西藏工傷保險繳費比例為多少?繳費標(biāo)準(zhǔn)又是怎樣的呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來看看相關(guān)內(nèi)容吧!
西藏工傷保險繳費比例：
職工本人承擔(dān)8%，單位承擔(dān)20%，若按最高繳費基數(shù)上限每月15300元，單位承擔(dān)部分為15300元×20%=3060元，個人承擔(dān)部分為15300元×8%=1224元，合計每月4284元，全年合計繳費51408元;若按最低繳費基數(shù)下限每月3060元，單位承擔(dān)部分為3060元×20%=612元，個人承擔(dān)部分為3060元×8%=244.8元，合計每月856.8元，全年合計繳費10281.6元。
個體參保累計繳費年限不得低于15年，女性退休年齡為45歲、男性為55歲。參保人員由于各種原因中斷繳納基本養(yǎng)老保險費的，參保人員或其直系親屬(父母、配偶、子女)應(yīng)書面通知所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，并辦理相應(yīng)手續(xù)，其個人賬戶予以封存保留并繼續(xù)計息。繼續(xù)繳費后其繳費年限、個人賬戶前后合并計算，中斷期間不計算繳費年限。
西藏工傷保險繳費標(biāo)準(zhǔn)：
拉薩市企業(yè)申報職工繳費基數(shù)上限和下限標(biāo)準(zhǔn)分別為12000、2400元，今年根據(jù)“全區(qū)上年度在崗職工月平均工資”5100元的新標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)實際工資高于上年在崗職工平均工資3倍的，按最高繳費基數(shù)上限計算，即5100元×3=15300元(每月);實際工資低于上年在崗職工平均工資60%的，按最低繳費基數(shù)下限計算，即5100元×0.6=3060元(每月)。在繳費比例上，職工本人承擔(dān)8%，單位承擔(dān)20%，若按最高繳費基數(shù)上限每月15300元，單位承擔(dān)部分為15300元×20%=3060元，個人承擔(dān)部分為15300元×8%=1224元，合計每月4284元，全年合計繳費51408元;若按最低繳費基數(shù)下限每月3060元，單位承擔(dān)部分為3060元×20%=612元，個人承擔(dān)部分為3060元×8%=244.8元，合計每月856.8元，全年合計繳費10281.6元。
延伸閱讀：西藏進(jìn)一步規(guī)范建筑礦山從業(yè)人員工傷保險規(guī)定
日前，西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、總工會等部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑施工、礦山企業(yè)及石材加工企業(yè)從業(yè)人員工傷保險工作的通知》(藏人社廳發(fā)〔2015〕51號)(以下簡稱通知)，自本月起，建筑施工企業(yè)不參加工傷保險，不予核發(fā)施工許可證。另外，《通知》還明確了職工參保繳費時限及工傷待遇中本人工資標(biāo)準(zhǔn)等事項。
規(guī)定
凡在西藏自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)從事建筑施工、礦山開采及石材加工的企業(yè)(以下統(tǒng)稱企業(yè))都必須為其全部從業(yè)人員包括農(nóng)民工參加工傷保險，企業(yè)為其相對固定的職工仍按用人單位參保方式參加工傷保險。
處罰
以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取工傷保險待遇的，將由社會保險行政部門責(zé)令退回騙取的工傷保險金，處騙取金額兩倍以上五倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。
本月出臺新政策 保證農(nóng)民工權(quán)益
建筑行業(yè)從業(yè)人員勞動強度大、風(fēng)險高，為了維護(hù)和保障此類從業(yè)人員特別是農(nóng)民工的工傷保險權(quán)益，結(jié)合我區(qū)實際和建筑施工、礦山企業(yè)及石材加工企業(yè)的特點，我區(qū)多部門近日下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑施工、礦山企業(yè)及石材加工企業(yè)從業(yè)人員工傷保險工作的通知》。
《通知》規(guī)定，凡在西藏自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)從事建筑施工、礦山開采及石材加工的企業(yè)(以下統(tǒng)稱企業(yè))都必須為其全部從業(yè)人員包括農(nóng)民工(以下統(tǒng)稱職工)參加工傷保險，企業(yè)為其相對固定的職工仍按用人單位參保方式參加工傷保險。建筑施工、礦山企業(yè)及石材加工企業(yè)中具有穩(wěn)定勞動關(guān)系的職工仍按現(xiàn)行規(guī)定參加并繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費。
《通知》還明確了項目建設(shè)單位要在工程概算中將工傷保險費用單獨列支，作為不可競爭費，不參與競標(biāo)，并在項目開工前由施工總承包單位一次性代繳本項目工傷保險費。建筑施工企業(yè)可按項目工程總造價的0.3%、礦山企業(yè)可按上年礦產(chǎn)值的0.3%、石材加工企業(yè)可按上年生產(chǎn)銷售總產(chǎn)值的0.3%一次性繳納工傷保險費，所有從業(yè)人員發(fā)生事故傷害且經(jīng)社會保險行政部門認(rèn)定為因工受傷的可享受各項工傷保險待遇。
參加工傷保險 化解企業(yè)運營風(fēng)險
《通知》規(guī)定，對認(rèn)定為工傷且已參加工傷保險的職工，各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和用人單位應(yīng)依法按時足額支付各項工傷保險待遇，其中，工傷醫(yī)療費、輔助器具配置費、工傷康復(fù)性治療費、住院治療工傷的伙食補助費、經(jīng)批準(zhǔn)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費用、一次性傷殘補助金、一級至四級傷殘津貼、生活護(hù)理費、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性工亡補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等待遇由工傷保險基金支付;工傷職工停工留薪期內(nèi)的原工資福利待遇、五級至六級傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金等待遇由用人單位支付。
對在從事生產(chǎn)經(jīng)營活動期間發(fā)生工傷，生產(chǎn)經(jīng)營活動結(jié)束時尚未完成工傷認(rèn)定或勞動能力鑒定的職工，其所在用人單位要繼續(xù)保證其醫(yī)療救治和停工期間的法定待遇，待完成工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定后，依法享受參保職工的各項工傷保險待遇，其中應(yīng)由用人單位支付的待遇，工傷職工所在用人單位要按時足額支付，也可根據(jù)工傷職工意愿一次性支付。
各類企業(yè)未參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷事故，依法由職工所在用人單位支付工傷職工的各項工傷保險待遇。
騙取工傷保險金,將按規(guī)定罰款追責(zé)
《通知》規(guī)定，各類企業(yè)應(yīng)在開工前或從事生產(chǎn)經(jīng)營活動前，到所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險登記申報繳費手續(xù)。建筑施工、礦山企業(yè)及石材加工企業(yè)按本《通知》規(guī)定繳納工傷保險費的，在計發(fā)工傷職工待遇時，本人工資按照全區(qū)上年度在崗職工月平均工資計算。凡不能提交參加工傷保險相關(guān)證明的，各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)、安全監(jiān)管部門一律不予核發(fā)施工許可證、安全生產(chǎn)許可證等相關(guān)證件。
發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，企業(yè)現(xiàn)場有關(guān)人員和企業(yè)負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格按照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等有關(guān)規(guī)定，及時、如實向安全監(jiān)管、住房城鄉(xiāng)建設(shè)和其他負(fù)有監(jiān)管職責(zé)的部門報告，并做好工傷保險相關(guān)工作。事故報告后出現(xiàn)新情況的，要及時補報。
“以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取工傷保險待遇的，將由社會保險行政部門責(zé)令退回騙取的工傷保險金，處騙取金額兩倍以上五倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任�！�
