組織生活會黨員發(fā)言稿 篇1
今天是_月_日,再過_天我就在_局工作整整一年了。回首過去,感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟,工作也有所成就,但這些成績的取得與省、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開,與班子成員的密切配合分不開,與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談?wù)劷荒陙淼母惺埽倨饰鲆幌伦陨淼牟蛔阒帯?/p>
感想之一,做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有責(zé)任心。上任伊始,我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任,另一方面來自我自身經(jīng)驗(yàn)的不足。但是,我還是充滿信心地來到了_這片熱土,我想首先我要增強(qiáng)自身的責(zé)任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好_局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力,有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了,就必須對上級負(fù)責(zé)、對我的干部負(fù)責(zé)。近一年的工作證明,同志們對我的工作是十分支持的,尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績,但是,我確實(shí)取得了一些成績,這都是_局全體同仁共同努力的結(jié)果,憑我個人的力量是不可能取得的。
感想之二,領(lǐng)導(dǎo)干部要有駕馭全局的思想和能力。我認(rèn)為,作為一個小局的領(lǐng)導(dǎo)也要樹立全局聽思想,也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負(fù)責(zé)人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路,布置任何一項(xiàng)工作都要與省、市局的治稅思想保持一致,同時要結(jié)合本局實(shí)際,引導(dǎo)全體干部轉(zhuǎn)變觀念,樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā),導(dǎo)致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護(hù)整體利益的同時兼顧了局部利益。
感想之三,群眾是一切工作的力量源泉。_局長來我局調(diào)研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點(diǎn),那就是稅收中心工作最終就是征管工作,征管抓好了,收入自然會上去,要從關(guān)系上要稅,從人情上要稅。這一觀點(diǎn)可以說切中稅收工作要害,從中我受到的啟發(fā)是,要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實(shí)下去的,再完善、再有效的制度得不到落實(shí)或執(zhí)行不到位等于白紙一張,不完善的制度認(rèn)真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關(guān)鍵,但是怎樣能做好群眾工作,我認(rèn)為既要嚴(yán)格管理又要愛護(hù)有佳。首先是“嚴(yán)管”,放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀(jì)守法,執(zhí)行制度必嚴(yán)肅,落實(shí)政策必到位。其次是“愛護(hù)”,不愛護(hù)群眾的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)。只有關(guān)心群眾的疾苦,了解他們所想的事情,幫助他們解決生活上的困難,才能充分調(diào)動起他們的積極性,讓他們排除后顧之憂,全心全意地投入到工作中去。
組織生活會黨員發(fā)言稿 篇2
根據(jù)市委組織部通知要求和局黨組的具體安排,會前,__黨支部就此次組織生活會充分征求了意見建議,班子成員嚴(yán)肅開展談心談話,從嚴(yán)從實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,通過談心談話、座談了解、意見征求、班子成員自我剖析等方式,圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)深刻查找了存在的問題和不足,時刻剖析問題產(chǎn)生的原因,深挖癥結(jié)根源,明確了今后努力努力方向和措施。下面,我代表支委班子報(bào)告對照檢查情況。
一、存在的主要問題
(一)在政治功能方面:講政治既看態(tài)度,更靠能力。去年以來,支部圍繞“兩學(xué)一做”突出改造思想、改進(jìn)工作、改轉(zhuǎn)作風(fēng)、改正問題,帶頭落實(shí)“學(xué)黨史、讀黨章、過當(dāng)日、上黨課、交黨費(fèi)”活動,可以講,黨組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的。但也存在“三重三輕”的問題,重形式輕內(nèi)容,制度落實(shí)嚴(yán)肅性不夠,有的看似落實(shí)了但質(zhì)量不高;重人情輕黨性,組織功能戰(zhàn)斗性不夠,批評與自我批評力度弱化,“古田味”“整風(fēng)味”不濃;重獎優(yōu)輕罰劣,黨員作用先進(jìn)性不夠,評先進(jìn)、樹典型抓得多,硬起手腕糾治問題少,導(dǎo)致個別黨員空有身份、形象不端。
(二)在“四個意識”方面:班子成員普遍感到,自己能夠成長為一名黨員干部,每一步都離不開黨的培養(yǎng)、組織的培養(yǎng),更加堅(jiān)定了對黨的信賴,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項(xiàng)決策部署。但對照標(biāo)準(zhǔn)更高的要求,也還存在工作落實(shí)的針對性實(shí)效性不高的問題,特別是在落實(shí)中遇到困難時,積極主動協(xié)調(diào)做得還不夠,有時過多考慮本科室的實(shí)際情況,強(qiáng)調(diào)客觀調(diào)研,政治執(zhí)行力還有差距。
(三)在“四個自信”方面:問題主要是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性深入性還不夠,雖然都制定了個人自學(xué)計(jì)劃,但有時受工作矛盾的沖突,學(xué)習(xí)上缺乏深度思考,零打碎敲多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少,浮在面上多、深入研究少,被動接受多、主動獲取少;對一些新指示新要求的學(xué)習(xí)比較及時,但全縱深學(xué)習(xí)、全方位理解還不夠;在學(xué)習(xí)上有時還存有任務(wù)觀念、實(shí)用主義,對上級強(qiáng)調(diào)多、要求嚴(yán)的內(nèi)容抓得比較緊,還有突擊式、被動式學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。
(四)在工作作風(fēng)方面:支委班子能夠認(rèn)真踐行黨的群眾路線和“三嚴(yán)三實(shí)”要求,堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)的優(yōu)良作風(fēng)。但也還存在兩個方面問題,一是沒有落細(xì)落小的問題。有時抓工作滿足于安排了、部署了、強(qiáng)調(diào)了,沒能很好地關(guān)注全程、關(guān)注細(xì)節(jié)。比如,文山會海問題一直喊一直抓,卻總是尾大不掉,紅頭文件少了,便簽類材料、電話類通知仍有反復(fù);有些制度規(guī)定在末端落實(shí)方面做得不夠好,存在打折扣、搞變通現(xiàn)象。二是缺乏常態(tài)推進(jìn)的問題。對去年“__專項(xiàng)清理整治”中存在的問題,雖然都對照標(biāo)準(zhǔn)逐個過了篩子,但在加強(qiáng)經(jīng)常性檢查、完善規(guī)范性制度措施上還有不足,有的問題轉(zhuǎn)入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象,存在“一陣風(fēng)”的傾向。
