合肥基層公務(wù)員工資大概多少錢一個月(補(bǔ)貼和福利待遇)

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公務(wù)員的工資并沒有大家想得那么高,大部分地區(qū)的公務(wù)員工資都處于一個中等水平。公務(wù)員的收入與所在的城市、個人級別直接掛鉤,差異很大。但肯定超過當(dāng)?shù)氐钠骄剑瑢儆谥猩纤,而且其福利待遇是非常好的。下面小編整理了合肥基層公?wù)員工資及相關(guān)內(nèi)容,此文工資僅代表個別公務(wù)員的現(xiàn)有待遇,且每個區(qū)縣不同單位、不同職位都有差距,所以收入也會有差距,請勿以偏概全,僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

一、合肥基層公務(wù)員工資多少錢一個月

合肥市全市下轄4個區(qū)、4個縣、代管1個縣級市;分別是:瑤海區(qū)、廬陽區(qū)、蜀山區(qū)、包河區(qū),肥東縣、肥西縣、長豐縣、廬江縣和巢湖市。

廬陽區(qū)政府工作,月工資3500,公積金2800,年底7.5萬,餐費(fèi)每月700,一年全包15萬。肥西縣和包河區(qū)年底考核相對最高。

合肥市區(qū)機(jī)關(guān)單位待遇越基層越高,越往上越低。各區(qū)的待遇還不同,瑤海最低包河最高。合肥市局機(jī)關(guān),去年生活補(bǔ)助發(fā)了7萬多一丟丟,公積金雙邊每月2600,然后打卡工資3300,包河區(qū)要高兩三萬左右。省直公務(wù)員拿全省平均水平,所以待遇比不上合肥市直,生活補(bǔ)助就4萬多一點(diǎn)。聽說肥東肥西待遇也好高,長豐廬江有點(diǎn)低。

合肥某單位公務(wù)員,月到手三千多,公積金將近三千,年終獎六萬多。合肥的公務(wù)員工資差別主要在績效考核獎,高的到,10萬,低的3萬,市區(qū)包河、蜀山、廬陽、瑤海,縣區(qū)長豐、肥東、肥西、巢湖、廬江遞減。

合肥市公務(wù)員,年到手收入13-15萬左右,再加上公積金月3000左右,肥東肥西長豐高新區(qū)更高些。省直單位還有房補(bǔ)。

合肥市廬陽區(qū)某單位,入職2年,月工資到手3500元左右,公積金月2800元,每月給發(fā)餐補(bǔ)700,年底考核獎是大頭有7.5萬。

合肥市直某單位公務(wù)員,入職2年,月到手工資3500,公積金每月2900,年底績效考核獎75000。

合肥市直某單位,年純到手11萬多,不算公積金。

合肥市局機(jī)關(guān)公務(wù)員,入職2年,年終一次性獎勵發(fā)7萬多,公積金雙邊每月2600,每月工資3300。包河區(qū)要高一些,肥西年終發(fā)了8萬多。

廬陽區(qū)某街道辦公務(wù)員,入職3年,年收入15萬,算上了月工資,年底績效,還有公積金,還有一些別的小項(xiàng)。

肥西縣某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,入職4年,月工資+年底績效獎+公積金+其他雜項(xiàng),一年全包18萬。

合肥市市直某單位公務(wù)員,四級主任科員,月到手工資4000,公積金接近3000,年底績效7萬9,合計(jì)16萬。

合肥某區(qū)公務(wù)員,研究生,月工資,3600,公積金2792,年底獎金各單位不一樣,7-10萬。

二、公務(wù)員都有哪些福利待遇

公務(wù)員福利待遇有:享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼;基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金;享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助;考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的,享受年終獎金。

補(bǔ)助:比如車補(bǔ)、餐補(bǔ)等等,每個地區(qū)不同,補(bǔ)助的金額也不一,而且有的單位有,有的單位沒有?茊T的車補(bǔ)是每月450元,科級干部每月650元,正處級1050元,一般來說都是級別越高,補(bǔ)助越高。

津貼:只要是公務(wù)員,都會有一定的津貼,比如公安干警有執(zhí)勤崗位津貼,基層人員有外勤工作補(bǔ)貼等。安全崗位有安全津貼、公檢法崗位有特殊津貼、少數(shù)民族工作區(qū)有艱邊津貼等等。

三、合肥基層公務(wù)員工資相關(guān)文章分享

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