抓好精細化服務，在具體接待中做到事前想細、事中做細、事后謀細。下面是思而學教育網(wǎng)小編整理的2017年部門治轉(zhuǎn)提工作情況自查報告，歡迎大家閱讀!
【2017年部門治轉(zhuǎn)提工作情況自查報告1】
按照湯發(fā)[2017]8號文件《在全縣開展以“轉(zhuǎn)作風、提效能、抓落實”為主題的作風建設年活動實施方案》的要求，湯旺鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府切實把作風建設年活動列入了重要議事日程，納入了總體工作部署，成立了相應的組織機構，圍繞本鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風建設的重點和承擔的工作任務，制定了切實可行的實施方案，并于2月6召開組織召開了全鄉(xiāng)作風建設年暨干部下基層主題實踐活動動員大會，真正做到了嚴肅對待，周密安排，確保各項工作落到實處，取得實效�，F(xiàn)將有關工作情況總結如下：
一、強化“五種意識”，狠抓機關和干部隊伍自身建設
為扎實推進以“轉(zhuǎn)作風、提效能、抓落實”為主題的作風建設年活動，湯旺鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府堅持以轉(zhuǎn)變思想和工作作風，提高工作效能，全面提升執(zhí)行力和落實力，確保各項目標任務落到實處為目的，以治庸、治懶、治散和解決不作為、慢作為、亂作為問題為重點，按照“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通”的總體要求，強化“五種意識”狠抓機關和干部隊伍作風建設，使鄉(xiāng)黨政領導班子在廣大群眾心目中樹立了新風貌、新形象，為建設富裕文明和諧的新湯旺提供了堅強的作風保障。一是強化學習意識，提高整體素質(zhì)。深入開展“學習型黨組織”創(chuàng)建活動，堅持每季度在機關干部中開展一次“五個一”學習活動，即精讀一本書、撰寫一本讀書筆記、寫一篇心得體會、舉行一次學習交流會、完成一篇調(diào)研文章;為紀念建黨91周年，邀請縣委黨校教師來我鄉(xiāng)開展“送黨課下基層活動”，對全鄉(xiāng)黨政領導干部進行業(yè)務培訓和專題輔導，使干部進一步開闊了視野，增長了才干。二是強化制度意識，規(guī)范工作程序。進一步規(guī)范了發(fā)文審批、信訪舉報、案件檢查、案件審理等9項工作程序，完善了《考勤制度》、《學習制度》、《財務管理制度》等17項制度。每月將各項工作任務進行分解，月末進行匯總，半年召開一次述職報告會，年終進行量化考核。三是強化民主意識，建立和諧機關。充分發(fā)揚民主，凡屬重大事項和重要工作，一律提交鄉(xiāng)黨委會議集體研究決策;領導與機關干部開展談心活動，深入了解和掌握他們的思想、工作和生活情況，幫助他們解決遇到的實際困難;加強團結協(xié)作，工作中缺位的及時補位、越位的及時退位、錯位的及時歸位。四是強化服務意識，轉(zhuǎn)變工作作風。鄉(xiāng)黨政領導帶領機關干部深入村屯，傾聽群眾呼聲，維護群眾利益，現(xiàn)場處理信訪投訴，解決群眾困難。深入開展了機關效能建設，全面實行首問負責制、限時辦結制和黨務政務公開等制度;實行“陽光辦公”，在全鄉(xiāng)公開了黨政領導的手機號碼，在鄉(xiāng)機關各辦公室門上貼印主要負責人以及工作人員的姓名、手機號碼，以便隨時接受群眾的咨詢和監(jiān)督。五是強化責任意識，確保工作落實。加強了對班子成員的績效管理，制定了領導班子和領導干部績效管理考核辦法，科學合理設置了考評體系，將全鄉(xiāng)2012年林下經(jīng)濟、烤煙生產(chǎn)、公路沿線千畝標準化良田等重點工作具體到項目、落實到崗位、量化到班子成員個人。同時加大督查力度，對領導干部推進各項工作目標任務的落實進行績效跟蹤考評，以考核結果決定干部進退留轉(zhuǎn)，以績效管理上新水平促進各項工作再創(chuàng)新佳績，并以此作為提升績效、推動工作落實的新載體，從而促進了全鄉(xiāng)各項重點工作的推進和落實。
二、健全規(guī)章制度嚴防鋪張浪費