(五)在作用發(fā)揮方面:一是主體責(zé)任落實(shí)不夠。我們支部作為單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任部門,推動全面從嚴(yán)治黨落地生根的力度還不夠大,對黨員教育從集中性向經(jīng)常性延伸的銜接還不夠緊密,對各級黨組織落實(shí)“三會一課”制度指導(dǎo)監(jiān)督不夠,不嚴(yán)肅、不認(rèn)真、不經(jīng)常的問題沒有得到很好解決,把中心任務(wù)與黨的建設(shè)割裂開,存在黨建責(zé)任“部門化”“政工化”的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進(jìn)__轉(zhuǎn)型抬高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)有差距,對照“要有氣象,更要有新樣子”要求,趕考意識、創(chuàng)業(yè)意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢,比如脫貧攻堅(jiān)工作,定點(diǎn)幫扶的__村還沒有摘帽;干伍建設(shè)方面,結(jié)構(gòu)老化的問題還沒有很好解決。
(六)在自我要求方面:支部班子高度重視自身建設(shè),能夠嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省_條、市_條,自覺落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求,不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但需要高度關(guān)注的問題也不少,有的同志認(rèn)為依法辦事束縛手腳、程序太多、效率太低,總認(rèn)為只要是為了工作違反法規(guī)制度也沒什么,導(dǎo)致制度落實(shí)上打了折扣;有的同志在大的原則性問題上始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),但對小事小節(jié)管控還不夠,比如工作中的紙張浪費(fèi)、遲到早退等現(xiàn)象還沒有完全杜絕。
二、產(chǎn)生問題的原因
(一)跟緊跟上的能力素質(zhì)不足。想認(rèn)識提高慢,思考謀劃思路窄,工作落實(shí)辦法少,“跟得上”的標(biāo)準(zhǔn)不高,“走前列”的能力不夠,思想上動力雖足,但工作上成效不夠。
(二)革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改,但收效不明顯,歸根結(jié)底是思想觀念沒有完全轉(zhuǎn)變,實(shí)際工作中問題意識樹得不牢,很多時候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣,缺少積極主動矛盾、化解難題的思路和方法。
(三)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男判臎Q心不強(qiáng)。工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在,缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng),在全局思維、系統(tǒng)思維上還有欠缺,籌劃工作、落實(shí)工作沒有真正從落實(shí)效果出發(fā)。
(四)從嚴(yán)治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)還有欠缺。抓落實(shí)、抓督促、抓檢查力度小方法少,缺少追查倒逼的硬手段,制度沒有真正“鐵起來” “硬起來”,致使黨組織功能弱化,少數(shù)黨員意識有所缺失,沒有體現(xiàn)堅(jiān)強(qiáng)的原則性戰(zhàn)斗性。
三、下步整改措施
下一步,我們將把嚴(yán)實(shí)要求貫徹到各項(xiàng)工作當(dāng)中去,不斷強(qiáng)化“四種意識”,以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對待問題,以求創(chuàng)新、謀發(fā)展的使命自覺奮力問題,以班子自身的全面過硬帶動全面發(fā)展再上一個新臺階。
(一)注重深化理論武裝,確保時刻看齊追隨。始終把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為提高班子自身建設(shè)水平的重要途徑緊抓不放,圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育,扎實(shí)開展“、新要求、新使命”大討論,切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅(jiān)定信仰,轉(zhuǎn)化為統(tǒng)籌謀劃、開展工作的思路辦法,轉(zhuǎn)化為解決問題、推動發(fā)展的實(shí)際舉措。搞好經(jīng)常性警示教育,引導(dǎo)全體黨員自覺抵制不正之風(fēng),筑牢思想防線。緊盯單位發(fā)展目標(biāo),著眼解決現(xiàn)實(shí)問題促進(jìn)學(xué)習(xí)成果向末端落實(shí)、向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化。
(二)注重主動擔(dān)當(dāng)作為,全力推進(jìn)任務(wù)完成。真正從工作成效出發(fā),聚焦工作全局,把各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)放在促進(jìn)任務(wù)完成、推動單位建設(shè)、助力干部成長上。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,著力解決制約年度__改革任務(wù)完成的各類問題,逐條逐項(xiàng)建立臺賬,拿出管用舉措,持續(xù)推動整改。著眼增強(qiáng)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),按照“一年創(chuàng)建達(dá)標(biāo)、兩年完善鞏固、三年全面上臺階”的目標(biāo),重點(diǎn)在推進(jìn)黨員教育管理、發(fā)揮服務(wù)作用、工作運(yùn)行機(jī)制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發(fā)展、穩(wěn)定抓黨建工作,著力打牢單位發(fā)展的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。
(三)注重從嚴(yán)制度落實(shí),不斷提高黨建質(zhì)效。扎實(shí)組織專題教育。以“高質(zhì)量穩(wěn)定思想,高標(biāo)準(zhǔn)盡好職責(zé)”為主題,每年組織進(jìn)行一次集中教育;每半年圍繞黨員思想作風(fēng)、履職盡責(zé)等,采取黨員大會的形式進(jìn)行集中講評。認(rèn)真落實(shí)黨日制度。深入開展“讀黨史、學(xué)黨章、上黨課、過黨日、交黨費(fèi)”活動,從嚴(yán)落實(shí)“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等制度,強(qiáng)化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導(dǎo)。以“雙星雙評”活動為牽引,積極開展“模范黨員”“示范黨支部”和“科室工作品牌”,努力營造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。
(四)注重狠抓正風(fēng)肅紀(jì),營造清風(fēng)正氣氛圍。自覺把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,從嚴(yán)抓好來人接待、物資采購等規(guī)章制度的貫徹落實(shí),形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴(yán)治黨“主體責(zé)任”,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,嚴(yán)格請示報(bào)告,公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題,保持整風(fēng)整改的高壓態(tài)勢。結(jié)合“兩學(xué)一做”教育制度化常態(tài)化,督促班子成員貫徹落實(shí)承諾踐諾事項(xiàng),給全體黨員作好表率、當(dāng)好樣板。持續(xù)推動深入基層、黨性錘煉活動,開展調(diào)查研究,把群眾的期盼和現(xiàn)實(shí)困難查實(shí)摸準(zhǔn),增強(qiáng)工作指導(dǎo)的科學(xué)性、針對性。
組織生活會黨員發(fā)言稿 篇3
