關(guān)于黨員講政治重規(guī)矩作表率專題教育心得體會

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 現(xiàn)在,有些黨員干部擔心干事容易觸碰規(guī)矩,變得畏手畏腳,這也不敢干,那也不想做。下面是思而學教育網(wǎng)整理的關(guān)于黨員講政治重規(guī)矩作表率專題教育心得體會范文,歡迎借鑒!

黨員講政治重規(guī)矩作表率專題教育心得體會范文一

古人云:“不貴于無過,而貴于能改過!痹试S“犯錯”干部復出,是以其認錯悔錯并改過自新為前提的。說到底,不是將“犯錯”干部“一棍子打死”,而是“懲前毖后,治病救人”。當然,這里所說的“犯錯”,并非指犯下不可饒恕的大錯,而是程度較輕、影響不大、可以改正的一般性錯誤。那些犯下大錯,屬于“四種形態(tài)”中最后一種的,自然不在此列。

“人非圣賢,孰能無過!备刹糠噶隋e,無論是受到黨紀政紀處分,還是被組織處理,這都是其為犯下錯誤付出的必要代價,但同時也應(yīng)給其徹底躬身自省、改正錯誤的機會。至于復出,是基于犯錯干部在被免職期間的積極表現(xiàn)及工作需要之上的,體現(xiàn)的是組織的信任和愛護。正所謂,“知恥而后勇”,對于組織釋放的善意,復出的干部當常懷感激之心,在為民服務(wù)中迸發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情;同時,常思己過,時刻把黨紀國法牢記心頭。

正像花草需要修枝剪葉一樣,干部出了問題也要接受處分教育,這體現(xiàn)黨紀嚴明,傳遞出紀嚴于法的明確信號。正因如此,對于因犯錯被免職的干部,組織絕不能“護犢”,讓其暫避“風頭”后,“換個馬甲”再出來。相反,被免職干部若要復出,得講規(guī)矩,須經(jīng)過嚴格的程序和科學的評估。一方面,明確犯了哪些錯誤的干部有復出可能性;另一方面,對干部能夠復出的要求和條件作出明確界定,并在干部重新任職前,充分參考和傾聽群眾的意見。武漢出臺的《辦法》規(guī)定,“對于干部群眾意見較大或者爭議較大的,暫緩任職。重新任職決定做出后,組織人事部門應(yīng)向社會公開被問責黨政領(lǐng)導干部重新任職的情況。”這樣的限定是十分必要的。有了這樣的規(guī)定,相信對提升群眾參與度,保障公眾知情權(quán),都具有積極意義。

當前,隨著全面從嚴治黨之弦越繃越緊,監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”落地生根,對一些干部來說,之前“不值一提”的“小問題”,如今可能因此“烏紗”不保。而允許干部有條件復出,則為那些改過自新、知恥后勇的干部提供了繼續(xù)干事創(chuàng)業(yè)的可能性!墩撜Z》有云:過也,人皆見之;更也,人皆仰之。干部犯了錯,如能誠心更改,也是“善莫大焉”。從這個意義上說,隨著《辦法》及其類似舉措付諸施行并不斷完善,“犯錯”干部經(jīng)過嚴格把關(guān)后重又復出,對激勵干部隊伍在干事創(chuàng)業(yè)中擔當有為,不啻一劑良藥。

黨員講政治重規(guī)矩作表率專題教育心得體會范文二

欲知方圓,則必規(guī)矩。黨的團結(jié)統(tǒng)一要靠共同的理想信念,靠嚴密的組織體系,靠全黨同志的高度自覺,還要靠嚴明的紀律和規(guī)矩。我們要從黨的歷史中發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),堅定理想信念,全力履職盡責,爭當守紀律講規(guī)矩的表率,做政治上的明白人。

黨員干部必須高標準信念堅定不妄為。指出,“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會缺鈣,就會得軟骨病”。中國共產(chǎn)黨人的信念,是基于馬克思主義信仰和黨性原則的政治忠誠,是對黨和人民的偉大事業(yè)高度熱愛的樸素情懷。十八大以來,黨的紀律規(guī)矩的內(nèi)容大大豐富了,中央在干部思想作風、從政用權(quán)以及私生活領(lǐng)域都定下了一系列新規(guī)矩,為黨員干部的一言一行劃出了“硬杠杠”。黨員干部堅定理想信念,要在思想和行動上始終同以*同志為黨中央保持高度一致,始終保持對實現(xiàn)共產(chǎn)主義的堅定信念、對馬克思主義的堅定信仰、對事業(yè)的堅定信心,始終以忠誠、干凈、擔當和“三嚴三實”為標準,努力做一名勤奮敬業(yè)、無私奉獻、公道正派有能力的人。

