為了確實找準我局領(lǐng)導班子在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的不足和問題，明確整改方向，制定好整改措施，根據(jù)x號、x號文件精神，我局嚴格按照省紀委、省委組織部<<關(guān)于黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活的實施辦法(試行)>>要求，緊扣主題，把握關(guān)鍵，精心組織，周密安排，局學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室嚴把領(lǐng)導班子成員剖析發(fā)言材料及黨員干部個人剖析材料質(zhì)量關(guān)，多次召開領(lǐng)導小組專題會議，經(jīng)反復討論、多次修改形成了領(lǐng)導班子分析檢查報告。經(jīng)請示縣級聯(lián)系領(lǐng)導、縣委指導檢查組審核同意后，于x月x號分別召開了領(lǐng)導干部民主生活會及黨員專題組織生活會�，F(xiàn)將“兩會”召開情況匯報如下：
一、會前黨員干部思想發(fā)動充分，會議準備工作扎實有效，為“兩會”成功召開打下了堅實基礎(chǔ)。一是我局緊緊圍繞“學習和實踐科學發(fā)展觀”這一主題組織黨員干部認真開展理論學習。通過學習，黨員干部對科學發(fā)展觀有了更全面的理解，大家的科學發(fā)展意識、憂患意識、全局意識、自律意識及遵紀守法觀念得到進一步增強，干部職工在科學發(fā)展認識上形成了許多共識，為開好民主生活奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。二是廣泛向社會各界征求對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導班子成員在貫徹落實科學發(fā)展觀、促進社會和諧穩(wěn)定、黨性修養(yǎng)和作風建設(shè)等方面存在的突出問題，及時把征求到的12條(次)意見、建議如實反饋給領(lǐng)導班子及領(lǐng)導班子每名成員，幫助大家找準問題、看清工作中的不足，為領(lǐng)導班子及領(lǐng)導班子成員在民主生活中做深度剖析創(chuàng)造了條件。三是領(lǐng)導班子成員帶頭開展批評與自我批評。我局領(lǐng)導班子成員嚴格按照縣委提出的“五查五看”及“八比八促”活動要求，率先垂范、以身作則，在黨員干部座談交流會中主動開展批評與自我批評，在全局干部職工中起到了模范帶頭作用，為民主生活創(chuàng)造了良好的會議氛圍。四是嚴把分析檢查報告質(zhì)量關(guān)。局學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室多次召開領(lǐng)導小組專題會議，對領(lǐng)導班子成員剖析發(fā)言材料及黨員干部個人剖析材料逐項逐句進行反復討論分析，嚴把質(zhì)量關(guān)，經(jīng)多次修改、大會充分討論初步形成了高質(zhì)量領(lǐng)導班子分析檢查報告，為民主生活成功召開打下了堅實基礎(chǔ)。
二、會議召開情況
我局“兩會”于x月x日在審計局辦公室順利召開，參加會議的有縣政協(xié)xx副主席、縣檢查指導組成員、縣直部門及基層群眾代表及全局干部職工共x人，會議由xx局長主持，他強調(diào)，大家在民主生活中要避免出現(xiàn)以下幾個問題：一是思想認識不到位，黨性分析不深刻的問題;二是提出意見建議質(zhì)量不高，支差應付的問題;三是對照檢查不準確，不具體的問題;四是黨性原則不強，提意見怕得罪人的問題;五是愛面子，心不誠，聽不進批評意見的問題;六是開展批評動機不純，泄私憤、圖報復、借機整人的問題;七是尺度把握不嚴，評議等次不準的問題。他要求大家能夠做到客觀公正、暢所欲言、心胸寬廣、坦誠相待，為增強領(lǐng)導班子凝聚力、提升審計工作整體水平、促進機關(guān)和諧發(fā)展建言獻策。