xx市人民醫(yī)院第二黨支部現(xiàn)有黨員43名,設(shè)3個黨小組。公立醫(yī)院是貼近群眾、服務(wù)民生的重要窗口,作為由行政后勤科室組成的支部,我們不斷加強(qiáng)規(guī)范管理、強(qiáng)化服務(wù)保障,推動醫(yī)院更好地服務(wù)患者。為了開好這次專題組織生活會,我們精心組織,聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅(jiān)持”,嚴(yán)格程序環(huán)節(jié),著力解決“擺不進(jìn)”“偏空虛”“走過場”“難落實(shí)”問題,確保開出特色、開出亮點(diǎn)、開出質(zhì)量。
一、加強(qiáng)教育引導(dǎo),著力解決黨員自身“擺不進(jìn)”的問題
只有思想重視、認(rèn)識到位,黨員才能真正把自己擺進(jìn)去,否則只會“雨過地皮濕”。起初,有的黨員認(rèn)為,“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”主題很大,是單位的事、領(lǐng)導(dǎo)的事,和自己關(guān)系不大;有的認(rèn)為,自己就是普通黨員、一般員工,“六個破除”離得太遠(yuǎn),等等。這種“看客”心態(tài)和“局外人”思想,直接影響著專題組織生活會質(zhì)量。為此,我們首先從激發(fā)黨員“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”內(nèi)生動力入手,一是推動學(xué)深悟透,采取班前專題領(lǐng)學(xué)、集中組織通學(xué)、專家輔導(dǎo)精學(xué),系統(tǒng)學(xué)習(xí)規(guī)定篇目,深刻領(lǐng)會開展大討論的形勢要求、重大意義。二是開展結(jié)對幫帶,支委成員、黨小組長結(jié)對聯(lián)系黨員,逐人糾正思想偏差,引導(dǎo)他們站位省市發(fā)展大局、立足“躋身省級第一方陣優(yōu)秀醫(yī)院”院情,把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去。三是營造濃厚氛圍,“線上”利用微信向黨員推送學(xué)習(xí)資料,方便黨員時時處處學(xué);“線下”通過專題專欄、院辦電視臺、電子標(biāo)語滾動宣傳,讓黨員耳濡目染強(qiáng)化思想自覺。通過全方位教育引導(dǎo),黨員的思想有了深刻變化、認(rèn)識有了大的提高,看清了全省求新求變求強(qiáng)的大形勢,看清了醫(yī)院和個人“慢進(jìn)則退”的大環(huán)境,看清了自己在“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”中的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
二、深刻查擺剖析,著力解決對照檢查“偏空虛”的問題
專題組織生活會質(zhì)量高不高,關(guān)鍵在于查找問題真不真,分析原因透不透,深挖根源準(zhǔn)不準(zhǔn)。對照檢查階段,我們重點(diǎn)在做實(shí)談心談話、廣泛征求意見、深入交流研討上下功夫。一是聚焦主題“自診”,不走偏。支委之間、黨員之間,圍繞“六方面問題”,按照“談話前要求、談話中實(shí)錄、談話后確認(rèn)”步驟,行政科室聚焦加強(qiáng)規(guī)范管理、提升工作效能,后勤科室聚焦服務(wù)臨床醫(yī)技一線科室、提升患者滿意度等,談問題挖根源提建議,避免“走神散光”、不著邊際。同時,堅(jiān)持時間服從質(zhì)量,談不到位、談不深入的重新談,通過6輪反復(fù)談心溝通,黨員之間消除了顧慮、敞開了心扉,查擺問題262個。二是開門納言“問診”,不空泛。有的黨員以醫(yī)療“老大”自居,孤芳自賞、感覺良好,對自身問題熟視無睹,查找問題“空對空”、不接地氣。為此,我們組織黨員開展隨訪服務(wù)對象活動,通過征求意見卡、微信客戶端和短信平臺,重點(diǎn)向臨床醫(yī)技一線科室及患者征求意見,匯總梳理出涉及醫(yī)院發(fā)展、醫(yī)療改革、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等6方面74條問題建議。三是集思廣益“會診”,不虛浮。先后開展3次“我為醫(yī)院改革創(chuàng)新做什么”交流研討,組織黨員對照查擺出來的問題逐條分析,“透視”問題表象背后的黨性觀念、思想認(rèn)識、行為習(xí)慣等深層次原因,有效防止兜圈子、繞彎子,確保見人見事、落小落細(xì)。
三、敢于揭短亮丑,著力解決批評與自我批評“走過場”的問題
如果批評和自我批評少了思想交鋒、沒有紅臉出汗,就達(dá)不到自我革新、自我完善、自我提高的目的。我們采取“支委會帶頭示范、黨員大會明確要求、黨小組會引導(dǎo)帶動”辦法,確保觸及思想、觸動靈魂。支委會上,堅(jiān)持“掐頭去尾、添辣加辛、見人見事”,自我批評深刻到位,相互批評直擊要害,樹立標(biāo)桿、做出樣板。黨員大會上,通過重溫入黨誓詞,通報(bào)支部班子批評和自我批評情況等一系列舉措,把黨員提前帶入嚴(yán)肅莊重的氛圍。同時,明確要求全體黨員批評和自我批評直奔主題、真刀真,杜絕空洞無物、上綱上線。黨小組會上,小組長帶頭直言不諱,引導(dǎo)那些敢于解剖自己、開展批評的同志先行發(fā)言,帶動全體黨員有缺點(diǎn)說缺點(diǎn),有意見說意見,勇于自我剖析,善意幫助同志。有的同志說,雖然在談心談話時,已經(jīng)把問題談通談透,但真正在會上再次面對大家的批評,一條條誠懇的批評意見,點(diǎn)到了麻骨,戳到了痛處,還真是臉上掛不住、頭上直冒汗。
四、堅(jiān)持實(shí)效導(dǎo)向,著力解決整改舉措“難落實(shí)”的問題
專題組織生活會開得如何、大討論成效怎樣,最終都要落在一個“改”字上。我們采取“三項(xiàng)舉措”認(rèn)真抓好整改落實(shí)。一是制定問題清單。系統(tǒng)梳理查找出的問題、征集到的建議和會上提的批評意見,歸納提煉,分別形成支部班子、黨員個人和提交院黨委協(xié)調(diào)解決三張“問題清單”。二是建立整改臺賬。召開整改落實(shí)方案討論會,圍繞存在問題的具體表現(xiàn)分析原因,結(jié)合黨員崗位職責(zé)和能力特點(diǎn),由支部書記逐項(xiàng)與支委成員、黨員個人進(jìn)行溝通,明確整改措施、時限和責(zé)任人,建立整改臺賬,實(shí)行銷號管理,確保整改目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化。三是統(tǒng)籌推進(jìn)落實(shí)。堅(jiān)持把“問題整改落實(shí)與醫(yī)院改革創(chuàng)新、黨員承諾與奮發(fā)有為、鞏固組織生活會成果與對標(biāo)一流”結(jié)合起來,按照輕重緩急和難易程度,做到易改問題立即改,重點(diǎn)問題重點(diǎn)改,難點(diǎn)問題逐步改。目前,一些容易解決的問題已經(jīng)得到整改;一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題,能量化的全部量化,確保整改落實(shí)不漏項(xiàng)、不打折、不落空。比如,針對患者繳費(fèi)排隊(duì)時間長的問題,在門診繳費(fèi)高峰期,增開人工窗口,組織開展黨員“提前半小時上班、延遲半小時下班”承諾踐諾活動,讓群眾感受到變化、看得見實(shí)效。比如,針對現(xiàn)行采購制度延緩了新技術(shù)使用的問題,相關(guān)科室提出要克服僵化保守思維,盡快結(jié)合實(shí)際優(yōu)化采購流程,為新技術(shù)使用開辟“綠色通道”。
嚴(yán)肅規(guī)范的專題組織生活會,進(jìn)一步強(qiáng)化了支部黨員的黨性觀念,激發(fā)了改革創(chuàng)新的強(qiáng)烈意識,形成了勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的濃厚氛圍,匯聚起了建設(shè)省級一流醫(yī)院的力量,為推動醫(yī)療體制改革再深化、服務(wù)群眾質(zhì)量再提升,提供了堅(jiān)實(shí)的組織保證和思想保證。
組織生活會黨員發(fā)言稿 篇4
根據(jù)福建公司黨委圍繞學(xué)習(xí)十八大精神,保持黨的純潔性,推動公司新發(fā)展為主題,聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際,在進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致地查找的基礎(chǔ)上,通過廣泛征求各方意見和建議,現(xiàn)將自己20--年度的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作匯報(bào),希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我提出批評意見,我將虛心誠懇接受,努力改正。
一、基本工作情況
一年來,主要完成了以下工作:
