在，國務(wù)院對完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和養(yǎng)老保險制度出臺了政策，今年6月底前，各地工資調(diào)整一定要落實到位�！�5月12日，國務(wù)院總理李克強(qiáng)在全國推進(jìn)簡政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會議上做出上述表示，這意味著在今年6月底前，近4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資將調(diào)整。據(jù)人社部消息，按全國平均水平計算，月人均實際增資在300元左右。
黑龍江公務(wù)員工資上漲嗎?按全國平均水平計算，公務(wù)員月人均實際增資在300元左右。
2015公務(wù)員工資調(diào)整方案已經(jīng)框架敲定出爐，新一輪公務(wù)員工資改革已明確目標(biāo)和方向�，F(xiàn)將調(diào)整方案在此出示，僅供參考。
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
黑龍江公務(wù)員工資上漲嗎?初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
四、補(bǔ)助工資：
1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。
黑龍江公務(wù)員工資上漲嗎?公務(wù)員每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。
2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。
3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。
5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。
除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。
黑龍江公務(wù)員工資上漲嗎?新參加工作人員基本工資確定方法如何確定?
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。
六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調(diào)。
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公務(wù)員工資改革最新消息：上海公務(wù)員工資上漲嗎
人社部數(shù)據(jù)顯示，2011年全國24個省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅22%;2012年25個省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅20.2%;2013年全國27個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為17%。
上海公務(wù)員工資上漲嗎?上海城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案實施。
各委、辦、局、控股(集團(tuán))公司，市社會保險事業(yè)管理中心，各區(qū)、縣人力資源和社會保障局：
為切實保障上海市城鎮(zhèn)企業(yè)退休(職)人員的基本生活，經(jīng)研究，自2015年1月1日起調(diào)整上海市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、上海市底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按企業(yè)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費)的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費)：
(一)每人每月增加130元。
(二)按本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補(bǔ)足到30元。
(三)按本人12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金(生活費)為基數(shù)，每月增加4%(增加額尾數(shù)不足一角的，見分進(jìn)角)。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)員工資最新消息是什么?上海公務(wù)員工資上漲嗎?
(四)12月31日前女年滿60周歲及以上(1954年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1949年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：當(dāng)年內(nèi)女年滿60周歲(1954年出生)，男年滿65周歲(1949年出生)，以及年滿70周歲(1944年出生)、75周歲(1939年出生)、80周歲(1934年出生)的人員，可按照2013年年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標(biāo)準(zhǔn)(本通知實施前的標(biāo)準(zhǔn))先進(jìn)檔，再增加。
二、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準(zhǔn)頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。
三、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費)所需費用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。
