6月19日,記者從宜賓市人力資源和社會保障局工資福利科獲悉,根據(jù)黨中央、國務(wù)院相關(guān)決定,宜賓對公務(wù)員、事業(yè)單位人員、機關(guān)事業(yè)單位離退休人員工資或離退休費進行調(diào)整,從10月1日起工資或離退休費均有所上漲。
6月18日,市人力資源和社會保障局、市財政局《關(guān)于調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準的實施意見》、《關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施意見》、《關(guān)于增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費的實施意見》經(jīng)市政府同意下發(fā),并開始執(zhí)行。
調(diào)整公務(wù)員基本工資標準
根據(jù)相關(guān)文件,從10月1日起,調(diào)整公務(wù)員基本工資標準,同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。調(diào)整后,職務(wù)工資標準由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元,其他各級別工資檔次標準相應(yīng)提高。將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后,規(guī)范津貼補貼標準相應(yīng)減少,嚴格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。
在調(diào)整公務(wù)員基本工資標準的同時,適當調(diào)整機關(guān)工人技術(shù)等級(崗位)工資標準,同時將部分規(guī)范津貼補貼納入技術(shù)等級(崗位)工資。將部分規(guī)范津貼補貼納入技術(shù)等級(崗位)工資后,規(guī)范津貼補貼標準相應(yīng)減少,嚴格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。
適當提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標準。提高后的試用期工資標準為,初中畢業(yè)生每月1190元,高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1220元,大學(xué)專科畢業(yè)生每月1345元,大學(xué)本科畢業(yè)生每月1390元,獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1435元,獲得碩士學(xué)位的研究生每月1580元,獲得博士學(xué)位的研究生每月1720元。上述人員規(guī)范津貼補貼相應(yīng)減少的具體辦法,由各縣(區(qū))結(jié)合當?shù)貙嶋H情況確定。市直機關(guān)直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員規(guī)范津貼補貼按現(xiàn)執(zhí)行的津貼補貼標準對應(yīng)減少。
適當提高機關(guān)新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資標準。提高后的工資標準為,技術(shù)工人學(xué)徒期每月1190元(大專學(xué)歷的1215元,本科及以上學(xué)歷的1240元),熟練期每月1220元(大專學(xué)歷的1255元,本科及以上學(xué)歷的1280元);普通工人學(xué)徒期每月1175元,熟練期每月1195元。上述人員規(guī)范津貼補貼標準相應(yīng)減少的具體辦法,由各縣(區(qū))結(jié)合當?shù)貙嶋H情況確定。
調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準
根據(jù)相關(guān)文件,從10月1日起,調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準,同時將部分績效工資納入基本工資;沒有實施績效工資的,從應(yīng)納入績效工資的項目中納入。
調(diào)整后的崗位工資標準,專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元,管理人員由現(xiàn)行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元,工人由現(xiàn)行的540元至830元分別提高到1130元至1640元;薪級工資標準,專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的80元至2600元分別提高到170元至5795元,工人由現(xiàn)行的70元至915元分別提高到150元至1855元。將部分績效工資納入基本工資后,績效工資水平相應(yīng)減少。
適當提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習(xí)期和初期工資標準。提高后的標準為:初中畢業(yè)生每月1190元,高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1220元,大學(xué)?飘厴I(yè)生每月1345元,大學(xué)本科畢業(yè)生每月1390元,獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1435元,獲得碩士學(xué)位的研究生每月1580元,獲得博士學(xué)位的研究生每月1720元。
上述人員績效工資水平相應(yīng)減少的具體辦法,由各縣(區(qū))結(jié)合當?shù)貙嶋H情況確定。市屬事業(yè)單位直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的工作人員績效工資減少額度由單位按績效工資待遇對應(yīng)減少。
適當提高事業(yè)單位新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資標準。提高后的工資標準為:技術(shù)工人,學(xué)徒期每月1190元(大專學(xué)歷的1215元,本科及以上學(xué)歷的1240元),熟練期每月1220元(大專學(xué)歷的1255元,本科及以上學(xué)歷的1280元);普通工人學(xué)徒期每月1175元,熟練期工資每月1195元。上述人員績效工資水平相應(yīng)減少的具體辦法,由各縣(區(qū))結(jié)合當?shù)貙嶋H情況確定。市屬事業(yè)單位新參加工作工人績效工資減少額度由單位按績效工資待遇對應(yīng)減少。
中小學(xué)教師、護士的崗位工資和薪級工資標準提高10%。
增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費
根據(jù)相關(guān)文件,機關(guān)事業(yè)單位9月30日前已辦理離退休手續(xù)和已達到離退休年齡的人員(按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準留任的除外),從10月1日起增加離退休費。
離休人員每月按下列標準增加離休費:行政管理人員,省部級正職及以上1400元,省部級副職1140元,廳局級正職900元,廳局級副職730元,縣處級正職570元,縣處級副職480元;專業(yè)技術(shù)人員,教授及相當職務(wù)820元,副教授及相當職務(wù)540元,講師(含相當職務(wù))及以下職務(wù)400元。
退休人員每月按下列標準增加退休費:行政管理人員,省部級及以上1100元,廳局級700元,縣處級460元,鄉(xiāng)科級350元,科員及辦事員260元;專業(yè)技術(shù)人員,教授及相當職務(wù)700元,副教授及相當職務(wù)460元,講師及相當職務(wù)350元,助教(含相當職務(wù))及以下職務(wù)260元;工人,高級技師和技師350元,高級工以下(含高級工)及普通工260元。
在按以上標準增加離退休(職)費的基礎(chǔ)上,1934年9月30日前出生的離退休(職)人員每人每月再增加100元,1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休(職)人員每人每月再增加60元。