1、企業(yè)內(nèi)部管理方面:一是始終堅(jiān)持規(guī)范管理是一切工作的基礎(chǔ),堅(jiān)持執(zhí)行上級公司的各項(xiàng)規(guī)定,規(guī)范經(jīng)營管理、規(guī)范勞動用工和分包管理,引導(dǎo)職工正確面對管理要求,確保公司穩(wěn)定發(fā)展大局。二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范的原則,讓干部們廉潔自律,堅(jiān)持按上級公司要求和各項(xiàng)廉政制度辦事,執(zhí)行禮品禮金登記上交和個人重大事項(xiàng)報(bào)告制度,在分管工程項(xiàng)目的招議標(biāo)、經(jīng)營目標(biāo)及考核結(jié)果的確定、大額資金使用或重大原則等問題上,都嚴(yán)格按照決策程序和議事規(guī)則進(jìn)行匯報(bào),增加透明度,自覺接受群眾監(jiān)督,確保自身的清廉和企業(yè)的健康發(fā)展。
2、市場開發(fā)方面:在年初總體思路的指導(dǎo)下,在市場法規(guī)允許的條件下,充分發(fā)揮福建公司在漳州、莆田、寧德、南平和閩龍公司在漳州、龍巖等地市場等地的準(zhǔn)入優(yōu)勢,精心培育市場,積極參與公路、市政、房建等領(lǐng)域的工程競爭,并形成了主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、其它領(lǐng)導(dǎo)包片分管、經(jīng)營部門負(fù)責(zé)抓、經(jīng)營人員具體抓的經(jīng)營開發(fā)格局,努力擴(kuò)大市場占有量。全年參與投標(biāo)項(xiàng)目330個,新簽合同總額26879萬元,完成福建公司下達(dá)指標(biāo)2億的135%,
3、項(xiàng)目管理方面:今年我們在建的項(xiàng)目有15個,其中3000萬以上的有9個,其中光澤橋和南平閩江路被福建公司列為重難點(diǎn)工程。堅(jiān)持重點(diǎn)工程重點(diǎn)管理的原則,進(jìn)一步落實(shí)班子成員包片負(fù)責(zé)、靠前指揮的生產(chǎn)分工責(zé)任制,年初對所有在建項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)梳理,找出了各項(xiàng)目的重難點(diǎn)工作和突出問題,并采取了相應(yīng)措施及時給予解決,確保在建工程進(jìn)展順利。特別是溫州頂涵和光澤桔子洲橋順利完成為公司贏得良好聲譽(yù)。溫州頂涵合同工期243日歷天,實(shí)際僅用了120日歷天就安全優(yōu)質(zhì)地完成了近3000萬的施工任務(wù),創(chuàng)造了“閩龍速度”,被業(yè)主譽(yù)為“金溫線上頂?shù)米羁斓捻敽薄9鉂山圩又迾驗(yàn)楫愋筒粚ΨQ斜拉橋,全省首例,且主跨跨度為80米,主墩為深水墩,主塔高達(dá)54米,施工難度大、技術(shù)含量高,這座橋的順利完成填補(bǔ)了我們在異型斜拉橋、大跨度橋和深水墩橋的施工空白。截止年底,我公司完成施工產(chǎn)值27202萬元,同比增加了7208萬元,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司下達(dá)年度計(jì)劃的68%。
4、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)方面:全年公司圍繞加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理,控制成本費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益,克服了“缺錢、少活、難干”種種困難,完成營業(yè)收入約2億元,完成年度利潤總額約115萬元,完成清欠考核指標(biāo)為20--年應(yīng)收賬款基數(shù)的97%,超額完成現(xiàn)金流考核指標(biāo),職工人均年收入比上年增長將達(dá)到10%。所有這些,較好地完成了上級對我公司的生產(chǎn)經(jīng)營績效考核年度指標(biāo)。
5、安全質(zhì)量方面:公司牢固樹立“安全第一、質(zhì)量至上、保護(hù)環(huán)境”的理念,以標(biāo)準(zhǔn)化管理為主線,以安全工程、優(yōu)質(zhì)工程為目標(biāo),嚴(yán)格執(zhí)行安全質(zhì)量終端責(zé)任制,強(qiáng)化落實(shí)各項(xiàng)防控措施,深入開展安全大檢查和安全專項(xiàng)整治活動,嚴(yán)格施工組織及安全方案審批程序,全面加強(qiáng)施工全過程的嚴(yán)密監(jiān)控,及時排查治理安全隱患,創(chuàng)造較為良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,連續(xù)實(shí)現(xiàn)“第19年“安全年”,全年效驗(yàn)單位工程合格率100%,實(shí)現(xiàn)了年初提出的安全質(zhì)量工作目標(biāo)。QC活動和科研創(chuàng)新按計(jì)劃完成,在福建公司QC成果發(fā)布中,分別獲得一個二等獎和三個三等獎。
6、企業(yè)建設(shè)方面:經(jīng)公司相關(guān)部門共同努力,公司于年初取得省內(nèi)為數(shù)不多的C級營業(yè)性爆破許可證,目前,正按照新的《爆破作業(yè)單位資質(zhì)條件》中的“三級資質(zhì)要求”培訓(xùn)人員、準(zhǔn)備業(yè)績和倉庫、設(shè)備等工作,并重點(diǎn)做好公關(guān)工作,確保爆破資質(zhì)的順利取得。同時,今年7月取得了市政總承包資質(zhì),公路總承包資質(zhì)已通過省交通廳初審,并備足水利水電建造師及人員,為明年增項(xiàng)水利水電資質(zhì)提供前提條件。與此同時,公司在制度建設(shè)、人才建設(shè)、治安保衛(wèi)、計(jì)量試驗(yàn)、衛(wèi)生環(huán)保、計(jì)劃生育、保密、文檔、房產(chǎn)土地等方面的工作也都取得了新的成績,實(shí)現(xiàn)了公司工作的整體推進(jìn)。
二、存在的問題與不足:
應(yīng)該說,一年多的工作成績是肯定的,但工作中的問題和不足也是客觀存在的,其中主要表現(xiàn)在:
1、學(xué)習(xí)還不夠深入。學(xué)習(xí)得還不夠深、不夠透、不夠系統(tǒng)全面,學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向,學(xué)習(xí)停留在一般化水平,運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識不夠強(qiáng),沒能把理論和實(shí)踐緊密地聯(lián)系起來,很好地解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。
2、自身能力需進(jìn)一步提高。一是開發(fā)市場的能力有待提高。一年來,在福建公司的大力支持下,雖然說在地方市場開發(fā)取得一定的成績,在市場領(lǐng)域方面有一定的拓展,自攬工程任務(wù)已超額完成指標(biāo),但主要以合作項(xiàng)目為主,總體利潤較低。雖然這跟建筑市場競爭激烈且不規(guī)范有一定關(guān)系,但主要的原因還是自己市場開發(fā)工作思路還不夠開拓,人脈關(guān)系不夠。二是工作還需進(jìn)一步的改進(jìn)。工作中對前瞻性和全局性的思考不夠,視野不夠開闊。
3、全公司整體管理水平急待進(jìn)一步提高。一是責(zé)任制需要進(jìn)一步落實(shí)。目前公司還存在個別班子成員職責(zé)履行不到位,個別部門執(zhí)行力不夠,個別干部職工崗位負(fù)責(zé)落實(shí)不到位。二是職工隊(duì)伍的素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。目前公司的職工隊(duì)伍存在著斷層現(xiàn)象,部分職工的能力還難以滿足新形勢新任務(wù)的要求,雖有提出培訓(xùn)要求,但落實(shí)不夠到位,職工能力提升速度還跟不上企業(yè)發(fā)展的要求。三是干部管理和考核需加強(qiáng)。今年通過激發(fā)干部職工的積極性,部分部門和項(xiàng)目部的工作已經(jīng)煥發(fā)活力,工作完成得比較出色,但是還有個別部門和項(xiàng)目部,還存在工作主動性差、大局觀念不強(qiáng)、工作難以推進(jìn)等現(xiàn)象。
三、整改措施:
