文件要求抓好落實，努力做到“全覆蓋，零容忍，嚴自查，重實效”，堅決做到不漏人、不漏項、不隱瞞，及時和組織、編辦及人社部門溝通交流，全力做好整改工作。
二、細化工作流程
我局加強對所屬事業(yè)單位執(zhí)行《關于進一步加強和規(guī)范全縣機關事業(yè)單位人員管理的有關規(guī)定(試行)》情況的監(jiān)督指導，安排專人核對基本情況，對自查情況進行承諾并簽訂承諾書。
三、清查結果
經專項清查，我局及所屬二級事業(yè)單位不存在在編不在崗和違規(guī)借調人員情況。
