2017義務(wù)教育均衡發(fā)展工作情況自查報告【1】
我校認真貫徹學習國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，全面推進義務(wù)教育，不斷提升學校辦學條件。學校在黨委林業(yè)局及上級主管教育部門的正確領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行上級相關(guān)文件精神，扎實推進學校義務(wù)教育均衡發(fā)展各項工作，現(xiàn)將我校開展義務(wù)教育均衡發(fā)展的工作情況匯報如下：
一、學校概況
(一)、紅旗小學位于沾河林業(yè)局東端，始建于1987年9月，原名第五小學，后陸續(xù)更名第四小學、紅旗小學�，F(xiàn)有教學班13個，學生331人，教師55人。其中省、市、縣級骨干教師 14人，取得高級教師資格1人，中級教師資格35人。本科學歷 37人，大專學歷教師 18人，學歷達標率100%.其中省、市、縣級骨干教師11人。
(二).學校占地面積達 25388平方米 ，教學及輔助用房 3327平方米，辦公用房 770平方米，生活用房2217平方米，總建筑面積5941平方米,生均建筑面積達18平方米，學區(qū)內(nèi)適齡人口入學率為100%。輟學0人，輟學率為 0% 。(三). 學校辦學理念。學校以“一切為了學生，為了學生一切”為辦學理念，堅持“品德為先、能力為重、創(chuàng)新為強 ”的校訓(xùn)，強化和諧管理。以清新的文化環(huán)境陶冶人，以生動的文化活動激勵人，全面貫徹國家教育方針政策，辦人民滿意的教育。 在扎實推進義務(wù)教育均衡發(fā)展的工作中，我校得到各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界人士的關(guān)心、支持、幫助，全體教職工和諧進取、務(wù)實創(chuàng)新、勇于拼搏。全面貫徹黨的教育方針，全面實施學校發(fā)展規(guī)劃，全面推進素質(zhì)教育，全面育人，整體優(yōu)化，努力實現(xiàn)教育均衡發(fā)展。
二、主要措施和成績
(一)采取措施保障適齡兒童少年入學，關(guān)愛留守兒童和貧困生。
1.堅持實施免試就近入學制度。 我校根據(jù)教育局劃分的招生區(qū)域，保證本服務(wù)區(qū)內(nèi)的義務(wù)教育階段每個適齡兒童少年都能免試的入學。學校開展招生工作時，堅持公開、公平和公正的原則，通過各種形式向社會公布招生入學信息，通過多種途徑為家長、學生和社會提供咨詢指導(dǎo)和服務(wù)，確保入學率100%。我校今年一年級招收二個班，每班實現(xiàn)小班化教學。
2.由于我校離局址偏遠，貧困生較多，我們非常關(guān)注重視困難群體學生，關(guān)心留守兒童。我校共有低保家庭學生37 人，貧困生 45人 ，特困生 30人，留守兒童 18人。學校健全困難學生資助體系，加大對貧困學生的資助力度，沒有學生因為家庭經(jīng)濟困難而失學，為“留守孩子”構(gòu)筑溫暖“大家庭”。通過家長學校、家長會、家長開放日等形式，定期或不定期地對“留守孩子”的爺爺奶奶進行科學育兒、科學監(jiān)護孩子的教育。以班隊、少先隊活動為載體，緊緊圍繞“關(guān)愛、責任、誠實”，加強道德品質(zhì)教育，尤其讓“留守孩子”在社會實踐中體驗做人做事的道理。每一年都開展金秋助學活動，為貧困學生送去關(guān)愛與溫暖。與此同時，學校呼吁社會向貧困生獻愛心。今年8月6日，天津日報社《每日新報》開辦的“新幫辦”欄目組一行30余人到我校為貧困生留守生捐款7500元，為學校捐助130余件體育器材，以及近百件學習用品，“新幫辦”第28間愛心教室落戶紅旗小學。
(二)改善辦學條件 ，為全體師生創(chuàng)造溫暖、舒適的工作學習環(huán)境。
在黨委林業(yè)局的大力支持下，我校的校容校貌、校園環(huán)境、辦學條件、辦學環(huán)境不斷改善。今年暑期，林業(yè)局為我校投資200多萬元，墻體加保溫層，更換電動大門，雙層玻璃窗，粉刷墻體，建室內(nèi)衛(wèi)生間等等，學校的教學環(huán)境提檔升級。圖書室藏書1萬余冊，達到了生均10冊的目標。生均教學及輔助用房面積9.89?，生均體育運動場館面積27.5?，生均教學儀器設(shè)備值2386.7元，每百名學生擁有計算機16.61臺，生均圖書冊數(shù)27冊，生師比6:1，生均高于規(guī)定學歷教師,0.17，生均中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師0.11。
(三)強化培訓(xùn)，建立教師培訓(xùn)制度，提高師資水平 ，開展豐富多彩的文體活動，加強教學管理，師德教育常抓不懈，安全教育警鐘長鳴。
