2017機關(guān)作風(fēng)整頓工作情況匯報【1】
按照組織的安排，近期我鄉(xiāng)組織了機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動。認真學(xué)習(xí)了中央、省、市關(guān)于開展作風(fēng)整頓的重要精神，這次加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動是新時期黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的必然要求，也是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的客觀需要，更是“堅持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會”的需要。檢查自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況，現(xiàn)自查總結(jié)如下：
一、機關(guān)思想作風(fēng)教紀律整頓活動情況。
自我鄉(xiāng)開展機關(guān)思想作風(fēng)紀律整頓活動以來，我鄉(xiāng)黨委嚴格按照縣委的統(tǒng)一安排部署，積極組織全體機關(guān)干部參加學(xué)習(xí)，做好調(diào)查研究，做好學(xué)習(xí)筆記。除了集體學(xué)習(xí)外，還要求干部個人自學(xué)。學(xué)習(xí)之后，及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時，及時組織機關(guān)干部會議要求機關(guān)干部對照要求，通過召開座談會、談心交流、發(fā)放調(diào)查問卷等方式，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風(fēng)懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。同時，嚴明機關(guān)干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起。積極配合領(lǐng)導(dǎo)班子做好本單位的思想作風(fēng)建設(shè)，努力把我鄉(xiāng)機關(guān)變成合格的服務(wù)部門，努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的部門。
二、自查自糾中存在的問題
1、政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標準不高。平時只滿足于縣委、黨委組織的會議，或者是黨組織要求的會議，組織職工參加理論學(xué)習(xí)少，特別是對黨的十八大以來的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風(fēng)還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能站在全局的高度的高度，思考問題，處理矛盾。作為培訓(xùn)中心沒有很好地發(fā)揮參謀、助手作用，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待領(lǐng)導(dǎo)批示。
三、問題產(chǎn)生的原因
經(jīng)過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的：
一是思想觀念比較陳舊。由于未能及時的研究吃透黨的有關(guān)會議精神，因而不善于用理論指導(dǎo)實踐，在工作中很難有所創(chuàng)新，在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)理想信念有所動搖，在工作上出現(xiàn)干勁松懈，工作責(zé)任心、進取心下降，爭先意識不強的情況，沒能及時分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。
二是認識上存在偏差。到單位工作以來，對工作的基本內(nèi)容已比較熟悉，認為工作做好了就行了，多做了也成也不會有人表揚。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，總感到基層工作太辛苦，從而導(dǎo)致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標準和要求。
四、整改措施和努力方向
針對在工作中存在種種問題，我們將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。
具體做到以下幾點：
1、加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。紀律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。
2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，加強鍛煉，夯實基礎(chǔ)，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。
3、加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。把個人的追求融入到黨的事業(yè)的需要中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立黨員干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