(一)、領(lǐng)導班子民主生活會氣氛融洽，大家發(fā)言踴躍。
1、先剖析后評議逐人進行。按照縣委提出的“五查五看”及“八比八促”活動要求,首先由本人要求作深刻的自我剖析，從思想認識、工作作風、生活作風及貫徹落實科學發(fā)展觀等各方面擺問題、尋不足、找差距，從自身主觀原因上分析存在問題的原因，并提出自己在今后工作努力的方向，然后由每一名同志本著批評―幫助―團結(jié)的目的，開誠布公地對剖析者提出一些合理意見建議，接受指正幫助的同志本著有則改之、無則加勉的心態(tài)能夠做到坦蕩接受。
2、領(lǐng)導班子成員剖析發(fā)言深刻透徹，分析檢查一針見血。大家都能緊密結(jié)合自己分管工作及工作實際，從主觀因素重點剖析，查出自己在思想認識上的不足，找準了自身在學習、工作、生活等方面存在的突出問題，提出了相應的整改措，并展望了今后工作努力的方向。
會議首先由w局長代表班子作剖析發(fā)言，他指出，領(lǐng)導班子存在下列問題：一是思想不開放，創(chuàng)新意識不強，對科學發(fā)展觀的認識主要還停留在理論層次上，貫徹落實科學發(fā)展觀的方法措施還不夠多。二是在教育和管理黨員干部上力度不夠，在解決黨性不強、黨風不正、執(zhí)紀不嚴問題上不夠堅決，審計執(zhí)行力不強。三是職責定位不準，圍繞縣委、縣政府工作中心開展審計監(jiān)督不足，沒有充分有效發(fā)揮揭露問題、防范風險和維護經(jīng)濟安全的功效。四是審計模式落后，工作機制和機構(gòu)設(shè)置不科學，方向不清晰，不能有效保障社會經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。 五是“以人為本”的科學發(fā)展觀念扎根不夠深，不能從維護和發(fā)展群眾利益的角度去研究審計需求，精品項目和成果不多，審計項目不能滿足人民群眾的需要。剖析產(chǎn)生問題的主要原因：一是“慣性思維、因循守舊”的思維問題束縛了思想解放和觀念轉(zhuǎn)變。二是“責任缺失、不思進取”的工作態(tài)度不同程度地影響了領(lǐng)導班子成員在貫徹執(zhí)行黨性、黨風和黨紀方面存在不足。三是由于缺乏政治敏銳性和大局服務(wù)意識誤導了審計職責定位。四是工作體制、機制設(shè)置還不夠科學，制約了審計工作績效提高。五是“言出不行、行出不果”弱化了“以人為本”的審計效果。下一步改進的思路和措施一是堅持不懈地深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力提高全局黨員干部職工貫徹落實科學發(fā)展觀的水平。二是用科學發(fā)展觀研究解決審計定位不準和方向模糊問題。三是用科學發(fā)展觀指導審計工作，著力解決發(fā)展問題。四是用科學發(fā)展觀解決審計方法方式滯后問題。領(lǐng)導干部民主生活會和黨員專題組織生活會情況報告。五是用科學發(fā)展觀的方法論解決審計干部的作風問題。六是進一步提高機關(guān)管理水平，確保各項工作任務(wù)的順利完成。
同志們對領(lǐng)導班子今后工作的幾點建議：一是嚴格管理，創(chuàng)新思路，不斷提高審計質(zhì)量和水平。二是求真務(wù)實，奮發(fā)進取，全面推進機關(guān)作風建設(shè)。三是加強審計隊伍建設(shè)，提高干部職工政治業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)。四是加快審計信息化建設(shè)步伐，加強計算機技術(shù)在審計實踐中的應用。
w局長接著針對自身工作查擺出以下問題：一是學習不夠深入。二是工作要求標準不高。三是自己對工作方法和領(lǐng)導藝術(shù)的重要性認識不夠。并提出相應整改措施：一是嚴格管理，創(chuàng)新思路，不斷提高審計質(zhì)量和水平。二是求真務(wù)實，奮發(fā)進取，努力實現(xiàn)審計工作新的突破。三是抓好工作落實，全面推進機關(guān)作風建設(shè)。四是加強審計隊伍建設(shè)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。五是加快審計信息建設(shè)步伐，加強計算機技術(shù)在審計實踐中的應用。
經(jīng)梳理，同志們對x局長提出的意見建議有：一、應加強與干部職工溝通交流二、加強與離退休老同志的聯(lián)系，多關(guān)心他們生活。
x局長在分析檢查發(fā)言中查擺出以下問題：一是學習具有不平衡的問題。二是工作的標準要求不夠高。三是工作積極性不高，缺乏創(chuàng)新意識。四是在思想上有虛榮心，存在“好人主義”思想。五是工作作風上有差距。六是自身建設(shè)仍有差距。他分析到存在以上問題的原因有：一是學習沒有計劃性。二是自己對自己要求不嚴。三是缺乏創(chuàng)新精神。四是工作作風不扎實。五是思想覺悟不夠高。六是遵守紀律有差距。他提出如下整改措施:一是樹立正確的人生觀、價值觀。二是要勇于開展批評與自我批評。三是堅持理論聯(lián)系實際，不斷改進工作作風。四是認真學習黨紀、政紀、法規(guī)，不斷紀律觀念和廉政意識，自覺做到清正廉潔。
經(jīng)梳理，同志們對y局長提出的意見建議有：一是加強對輕同志審計業(yè)務(wù)指導。二是加強對干部職工政治思想工作教育。三是克服“好人主義”思想。
x局長在分析檢查發(fā)言中查擺出以下問題：在思想上，一是學習不夠刻苦。二是進取精神不強。三是理想信念不強;在作風上，一是宗旨意識淡薄。二是缺乏批評與自我批評的勇氣。三是組織紀律性不強;在工作上，一是吃苦耐勞精神不夠。二是廉潔自律不力。他剖析出存在問題的原因主要有：一是放松了學習和世界觀的改造，在思想上有所放松。二是黨性觀念淡薄，理想信念弱化。三是工作效率不高，工作作風不實。他提出了以下整改措施：一是堅持勤奮學習，做學習型黨員。二是堅定理想信念，牢固樹立立黨為公的意識。三是充分發(fā)揮領(lǐng)導職責作用，大膽開展工作。
經(jīng)梳理，同志們對x局長提出的意見建議有：一是當好x局長參謀助手作用。二是克服“好人主義”思想。
x局長在分析檢查發(fā)言中查擺出以下問題：一是理論學習不夠深入。二是工作作風不夠扎實。三是思想解放力度不夠大。四是素質(zhì)能力與新要求存在一定差距。五是服務(wù)意識不夠強。他剖析出存在問題的原因主要有：對理論學習重要性和必要性的認識不足。二是忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我加壓，在增強自我管理能力方面有所忽視。三是工作積極性不高。四是思想觀念比較陳舊，缺乏創(chuàng)新意識。五是個人主義、部門主義的思想存在。他提出了以下整改措施：一是加強學習。二是樹立強烈的時間觀念、質(zhì)量觀念，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作。三嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勉、自勵。四是努力做到克服急躁、消極情緒，積極工作。五是樹立創(chuàng)新意識，努力做到“四破四立”。
經(jīng)梳理，同志們對x局長提出的意見建議有：一是繼續(xù)加強理論學習，當好x局長參謀助手作用。二是提高計算機操作技能，加強計算機技術(shù)在審計工作中的應用。
(二)黨員干部專題組織生活會形式多樣，內(nèi)容豐富，主題鮮明。
1、在下午召開的黨員干部專題組織生活會上，3名普通黨員干部首先結(jié)合自身工作實際，踴躍展開剖析發(fā)言，他們針對思想認識、組織紀律、工作作風等方面存在的突出問題進行深度剖析，所有查擺的問題客觀準確，分析原因透徹，提出的整改措施切合實際，完全達到了發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的目的。
