落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制工作匯報(bào)一
根據(jù)安排,7月18日上午,市國(guó)資委在委機(jī)關(guān)會(huì)議室召開會(huì)議,組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于印發(fā)《陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法(試行)》《陜西省黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法(試行)》《陜西省推進(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法(試行)的通知》(陜辦發(fā)〔2016〕24號(hào))文件的精神,全文傳達(dá)學(xué)習(xí)了省委關(guān)于三項(xiàng)機(jī)制貫徹落實(shí)工作的通知,并組織討論。
通知要求,建立干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制,是省委落實(shí)“五個(gè)扎實(shí)”要求、實(shí)現(xiàn)追趕超越發(fā)展的重要舉措,是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的制度安排。全面落實(shí)提出的“三個(gè)區(qū)分開來”的要求,重點(diǎn)解決干部干事創(chuàng)業(yè)外壓力不夠的問題,讓不適應(yīng)、不作為的干部受懲戒、讓位子。
會(huì)議指出,要突出重點(diǎn),嚴(yán)格把關(guān),加強(qiáng)對(duì)干部能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等情況的考察。在干部隊(duì)伍建設(shè)中,要認(rèn)真貫徹黨的干部政策,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和落實(shí)五大發(fā)展理念,是按照對(duì)陜西提出的“追趕超越”定位和“五個(gè)扎實(shí)”的總體要求,充分調(diào)動(dòng)我委機(jī)關(guān)干部干事積極性,鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部在工作中堅(jiān)持實(shí)事求是、注重實(shí)績(jī)。
落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制工作匯報(bào)二
省委常委會(huì)審議通過的干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下 “三項(xiàng)機(jī)制”文件,這是省委協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、貫徹“五大發(fā)展理念”的具體行動(dòng),是落實(shí)對(duì)陜西提出的“追趕超越”定位和“五個(gè)扎實(shí)”要求的重要保障,是落實(shí)中央“三個(gè)區(qū)分開來”要求的制度安排,是堅(jiān)持思想建黨和制度治黨相結(jié)合的生動(dòng)實(shí)踐,是激發(fā)干部隊(duì)伍活力的有力措施,彰顯了省委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的堅(jiān)定決心。立法非難,守法為難。省委“三項(xiàng)機(jī)制”能不能取得實(shí)效,關(guān)鍵是各級(jí)黨委(黨組)要勇于擔(dān)當(dāng),剛性推進(jìn),扛起貫徹省委“三項(xiàng)機(jī)制”的政治責(zé)任。
今年以來,省委扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,嚴(yán)字當(dāng)頭強(qiáng)化干部管理,使廣大黨員干部思想上正本清源,行動(dòng)上遵規(guī)守矩,取得了顯著成果。但是,我們也要清醒認(rèn)識(shí)到,有的干部認(rèn)為管理越來越嚴(yán),為官風(fēng)險(xiǎn)越來越大,思想消極懈怠,工作勁頭下降;有的干部干事不擔(dān)當(dāng),遇事推諉,得過且過;還有一些干部庸碌無為,“平安占位子,舒服混日子”。這些現(xiàn)象,成為制約各項(xiàng)工作推進(jìn)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要因素。實(shí)踐證明,面對(duì)為官不為、為官亂為、為官無為者如沒有良策,其結(jié)果必然是使干部隊(duì)伍越來越失去活力,走向平庸化、無能化,如同沒有源頭的清水,便會(huì)混濁污化、毫無生氣。省委出臺(tái)“三項(xiàng)機(jī)制”,正是堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向,切中時(shí)弊要害,推進(jìn)干部管理的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型,給干部織密嚴(yán)中有愛、寬嚴(yán)相濟(jì),互相銜接、不留死角的制度籠子,將“能者上、錯(cuò)者容、庸者下”的現(xiàn)代管理理念所向與大勢(shì)所趨。
省委“三項(xiàng)機(jī)制”剛?cè)岵⒅亍⑾嗷ヅ涮,是一個(gè)科學(xué)的有機(jī)整體,既有正向激勵(lì),也有反向倒逼,是解決為官不為、懶政怠政、廉而不勤等問題的一套組合拳。“三項(xiàng)機(jī)制”精準(zhǔn)指向干部干事創(chuàng)業(yè)能力不足不能為、動(dòng)力不足不想為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為問題,為廣大干部鮮明地樹立了用什么人的導(dǎo)向和不用什么人的導(dǎo)向,確保干部隊(duì)伍始終處在活水良性循環(huán)狀態(tài),為我們今后進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提供了基本遵循。