2017機關(guān)作風(fēng)整頓工作情況匯報【2】
根據(jù)縣委工作安排，紫塔鄉(xiāng)黨委政府，縝密籌劃，認真組織安排，按時召開鄉(xiāng)機關(guān)作風(fēng)整頓活動動員大會。將機關(guān)作風(fēng)整改活動同“全面脫貧奔小康，武邑怎么辦”思想大討論活動、“一問責(zé)八清理”專項行動結(jié)合起來，圍繞“為官不為”、“不作為、亂作為”等突出問題進行深入剖析查擺，針對查擺出實際問題，確定強力推進措施，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)把這次整頓活動開展好，現(xiàn)將紫塔鄉(xiāng)大討論活動的開展情況匯報如下：
第一、認真查擺梳理 歸納突出問題
通過集中學(xué)習(xí)、分組討論、自查自糾，并向社直單位、轄區(qū)村兩委黨員征整改意見，集歸納梳理，存在的突出問題主要有以下四點：
一是創(chuàng)新意識不強的問題。在工作中，總是跳不出原來的框框，邁不開步子，照葫蘆畫瓢;碰到新情況、新問題，就抓耳撓腮，一籌莫展，找不到切入點。工作上，往往是停滯不前，打不開局面。在招商引資工作方面力度不大，措施有待進一步完善。
二是服務(wù)意識不強的問題。部分干部在工作中缺乏服務(wù)意識，對待群眾態(tài)度冷漠，對待工作又推又拖，這是不容回避的一個問題。從小的方面說，缺乏服務(wù)意識、作風(fēng)渙散是一個認識問題，說嚴重點，就是不符合一名公職人員的起碼要求。
三是責(zé)任意識不強的問題。有的機關(guān)干部沒有認真履行職能，沒有盡到責(zé)任，并存有吃、拿、卡、要的現(xiàn)象。還有的工作效率不高，成績不突出，沒有責(zé)任心和責(zé)任感，對自己的本職工作不負責(zé)任，給全鄉(xiāng)整體工作帶來了嚴重的影響。
四是紀律意識不強的問題。工作不在狀態(tài)，上班遲到、早退、擅自脫崗，辦事推諉、效率低下。這些問題，絕非小事，我們必須從整肅紀律著手，切實改進機關(guān)工作作風(fēng)，使人人進入狀態(tài)。
第二、圍繞突出問題，制定整改方案
一是強化機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度，對機關(guān)作風(fēng)整頓活動進一步學(xué)習(xí)安排，積極開展機關(guān)干部的思想教育，加強政治理論學(xué)習(xí)，要求機關(guān)干部認認清形勢、提高認識;要傳導(dǎo)壓力、扎實工作;要主動適應(yīng)紀律作風(fēng)建設(shè)高壓的新常態(tài)。
二是完善機關(guān)干部各項工作制度、加強口線業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)能力，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，為更好的服務(wù)百姓打下基礎(chǔ)。
三是長期堅持機關(guān)干部考勤制度、請銷假制度、查崗制度，嚴格實行早晨簽到、節(jié)假日值班考勤，上班時間由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)進行不定時查崗。
四是加大督查力度，狠抓工作落實。深入實際，聯(lián)系村干部，上下聯(lián)動，將督查推向縱深。每周召開通報會，通報督查情況和各項工作進展情況，以工作促工作，以制度抓落實。
第三、加強推進力度 破解工作難題
搞好干部作風(fēng)整頓，關(guān)鍵在于加強領(lǐng)導(dǎo)，步調(diào)一致。全體機關(guān)干部要高度重視，齊心協(xié)力，確保這次整頓有震動、有突破、見成效。
一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭作為作風(fēng)整頓的首要舉措。作風(fēng)整頓中，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、身體力行，各班子成員、口線負責(zé)人堅持從我做起，做好表率，以身先士卒的實際行動，帶動全鄉(xiāng)黨員干部投身到這次作風(fēng)整頓中去。
二是把查擺問題、深挖思想根源作為這次機關(guān)作風(fēng)整頓的重點。查擺機關(guān)作風(fēng)中存在的問題，深挖問題存在的思想根源，是作風(fēng)教育整頓成果能否長期見效的關(guān)鍵。要求全體機關(guān)干部拿起批評與自我批評的思想武器，在這次整頓中自我剖析要深、查找問題要準、自我批評要嚴，努力實踐立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨。
三是在作風(fēng)整頓中將邊整邊改、推進工作貫徹始終。衡量作風(fēng)整頓工作搞得好不好，主要看思想認識是不是得到了提高，群眾反映的突出問題是不是得到了解決，各口線工作是不是有了明顯改進。尤其對那些群眾反映強烈的熱點問題，能解決的要盡快解決，要使廣大干部群眾切實感受到干部作風(fēng)整頓工作的實效。
針對仍然存在的問題，紫塔鄉(xiāng)黨委將在今后的學(xué)習(xí)討論中繼續(xù)認真整改，把機關(guān)作風(fēng)整頓活動當(dāng)作一項長期的工作來抓，全體機關(guān)干部將以嶄新的姿態(tài)、全新的作風(fēng)、創(chuàng)新的精神，全力開創(chuàng)我鄉(xiāng)各項工作的新局面!徹底破解阻礙我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的難題!
