xx市檔案局在充分征求了群眾意見的基礎上，對存在的主要問題和原因進行了認真剖析，細致梳理，針對存在的問題，制定整改落實方案如下：
一、指導思想
在前一階段學習調研、分析檢查的基礎上，集中時間、集中精力、集中力量解決不適應不符合檔案工作科學發(fā)展的突出問題，對具備條件解決的問題立即著手解決，對暫不具備條件解決的問題，積極創(chuàng)造條件，明確時限，分步實施，有效解決。
二、整改目標
著力解決檔案工作在面對科學發(fā)展觀和改革發(fā)展穩(wěn)定中遇到的新情況新問題。堅持既著眼長遠，又面對現(xiàn)實，既注重現(xiàn)實問題的解決，又注重從根本上尋求讓群眾滿意的治本之策。通過整改，使一些事關改革、發(fā)展、穩(wěn)定，群眾普遍關注的熱點、難點問題得到解決。
三、整改項目
(一)解放干部思想，創(chuàng)新工作方式
整改措施1：繼續(xù)堅持科學發(fā)展觀理論學習。抓好《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》和《科學發(fā)展觀重要論述摘要》以及胡錦濤等中央領導同志關于落實科學發(fā)展觀的一系列重要講話精神;堅持每月開展一次科學發(fā)展觀政治學習，學習討論有關黨的路線方針政策及檔案工作中需要解決的實際問題，并將學習效果納入目標考評。
整改時限：xx
責任領導：彭晉芳
責任科室：辦公室
責任人：劉西進
整改措施2：繼續(xù)抓好令計劃主任的重要講話精神的學習，不斷深化“重新認識檔案工作大討論”活動。
整改時限：xx
責任領導：彭晉芳
責任科室：辦公室
責任人：劉西進
(二)統(tǒng)籌全市檔案工作發(fā)展，整體推進檔案工作
整改措施1：加大檔案社會宣傳力度。充分利用各種節(jié)假日組織活動宣傳。
整改時限：xx
責任領導：彭晉芳
責任科室：法教科
責任人：李志剛
整改措施2：在各類媒體上廣泛宣傳檔案工作。通過常德日報、檔案時空、常德電視臺等媒體宣傳檔案工作;進一步完善市縣兩級檔案網站，及時更新網站內容，特別是檔案工作中的典型經驗、做法。
整改時限：xx
責任領導：彭晉芳
責任科室：法教科、信息科
責任人：李志剛、劉輝軍
整改措施3：統(tǒng)籌全市檔案事業(yè)，平衡各縣之間、縣內鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間工作差距。定期下基層開展業(yè)務調研和業(yè)務指導;每開展一次區(qū)縣(市)檔案工作交流活動;加強區(qū)縣(市)檔案信息化工作調研和指導，每組織區(qū)縣(市)檔案工作人員 進行一次以上業(yè)務學習，定期開展區(qū)縣(市)檔案信息化評估。
整改時限：長期
責任領導：廖明輝
責任科室：業(yè)務科、信息科
責任人：何名松、劉輝軍
(三)努力創(chuàng)新以服務民生為重點的檔案利用機制
整改措施1：做好民生檔案業(yè)務指導與接收進館工作。不斷擴大民生檔案的覆蓋面，把婚姻檔案、家庭檔案、山林田土檔案和醫(yī)保、社保、低保檔案等納入業(yè)務指導與接收進館工作領域。
整改時限：xx
責任領導：廖明輝
責任科室：業(yè)務科
責任人：何名松
整改措施2：抓好檔案信息資源的深層次開發(fā)利用，整合全市力量組織編研工作，充分利用我館豐富的革命歷史檔案，做到每形成一套編研書籍，力爭多出檔案文化品牌和檔案文化精品。
整改時限：長期
責任領導：夏國祥
責任科室：查管科
責任人：袁承義
(四)強化人才保障，建設一支高素質的檔案人才隊伍
整改措施1：逐步建立“引得進、留得住、用得上、流得出”的干部流動機制;每三進行干部內部輪崗。
整改時限：長期
責任領導：彭晉芳
責任科室：辦公室
責任人：劉西進
整改措施2：轉變干部工作作風。健全學習制度，堅持每月一次政治學習;通過深入調研，轉變領導作風，做到科學決策;建立職責明確、順暢有序的工作機制;堅持群眾監(jiān)督，設立監(jiān)督意見箱，對收集的意見進行每月公開一次。
整改時限：xx
責任領導：彭晉芳
責任科室：辦公室
責任人：劉西進
整改措施3：關心干部生活。要在政治上、思想上、生活上對干部職工關心，及時了解和掌握干部職工的思想動態(tài)、生活狀況，辦公室堅持每季度主動了解一次，做到對有困難的同志多扶持、多照顧;定期組織豐富多彩的業(yè)務活動，如業(yè)務技能比賽、體育技能比賽等，活躍工作氣氛，豐富干部的業(yè)余生活，增強干部的凝聚力。
整改時限：xx
責任領導：彭晉芳
責任科室：辦公室
責任人：劉西進
整改措施4：加強檔案工作隊伍建設。依托市內大專院校，加大檔案人才培訓力度，扎實做好培訓考核、檔案從業(yè)資格認定、技術等級評定等工作;緊緊圍繞提高檔案管理水平，對各區(qū)縣市檔案人員進行全員培訓，堅持每一次業(yè)務培訓和信息化培訓，著力建設一支高素質的檔案人才隊伍。
整改時限：長期
責任領導：彭晉芳
責任科室：法教科
責任人：李志剛
(五)創(chuàng)建文明高效的辦公環(huán)境，確保創(chuàng)文成功
整改措施1：定期組織全局衛(wèi)生大掃除，做到每天科室內部打掃一次，每星期全局范圍打掃一次，保證整潔有序的內外部辦公環(huán)境。
整改時限：xx
責任領導：彭晉芳
責任科室：辦公室
責任人：劉西進
整改措施2：定期深入社區(qū)，堅持每兩個星期一次。幫助聯(lián)點社區(qū)做好創(chuàng)文宣傳發(fā)動，并協(xié)助社區(qū)做好社區(qū)環(huán)境整治工作。
整改時限：xx
責任領導：彭晉芳
責任科室：辦公室
責任人：劉西進
整改措施3：規(guī)范干部言行，對干部的日常言行進行定期考核，發(fā)現(xiàn)一例通報一例，杜絕干部不文明的言行舉止。
整改時限：xx
責任領導：彭晉芳
責任科室：辦公室
責任人：劉西進
四、具體要求
(一)加強組織領導。堅持分工負責制，由主要領導牽頭抓總，分管領導各負其責，各科室通力合作，抓好各項整改措施落實。要深入基層調研，加強組織領導和協(xié)調，積極推動重點問題的解決，在整改落實中創(chuàng)造典型經驗，形成示范效應。
(二)嚴格落實責任。建立整改落實責任制，明確責任主體，抓好責任分解，嚴格責任考核和責任追究，確保責任落實到科室、落實到人。各科室要圍繞確定的重點工作，研究制定整改落實方案，明確抓落實的目標任務，細化分工落實責 任，明確時間進度要求。
(三)強化群眾監(jiān)督。整改落實方案制定后，采取適當方式在一定范圍內公布，對重要事項作出公開承諾，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。學習實踐活動結束時，認真做好群眾滿意度測評工作。多數(shù)群眾不滿意的，要重點督辦，進一步整改。