制度的生命力在于執(zhí)行。省委出臺(tái)“三項(xiàng)機(jī)制”后,市委高度重視,及時(shí)召開常委會(huì),專題學(xué)習(xí)傳達(dá),研究制定相關(guān)配套措施和具體細(xì)則,確!叭(xiàng)機(jī)制”在西安可操作、能落地、見實(shí)效。在具體貫徹落實(shí)中要注重把握好三個(gè)方面原則。一是堅(jiān)持對(duì)標(biāo)省委,增強(qiáng)思想行動(dòng)自覺。西安作為省會(huì)城市、副省級(jí)城市,要以更加強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感,在對(duì)標(biāo)省委、落實(shí)省委決策部署上,走在前列、作出表率。要深化學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí),把貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容,采取集中學(xué)習(xí)、專題研討等形式,引導(dǎo)各級(jí)干部統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、吃透精神實(shí)質(zhì)、把握核心要求。要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行,對(duì)省委“三項(xiàng)機(jī)制”中明確提出的具體措施,全面承接、全面覆蓋,不搞變通、不打折扣。二是堅(jiān)持實(shí)事求是,突出西安特色。要注重綜合運(yùn)用我市較為成熟的年度目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果,不另起爐灶重新設(shè)置考核體系,避免重復(fù)考核、多頭考核,確保導(dǎo)向明確、標(biāo)準(zhǔn)清晰。在激勵(lì)鼓勵(lì)方面,要注重對(duì)干部的關(guān)心關(guān)愛,充分保障廣大干部職工應(yīng)有權(quán)益,特別在干部選拔任用上,對(duì)連續(xù)獲得優(yōu)秀等次的區(qū)縣、開發(fā)區(qū)和市級(jí)部門給予傾斜,最大限度地調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。在能上能下方面,要明確下的標(biāo)準(zhǔn)和情形,特別是對(duì)在五項(xiàng)重點(diǎn)工作、扶貧攻堅(jiān)、城市治理、親商助企等中心任務(wù)中,措施不實(shí)、落實(shí)不力、發(fā)生重大問題,被問責(zé)追責(zé)的要?jiǎng)澇鲇哺芨,?jiān)決調(diào)整。在容錯(cuò)糾錯(cuò)方面,要區(qū)分好失職與失誤、敢為與亂為、負(fù)責(zé)與懈怠、為公與為私的界限,讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部拋開顧慮輕裝上陣。三是堅(jiān)持問題導(dǎo)向,突出務(wù)實(shí)管用。結(jié)合西安領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀,要聚焦到解決干部“不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、履職不力、工作平庸、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職”等問題,使目標(biāo)更加集中、重點(diǎn)更加突出、內(nèi)容更加具體。要進(jìn)一步健全完善目標(biāo)責(zé)任考核制度體系,加大考核機(jī)制科學(xué)化、規(guī)范化、常態(tài)化研究,注重日?己恕(dòng)態(tài)監(jiān)控和結(jié)果運(yùn)用相統(tǒng)一,全面、客觀、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部,將干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力轉(zhuǎn)化為西安在全省 “扛重頭、挑大梁、走在前”的動(dòng)力。
功以才成,業(yè)由才廣。“十三五”期間,我們經(jīng)濟(jì)發(fā)展的顯著特征就是進(jìn)入新常態(tài),既面臨機(jī)遇,也面臨挑戰(zhàn)。無論是主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài),還是引領(lǐng)新常態(tài),都需要呼喚干將、闖將,都要求淘汰庸才劣輩。只有剛性推進(jìn)“三項(xiàng)機(jī)制”,真正讓能者上、錯(cuò)者容、庸者下,做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán),才能鍛造*的好干部,促使各級(jí)干部擔(dān)當(dāng)大任,不負(fù)人民。
落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制工作匯報(bào)三
近日,蘭州新區(qū)出臺(tái)了《關(guān)于支持保護(hù)和激勵(lì)黨員干部改革創(chuàng)新?lián)?dāng)有為的意見》,最大限度調(diào)動(dòng)干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,營(yíng)造支持改革、鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍,努力為蘭州新區(qū)建設(shè)發(fā)展提供人才保障。
建立教育引導(dǎo)機(jī)制。結(jié)合正在開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,把改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)有為作為黨員干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容;強(qiáng)化憑實(shí)績(jī)用干部的選人用人導(dǎo)向,注重選拔奮發(fā)有為、善于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、依法辦事的干部;健全激勵(lì)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的考評(píng)體系,既鼓勵(lì)創(chuàng)新、表揚(yáng)先進(jìn),也允許試錯(cuò)、寬容失敗,大力營(yíng)造支持和保護(hù)改革創(chuàng)新的良好氛圍。