湯旺鄉(xiāng)黨委從健全制度、建立長效機制入手，以“廉潔、節(jié)儉、增效”為目標，努力從源頭和過程上制止各種鋪張浪費行為的發(fā)生，提高公用經(jīng)費的使用效能，津補貼規(guī)范發(fā)放和招待費管理規(guī)定得到了有效執(zhí)行，中央和省、市關于勤儉節(jié)約和廉潔自律的相關規(guī)定得到了有效落實，干部職工“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、廉潔自律”的意識進一步增強，形成了堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費的良好風尚。為真正把有限的資金和資源用在“刀刃”上，湯旺鄉(xiāng)建立健全了一套比較完備的節(jié)約增效規(guī)章制度。一是節(jié)能降耗制度。每個辦公室確定一名防火節(jié)電負責人，平時做到節(jié)約用電用水，充分利用自然光照，推廣使用節(jié)能燈具，做到出門隨手關燈，杜絕“白晝燈”等能耗空放現(xiàn)象;電腦、打印機、復印機等辦公電器設備不使用時要及時關機，下班前切斷電源開關。二是辦公經(jīng)費和物品管理制度。加強辦公經(jīng)費預算管理，嚴格辦公經(jīng)費支出審批程序，實行常務副鄉(xiāng)長和鄉(xiāng)長兩級審批，從緊控制辦公經(jīng)費支出;辦公經(jīng)費管理使用公開、透明，嚴禁以辦公用品名義列支其他費用;嚴格辦公用品配備標準，建立辦公用品領取登記簽字制度;充分利用網(wǎng)絡辦公，加快推進無紙化辦公，減少紙張文件的印制;嚴格控制通訊費用支出。三是會議和公務接待制度。從嚴控制會議和公務接待經(jīng)費開支，進一步精簡會議、活動和文件，提倡開短會、發(fā)短文，提高效率;嚴格執(zhí)行會議開支范圍、開支標準，嚴格控制會期和參會人員;嚴禁會議主辦單位組織與會議無關的參觀游覽活動，會議上不得發(fā)放紀念品及與會議無關的物品。嚴格執(zhí)行招待費開支范圍、開支標準等有關規(guī)定，不搞超規(guī)格接待;因工作交往和上級檢查工作，原則上不安排招待、宴請，如確因工作需要，一律安排工作餐，工作餐標準為每人每餐不超過30元;杜絕工作日午間飲酒、私客公請和各類公款饋贈活動。四是公車管理和使用制度。嚴禁公車私用，嚴格執(zhí)行定點加油、定點維修和定點保險制度，壓縮車輛修理費、燃油費等支出;嚴格維修報批和報銷手續(xù)，堅決杜絕私車費用在單位報銷現(xiàn)象;公務車輛費用實行單項列支，嚴禁超標準購車和“換屆也換車”現(xiàn)象。五是差旅費管理制度。嚴格審批程序，加強經(jīng)費預算約束，杜絕假借考察、學習、培訓等名義，用公款變相旅游，凡集體外出考察學習培訓的要填寫重大事項報告表;嚴格執(zhí)行出差、報銷審批制度，嚴格控制出差人數(shù)和天數(shù)，出差期間發(fā)生的旅游景點瀏覽費用等，一律不準報銷;嚴禁向下級或其他單位轉(zhuǎn)嫁差旅費。
三、“五個到位”，狠剎“學子宴”歪風
湯旺鄉(xiāng)黨委、紀委為了狠剎大操大辦“學子宴”歪風，召開專門會議，要求全鄉(xiāng)黨員干部積極倡導健康文明新風，做到不提倡、不舉辦、不參與“學子宴”，采取超前措施，使預防教育工作做到了“五個到位”。一是宣傳到位。明確了各單位黨政“一把手”為第一責任人，大力提倡用發(fā)短信、送賀卡等簡樸、節(jié)儉、文明的方式表達祝賀之意，積極開展“一杯清茶表謝意”、“一張合影作留念”、“一張賀卡送祝�！钡刃问蕉鄻拥挠幸婊顒�，營造健康、文明的良好氛圍。二是教育到位。由鄉(xiāng)主要領導對有子女考入大學的黨員干部逐個進行談話，利用過去被通報的違規(guī)操辦“學子宴”受到處分的典型案例，予以警示教育，提出嚴禁操辦“升學宴”的具體要求。三是掌握到位。對本鄉(xiāng)黨員干部子女升學情況認真進行調(diào)查摸底，組織填寫《黨員干部子女升學情況登記表》，具體情況報鄉(xiāng)紀委備查，做到心中有數(shù)，有的放矢。四是監(jiān)督到位。鄉(xiāng)紀委通過明查暗訪、電話舉報等多種途徑，對全鄉(xiāng)黨員干部違規(guī)違紀行為進行監(jiān)督，對于違反規(guī)定頂風違紀的，一經(jīng)查實，按照有關規(guī)定進行嚴肅查處。同時，按照黨風廉政責任制規(guī)定，嚴肅追究有關單位負責人的責任。五是承諾到位。全鄉(xiāng)有高考錄取子女的黨員干部都向黨組織寫出鄭重承諾，絕不以任何理由、任何形式舉辦“學子宴”，真正做到率先垂范，移風易俗，以自己的行動為廣大群眾做出了表率。
四、建章立制，形成作風建設長效機制
