石家莊公務(wù)員工資待遇調(diào)整標準,石家莊公務(wù)員績效工資比例

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近日,石家莊市政府下發(fā)了《石家莊市人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)河北省調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費三個實施辦法的通知》,要求石家莊市各部門遵照執(zhí)行省政府相關(guān)文件。

這次調(diào)整涉及到河北省公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的基本工資,以及機關(guān)事業(yè)單位離退休人員的離休費。

按照《河北省調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準實施辦法》,從7月1日起,調(diào)整公務(wù)員基本工資標準,同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。

調(diào)整后,職務(wù)工資標準由現(xiàn)行的每月510元至5250元分別提高到每月585元至7835元,級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元,其他各級別工資檔次標準相應(yīng)提高。

將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后,規(guī)范津貼補貼標準相應(yīng)降低。

在調(diào)整公務(wù)員基本工資標準的同時,適當調(diào)整機關(guān)工人技術(shù)等級(崗位)工資標準。同時將部分規(guī)范津貼補貼納入技術(shù)等級(崗位)工資。將部分規(guī)范津貼補貼納入技術(shù)等級(崗位)工資后,規(guī)范津貼補貼標準相應(yīng)降低。本實施辦法由河北省人力資源社會保障廳負責解釋。

事業(yè)單位職工工資

按照《河北省調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準實施辦法》,從7月1日起,調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準,同時將部分績效工資納入基本工資。

崗位工資標準

專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元,

管理人員由現(xiàn)行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元,

工人由現(xiàn)行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元

薪級工資標準

專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元,

工人由現(xiàn)行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元。

將部分績效工資納入基本工資后,績效工資水平相應(yīng)降低。

教師和護士工資

中小學教師、幼兒園教師和護士的崗位工資和薪級工資標準提高10%。

離休人員離休費

按照《增加離退休人員離休費實施辦法》,從7月1日起,機關(guān)事業(yè)單位離休人員每月按下列標準增加離休費:

行政管理人員

省部級正職及以上1450元

省部級副職1100元

廳局級正職900元

廳局級副職750元

縣處級正職600元

縣處級副職500元

鄉(xiāng)科級及以下400元

專業(yè)技術(shù)人員

教授及相當職務(wù)820元

副教授及相當職務(wù)580元

講師(含相當職務(wù))及以下職務(wù)400元

按照國家有關(guān)政策規(guī)定,享受原工資100%退休費的退休老專家、起義等人員每月按同職務(wù)離休人員的標準增加退休費;建國前參加工作的老工人每月按400元標準增加退休費。

公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系

國家公務(wù)員暫行條例中曾經(jīng)規(guī)定,國家公務(wù)員的級別分為十五級。職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系分別是:(一)國務(wù)院總理:一級;(二)國務(wù)院副總理,國務(wù)委員:二至三級;(三)部級正職,省級正職:三至四級;(四)部級副職,省級副職:四至五級;(五)司級正職,廳級正職,巡視員:五至七級;(六)司級副職,廳級副職,助理巡視員:六至八級;(七)處級正職,縣級正職,調(diào)研員:七至十級;(八)處級副職,縣級副職,助理調(diào)研員:八至十一級;(九)科級正職,鄉(xiāng)級正職,主任科員:九至十二級;(十)科級副職,鄉(xiāng)級副職,副主任科員:九至十三級;(十一)科員:九至十四級;(十二)辦事員:十至十五級。

根據(jù)*組織部1993年9月發(fā)布的《關(guān)于中國共產(chǎn)黨機關(guān)參照試行<國家公務(wù)員暫行條例>的實施意見》,黨的機關(guān)工作者的級別劃分,參照國家公務(wù)員暫行條例執(zhí)行。職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系是:

(1)中央,中央政治局常委:一級

(2)中央政治局委員、候補委員,中央書記處書記,中紀委書記:二至三級

(3)中央各部部長,省(自治區(qū)、直轄市)委書記,中紀委副書記:三至四級

(4)中央各部副部長,省(自治區(qū)、直轄市)委副書記、常委,中紀委常委,省(自治區(qū)、直轄市)紀委書記:四至五級

(5)中央各部局長,省(自治區(qū)、直轄市)委各部部長,地(市、州、盟、直轄市的區(qū))委書記,省(自治區(qū)、直轄市)紀委副書記,巡視員:五至七級

(6)中央各部副局長,省(自治區(qū)、直轄市)委各部副部長,地(市、州、盟、直轄市的區(qū))委副書記,地、盟(市、州、直轄市的區(qū))委委員(常委),省(自治區(qū)、直轄市)紀委常委,地(市、州、盟、直轄市的區(qū))紀委書記,助理巡視員:六至八級

(7)處長,地(市、州、盟、直轄市的區(qū))委各部部長,縣(市、旗、省轄市的區(qū))委書記,地(市、州、盟、直轄市的區(qū))紀委副書記,調(diào)研員:七至十級

(8)副處長,地(市、州、盟、直轄市的區(qū))委各部副部長,縣(市、旗、省轄市的區(qū))委副書記、常委,地、盟(市、州、直轄市的區(qū))紀委委員(常委),縣(市、旗、省轄市的區(qū))紀委書記,助理調(diào)研員:八至十一級

(9)科長,縣(市、旗、省轄市的區(qū))委各部部長,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記,縣(市、旗、省轄市的區(qū))紀委副書記,主任科員:九至十二級

(10)副科長,縣(市、旗、省轄市的區(qū))委各部副部長,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委副書記,縣(市、旗、省轄市的區(qū))紀委常委,副主任科員:九至十三級

(11)科員:九至十四級

(12)辦事員:十至十五級。另外,各級黨的機關(guān)中與上述職務(wù)相對應(yīng)的其他職務(wù),也適用上述規(guī)定。

本法規(guī)定公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當對應(yīng)相應(yīng)的級別,但沒有對具體的對應(yīng)關(guān)系作出規(guī)定,這就為改革留下了空間。根據(jù)有關(guān)部門設(shè)想的新的級別設(shè)置方案,將來要增加級別數(shù)量,擴大相鄰職務(wù)層次的交叉對應(yīng)幅度,同時體現(xiàn)向基層傾斜的指導思想。我國92%的公務(wù)員,其職務(wù)層次處于主任科員以下,因此職務(wù)層次越低,與級別的交叉對應(yīng)幅度應(yīng)當越大。

公務(wù)員級別工資職務(wù)工資標準表

一、實施范圍

機關(guān)工作人員工資制度改革新政策及新方案【全文】的實施范圍,限于下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。

(一)、按照公務(wù)員制度管理的單位。

(二)、經(jīng)批準參照公務(wù)員制度管理的單位

二、職級工資制的實施

列入上述范圍的單位,除工勤人員外的公務(wù)員。

(一)、套改辦法

1、職務(wù)工資。

按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標準。

2、級別工資。

公務(wù)員的級別和級別檔次按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限重新確定。

現(xiàn)任職務(wù),按干部管理權(quán)限任命的職務(wù)

任職年限,按正式任命的開始時間計算。

套改年限,按工齡、學歷,減去扣除的年限確定。

公務(wù)員職務(wù)工資對照表單位:元

職務(wù)職務(wù)類別職務(wù)與級別對應(yīng)關(guān)系

領(lǐng)導職務(wù)非領(lǐng)導職務(wù)

國家級正職一級

國家級副職二級至四級

省部級正職2,510四級至八級

省部級副職1,900六級至十級

廳局級正職1,4101,290八級至十三級

廳局級副職1,080990十級至十五級

縣處級正職830760十二級至十八級

縣處級副職640590十四級至二十級

鄉(xiāng)科級正職510480十六級至二十二級

鄉(xiāng)科級副職430410十七級至二十四級

科員380十八級至二十六級

辦事員340十九級至二十七級

工資套改對照表(科員級)

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