1、結(jié)合省、森工系統(tǒng)“名師工程”相關(guān)文件，詳細制訂我校教師培訓(xùn)中長期規(guī)劃。我們在教學上廣泛展開校本研究，研究的課題全部是教學中所遇到的實際問題，動員廣大教師全員參與，培養(yǎng)教師能夠在實際工作發(fā)現(xiàn)問題并能在實際工作中予以解決的能力，培養(yǎng)教師的研究精神。強力落實師德教育、新課程培訓(xùn)及以新知識、新技術(shù)為重點的教師繼續(xù)教育培訓(xùn)。積極開展校本培訓(xùn)，切實為骨干教師成為名師奠定基礎(chǔ)。
2學校以豐富多彩的師生實踐活動為載體，立足于課堂，延伸至課余校外。在教育教學中堅持開展豐富多彩的校園文化活動，讓校園成為同學們學習、成長、發(fā)展特長的樂園。如“文明美德在紅旗”系列活動、|“慶六一、展才藝、顯特色”展示等活動，既進行了思想品德教育，又豐富校園文化生活，開拓了學生的視野。演講、舞蹈、繪畫、手工、乒乓球、田徑、微機、電子琴等八個特長團隊 為學生提供成長舞臺，展現(xiàn)發(fā)展學生的個性特長。學校嚴格上好兩操，上好體育課，每年召開一次運動會，保證學生每天一小時體育活動。
3.嚴格執(zhí)行上級的各項政策法規(guī)，辦學收費行為規(guī)范。 (1)從嚴治校，依法規(guī)范學校的辦學行為。不分重點班、快慢班;不辦提高班、補習班、競賽班。 (2)嚴格執(zhí)行中小學課程方案，開足開齊課程。(3)按照課程標準組織教學，不擅自增加教學難度;不占用節(jié)假日和休息時間組織學生上課和集體補課;不要求和統(tǒng)一組織學生參加各種學科輔導(dǎo)班、文化課補習班和學科競賽。嚴格控制了考試次數(shù)，禁止對學生考試成績排名公布。(4)建立、健全減輕學生課業(yè)負擔的監(jiān)測、公告和責任追究制度。(5)學校教師配備結(jié)構(gòu)合理、齊全，年齡、學歷、校際間大體相當。學科教師配備合理，師生比達到省定編制標準。
4、依法規(guī)范教師職業(yè)行為，切實加強教師管理。認真貫徹落實《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》，強化師德教育和考核，引導(dǎo)廣大教師熱愛學生，教書育人。堅決杜絕少數(shù)教師從事的有償家教和收費補課的錯誤做法禁止教師體罰、變向體罰學生，禁止教師收受家長禮金，委托家長辦私事。學校每學期都要開展一次“學生評教”活動，評選出“我最喜歡的老師”和“我最不喜歡的老師”。入圍我最喜歡的老師在全體教師中進行經(jīng)驗交流。學校將師德作為對教育和教師年度考核、職務(wù)評聘、評優(yōu)評先重要內(nèi)容。學校每年的九月初都要表彰獎勵優(yōu)秀教師。
5.重視和強化安全工作 (1)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全安全管理組織機構(gòu)。成立了學校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了安全工作校長親自抓部署，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實的良好局面。 (2)層層落實安全責任。明確安全工作的責任和工作的具體要求。學校堅持安全工作責任到人，按照“誰主管，誰負責”的原則，學校把教師獎懲同安全工作進行了有機結(jié)合(3)強化安全教育。牢記 “生命重于泰山”的訓(xùn)導(dǎo)，始終把安全工作放在學校工作的首位，安全教育做到了時時講，天天講，常抓不懈。利用教師例會、升國旗、學校集會等時間及時將安全工作會議精神、安全工作文件精神傳達到全體師生心中，學校按規(guī)定開設(shè)了健康安全教育課。充分利用專題講座、校園廣播、黑板報、宣傳專欄、圖片等媒體資源，給師生重溫了防震、防火、防汛、防病、防食物中毒、防交通事故等安全常識和逃生技能。 (4)堅持家長聯(lián)系制度，向家長宣傳安全工作的重要性，取得家長的支持和配合。組織全校性家長會，向全體家長印發(fā)了《致家長的一封信》，確保學生安全。 由于我校安全責任落得實在，安全制度比較健全，安全教育頻繁開展，預(yù)防措施比較妥當，全體師生安全意識明顯增強，沒出現(xiàn)過 任何重大不安全事故。
三、存在的問題
(一)學校教師辦公電腦、學生計算機已使用六年，已到了更換期，計算機內(nèi)存小，運行慢，有部分計算機無法正常使用，影響了學校信息技術(shù)課的正常教學。
(二)根據(jù)圖書配備標準，生均藏書30冊的標準，學校生均藏書27冊，尚缺3冊。
(三)現(xiàn)代化教學設(shè)備不能滿足新形勢教育發(fā)展的需求。如“三通兩平臺”建設(shè)，即寬帶網(wǎng)絡(luò)校校通，優(yōu)質(zhì)資源班班通，網(wǎng)絡(luò)學習空間人人通 ，建設(shè)教育資源公共服務(wù)平臺，教育管理公共服務(wù)平臺，實現(xiàn)教學的現(xiàn)代化。建錄播室，班級及各功能教室應(yīng)配有觸摸一體機，教師人手配備一本筆記本電腦，真正用現(xiàn)代化教學引領(lǐng)課堂教學，實現(xiàn)教學效果的最大化。