黨員干部必須嚴要求心中有責不任性。指出:“干部就要有擔當,有多大擔當才能干多大事業(yè),盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想干事,只想攬權(quán)不想擔責,只想出彩不想出力。”黨的紀律規(guī)矩是硬約束,是高壓線,任何人都不能違反。守紀律講規(guī)矩,要堅持“嚴”字當頭,堅持鐵面執(zhí)紀問責,嚴肅查處違反黨的紀律和規(guī)矩的行為,讓紀律真正成為帶電的高壓線。當前,十三五的藍圖已經(jīng)繪就,全面深化改革已進入攻堅期和深水區(qū),深水區(qū)的利益藩籬,攻堅期的復雜難題,大多是難啃的“硬骨頭”。黨員干部要把“三嚴三實”要求內(nèi)化于心、外化于行,嚴守紀律、嚴講規(guī)矩,切實做到心中有黨、心中有民、心中有責,以攻堅克難的擔當精神和奮發(fā)有為的務(wù)實作風,凝聚改革共識,大膽破解改革發(fā)展難題,為實現(xiàn)中華民主偉大復興的中國夢保駕護航。

黨員干部必須守底線恪守規(guī)矩不越界。 說:“講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗,是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗”。守紀律講規(guī)矩,是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng),也是對黨員干部最起碼的要求。近年來,一些地方領(lǐng)域出現(xiàn)的塌方式腐敗、整體性淪陷,漠視政治紀律成了腐敗的源頭。在從嚴治黨的新常態(tài)下,黨員干部要以身作則,率先垂范,用鐵的紀律規(guī)矩規(guī)范自己的行為,以“赤誠之心”對待組織,以“敬畏之心”恪守規(guī)矩,以“責任之心”執(zhí)行紀律,以“感恩之心”回饋群眾,以“進取之心”干事興業(yè),踐行“三嚴三實”要求,切實做到“心中四有”,對照好干部“五條標準”,遵守“五個必須”,爭做清廉為官、事業(yè)有為的好干部。

“心中有黨不忘恩,心中有民不忘本,心中有責不懈怠,心中有戒不妄為”。如今,緊約束、嚴要求,已成為“新常態(tài)”。黨員干部要堅定理想信念,守規(guī)矩講紀律,始終做政治上的“明白人”、品德高尚的“正派人”、清正廉潔的“干凈人”。

黨員講政治重規(guī)矩作表率專題教育心得體會范文三

守紀律、講規(guī)矩,是對黨員干部黨性的重要考驗。黨性不僅印在黨章上,更銘刻在全體黨員的心中,體現(xiàn)在黨員干部對黨的紀律和規(guī)矩不打折扣地遵守、積極主動地執(zhí)行上。在那物質(zhì)貧瘠、烽火連天的年代里,黨內(nèi)守紀律講規(guī)矩的氛圍尚如此濃厚,如今風險挑戰(zhàn)更多了,物質(zhì)誘惑也更多了,守紀律講規(guī)矩更加不能含糊。

過去有一段時間,黨內(nèi)政治生活庸俗化明顯。許多干部為非分之想向組織伸手,不滿意組織安排就討價還價,本人理直氣壯,領(lǐng)導無可奈何,大家習以為常。紀律和規(guī)矩軟化了,批評與自我批評的武器生銹了,黨內(nèi)政治生活便不成體統(tǒng),這樣溫濕的環(huán)境自然容易滋生不良作風和腐敗問題。我曾問一位犯了錯誤的同志,為什么十八大之后還不收手,他說的話發(fā)人深。哼^去文件不是沒有,要求不是不高,都是傳達一下就完了,這回來真的就不適應(yīng)了。

從出臺八項規(guī)定、狠剎不正之風,到用好批評與自我批評的利器、修復黨內(nèi)政治生態(tài),從強化“兩個責任”、落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,到喚起黨章意識、修訂黨內(nèi)廉政準則和紀律處分條例,黨的十八大以來,紀律和規(guī)矩的紅線繃緊起來、管用起來。對黨員干部而言,紀律和規(guī)矩,在不想遵守、不愿遵守的人眼中是一種約束、一種限制,在心中有規(guī)矩、心中有紀律的人那里,則是一種責任、一種境界。遵守黨的紀律和規(guī)矩,做得好算不上壯舉,做不好則是逃避責任。

一個目無法紀的人成不了材,一個軟散如泥的組織也難以成事。只有當紀律和規(guī)矩成為人人高懸心中的律令,進而成為人們的一種潛意識和自覺修為,嚴肅認真、健康向上的黨內(nèi)政治生活秩序才能建樹起來,我們也才能更加從容地走向未來。

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