1、堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí),強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。一是要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。除了要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)外,還得認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,學(xué)好法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、科技、管理等知識,不斷拓寬知識面,提高綜合素質(zhì)。二是注重學(xué)習(xí)形式。既要向書本學(xué),更要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)向同事學(xué),學(xué)工作方法學(xué)工作經(jīng)驗(yàn),通過學(xué)習(xí)充實(shí)豐富自己,增強(qiáng)本領(lǐng)。三是學(xué)會思考勤于總結(jié),邊學(xué)習(xí)邊思考,深化學(xué)習(xí)效果,經(jīng)常對自己做過對工作進(jìn)行反思總結(jié)、吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高工作能力。
2、堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn),勇于開拓創(chuàng)新。在今后的工作中,一是提高工作標(biāo)準(zhǔn),更加嚴(yán)格要求自己,努力做到立足本職,敬業(yè)奉獻(xiàn);二是刻苦鉆研,提高業(yè)務(wù)能力,使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握工作的發(fā)展方向,更好地找準(zhǔn)工作定位,創(chuàng)新工作思路,自覺地超越過去、超越自我,開創(chuàng)工作新局面;三是敢于想大事、抓正事、解難事。要立足于公司關(guān)注的工作重點(diǎn)進(jìn)行思考和謀劃。
3、凝聚力量,堅(jiān)持實(shí)干。一是要正視困難,堅(jiān)持精神不滑坡,引導(dǎo)干部職工保持昂揚(yáng)斗志;二是要推進(jìn)改革,完善機(jī)制,通過機(jī)制作用,激發(fā)干部職工的工作熱情,激發(fā)責(zé)任感、使命感,把消極轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極,實(shí)現(xiàn)以干克難;三是繼續(xù)抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。重點(diǎn)是加快各類人才尤其是項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工和優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生的培養(yǎng)步伐,既要通過在職培訓(xùn)等形式,特別是要加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員在技術(shù)管理和計(jì)經(jīng)管理等方面的培訓(xùn),不斷提高專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),進(jìn)一步提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。
以上是我的發(fā)言提綱,有不當(dāng)之處,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評和指正。在今后的工作中,我將以這次生活會為契機(jī),在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、幫助下,以實(shí)際行動改正缺點(diǎn),彌補(bǔ)不足,努力提高,不斷完善,為推動公司持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展而努力。
謝謝大家!
組織生活會黨員發(fā)言稿 篇5
近幾年來,中建五局工會以“當(dāng)好主人翁、建功”為主題,從企業(yè)所需、職工所盼、自身所能出發(fā),在全局范圍內(nèi)積極開展更有儀式感、成就感和榮譽(yù)感的“超英杯”勞動競賽,以高質(zhì)量工會工作助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一、構(gòu)建長效機(jī)制,使競賽更有儀式感
1.手冊+視頻,讓競賽規(guī)范化。20xx年,我局制定下發(fā)了“超英杯”勞動競賽工作手冊,對競賽組織機(jī)構(gòu)、組織內(nèi)容、組織實(shí)施進(jìn)行了明確的規(guī)定,并分層級、分內(nèi)容制定了競賽方案和樣板。為加強(qiáng)對手冊的宣貫和落地,局工會同步拍攝了《超英杯勞動競賽運(yùn)營管理》視頻課程,并通過“培訓(xùn)下基層”,讓各級工會干部輕松了解競賽流程。
2.考核+表彰,讓競賽常態(tài)化。局工會將“超英杯”勞動競賽列為年度工會工作重點(diǎn)和二級單位量化指標(biāo),并每半年進(jìn)行檢查考核通報(bào)。每年從競賽成效、競賽形式等維度綜合評選出勞動競賽先進(jìn)集體和先進(jìn)項(xiàng)目,進(jìn)行公開表彰通報(bào)。3年來,局工會共表彰先進(jìn)集體9家、先進(jìn)項(xiàng)目9個,發(fā)放獎金48萬元,發(fā)放各類競賽達(dá)人獎金近100萬元。此外,我局積極探索激勵長效機(jī)制,并與人力部聯(lián)動,明確局級技能比武和知識競賽中的前三名優(yōu)先“兩轉(zhuǎn)”和晉級評優(yōu),20xx年度27名競賽獲獎得主直接評定為局先進(jìn)個人。
二、聚焦價值創(chuàng)造,使競賽更有成就感
1.融入中心促生產(chǎn)。我局工會緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)和難點(diǎn),全面啟動以勞動生產(chǎn)率、科技創(chuàng)新、商務(wù)創(chuàng)效、人才隊(duì)伍建設(shè)等為重點(diǎn)的“超英杯”勞動競賽,深化“超英杯”勞動競賽這一品牌。如長沙地鐵四號線一標(biāo)每年以保節(jié)點(diǎn)為目標(biāo)開展一次大型勞動競賽,進(jìn)場不足4年即實(shí)現(xiàn)通車試運(yùn)營,打造了長沙市地鐵建設(shè)新速度,榮獲了22項(xiàng)省部級榮譽(yù);阿爾及利亞南北高速公路項(xiàng)目5年5次大型勞動競賽,實(shí)現(xiàn)了道路提前交付、提前通車、隧道提前貫通等重大節(jié)點(diǎn)目標(biāo),該國公共工程及交通部部長穆斯塔法稱贊該項(xiàng)目為“中國人創(chuàng)造的奇跡”。3年來,全局累計(jì)開展“超英杯”勞動競賽2075場次,創(chuàng)造了多個施工奇跡,累計(jì)獲業(yè)主表彰408次,五局的市場美譽(yù)度越來越高。
2.吸引人心提素質(zhì)。我局工會通過線條聯(lián)動、策劃先行、過程督導(dǎo)開展各類技能比武和知識競賽,賽訓(xùn)結(jié)合、以賽促訓(xùn),通過“考、演、講、答、賽”如情景劇表演、現(xiàn)場演說、實(shí)踐操作等形式,激發(fā)職工創(chuàng)造活力,增強(qiáng)競賽的吸引力、影響力。全局型的技能比武從20xx年6場到20xx年的11場,職工參賽熱情逐年增加,職工參賽率已經(jīng)達(dá)到了62%,培育崗位能手和線條達(dá)人2600余人,其中近500人提拔為各級班子成員和部門負(fù)責(zé)人,為解決企業(yè)快速發(fā)展與人才需求的矛盾發(fā)揮了重要作用。
三、注重典型打造,使競賽更有榮譽(yù)感
1.搭建平臺,增強(qiáng)名品效應(yīng)。局工會督促指導(dǎo)下屬各級工會加強(qiáng)與屬地工會對接,積極參與省重點(diǎn)工程勞動競賽、全國安康杯競賽、全國保障性住房建設(shè)勞動競賽等系列競賽活動,為職工搭建省部級及以上競賽平臺。近年來,通過這三大平臺,五局10次獲“全國五一勞動獎狀”、13次獲“全國五一勞動獎?wù)隆薄?次獲“全國工人先鋒號”,9次獲“全國安康杯競賽優(yōu)勝單位”,14次獲“全國安康杯競賽優(yōu)勝班組”,進(jìn)一步擦亮了五局品牌。