(四)、實施校園封閉式管理，需設(shè)置校園內(nèi)外監(jiān)控系統(tǒng)，確實保證校園及師生安全。
四、今后工作努力方向
(一)認真對照《黑龍江省義務(wù)教育學校辦學基本標準達標評估表》的評估標準和相關(guān)文件精神，扎實推進我校義務(wù)教育均衡發(fā)展工作，縮小差距，提升辦學條件。
(二)加大學�；A(chǔ)設(shè)施和功能室建設(shè)的資金投入，對各類教學儀器做到及時排查、及時購置添加，確保各類教學儀器配備達到配備標準，保障正常的教學秩序。
(三)認真做好各功能室、教學儀器的管、建、配等工作，充分發(fā)揮功能室的教學功能，保障學校的正常教學秩序。
(四)在今后學校義務(wù)教育均衡發(fā)展工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，希望林業(yè)局繼續(xù)加大資金投入，努力提高學校辦學條件，完善設(shè)施設(shè)備儀器建設(shè)等工作，滿足教學要求，使學�；巨k學條件更上一層樓。
雖然我們與先進學校相比，還有一定差距，學校基礎(chǔ)薄弱，教師的現(xiàn)代信息技術(shù)水平需要進一步提高;學校辦學條件、硬件建設(shè)還需要進一步完善。 我們將以這次“均衡發(fā)展”驗收評估為契機，努力做好小學階段教育工作。虛心汲取各位領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整工作思路，在以后的工作中，投入更加飽滿的熱情，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，力爭學校整體工作再創(chuàng)新佳績，再創(chuàng)新輝煌而做出不懈努力!
2017義務(wù)教育均衡發(fā)展工作情況自查報告【2】
泰安市6個縣市區(qū)中，有3個貧困縣市區(qū)，經(jīng)濟和教育基礎(chǔ)差距較大，實現(xiàn)教育均衡發(fā)展困難重重。近年來，泰安市委、市政府堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，大力促進教育公平，以實現(xiàn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展為目標，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化市級統(tǒng)籌，大力推進實施，成效顯著。全市6個縣市區(qū)中，1個被國務(wù)院表彰為“兩基”工作先進地區(qū)，4個命名表彰為省教育工作示范縣，所有縣市區(qū)均通過國家義務(wù)教育均衡發(fā)展驗收。該市推進義務(wù)教育均衡發(fā)展、創(chuàng)建山東省教育工作示范縣等方面的經(jīng)驗，特別是貧困地區(qū)寧陽縣率先通過國家義務(wù)教育均衡發(fā)展驗收的經(jīng)驗做法在全省有較大影響，先后被多家媒體深度報道。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化市級統(tǒng)籌
市委市政府高度重視推進義務(wù)教育均衡發(fā)展，確定了高標準實現(xiàn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的總體思路，作為一項戰(zhàn)略性任務(wù)和重大民生工程部署實施。成立市長為主任的泰安市政府教育督導(dǎo)委員會，加強了義務(wù)教育均衡發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，建立市委組織部、市編辦和市發(fā)改、教育、財政、人事、土地、規(guī)劃、建設(shè)、稅務(wù)等部門協(xié)調(diào)配合的聯(lián)席會議制度，統(tǒng)一規(guī)劃指導(dǎo)，強力推動實施。制定出臺了《中共泰安市委市政府教育改革與發(fā)展中長期行動計劃》《泰安市人民政府關(guān)于推進縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展的意見》《關(guān)于印發(fā)普通中小學辦學條件標準化建設(shè)計劃(2011-)的通知》等文件，按照經(jīng)濟和教育基礎(chǔ)，分類推進，制定了全市整體工作方案和推進目標，每年定期召開工作調(diào)度會和推進會，全力推動工作進程。市人大、市政協(xié)對義務(wù)教育經(jīng)費保障、標準化學校建設(shè)、教師隊伍建設(shè)等情況開展經(jīng)常性視察調(diào)研。各縣市區(qū)按照市規(guī)定的完成時限，認真制定了“一縣一方案”。各有關(guān)部門、各級各類學校按照統(tǒng)一部署，細化分解目標，責任到人，嚴格對照標準，強化自評自查，及時調(diào)度，認真整改，有效促進了義務(wù)教育均衡發(fā)展各項措施的落實。
