山東省企業(yè)職工病退有新規(guī)定
勞動保障部門正在審批和辦理企業(yè)職工退休，如何辦理因病退休也成為企業(yè)職工普遍關(guān)注的新焦點(diǎn)。對此，濟(jì)南市勞動和社會保障部門的負(fù)責(zé)人提醒辦理因病退休和退職的職工，要了解和掌握有關(guān)的政策。
根據(jù)國家和省里規(guī)定：男年滿50周歲，女年滿45周歲，繳費(fèi)和視同繳費(fèi)滿10年以上，經(jīng)市勞動鑒定委員會確定完全喪失勞動能力的，可以辦理因病退休。傷殘鑒定級別1-4級的，為完全喪失勞動能力；5-10級傷殘者由企業(yè)安排力所能及的工作，不能辦理因病或非因工負(fù)傷退休。
因病退休人員的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，按照勞動和社會保障部規(guī)定執(zhí)行。即：企業(yè)職工因病退休，除個人賬戶養(yǎng)老金外，每提前一年退休，基本養(yǎng)老金減少2%，如一職工提前3年退休，基本養(yǎng)老金將減少6%，也就是說這名病退職工領(lǐng)取的養(yǎng)老金為個人賬戶養(yǎng)老金加基礎(chǔ)養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金三項(xiàng)之和的94%。病退人員當(dāng)達(dá)到正常退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計算。
男未滿50周歲，女未滿45周歲，但因病或非因工致殘經(jīng)市勞動鑒定委員會認(rèn)定完全喪失勞動能力的人員，經(jīng)本人申請，可按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)。繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年的，按月發(fā)給退職生活費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：退職時上年度職工月平均工資的20%加個人賬戶養(yǎng)老金。對1997年12月31日之前參加工作，2001年1月1日后退職的人員，按規(guī)定加發(fā) 120元調(diào)節(jié)金。其中99元納入社會統(tǒng)籌，21元（交通補(bǔ)貼10元，糧價補(bǔ)貼6元，煤炭補(bǔ)貼5元）仍由企業(yè)負(fù)擔(dān)。繳費(fèi)年限不滿15年的，仍按魯勞發(fā)〔1998〕141號文件規(guī)定，一次付清。
辦理病退時企業(yè)需攜帶職工本人書面申請、檔案、身份證及復(fù)印件、養(yǎng)老保險手冊、醫(yī)療鑒定表、退休審批表，到社會勞動保險事業(yè)辦公室養(yǎng)老保險處辦理