在認真組織群眾進行評議，全面總結作風建設年活動開展情況的基礎上，我們通過建章立制，鞏固擴大活動成果。建立作風建設長效機制、進行群眾滿意度測評、搞好活動總結。把制度建設貫穿活動始終，邊建設，邊運行，邊完善，將活動中行之有效的做法用制度形式固定下來，形成務實、管用、長效的作風建設工作機制。一是首辦責任制。各職能部門對前來咨詢和辦理的事項，屬于自己職責范圍內(nèi)的，在第一時間受理，全力、高效地辦好。二是限時辦結制。各職能部門對事項上報時限作出具體要求，并做到急事急辦，特事特辦。三是考核評議制。對鄉(xiāng)直各單位開展“干部作風建設年”活動情況進行群眾滿意度測評，測評結果作為考核評價領導班子和領導干部的重要內(nèi)容，并在一定范圍內(nèi)公布。
通過作風建設年活動，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)領導干部“五個過硬”，即政治素質(zhì)過硬、執(zhí)行能力過硬、職業(yè)道德過硬、工作質(zhì)量過硬、廉政建設過硬，切實轉(zhuǎn)變干部隊伍思想工作作風。把作風建設的成果體現(xiàn)在提高工作效率、推進工作落實上，體現(xiàn)在增強干部素質(zhì)、提高服務水平上，以良好的精神狀態(tài)和鞠躬盡瘁的敬業(yè)態(tài)度，扎扎實實把各項工作抓實、抓好、抓出成效。
【2017年部門治轉(zhuǎn)提工作情況自查報告2】
以作風建設、基層組織建設、干部隊伍建設等為抓手，深入開展轉(zhuǎn)作風提效能活動，成效顯著。
一、加強領導、精心安排。成立了由局長任組長、黨委書記、副書記、紀委書記和副局長等任副組長、局屬各單位主要領導為成員的“轉(zhuǎn)作風、提效能”活動領導小組。根據(jù)工作實際制定實施方案，召開動員會，明確工作目標、主要內(nèi)容和方法步驟，為學習教育活動有效開展奠定堅實基礎。
二、深入學習，提高認識。按照“學習內(nèi)容求精求深、學習方式求新求活、學習成效邊學邊顯”的要求，以集中學習為主，細化學習任務，制定學習計劃，健全學習制度，統(tǒng)一讀書筆記，并將每周三下午確定為集中學習日。同時結合實際，選學了農(nóng)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設、農(nóng)業(yè)法律法規(guī)等方面的知識，創(chuàng)新了學習方法，豐富了學習內(nèi)容，創(chuàng)建了學習園地，開展了學習交流，確保了“制度、人員、時間、內(nèi)容、效果”五落實，使學習取得一定成效。截止目前，共組織集中學習5次，集中學習時間達到10學時，每名機關干部完成讀書筆記6篇，心得體會2篇。
三、全面剖析，查擺問題。通過設立意見箱、開通舉報電話，召開行風義務監(jiān)督員座談會、發(fā)放征求意見表等活動，廣泛征求各方對班子、班子成員在工作、學習、作風、辦事效率等方面的意見和建議。同時，每位干部結合自身實際，認真開展“八查八看”，通過自己找、領導點、群眾提、互相幫的方式，認真查擺問題，全面剖析自我,并撰寫自查材料。
四、提高效能，扎實推進業(yè)務工作。以開展“轉(zhuǎn)作風、提效能”活動為契機，積極推進業(yè)務工作。一是認真落實各項種植計劃。截止目前，小麥種植面積1.5萬畝，完成計劃任務的100%;棉花種植面積63.62萬畝，較去年同比增加3.4萬畝;設施農(nóng)業(yè)面積1.14萬畝，其中溫室大棚0.88萬畝，露地菜0.26萬畝;西甜瓜0.21萬畝;甘草面積0.6萬畝;二是扎實開展農(nóng)業(yè)技術推廣。積極落實棉花高產(chǎn)創(chuàng)建示范區(qū)5個，全面推廣新陸中47、49號棉花新品種和高密度膜下滴灌精量播種、測土配方施肥、地力培肥與土壤改良、病蟲草害專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治等技術，為作物豐產(chǎn)豐收奠定堅實基礎;三是加大科技培訓。利用科技之冬、科技下鄉(xiāng)、現(xiàn)場會等活動，積極開展農(nóng)村實用技術培訓。去冬今春共舉辦各類實用技術培訓班91期，培訓人員2.23萬人次，其中農(nóng)牧民黨員干部2000余人次;編印發(fā)放各類實用技術資料和政策法規(guī)宣傳資料4.13萬份(冊)，制作宣傳簡報、知識板報30余塊，播放科技宣傳片(含VCD)20余場，出動宣傳車14次。在巴州廣播電臺錄制農(nóng)機具維修與保養(yǎng)知識講座3期，培訓率達到90%以上;四是大力推進“菜籃子”工程。