現(xiàn)在,有些黨員干部擔(dān)心干事容易觸碰規(guī)矩,變得畏手畏腳,這也不敢干,那也不想做。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的黨員講政治重規(guī)矩作表率專題教育心得體會(huì),歡迎大家閱讀!
黨員講政治重規(guī)矩作表率專題教育心得體會(huì)范文一
矩不正,不可為方;規(guī)不正,不可為圓。守紀(jì)律、講規(guī)矩既是對黨員、干部的要求,也是對他們最好的保護(hù)。
十八大以來,黨中央突出強(qiáng)調(diào)嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律,以之作為從嚴(yán)治黨的突破口和重要抓手。從落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,到加大反腐懲惡力度,從強(qiáng)化巡視監(jiān)督,到狠抓執(zhí)紀(jì)問責(zé),一系列扎實(shí)有力的舉措,刷新了黨風(fēng)政風(fēng),贏得了人民群眾普遍贊譽(yù)。從嚴(yán)治黨沒有休止符,隨著形勢發(fā)展,制度層面上也將不斷完善健全。《準(zhǔn)則》和《條例》的修訂完善和貫徹落實(shí),又一次吹響了全面從嚴(yán)治黨的政治號(hào)角,必將為黨的建設(shè)注入強(qiáng)大正能量。
在當(dāng)前劍指反腐的高壓態(tài)勢下,有些黨員干部認(rèn)為,只要自己沒有貪污腐敗問題就行,請客送禮甚至少許行賄受賄沒什么,這都是人之常情的事。還有的基層黨組織或紀(jì)檢監(jiān)察部門,不認(rèn)真履行“兩個(gè)責(zé)任”,對違反“八項(xiàng)規(guī)定”的行為,認(rèn)為是小問題。睜一只眼閉一只眼,該查處的不查處,該問責(zé)的不問責(zé),視黨規(guī)黨紀(jì)于不顧,只要面子,不要原則,損害黨的利益,這實(shí)際上是犯了“規(guī)矩”上的錯(cuò)誤。
現(xiàn)實(shí)表明,規(guī)矩不嚴(yán)正是一些人最終在腐敗面前敗下陣來、栽了跟頭的根本原因!按蚧⑴南墶苯^大多數(shù)都是坐頭把“交椅”的“頭”,因?yàn)樗麄冏哉J(rèn)為唯“我”說了算,平時(shí)放松對自己政治要求,無規(guī)無矩,欲望膨脹,不畏規(guī)矩,不守紀(jì)律,在執(zhí)行中央路線、方針、政策方面,打折扣、搞變通,特權(quán)思想嚴(yán)重,無視黨員干部基本原則和標(biāo)準(zhǔn),觸犯紀(jì)律和規(guī)則,所以才一步一步滑向腐敗的深淵。因此,規(guī)矩在他們的眼里就不在話下啦!栽跟頭也在情理之中。
守紀(jì)律,才能不斷增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,確保黨的事業(yè)不斷走向勝利;講規(guī)矩,才能保證全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致,在實(shí)現(xiàn)中國夢的征途上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。因此,黨員干部切記,必須守紀(jì)律講規(guī)矩。
黨員講政治重規(guī)矩作表率專題教育心得體會(huì)范文二
欲知方圓,則必規(guī)矩。黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一要靠共同的理想信念,靠嚴(yán)密的組織體系,靠全黨同志的高度自覺,還要靠嚴(yán)明的紀(jì)律和規(guī)矩。我們要從黨的歷史中發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),堅(jiān)定理想信念,全力履職盡責(zé),爭當(dāng)守紀(jì)律講規(guī)矩的表率,做政治上的明白人。
黨員干部必須高標(biāo)準(zhǔn)信念堅(jiān)定不妄為。指出,“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,沒有理想信念,理想信念不堅(jiān)定,精神上就會(huì)缺鈣,就會(huì)得軟骨病”。中國共產(chǎn)黨人的信念,是基于馬克思主義信仰和黨性原則的政治忠誠,是對黨和人民的偉大事業(yè)高度熱愛的樸素情懷。十八大以來,黨的紀(jì)律規(guī)矩的內(nèi)容大大豐富了,中央在干部思想作風(fēng)、從政用權(quán)以及私生活領(lǐng)域都定下了一系列新規(guī)矩,為黨員干部的一言一行劃出了“硬杠杠”。黨員干部堅(jiān)定理想信念,要在思想和行動(dòng)上始終同以*同志為黨中央保持高度一致,始終保持對實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的堅(jiān)定信念、對馬克思主義的堅(jiān)定信仰、對事業(yè)的堅(jiān)定信心,始終以忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)和“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)準(zhǔn),努力做一名勤奮敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、公道正派有能力的人。