2.典型打造,發(fā)酵名人效應(yīng)。五局通過技能比武,相繼推出了“全國勞動模范”木工狀元翟篩紅,第43屆世界技能大賽“優(yōu)勝獎”得主、全國人大代表“小砌匠”鄒彬,年度最年輕“全國五一勞動獎?wù)隆钡弥鳉W勇峰等大批典型。為弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神,積極開展“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”建設(shè),打造了1個全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室,3個省級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室,4個省直勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。其中翟篩紅創(chuàng)新工作室獲“全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”稱號。
20xx年,我局工會將在上級工會帶領(lǐng)下,繼續(xù)以“當(dāng)好主人翁、建功”為主題,組織開展好“超英杯”勞動競賽,聚焦價值創(chuàng)造,助力企業(yè)發(fā)展。
組織生活會黨員發(fā)言稿 篇6
按照鎮(zhèn)委組織辦x組通發(fā)〔20xx〕x號文件要求,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的、十九屆二中全會、中紀(jì)委二次全會精神,深入學(xué)習(xí)了思想和新修訂后的黨章,緊緊圍繞 “‘四個意識’牢不牢、‘四個自信’有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)”等方面,深入進(jìn)行了對照檢查,F(xiàn)將個人對照檢查情況報(bào)告如下:
一、查擺出的突出問題
(一)“四個意識”方面。大局意識不牢固,不能把問題提高到全局高度分析,認(rèn)為只要按照上級部門要求完成任務(wù)就可以了,工作上往往從自身管理的部門利益出發(fā),只強(qiáng)調(diào)自身的困難,站位不高、眼界不遠(yuǎn),缺乏全鎮(zhèn)一盤棋思想。特別是對一線治安戶管服務(wù)研究的少。例如:在參與干部普遍直接聯(lián)系群眾走訪過程中,對于自己負(fù)責(zé)分區(qū)的困難群眾,只是簡單地噓寒問暖,沒有深入了解群眾最迫切的生活難題,簡單走過場,不能引導(dǎo)困難群眾走出生活的困境,讓困難群眾的生活真正的得到一定程度的改善。
(二)自我要求方面。知識不夠全面,創(chuàng)新方法不多。主要表現(xiàn):工作習(xí)慣用老辦法、老眼光看待和解決問題,怕出問題,怕?lián)?zé)任,滿足于運(yùn)用簡單的方式來思考和解決問題。例如:在工作主動性上還不夠,經(jīng)常依靠黨工委書記的指示安排去工作,發(fā)生治安案件時,沒有及時走到第一線了解情況,安排指揮工作。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。在日常學(xué)習(xí)和工作中,政治理論學(xué)習(xí)不深入,不系統(tǒng),缺乏深入的解讀,黨員干部集中學(xué)習(xí)往往是讀文件,看視頻,真正的理論聯(lián)系實(shí)際的講解很少,理論學(xué)習(xí)的不到位,不深入,導(dǎo)致不能用理論、用精神指導(dǎo)實(shí)踐,推進(jìn)工作。
二是宗旨意識有所淡薄。對黨的群眾路線認(rèn)識不深、理解不透,在工作上主觀成份多,為群眾想的少,服務(wù)群眾缺乏真功夫;有時感覺自己每天努力工作就是在為群眾服務(wù)、為人民工作,有小滿即足心理,不能很好地向先進(jìn)典型看齊。與一線工作人員談心交流少,直接聽取基層群眾意見不及時不全面,作決策、辦事情主要考慮領(lǐng)導(dǎo)想法,而對群眾訴求關(guān)心不夠。
三是自我要求有所降低。黨性修養(yǎng)不夠。雖然能在大是大非面前保持立場堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決,但在一些細(xì)枝末節(jié)上,自我約束不夠嚴(yán)格,自身定力不夠,看風(fēng)向、隨大流,沒有充分理解黨章是規(guī)范黨員干部行為修養(yǎng)的根本準(zhǔn)則,總有保底思想,只是把工作標(biāo)準(zhǔn)放在不觸碰紅線上,沒有做到高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。
四是組織紀(jì)律有所松懈。大多數(shù)情況下能夠做到公私分明、先公后私,但是克己奉公方面還是做得不徹底,認(rèn)為人都是有私心的,還不能做到絕對的大公無私,對有難度的工作,不愿意付出太多,克己復(fù)禮的精神不足。
三、今后的努力方向和整改措施
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。把加強(qiáng)理論武裝擺在第一位,學(xué)深學(xué)透黨的經(jīng)典理論及系列講話精神,增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,牢固樹立強(qiáng)烈的組織觀念,自覺按黨章辦事,按照規(guī)定參加組織生活。堅(jiān)決執(zhí)行鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府決策部署不走樣,不搞變通。
二是提升工作成效。堅(jiān)持解放思想、膽大心細(xì),堅(jiān)持實(shí)事求是、積極穩(wěn)妥推進(jìn)各項(xiàng)工作。始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的做好每一項(xiàng)工作,重視工作中的每一個細(xì)節(jié)和每一件小事,力爭使每一項(xiàng)工作都不出紕漏;增強(qiáng)工作主動性和科學(xué)性,工作想到前頭,想細(xì)想全,克服盲目性,變被動為主動,做到“有的放矢”。
組織生活會黨員發(fā)言稿 篇7
今年以來,鄉(xiāng)紀(jì)委在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣委組織部的精心指導(dǎo)下,全面完成組織工作,通過個別談話、召開談?wù)摃确绞,現(xiàn)將20xx年上半年本單位在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題自查報(bào)告總結(jié)如下:
一、 存在的問題及分析:
(一)政治站位不高,“遺忘性”放松要求的問題。
我鄉(xiāng)紀(jì)委開通前后多次召開了黨員大會,對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)對加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識不統(tǒng)一,組織領(lǐng)導(dǎo)抓責(zé)任制落實(shí)不力,走形勢的多,政治展位不高,效果不好。疏忽遺漏之處頗多,責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠,重視程度應(yīng)再加強(qiáng)一點(diǎn)。
(二)宗旨意識不強(qiáng),“應(yīng)付性”疏遠(yuǎn)群眾的問題。我鄉(xiāng)紀(jì)委部門單位對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠,思想上存在應(yīng)付了事的態(tài)度,對上一級的工作安排,僅僅停留在以文件落實(shí)文件,以會議落實(shí)會議上面,監(jiān)督力度不夠。
(三)擔(dān)當(dāng)精神淡化,“選擇性”做做樣子的問題。我鄉(xiāng)紀(jì)檢隊(duì)伍力量薄弱,擔(dān)當(dāng)精神弱化。鄉(xiāng)紀(jì)委既要負(fù)責(zé)縣紀(jì)委各科室安排的各項(xiàng)工作任務(wù),又要安排鄉(xiāng)內(nèi)其他工作,還要下村工作,人員嚴(yán)重不足,導(dǎo)致一部分干部選擇性的辦公,做表面功夫。
(四)能力水平滯后,“局限性”簡單作為的問題。個別干部理論學(xué)習(xí)的自覺性和積極性較差,理論能力水平和政策水平得不到提高,對黨的方針、政策等不夠理解,導(dǎo)致能力水平不夠,沒有什么大作為。
(五)紀(jì)律意識淡薄,“叛逆性”逃避監(jiān)管的問題。 我鄉(xiāng)利用每月定期上黨課、政治學(xué)習(xí),制度管理的形式,開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)律意識學(xué)習(xí),但干部進(jìn)行遵紀(jì)守法、廉潔從政的教育還不夠全面,教育宣傳力度不夠,覆蓋面不廣的情況,導(dǎo)致紀(jì)律意識淡薄,管理力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
(六)品德修養(yǎng)不夠,“利己性”歪風(fēng)作祟的問題。干部沒有發(fā)揮好自己職責(zé)的功能,一味用老好人思想工作,不能及時發(fā)現(xiàn)問題,且發(fā)現(xiàn)問題后不能及時糾正改過。
二、原因分析