建立核實(shí)保護(hù)機(jī)制。建立重大改革創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估備案制度,對(duì)重大改革創(chuàng)新項(xiàng)目有較大突破和探索的工作,要進(jìn)行分險(xiǎn)評(píng)估,建立資料臺(tái)帳審核備案;對(duì)查無實(shí)據(jù)或有輕微違規(guī)行為但不構(gòu)成追究紀(jì)律責(zé)任的信訪問題,要澄清是非,消除負(fù)面影響;對(duì)惡意中傷,干擾改革創(chuàng)新或持續(xù)無理上訪造成惡劣影響的單位和個(gè)人,要依紀(jì)依法追究責(zé)任。
建立容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制。明確對(duì)改革創(chuàng)新未達(dá)到預(yù)期效果或造成負(fù)面影響和損失的(重大安全責(zé)任事故除外),無失職行為并同時(shí)符合9種情形的,可以免于追究責(zé)任或從輕處理。對(duì)予以免責(zé)的單位和個(gè)人,不作負(fù)面評(píng)價(jià),不影響年度考核,不影響評(píng)先選優(yōu),不影響提拔使用。
落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制工作匯報(bào)四
能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境,是提振黨政干部精氣神、助推發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。日前,省、市委均出臺(tái)了激勵(lì)干事、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”,為干部甩開膀子干事創(chuàng)業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。連日來,各縣區(qū)組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“三項(xiàng)機(jī)制”,結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí),確保省、市委各項(xiàng)要求落地生根。
激發(fā)干事熱情 實(shí)現(xiàn)追趕超越
7月20日,金臺(tái)區(qū)委召開中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)議,深入學(xué)習(xí)“三項(xiàng)機(jī)制”精神實(shí)質(zhì)。會(huì)議要求,全區(qū)上下要把學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來,與當(dāng)前的實(shí)際工作結(jié)合起來,進(jìn)一步確立追趕超越的目標(biāo),堅(jiān)定全面建成小康社會(huì)的信心,凝聚團(tuán)結(jié)實(shí)干的合力,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。要追趕超越,率先實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧目標(biāo),確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面完成,全力建設(shè)最具幸福感城區(qū),給人民群眾交一份滿意的答卷。
渭濱區(qū)正處在重返全省五強(qiáng)區(qū)的關(guān)鍵時(shí)期,貫徹落實(shí)好省、市委“三項(xiàng)機(jī)制”是有力保障。對(duì)此,渭濱區(qū)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)文件精神,讓能干事、干成事者受褒獎(jiǎng)、獲重用;讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新者沒顧慮、有舞臺(tái);讓不適應(yīng)、不作為者受懲戒、讓位子,形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向。區(qū)上將充分調(diào)動(dòng)全區(qū)干部的積極性,圍繞脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作,努力打造一流干部隊(duì)伍,為重返全省五強(qiáng)區(qū)、全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)實(shí)保障。
陳倉(cāng)區(qū)按照省、市委要求,把建立健全“三項(xiàng)機(jī)制”作為今年干部人事制度改革的重要內(nèi)容,建立健全科學(xué)管用的干部激勵(lì)機(jī)制。特別是結(jié)合今年鎮(zhèn)換屆工作,在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子屆末研判中,提出“現(xiàn)班子成員在全額定向推薦中推薦票未過半數(shù),或民主測(cè)評(píng)不稱職得票率超過三分之一,或民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀和稱職得票率未達(dá)到三分之二,經(jīng)組織考察認(rèn)定為不宜繼續(xù)提名的,不再提名”的規(guī)定,對(duì)工作平庸、碌碌無為、混日子的干部進(jìn)行調(diào)整,讓不干事者讓位。
給干事者加油 為擔(dān)當(dāng)者兜底