黨員干部必須嚴(yán)要求心中有責(zé)不任性。指出:“干部就要有擔(dān)當(dāng),有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè),盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。不能只想當(dāng)官不想干事,只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé),只想出彩不想出力!秉h的紀(jì)律規(guī)矩是硬約束,是高壓線,任何人都不能違反。守紀(jì)律講規(guī)矩,要堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭,堅(jiān)持鐵面執(zhí)紀(jì)問責(zé),嚴(yán)肅查處違反黨的紀(jì)律和規(guī)矩的行為,讓紀(jì)律真正成為帶電的高壓線。當(dāng)前,十三五的藍(lán)圖已經(jīng)繪就,全面深化改革已進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū),深水區(qū)的利益藩籬,攻堅(jiān)期的復(fù)雜難題,大多是難啃的“硬骨頭”。黨員干部要把“三嚴(yán)三實(shí)”要求內(nèi)化于心、外化于行,嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)講規(guī)矩,切實(shí)做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé),以攻堅(jiān)克難的擔(dān)當(dāng)精神和奮發(fā)有為的務(wù)實(shí)作風(fēng),凝聚改革共識(shí),大膽破解改革發(fā)展難題,為實(shí)現(xiàn)中華民主偉大復(fù)興的中國夢保駕護(hù)航。
黨員干部必須守底線恪守規(guī)矩不越界。 說:“講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗(yàn),是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗(yàn)”。守紀(jì)律講規(guī)矩,是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng),也是對黨員干部最起碼的要求。近年來,一些地方領(lǐng)域出現(xiàn)的塌方式腐敗、整體性淪陷,漠視政治紀(jì)律成了腐敗的源頭。在從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下,黨員干部要以身作則,率先垂范,用鐵的紀(jì)律規(guī)矩規(guī)范自己的行為,以“赤誠之心”對待組織,以“敬畏之心”恪守規(guī)矩,以“責(zé)任之心”執(zhí)行紀(jì)律,以“感恩之心”回饋群眾,以“進(jìn)取之心”干事興業(yè),踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求,切實(shí)做到“心中四有”,對照好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”,遵守“五個(gè)必須”,爭做清廉為官、事業(yè)有為的好干部。
“心中有黨不忘恩,心中有民不忘本,心中有責(zé)不懈怠,心中有戒不妄為”。如今,緊約束、嚴(yán)要求,已成為“新常態(tài)”。黨員干部要堅(jiān)定理想信念,守規(guī)矩講紀(jì)律,始終做政治上的“明白人”、品德高尚的“正派人”、清正廉潔的“干凈人”。
黨員講政治重規(guī)矩作表率專題教育心得體會(huì)范文三
守紀(jì)律、講規(guī)矩,是對黨員干部黨性的重要考驗(yàn)。黨性不僅印在黨章上,更銘刻在全體黨員的心中,體現(xiàn)在黨員干部對黨的紀(jì)律和規(guī)矩不打折扣地遵守、積極主動(dòng)地執(zhí)行上。在那物質(zhì)貧瘠、烽火連天的年代里,黨內(nèi)守紀(jì)律講規(guī)矩的氛圍尚如此濃厚,如今風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)更多了,物質(zhì)誘惑也更多了,守紀(jì)律講規(guī)矩更加不能含糊。
過去有一段時(shí)間,黨內(nèi)政治生活庸俗化明顯。許多干部為非分之想向組織伸手,不滿意組織安排就討價(jià)還價(jià),本人理直氣壯,領(lǐng)導(dǎo)無可奈何,大家習(xí)以為常。紀(jì)律和規(guī)矩軟化了,批評(píng)與自我批評(píng)的武器生銹了,黨內(nèi)政治生活便不成體統(tǒng),這樣溫濕的環(huán)境自然容易滋生不良作風(fēng)和腐敗問題。我曾問一位犯了錯(cuò)誤的同志,為什么十八大之后還不收手,他說的話發(fā)人深省:過去文件不是沒有,要求不是不高,都是傳達(dá)一下就完了,這回來真的就不適應(yīng)了。
從出臺(tái)八項(xiàng)規(guī)定、狠剎不正之風(fēng),到用好批評(píng)與自我批評(píng)的利器、修復(fù)黨內(nèi)政治生態(tài),從強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”、落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,到喚起黨章意識(shí)、修訂黨內(nèi)廉政準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例,黨的十八大以來,紀(jì)律和規(guī)矩的紅線繃緊起來、管用起來。對黨員干部而言,紀(jì)律和規(guī)矩,在不想遵守、不愿遵守的人眼中是一種約束、一種限制,在心中有規(guī)矩、心中有紀(jì)律的人那里,則是一種責(zé)任、一種境界。遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩,做得好算不上壯舉,做不好則是逃避責(zé)任。
一個(gè)目無法紀(jì)的人成不了材,一個(gè)軟散如泥的組織也難以成事。只有當(dāng)紀(jì)律和規(guī)矩成為人人高懸心中的律令,進(jìn)而成為人們的一種潛意識(shí)和自覺修為,嚴(yán)肅認(rèn)真、健康向上的黨內(nèi)政治生活秩序才能建樹起來,我們也才能更加從容地走向未來。
黨員講政治重規(guī)矩作表率專題教育心得體會(huì)范文四
古人云:“不貴于無過,而貴于能改過!痹试S“犯錯(cuò)”干部復(fù)出,是以其認(rèn)錯(cuò)悔錯(cuò)并改過自新為前提的。說到底,不是將“犯錯(cuò)”干部“一棍子打死”,而是“懲前毖后,治病救人”。當(dāng)然,這里所說的“犯錯(cuò)”,并非指犯下不可饒恕的大錯(cuò),而是程度較輕、影響不大、可以改正的一般性錯(cuò)誤。那些犯下大錯(cuò),屬于“四種形態(tài)”中最后一種的,自然不在此列。
“人非圣賢,孰能無過。”干部犯了錯(cuò),無論是受到黨紀(jì)政紀(jì)處分,還是被組織處理,這都是其為犯下錯(cuò)誤付出的必要代價(jià),但同時(shí)也應(yīng)給其徹底躬身自省、改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。至于復(fù)出,是基于犯錯(cuò)干部在被免職期間的積極表現(xiàn)及工作需要之上的,體現(xiàn)的是組織的信任和愛護(hù)。正所謂,“知恥而后勇”,對于組織釋放的善意,復(fù)出的干部當(dāng)常懷感激之心,在為民服務(wù)中迸發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情;同時(shí),常思己過,時(shí)刻把黨紀(jì)國法牢記心頭。
正像花草需要修枝剪葉一樣,干部出了問題也要接受處分教育,這體現(xiàn)黨紀(jì)嚴(yán)明,傳遞出紀(jì)嚴(yán)于法的明確信號(hào)。正因如此,對于因犯錯(cuò)被免職的干部,組織絕不能“護(hù)犢”,讓其暫避“風(fēng)頭”后,“換個(gè)馬甲”再出來。相反,被免職干部若要復(fù)出,得講規(guī)矩,須經(jīng)過嚴(yán)格的程序和科學(xué)的評(píng)估。一方面,明確犯了哪些錯(cuò)誤的干部有復(fù)出可能性;另一方面,對干部能夠復(fù)出的要求和條件作出明確界定,并在干部重新任職前,充分參考和傾聽群眾的意見。武漢出臺(tái)的《辦法》規(guī)定,“對于干部群眾意見較大或者爭議較大的,暫緩任職。重新任職決定做出后,組織人事部門應(yīng)向社會(huì)公開被問責(zé)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重新任職的情況!边@樣的限定是十分必要的。有了這樣的規(guī)定,相信對提升群眾參與度,保障公眾知情權(quán),都具有積極意義。
當(dāng)前,隨著全面從嚴(yán)治黨之弦越繃越緊,監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”落地生根,對一些干部來說,之前“不值一提”的“小問題”,如今可能因此“烏紗”不保。而允許干部有條件復(fù)出,則為那些改過自新、知恥后勇的干部提供了繼續(xù)干事創(chuàng)業(yè)的可能性。《論語》有云:過也,人皆見之;更也,人皆仰之。干部犯了錯(cuò),如能誠心更改,也是“善莫大焉”。從這個(gè)意義上說,隨著《辦法》及其類似舉措付諸施行并不斷完善,“犯錯(cuò)”干部經(jīng)過嚴(yán)格把關(guān)后重又復(fù)出,對激勵(lì)干部隊(duì)伍在干事創(chuàng)業(yè)中擔(dān)當(dāng)有為,不啻一劑良藥。