公務(wù)員的工資并沒有大家想得那么高，大部分地區(qū)的公務(wù)員工資都處于一個(gè)中等水平。公務(wù)員的收入與所在的城市、個(gè)人級別直接掛鉤，差異很大。但肯定超過當(dāng)?shù)氐钠骄剑瑢儆谥猩纤�，而且其福利待遇是非常好的。下面小編整理了寧波基層公�?wù)員工資及相關(guān)內(nèi)容，此文工資僅代表個(gè)別公務(wù)員的現(xiàn)有待遇，且每個(gè)區(qū)縣不同單位、不同職位都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
一、寧波基層公務(wù)員工資多少錢一個(gè)月
1、一般市轄區(qū)收入加公積金 科員 16加5 副科18加6 正科20加7 副處22加8 正處24加9 副區(qū)26加10 正區(qū)28加11 這是一般單位 好點(diǎn)單位多2-3萬。市直單位減半。
2、以本科畢業(yè)（考入公務(wù)員一年試用期滿轉(zhuǎn)正定級）為例，剛畢業(yè)級別好像是25級2檔，職務(wù)科員，基本工資就是947+600=1547（公務(wù)員第13個(gè)月工資，只發(fā)這個(gè)基本工資）。津補(bǔ)貼大概有個(gè)三四千塊錢（這個(gè)各地就不同了）。本科畢業(yè)考入公務(wù)員，扣掉各種，每月實(shí)際發(fā)到到手基本上能保證4000+（加多加少，視地區(qū)不同、部門不同）。有些地區(qū)和部門年底有績效考核獎(jiǎng)，標(biāo)準(zhǔn)不確定，從幾千到幾萬，差別很大
3、工資條上扣除公積金3600+，那么實(shí)際入賬公積金7300+，工資實(shí)發(fā)到手6000多，績效一個(gè)季度一萬多點(diǎn)
4、7000是有的，但肯定是包括補(bǔ)充公積金的。另外基數(shù)和工資并沒有什么必然聯(lián)系，和單位系統(tǒng)有關(guān)系，有些系統(tǒng)比如國土、住建的基數(shù)很高，補(bǔ)充的話，鄞州海曙這些應(yīng)該是20%，也就是基數(shù)（12%+12%+20%），44%，鎮(zhèn)海北侖好像是10%，下面的縣和縣級市沒有補(bǔ)充
5、鄞州的公務(wù)員，到手可能發(fā)個(gè)七八千，公積金基數(shù)17000，44%就是近7500，年終再發(fā)個(gè)幾萬，差不多超20萬這樣子
6、寧波北侖剛考進(jìn)的公務(wù)員有15萬一年
7、寧波待遇最差的就是市直單位，到手10萬不到吧（市局的某些朋友甚至跟我抱怨到手才8.9萬），公積金大概6萬一年吧
8、寧波收入高的是下面區(qū)里和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道。北侖區(qū)有的街道到手18萬20萬都有，公積金基本都是一年6萬+
9、市直機(jī)關(guān)有編制的科員一年到手大概總共8萬不到。住房積金沒看過就不說了。補(bǔ)助什么也不多
10、寧波市直公務(wù)員待遇，到手工資加公積金房補(bǔ)能有15w，至于二級機(jī)關(guān)，應(yīng)該會(huì)低一些，不會(huì)到8萬，不過應(yīng)該清閑一些
11、寧波鄞州和北侖的待遇很高，高新區(qū)也是
12、寧波工商拿到手15、6萬，還不算公積金之類的
13、寧波市區(qū)公務(wù)員收入還是比紹興多個(gè)2-5萬吧 加上公積金 寧波公務(wù)員公積金17002 住房補(bǔ)貼1000+ 估計(jì)紹興市區(qū)公務(wù)員這方面還是少點(diǎn)的
14、功能區(qū)比市直高七八萬，市直比區(qū)直少，區(qū)直（鄞州）科員級10500，到手
二、公務(wù)員都有哪些福利待遇
公務(wù)員福利待遇有：享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼；基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金；享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助；考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，享受年終獎(jiǎng)金。
補(bǔ)助：比如車補(bǔ)、餐補(bǔ)等等，每個(gè)地區(qū)不同，補(bǔ)助的金額也不一，而且有的單位有，有的單位沒有�？茊T的車補(bǔ)是每月450元，科級干部每月650元，正處級1050元，一般來說都是級別越高，補(bǔ)助越高。
津貼：只要是公務(wù)員，都會(huì)有一定的津貼，比如公安干警有執(zhí)勤崗位津貼，基層人員有外勤工作補(bǔ)貼等。安全崗位有安全津貼、公檢法崗位有特殊津貼、少數(shù)民族工作區(qū)有艱邊津貼等等。
三、寧波基層公務(wù)員工資相關(guān)文章分享
（一）、2020年寧波公務(wù)員工資待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),寧波公務(wù)員績效工資比例
一、基本工資:辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計(jì)年限對...查看更多
（二）、2020年寧波市退休公務(wù)員漲工資政策及公務(wù)員級別工資標(biāo)準(zhǔn)表
《寧波2016退休工資》養(yǎng)老金調(diào)整幅度6.5%，實(shí)現(xiàn)12連漲。3月5日，總理在人大政府工作報(bào)告中，明確表態(tài)，繼續(xù)調(diào)整退休人員待遇，確保養(yǎng)老金足額發(fā)放。所以，養(yǎng)老金上調(diào)已是定局，只等待國家人力資源和社會(huì)保障部下發(fā)正式文件后，各省市自治區(qū)制訂具體方案后實(shí)施。預(yù)計(jì)在6月底以前調(diào)整后的養(yǎng)老金能夠劃入個(gè)人賬戶。 公務(wù)員工資改革一直是參加公務(wù)員考試的考生以及在職公務(wù)員比較關(guān)心的問題，本文為大家準(zhǔn)備了退休公務(wù)...查看更多
（三）、2022年寧波公務(wù)員退休工資如何計(jì)算,退休工資調(diào)整方案（新修訂）
寧波市公務(wù)員退休工資如何計(jì)算,公務(wù)員退休工資調(diào)整方案（新修訂） 公務(wù)員工資改革一直是參加公務(wù)員考試的考生以及在職公務(wù)員比較關(guān)心的問題，本文為大家準(zhǔn)備了退休公務(wù)員工資情況，幫您梳理關(guān)于公務(wù)員工資的最新消息。 (1)寧波市公務(wù)員提前退休。是指員工在沒有達(dá)到國...查看更多
