按照公司黨委“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”的安排部署,在分析評議階段工作的基礎(chǔ)上,我對照黨性分析材料和本人存在的問題,結(jié)合黨組織的評議意見,結(jié)合“三個(gè)突出”的要求,制定了自己在整改提高階段的整改指導(dǎo)思想、目標(biāo)及措施。
一、指導(dǎo)思想
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),對照《黨章》及“公司機(jī)關(guān)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)”,結(jié)合本職工作崗位,明確個(gè)人整改提高目標(biāo),針對個(gè)人存在的問題和不足,采取相應(yīng)的整改措施,努力增強(qiáng)黨性,解放思想,開拓創(chuàng)新,以個(gè)人實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。
二、整改原則
本著實(shí)事求是、切實(shí)可行的原則;立說立行、解決重點(diǎn)的原則;突出機(jī)制、深化效果的原則;機(jī)關(guān)黨員帶頭、善始善終的原則。
三、自身存在的問題
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要表現(xiàn)在缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性;存在實(shí)用主義,要用什么才去學(xué)什么,與工作關(guān)系密切的才學(xué),與工作關(guān)系不大的少學(xué)或不學(xué)等問題。
2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作中存在畏難急燥情緒;工作不深入的問題。
3、思想解放力度不夠大。有時(shí)對公司新思路和新舉措的認(rèn)識還不夠到位,有是對公司領(lǐng)導(dǎo)意圖把握不夠透徹,在工作中存有“不求有功,但求無過”的思想觀念,循規(guī)蹈矩,按部就班,缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
4、素質(zhì)能力與新要求存在一定差距。主要表現(xiàn)在“五個(gè)欠缺”,即專業(yè)技術(shù)能力欠缺,經(jīng)營管理能力欠缺,綜合性、復(fù)合型能力欠缺,艱苦奮斗、吃苦耐勞的素質(zhì)欠缺,謙虛謹(jǐn)慎、勤奮好學(xué)的素質(zhì)欠缺。
5、服務(wù)意識有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。在搞好服務(wù)上,缺乏整體觀念和深度觀念,沒有跳出個(gè)人和辦公室的小圈子。
四、整改目標(biāo)
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),樹立“善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的觀念,以學(xué)習(xí)型黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,使自己理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高到一個(gè)新的水平。
2、強(qiáng)化工作作風(fēng)的錘煉,重點(diǎn)培養(yǎng)認(rèn)真細(xì)致、謙虛謹(jǐn)慎、吃苦耐勞的工作作風(fēng),使自己的作風(fēng)建設(shè)能夠適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。
3、進(jìn)一步解放思想,更新觀念,增強(qiáng)發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和全局意識,強(qiáng)化工作職能,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)高參。
4、堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)能力和素質(zhì)建設(shè),重點(diǎn)提高“五個(gè)方面”的能力,努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。
5、牢固樹立“三個(gè)服務(wù)”意識,心系職工和基層,圍繞職工和基層做好本職工作,在職工群眾心目中樹立黨員良好形象。
五、整改措施
一是加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)。要深刻領(lǐng)會中央、集團(tuán)公司黨組、管理局黨委的有關(guān)決策、政策,深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)。要結(jié)合實(shí)際,不斷提高活學(xué)活用馬列主義理論的能力,提高“五種能力”。學(xué)習(xí)必須要全面,不僅要學(xué)習(xí)政治理論,還要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、市場經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營管理、法律法規(guī)、人文社會等方面的知識。同時(shí),制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,做好學(xué)習(xí)筆記,完成兩篇學(xué)習(xí)體會。
二是堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作,樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念、標(biāo)準(zhǔn)觀念,今天能辦的事不拖到明天,這一周能辦的事不拖到下一周,用最短的時(shí)間完成任務(wù)。
三是始終保持艱苦奮斗、自警自勵(lì)的精神狀態(tài),自重、自省、自警、自勵(lì),時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己,正確對待個(gè)人得失,不計(jì)名利,不講價(jià)錢,不圖虛名,不事張揚(yáng),勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),做好本職工作。認(rèn)真查找自身“政治敏銳性不高,大局意識不強(qiáng),學(xué)習(xí)實(shí)踐結(jié)合不夠,作風(fēng)不過硬,制度執(zhí)行不嚴(yán)格,真抓實(shí)干力度不夠,深入基層和深入群眾少,綜合管理能力弱和復(fù)合能力差”等八個(gè)方面的突出問題,搞好整改。
四是努力做到善于克服急躁、消極兩種情緒,迎難而上,積極工作;善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考,把握要點(diǎn)和規(guī)律性;善于從全局的高度認(rèn)識事物;根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn),多從主觀上找原因,多考慮自身原因,不斷完善和提高自己,虛心向同志們學(xué)習(xí),接受大家的批評和幫助,腳踏實(shí)地地開展工作。
五是要樹立創(chuàng)新意識。努力做到“四破四立”,即破除單純辦文辦事的觀念,樹立為公司發(fā)展和公司黨委工作服務(wù)的意識,主動(dòng)想大事、抓大事。破除因循守舊、安于現(xiàn)狀的觀念,樹立自我加壓、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識,創(chuàng)造性地開展工作。破除被動(dòng)應(yīng)付的觀念,樹立主動(dòng)執(zhí)行的意識,增強(qiáng)政治敏銳性,發(fā)揮主觀能動(dòng)性,做復(fù)合型、執(zhí)行型辦公室人員。破除重形式、輕效果的觀念,樹立求真務(wù)實(shí)的意識,講效率、求實(shí)效。
六是要強(qiáng)化服務(wù)觀念。在服務(wù)上做到“六要六不要”:“要負(fù)責(zé)任不要推諉,要分憂不要添亂,要勤奮不要懈怠,要講程序不要主觀臆斷,要扎實(shí)不要浮躁,要立信不要失信”。
總之,作為黨委辦公系統(tǒng)的一名黨員,必須努力做到政治堅(jiān)定、顧全大局、學(xué)習(xí)刻苦、業(yè)務(wù)精通、工作勤勉、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)盡心,真正做到品質(zhì)優(yōu)秀、能力高強(qiáng)、行為模范,只有這樣,才能無愧于“工人階級先鋒隊(duì)”的光榮號,才能不會辜負(fù)公司黨委和公司交給的工作任務(wù)。