7月19日,鳳翔縣委召開中心組學(xué)習(xí)會(huì),要求全縣上下把力量凝聚到推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧上來,把推進(jìn)落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“四位一體”基層黨組織建設(shè)提升年活動(dòng)、脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律等當(dāng)前重點(diǎn)工作相結(jié)合,做到各項(xiàng)工作統(tǒng)籌推進(jìn),為打造寶雞副中心、建設(shè)“三個(gè)鳳翔”、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)大縣向?qū)嵙?qiáng)縣跨越而努力。
省、市委“三項(xiàng)機(jī)制”出臺(tái)后,岐山縣立即召開縣委常委會(huì)、縣委中心組學(xué)習(xí)會(huì)進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)。會(huì)議要求,要切實(shí)增強(qiáng)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”的思想自覺和行動(dòng)自覺,把常態(tài)化從嚴(yán)要求與制度化激勵(lì)保障相結(jié)合,有效解決黨員干部不為慢為、慵懶懈怠等問題,最大限度激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情和熱情,凝聚追趕超越的精氣神,營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的好氛圍,讓干部個(gè)個(gè)重任在肩,為實(shí)現(xiàn)岐山縣跨越趕超提供強(qiáng)大動(dòng)力。
7月19日,扶風(fēng)縣召開專題會(huì)議學(xué)習(xí)市委出臺(tái)的干部激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”精神。會(huì)議要求,要增強(qiáng)干部“職業(yè)責(zé)任感、工作成就感、政治承認(rèn)感、社會(huì)榮譽(yù)感、待遇滿足感、履職自豪感”,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力,充分發(fā)揮考核導(dǎo)向性,形成政績(jī)考核的正向激勵(lì)。同時(shí),制定出臺(tái)了《扶風(fēng)縣“為官不為”評(píng)價(jià)考核問責(zé)辦法(試行)》,下硬茬對(duì)為官不為者進(jìn)行處理。
連日來,眉縣在全縣范圍內(nèi)深入開展多種形式的大學(xué)習(xí)、大討論,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委出臺(tái)的干部激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”精神。據(jù)悉,眉縣將積極優(yōu)化政治生態(tài),樹立用人導(dǎo)向,塑造制度環(huán)境,讓工作上干得多、干得好的人得到組織的認(rèn)可,把能干事、干成事的干部選出來,不斷發(fā)揚(yáng)領(lǐng)導(dǎo)勤政、干部勤奮、群眾勤勞的眉縣“三勤”精神,激勵(lì)全縣干部創(chuàng)新實(shí)干,推動(dòng)縣域發(fā)展再上新臺(tái)階。
凝聚發(fā)展共識(shí) 破解發(fā)展難題
近日,鳳縣召開縣委常委會(huì)會(huì)議,研究審議了“三項(xiàng)機(jī)制”具體貫徹意見(辦法),并從激勵(lì)、考核獎(jiǎng)懲、容錯(cuò)糾錯(cuò)等多方面提出了實(shí)施辦法。意見指出,要鼓勵(lì)干部勇于擔(dān)當(dāng),有敢為天下先的勇氣,在工作中敢于先行先試,對(duì)于敢啃“硬骨頭”、敢“地雷陣”的干部在工作中出現(xiàn)的失誤或差錯(cuò),組織應(yīng)挺身而出,旗幟鮮明地給予支持鼓勵(lì),為激情干事者撐腰打氣。要堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)用干部、以作為定地位,讓一批扛事頂硬、主動(dòng)作為的干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,確立能者上、庸者下的用人導(dǎo)向。
7月 18日,麟游縣召開縣級(jí)四大班子集體學(xué)習(xí)會(huì)議,圍繞落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”、統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)提出了詳盡的貫徹意見。會(huì)議要求,全縣上下要扎實(shí)落實(shí)激勵(lì)機(jī)制,著力解決好領(lǐng)導(dǎo)干部“不愿為”的問題;認(rèn)真落實(shí)容錯(cuò)機(jī)制,著力解決好領(lǐng)導(dǎo)干部“不敢為”的問題;嚴(yán)格落實(shí)能上能下機(jī)制,著力解決好領(lǐng)導(dǎo)干部“不會(huì)為”的問題。由縣紀(jì)委和縣委組織部等相關(guān)部門,圍繞讓干部“想干事”“能干事”“敢干事”等方面,結(jié)合縣域?qū)嶋H健全完善好“三項(xiàng)機(jī)制”,積極營(yíng)造能者上、庸者下、劣者汰的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