2、組織全體干部職工對領(lǐng)導班子分析檢查報告進行民主評議。經(jīng)大家民主評議，一致認為這個報告問題找得準，原因分析透徹，完全符合我局工作現(xiàn)狀，同時，領(lǐng)導班子提出的整改措施切合實際，且具有很強的針對性，這無疑對從根本上改進班子作風，徹底解決領(lǐng)導班子在貫徹落實科學發(fā)展觀過程中存在的突出問題具有十分重要的意義。
3、局黨支部向黨員干部征求意見建議。大家提出的意見建議歸納為以下幾點：一是黨支部開展組織生活少，建議一多搞一些集體活動。二是抓干部職工學習教育相對少，建議多加強業(yè)務(wù)培訓。
通過以上剖析，每名黨員干部都能根據(jù)自己的實際情況，準確查找出自己存在的問題，挖掘出主觀上導致存在這些問題的深層次原因，真正達到了發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的最終目的。
(三)、縣委檢查指導組xx同志發(fā)表了指導意見。他指出：從審計局領(lǐng)導班子民主生活及黨員干部專題組織生活會召開情況來看，充分反映出了局領(lǐng)導班子集體特別是x局長對這“兩會”高度重視，干部職工認識到位，辦公室組織得力，大家問題找得準，剖得透，看得開，會議十分成功，我表示祝賀。他要求，局上在會后要盡快把兩個專題報告撰寫出來，按時上報縣學習實踐活動辦公室，同時，要按照縣上工作部署，做好后續(xù)工作。
(四)、包點聯(lián)系縣級領(lǐng)導、政協(xié)xx副主席作重要講話。他認為審計局“兩會”是在和諧、民主、協(xié)作的氣氛下召開的，這與大家的共同努力是分不開的，是一次十分成功的會議。他提出了三點要求：一是制定出審計工作科學發(fā)展規(guī)劃，把事前、事中、事后審計監(jiān)督機制真正建立起來，給縣委、縣政府重大決策提供合理建議，對全縣重大工程項目要全程監(jiān)督，真正為全縣經(jīng)濟建設(shè)保駕護航。二是盡快爭取實施“金審工程”建設(shè)，建議汪局長多爭取財政局的支持，盡可能改善機關(guān)辦公條件，建好網(wǎng)絡(luò)信息化，實現(xiàn)信息資源共享。三是局領(lǐng)導班子要重視輕干部的成長，要把審計局辦成培養(yǎng)后備干部的搖籃。要讓干部都能走進來、走出去。
這次領(lǐng)導班子民主生活及黨員干部專題組織生活會具有以下特點：一是專題民主生活會氣氛活躍融洽。大家都能正確面對自己存在的問題，正確對待同志門提出的意見和建議，能虛心接受批評，對這次專題民主生活會有一個正確的認識。二是大家暢所欲言、開誠布公，提意見直奔主題，切合實際，不怕得罪人。所提意見都是日常工作、生活中在思想認識、工作作風、組織紀律等方方面面確實存在的突出問題。三是分析評議恰當有序，批評意見質(zhì)量高、找的準，使每一個黨員干部都心服口服。四是接受批評的同志胸懷坦蕩，誠心誠意邀請同志進行批評，同時虛心接受各方面的意見。
領(lǐng)導班子民主生活和黨員干部專題組織生活會所取得的成效：一是找準了問題，查清了原因，理清了思路。二是制定出了切合實際的整改措施，明確了今后一段時間努力的方向。三是進一步加深了彼此間理解和互信，增進了同志們之間的友誼。
通過這次領(lǐng)導班子民主生活會和黨員干部專題組織生活會的成功召開，較好地解放了我局班子中領(lǐng)導干部及干部職工的思想包袱，大家認清了自身存在問題所帶來的危害性，深刻認識到了解決問題的緊迫性和必要性，同志們一致表示，在今后工作中，一定要加強學習，不斷改進工作作風，改掉陋習，努力提高工作技能，全面樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，加強對自身世界觀、人生觀、價值觀、政績觀的改造，用實際行動貫徹落實好科學發(fā)展觀，以先進的思想理念、科學務(wù)實的態(tài)度、優(yōu)良的作風、過硬的技能來迎接新的更大的挑戰(zhàn)，為確保全縣“保增長、保民生、保穩(wěn)定”，構(gòu)建效益xx、和諧xx宏偉目標的順利實現(xiàn)做出積極貢獻。