三、下一步整改措施
準(zhǔn)確定位,發(fā)揮好參謀助手作用。
加強(qiáng)黨建工作,充分體現(xiàn)黨的先進(jìn)性。
找準(zhǔn)目標(biāo),服務(wù)服從于發(fā)展第一要務(wù),貫徹落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。
充分調(diào)動各部門對黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極性,進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部的培訓(xùn)和教育。
繼續(xù)宣傳發(fā)展教育問題,加強(qiáng)管理措施。
嚴(yán)格要求自己,遵守紀(jì)律,一切按規(guī)矩辦事。
總之,在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下以及在縣委組織部的精心指導(dǎo)下,鄉(xiāng)紀(jì)委做了大量工作,但與縣委的要求還有很大差距。下半年,我們將繼續(xù)盡力在組織部門的幫助和縣委的支持下做得更好。
組織生活會黨員發(fā)言稿 篇8
開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要盡好責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部既要當(dāng)好“指揮員”,又要當(dāng)好“戰(zhàn)斗員”。
一是帶頭參加組織生活。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格落實(shí)黨的“三會一課”制度,帶頭貫徹黨章要求,以普通黨員身份參加所在黨支部開展的活動,自覺接受群眾監(jiān)督,多向基層學(xué)習(xí)、向普通黨員學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)。
二是建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部每人要明確一個地方或一個單位為工作聯(lián)系點(diǎn),要統(tǒng)籌好聯(lián)系點(diǎn)工作與日常工作,深入調(diào)研,準(zhǔn)確掌握民情民意,要把為民、為基層辦實(shí)事作為聯(lián)系點(diǎn)工作的根本出發(fā)點(diǎn),切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難。
三是開展普遍談心活動。領(lǐng)導(dǎo)干部要與所在黨支部的每名黨員談心談話,帶頭開展批評和自我批評,盯住信仰信念、政治意識、清風(fēng)正氣、擔(dān)當(dāng)作為四個方面,帶頭查找問題,切實(shí)抓好整改,讓黨員隊(duì)伍發(fā)生新變化、煥發(fā)新氣象。
開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要抓到位。要圍繞信仰信念、政治意識、清風(fēng)正氣、擔(dān)當(dāng)作為四個方面,真正把自己擺進(jìn)去,深入查找問題,切實(shí)抓好問題,讓黨員隊(duì)伍發(fā)生新變化、煥發(fā)新形象。要建立常態(tài)化巡查督導(dǎo)、全過程考核評價、跟蹤式從嚴(yán)問責(zé)的學(xué)習(xí)教育工作落實(shí)推進(jìn)機(jī)制,多部門聯(lián)動,采取專項(xiàng)督察、隨機(jī)抽查、不打招呼督查等形式,抓好對重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域的督促檢查,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,確保不漏項(xiàng)、不留死角,狠抓各基層黨組織學(xué)習(xí)教育工作的督促檢查和追蹤落實(shí)。
開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要見實(shí)效。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要得到群眾的歡迎,必須要以“見實(shí)效”為關(guān)鍵抓手,堅(jiān)持從嚴(yán)要求,強(qiáng)化問題導(dǎo)向,切實(shí)抓好整改,有效提升全體黨員自身素質(zhì)、提升黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)水平。要根據(jù)各領(lǐng)域內(nèi)黨員隊(duì)伍存在的問題,立足于不同領(lǐng)域、不同行業(yè)黨員的思想、工作、作風(fēng)實(shí)際,有針對的分類進(jìn)行,避免“一刀切”,增強(qiáng)教育的針對性、時效性。
對農(nóng)村黨員,要以“喚醒黨章意識、提高黨性修養(yǎng)”為主線,重點(diǎn)突出對黨的理論方針、黨的歷史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)以及黨的惠農(nóng)政策的學(xué)習(xí),并結(jié)合農(nóng)村民主管理、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、帶領(lǐng)群眾致富、壯大集體經(jīng)濟(jì)、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定開展教育。要廣泛開展設(shè)崗定責(zé)、黨員承諾、黨員聯(lián)戶等活動,調(diào)動和激發(fā)農(nóng)村社區(qū)黨組織和黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同富裕。對城市黨員,要重點(diǎn)突出“深入服務(wù)群眾、構(gòu)建和諧社區(qū)”這一落腳點(diǎn),重點(diǎn)圍繞聯(lián)系服務(wù)群眾、化解社區(qū)矛盾、建設(shè)文明和諧社區(qū)開展教育。
要組織開展黨員示范樓院、黨員志愿服務(wù)等活動,在建設(shè)文明和諧社區(qū)中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。對機(jī)關(guān)黨員,要以“踐行‘三嚴(yán)三實(shí)’、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”為主旋律,重點(diǎn)圍繞服務(wù)中心、服務(wù)改革、服務(wù)基層、改進(jìn)作風(fēng)、提高思想政治素質(zhì)、增強(qiáng)廉潔自律意識和履職盡責(zé)能力開展教育。通過設(shè)立黨員先鋒崗、黨員示范窗口等,引導(dǎo)黨員做轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的表率,建設(shè)為民、務(wù)實(shí)、清廉機(jī)關(guān)。
對非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織黨員,要圍繞“發(fā)揮政治引領(lǐng)、服務(wù)組織發(fā)展”這一著力點(diǎn),重點(diǎn)圍繞持正確政治方向、依法生產(chǎn)經(jīng)營、維護(hù)各方合法權(quán)益、增強(qiáng)社會責(zé)任等開展教育,引導(dǎo)和監(jiān)督非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行黨的決議,團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾,維護(hù)各方合法權(quán)益,促進(jìn)健康發(fā)展。
對學(xué)校黨員,要圍繞“立德樹人、教書育人”這一主題,重點(diǎn)圍繞堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、愛崗敬業(yè)等開展教育。通過創(chuàng)建課題攻關(guān)黨員先鋒隊(duì)、師德標(biāo)兵等活動發(fā)揮黨員作用,努力提升工作質(zhì)量和服務(wù)水平,爭創(chuàng)一流業(yè)績。
通過兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。引導(dǎo)黨員干部自覺堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。在全體黨員干部隊(duì)伍中形成勇于擔(dān)當(dāng),履職盡責(zé)的政治氛圍,真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
組織生活會黨員發(fā)言稿 篇9
尊敬的__x:
大家好!