在鐵克其鄉(xiāng)喬木克其、上戶鎮(zhèn)等地新建溫室大棚400余座，啟動了老舊溫室大棚改造，加大了設施農(nóng)業(yè)信息平臺建設，強化管理，確保設施農(nóng)業(yè)建設有序開展;五是加大農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管。加強種子、化肥、農(nóng)藥等農(nóng)資市場監(jiān)管，依法嚴厲查處違法經(jīng)營行為和坑農(nóng)害農(nóng)事件，切實維護農(nóng)民合法權益。截止目前共出動執(zhí)法人員800余人次，檢查農(nóng)資、農(nóng)機經(jīng)營企業(yè)(戶)800余家，下發(fā)整改通知書16份，查處種子、農(nóng)藥等違法案件10起，結案10起，罰沒收入6.93萬元。加強對農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場、農(nóng)貿(mào)市場、超市監(jiān)管。以18個檢測站點監(jiān)測為主，結合自治區(qū)例行抽檢，加大蔬菜、水果等農(nóng)產(chǎn)品監(jiān)測，及時公布檢測結果，嚴格實行“市場準入”制度和質(zhì)量追溯制，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。目前共抽檢蔬菜、水果樣品5233個，抽檢合格率99.56%。加大種植基地監(jiān)管。嚴格執(zhí)行農(nóng)藥安全使用標準、控制用藥次數(shù)、用藥濃度和用藥間隔期，杜絕禁用、限用農(nóng)藥使用，從源頭上杜絕不合格農(nóng)業(yè)投入品的使用。大力開展農(nóng)業(yè)面源污染防治，加強農(nóng)田殘膜綜合治理，確保殘膜回收率達到90%以上。大力開展“三品一標”認證工作，有效提高無公害、綠色、有機產(chǎn)品認證數(shù)量。目前已認證無公害農(nóng)產(chǎn)品23個，其中蔬菜產(chǎn)品20個，香梨產(chǎn)品3個;認證綠色產(chǎn)品8個，有機產(chǎn)品1個;六是大力發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。目前已培育農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)22家，其中國家級龍頭企業(yè)3家、自治區(qū)級龍頭企業(yè)9家、自治州級龍頭企業(yè)10家，帶動全市1.32萬戶農(nóng)戶增收，覆蓋面積約70萬畝。大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織，切實發(fā)揮為農(nóng)服務、促農(nóng)增收的作用。目前已有各類農(nóng)民專業(yè)合作社132家，其中棉花合作社8家，養(yǎng)殖合作社29家，蔬菜合作社16家，香梨合作社54家，紅棗合作社8家，農(nóng)機合作社6家。6家農(nóng)民專業(yè)合作社被列為2013年首批自治區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社示范社名錄。合作社成員5177戶，帶動農(nóng)戶4934戶;七是加大農(nóng)業(yè)項目建設力度。積極向國家、自治區(qū)爭取項目。目前共爭取各類農(nóng)業(yè)項目10余個，爭取上級資金2000余萬元。謀劃、儲備并分解落實4個重點建設項目、6個民生項目，設施農(nóng)業(yè)溫室大棚、老舊棚改造、測土配方施肥、農(nóng)機購置補貼、農(nóng)作物良種補貼、廢舊地膜綜合治理等項目已相繼實施;鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢測站建設待政府批準后，即可辦理土地、規(guī)劃手續(xù);八是加快農(nóng)業(yè)機械化進程。認真落實農(nóng)機具購置補貼政策，加快新型、大型農(nóng)機具推廣，農(nóng)業(yè)機械裝備水平明顯提高。目前全市農(nóng)機總動力達到43.45萬千瓦，較上年增長15.29%;百畝農(nóng)機總動力達到40.6千瓦。拖拉機保有量17891臺，配套機具42341臺，拖拉機和配套機具比達1：2.3，綜合機械化水平達70%，其中機耕率100%，機播率100%。
