公務(wù)員的工資并沒有大家想得那么高，大部分地區(qū)的公務(wù)員工資都處于一個中等水平。公務(wù)員的收入與所在的城市、個人級別直接掛鉤，差異很大。但肯定超過當(dāng)?shù)氐钠骄剑瑢儆谥猩纤�，而且其福利待遇是非常好的。下面小編整理了梅州基層公�?wù)員工資及相關(guān)內(nèi)容，此文工資僅代表個別公務(wù)員的現(xiàn)有待遇，且每個區(qū)縣不同單位、不同職位都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
一、梅州基層公務(wù)員工資多少錢一個月
市直每月5000-8000/月，各縣4000-7000/月，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有補(bǔ)貼高幾百。年終獎加起來大概是1w-3w之間。全年工資不加社保公積金市直接近12w，縣級差別比較大7w-10w之間。
梅州待遇由高到低依次是梅縣區(qū)市直、梅江區(qū)蕉嶺、平遠(yuǎn)、大埔、豐順、興寧、五華，除了有十三薪（基本工資），沒有年終獎什么的（好像是全省唯一沒有的）。
不包括公積金社保職業(yè)年金的工資構(gòu)成：財政發(fā)的加上房補(bǔ)公車鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，以工作3-5年的科員為例，梅縣區(qū)梅江區(qū)市值每個月7-8000左右，蕉嶺平遠(yuǎn)6-6500，大埔豐順5-5500，五華興寧4～4500左右，全市所有司法所加一個1200左右的政法補(bǔ)貼。
二、公務(wù)員都有哪些福利待遇
公務(wù)員福利待遇有：享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼；基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金；享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助；考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，享受年終獎金。
補(bǔ)助：比如車補(bǔ)、餐補(bǔ)等等，每個地區(qū)不同，補(bǔ)助的金額也不一，而且有的單位有，有的單位沒有。科員的車補(bǔ)是每月450元，科級干部每月650元，正處級1050元，一般來說都是級別越高，補(bǔ)助越高。
津貼：只要是公務(wù)員，都會有一定的津貼，比如公安干警有執(zhí)勤崗位津貼，基層人員有外勤工作補(bǔ)貼等。安全崗位有安全津貼、公檢法崗位有特殊津貼、少數(shù)民族工作區(qū)有艱邊津貼等等。
三、梅州基層公務(wù)員工資相關(guān)文章分享
一、2020年梅州公務(wù)員工資待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),梅州公務(wù)員績效工資比例
一、公務(wù)員工資調(diào)整方案等三文件已下發(fā)現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度是2006年工資制度改革時確立的，公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一職務(wù)與職級相結(jié)合的工資制度，事業(yè)單位工作人員實(shí)行崗位績效工資制度。與此同時，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資分配領(lǐng)域仍然存在工資結(jié)構(gòu)不合理、工資正常調(diào)整機(jī)制不健全、工資差距調(diào)控機(jī)制不完善、基層工作人員待遇普遍相對偏低等突出矛盾和問題。為了解決這些問題，同時也是為了配合本次養(yǎng)老保險制度改革，國務(wù)院辦公廳...查看更多
二、2020年梅州市退休公務(wù)員漲工資政策及公務(wù)員級別工資標(biāo)準(zhǔn)表
僅供參考：2015年內(nèi)地公務(wù)員今年加薪逾六成昨日獲悉，呼吁多年的內(nèi)地公務(wù)員加薪方案終于出臺，涉及范圍從辦事員到正國級領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整時間自10月開始，因此今年1月起加薪料將同時補(bǔ)發(fā)去年四季度薪金。調(diào)整方案顯示，最高級別正國級官員基本工資(職務(wù)工資加級別工資，下同)，從7,020元增至11,385元；最低級別的辦事員基本工資，由630元增至1,320元。方案還明確，今后公務(wù)員工資原則上每年或每兩年調(diào)整一次...查看更多
三、2022年梅州公務(wù)員退休工資如何計算,退休工資調(diào)整方案（新修訂）
梅州市公務(wù)員退休工資如何計算,公務(wù)員退休工資調(diào)整方案（新修訂） 公務(wù)員工資改革一直是參加公務(wù)員考試的考生以及在職公務(wù)員比較關(guān)心的問題，本文為大家準(zhǔn)備了退休公務(wù)員工資情況，幫您梳理關(guān)于公務(wù)員工資的最新消息。 (1)梅州市公務(wù)員提前退休。是指員工在沒有達(dá)到國...查看更多
