開拓三區(qū)培塑現場會發(fā)言材料

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開拓三區(qū)培塑現場會發(fā)言材料

各位領導:歡迎您到我們開拓三區(qū)蒞臨指導工作,我區(qū)現有員工名,其中干部人,工人人,擔負著-東、西軌大巷,西軌副巷及其它收尾工程和臨時任務,現有三條機械化鉆車作業(yè)線,使用zmj-x型江陰鉆車和zc型側卸裝巖機,全部使用蓄電池電機車運輸,現有個車頭,負責- 的運輸任務。

東大巷設計長度 米,現已延伸近米,巷道位于 槽煤層底板巖石中,距 槽煤層底板約 米,斷面設計:.m(寬)×.m(高);水溝設計:mm(寬)×mm(深);軌道設計為 kg/m永久軌道。采取鉆眼爆破,錨噴成巷。頂板支護采用錨噴支護,錨桿間排距為m,錨固力t以上,噴漿采用二次成巷,噴漿厚度mm,初噴-mm ,復噴成巷。本大巷主要為二水平東翼提供行人、排水、通風、輔助運輸等服務。東大巷設工長一名,三班生產,各班配班組長二名,各班員工-人。班進尺約 .m,日進尺m左右,月進尺-m。

通過領會公司“高標準作業(yè)、模式化管理為載體推進培塑工作”的思路,我們認識到環(huán)境靠人治理,同時,好的環(huán)境也無時無處的影響和改變著人的意識和行為。為此,在培塑工作中,我們狠抓了環(huán)境治理工作,努力創(chuàng)建本質型安全環(huán)境。在實際工作中,我們堅持工作高定位、高標準,統(tǒng)一了我區(qū)的管理作業(yè)標準,構建了指導同一性質區(qū)域、部位、崗位的模式并積極組織實施。先后實施了四種管理模式:、安全思維模式:百大計,質量為本。、工序流程模式:平行作業(yè),滾動循環(huán)。、行為控制模式:責任鏈接,全程閉合。、環(huán)境治理模式:兩定,三線,三到位。

對機電設備的管理中,采取了包機到人,每臺設備都掛有設備包機牌,包機牌上有設備的編號、設備名稱、包機人、檢查人。另外,為使員工井下衣服不拿混了,我們還在衣架上,進行編號,員工按號取衣。再如,我區(qū)的料場實行了定置管理,所有材料碼放必須距離軌道m(xù)m以外,每種材料碼放的間距不少于mm,碼放高度.m,兩邊錯茬不超過mm。管路吊掛一條線,我們把風管布置在水管之上,用鐵镢每.m一個托點架設,托撅外露沿長度mm,水管用s勾與風管每.m一個懸掛點,距毛底mm,距凈底mm眼深不少于mm,傾角下扎-度,用號鉛絲吊掛。為確保示警到位,我們按照集團下發(fā)的“培塑”文件要求標準,統(tǒng)一制作了安全標識,吊掛固定統(tǒng)一。為確保運輸安全,我們研制了道岔顯示器,用黃綠反光紙?zhí)崾镜啦砦恢。還研制了立體反光警沖標,從正面和兩側都能看到示警牌。這些即起到了警示作用, 又美化了現場環(huán)境。為確保親情囑托到位,我們從-井口到工作面,懸掛了多塊親情囑托牌板,每塊牌板上都有員工自己的照片和樸實的囑托語。如,我工作我快樂、你的安全是親人永遠的期盼、創(chuàng)建本質型安全環(huán)境、先確認后操作等,使員工看著非常親切。

推進模式化管理的實踐,產生了初步效果,員工的崗位行為日趨規(guī)范,安全環(huán)境得到了有效改善,安全可控度有了較大提高。XX,我區(qū)實現零傷害,不規(guī)范行為明顯減少,創(chuàng)出了我區(qū)安全管理最好水平。通過,構建本質型安全環(huán)境有力促進了安全優(yōu)質快速進尺。目前,我區(qū)進尺單頭月進米以上,西大巷月進米,提高進尺效率%。

謝謝各位領導,歡迎您多提寶貴意見和建議。

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