省、市委“三項(xiàng)機(jī)制”出臺(tái)后,隴縣先后召開縣委常委會(huì)、中心組學(xué)習(xí)專題會(huì)議迅速傳達(dá)學(xué)習(xí),并進(jìn)行了認(rèn)真討論。會(huì)議要求,全縣干部要自覺踐行、勇于擔(dān)當(dāng),解放思想、干事創(chuàng)業(yè),發(fā)揚(yáng)說真話、干實(shí)事、求實(shí)效的作風(fēng),把精力投入到一心一意謀發(fā)展上來,將“三項(xiàng)機(jī)制”精神要求細(xì)化到信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、項(xiàng)目建設(shè)等具體工作中,解決好批評(píng)與自我批評(píng)、站穩(wěn)立場(chǎng)服務(wù)中心、發(fā)展經(jīng)濟(jì)等問題,為實(shí)現(xiàn)追趕超越發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
在學(xué)習(xí)貫徹省、市委“三項(xiàng)機(jī)制”精神中,千陽縣制定了“一個(gè)意見兩個(gè)辦法”,為想干事、能干事的干部注入動(dòng)力,給亂干事、不干事的干部增加壓力。據(jù)悉,千陽縣綜合運(yùn)用評(píng)優(yōu)樹模、考核獎(jiǎng)勵(lì)、提拔任用、關(guān)心關(guān)愛等手段,對(duì)工作優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出、群眾滿意的干部進(jìn)行提拔、重獎(jiǎng)。同時(shí),細(xì)化明確了 9種容錯(cuò)情形,讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者打消顧慮、輕裝上陣,為敢闖敢干者打上“強(qiáng)心劑”、吃上“定心丸”。
省、市委“三項(xiàng)機(jī)制”下發(fā)后,太白縣先后召開了縣委常委學(xué)習(xí)討論會(huì)、縣委中心組擴(kuò)大會(huì)議,就貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”進(jìn)行了深入探討交流。據(jù)悉,太白縣建立了適合縣情實(shí)際的“三項(xiàng)機(jī)制”,從評(píng)優(yōu)樹模、選人用人、能力提升、生活關(guān)愛、考核獎(jiǎng)勵(lì)和社會(huì)輿論激勵(lì)六個(gè)方面制定了激勵(lì)措施。同時(shí),提出了政治規(guī)矩和政治意識(shí)淡漠、履職不力、嚴(yán)重影響爭(zhēng)先進(jìn)位等二十三條干部不適宜擔(dān)任現(xiàn)職需要調(diào)整的情形,并在容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制方面增添了暫緩環(huán)節(jié),對(duì)一時(shí)難以定論的進(jìn)行暫緩處理。
落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制工作匯報(bào)五
省委出臺(tái)黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制,在全省新聞出版廣電系統(tǒng)引起強(qiáng)烈反響。
近日,結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹婁勤儉書記在省委宣傳部調(diào)研時(shí)的講話,特別是講話中關(guān)于“用好‘三項(xiàng)機(jī)制’、強(qiáng)化高層次文化人才培養(yǎng)、營(yíng)造充滿活力的寬松環(huán)境”要求,省新聞出版廣電局提出,要深化學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),對(duì)標(biāo)制定措施,著力研究解決改革發(fā)展中的“卡脖子”問題,進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力,不斷為全行業(yè)人才“松綁”“加壓”,大力推動(dòng)出精品、出人才、出效益。
一是要深入學(xué)習(xí)宣傳“三項(xiàng)機(jī)制”和婁書記講話精神,將學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制” 作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容,認(rèn)真開展學(xué)習(xí)討論,深入領(lǐng)會(huì)、全面把握,不斷激發(fā)全系統(tǒng)、全行業(yè)各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。二是要結(jié)合實(shí)際,建立機(jī)制,與年度目標(biāo)責(zé)任考核相銜接,針對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)管理、影視編導(dǎo)、編輯記者、出版發(fā)行等不同崗位特點(diǎn),按照干部管理權(quán)限,緊扣各自職責(zé)、主體任務(wù)和重點(diǎn)工作,分層分級(jí)制定出臺(tái)可量化、可操作的具體辦法,建立健全與“三項(xiàng)機(jī)制”同步推進(jìn)、無縫對(duì)接、成龍配套、嚴(yán)密有序的工作機(jī)制,特別是針對(duì)影視作品制作中,資金多用于演員、少用于編創(chuàng)等不良傾向和具體問題,研究制訂改進(jìn)激勵(lì)措施,切實(shí)推動(dòng)出精品、出人才。三是要把貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”落實(shí)到日常工作中,體現(xiàn)到精品生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、體制機(jī)制改革等重點(diǎn)工作的成效上,調(diào)動(dòng)各方面的積極性。下半年舉辦第三屆絲綢之路電影節(jié)、建設(shè)“泛在陜西”等具體工作,都要以“三項(xiàng)機(jī)制”為指導(dǎo),用市場(chǎng)化的辦法和手段來推進(jìn)。四是要廣泛宣傳,拿出《陜西新聞聯(lián)播》等重要節(jié)目、重要時(shí)段,進(jìn)一步加強(qiáng)“三項(xiàng)機(jī)制”解讀報(bào)道,組織好新聞報(bào)刊主題宣傳,積極營(yíng)造學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”、奮力追趕超越的社會(huì)氛圍。