今年以來國內(nèi)煤炭市場形勢嚴(yán)峻,煤礦生產(chǎn)、安全、經(jīng)營壓力不斷增大,面對挑戰(zhàn)我們作為新建礦井的建設(shè)者,要不斷深化企業(yè)改革,深入現(xiàn)場解決實(shí)際問題,堅(jiān)持安全生產(chǎn)核心不動搖,全年工作目標(biāo)不放松。在礦黨委、礦行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊抓住礦井質(zhì)量標(biāo)注化不走樣,堅(jiān)定不移推進(jìn)保安全、穩(wěn)增長工作精神推進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展。在工作中積極履行自己的職責(zé),注重提高自身素質(zhì)和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),開拓創(chuàng)新,努力拼搏,實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)穩(wěn)定,在取得一定成績的同時,我也看到在工作中還存在著一些不足之處。下面,我就今年以來我在思想、作風(fēng)建設(shè)以及工作方面的情況作一簡要總結(jié),請同志們批評指正。
我作為機(jī)電安裝隊(duì)隊(duì)長,在工作中,我時刻提醒自己要有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,要敢于開展批評與自我批評,有話講在當(dāng)面,不隱瞞自己的觀點(diǎn)。
堅(jiān)持民主集中制,遇事能與班子其他成員交換意見,溝通思想。尤其在難點(diǎn)問題上,注意發(fā)揚(yáng)民主,廣泛聽取意見,集中大家的智慧。注意維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和威信。
在廉政方面,我嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的規(guī)定。凡要求下面做到的,自己首先要做到,要求別人不做的,自己絕對不做。真正做到自重、自省、自警、自勵。
時刻用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,約束自己,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
回顧自已在工作,生活上的一言一行,我更加清醒地感到自己在干部作風(fēng)建設(shè)中還存在許多問題。切實(shí)感到自己與黨和員工的要求還存在很大的差距,具體表現(xiàn)為:
1、規(guī)程、措施把關(guān)要求低。特別是一些編制時間緊,工程要求急的工程,對部分章節(jié)審查不細(xì),導(dǎo)致部分規(guī)程針對性和可操作性不強(qiáng)。
2、對分管班組工作不到位時責(zé)備的多,偶有態(tài)度有些強(qiáng)硬,未細(xì)心了解、幫助不夠,未對他們做耐心細(xì)致的思想工作。
3、政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠,政治思想認(rèn)識不能緊跟形勢的要求。 今后工作的整改措施:
1、是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),努力改造世界觀。要像對待業(yè)務(wù)工作一樣,制定出詳細(xì)的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,擠出時間予以落實(shí),通過學(xué)習(xí),不斷提高個人政治修養(yǎng),增強(qiáng)分析問題解決題
2、是要嚴(yán)以律已,強(qiáng)化監(jiān)督,作為一個基層領(lǐng)導(dǎo),要清醒地認(rèn)識到,領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),職務(wù)就是責(zé)任。因此,在實(shí)際工作中,要以身作則,嚴(yán)格要求自己,要求下級做到的自已首先做到,要求別人不做的自己首先不做。通過隨時征求群眾意見,及時發(fā)現(xiàn)和糾正自己存在的不足,積極予以改進(jìn)。
3、是要勤總結(jié),找出差距,積累經(jīng)驗(yàn),以便揚(yáng)長避短,是要勤抓分管工作,一抓到底,抓出成效。更好地促進(jìn)工作。
4、是要嚴(yán)格管理,按章辦事。在工作中,要認(rèn)真履行自己的職責(zé),特別是在管理工作上,要在健全各項(xiàng)規(guī)章制度的同時,狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí)。按礦生產(chǎn)要求穩(wěn)扎穩(wěn)打的完成我礦今年各項(xiàng)安全生產(chǎn)任務(wù),為朱集東礦成為集團(tuán)公司高產(chǎn)高效礦井目標(biāo)努力奮斗。
組織生活會黨員發(fā)言稿 篇10
尊敬的__x:
大家好!
按照公司黨委和機(jī)關(guān)黨總支的要求,本人就今年以來在安全方面的工作情況、存在不足、問題原因及今后整改措施作如下匯報(bào),不足之處,請大家批評指正。
一、工作情況
1、以安全第一為指導(dǎo)思想,自己能夠深入現(xiàn)場,主動發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問題,能夠嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,按時跟班下井、走動巡查,副科級以上干部都能按要求參加科室包隊(duì)活動,深入隊(duì)組督查“二.五”安全活動,班前禮儀的開展情況。
2、在員工的日常安全教育上,經(jīng)常利用月度工作例會的有利時機(jī),強(qiáng)調(diào)辦公室的防盜防火防雷擊及員工上下班期間的交通安全等相關(guān)內(nèi)容。
3、加強(qiáng)通勤車安全管理,確保職工乘車安全,避免發(fā)生重大人員交通傷亡事故,使通勤車做到有序、安全、舒適、便利。
二、存在問題及原因分析
1、在對待安全的態(tài)度上,我認(rèn)為主觀上是重視的,但由于單位缺乏人手以及日常工作任務(wù)總是來的急,趕的緊,加班加點(diǎn)是家常便飯,所以導(dǎo)致自己心態(tài)疲憊,產(chǎn)生惰性,在安全教育上,客觀的講,投入的精力還不夠,自己還存在著對安全工作標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)、思想境界不高等問題,還沒有真正進(jìn)入“膽戰(zhàn)心驚,如履薄冰”的狀態(tài)。
2、在作風(fēng)方面,本人能夠嚴(yán)格執(zhí)行井下和地面走動巡查制度,按時間和次數(shù)完成走動巡查任務(wù),嚴(yán)格按照網(wǎng)上隱患排查系統(tǒng)要求,上傳所查處隱患內(nèi)容,但由于相關(guān)專業(yè)技能的缺失,發(fā)現(xiàn)隱患和問題的質(zhì)量并不是很高。
3、在通勤車安全管理上,還存在著對員工的乘車安全教育較少,安全監(jiān)管不到位,安全隱患排查不嚴(yán)不細(xì),責(zé)任追究不嚴(yán)格等問題。
三、整改措施
1、對照安全管理上的短板,進(jìn)一步增強(qiáng)安全意識、責(zé)任意識、執(zhí)行意識,以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、更加端正的態(tài)度、更加科學(xué)的方法,切實(shí)履行好安全教育職責(zé)。
2、多深入井下、深入現(xiàn)場,以實(shí)干的精神、務(wù)實(shí)的作風(fēng)切實(shí)解決現(xiàn)場存在的問題和隱患。督促有關(guān)單位制定行之有效的辦法和措施,徹底消除現(xiàn)場安全隱患,為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
3、加強(qiáng)部門管理,完善相關(guān)的管理制度,提高部門員工的安全意識,嚴(yán)格做好防盜防火防雷擊工作。
4、繼續(xù)加大通勤車安全監(jiān)管力度,對存在的安全隱患要多提醒,確保落實(shí)到位,真正把隱患消除在萌芽狀態(tài),確保員工安全乘車、文明乘車。
組織生活會黨員發(fā)言稿 篇11
xx集團(tuán)是我省第一家經(jīng)營層成員整體實(shí)施市場化改革的省管國企,今年一月份完成集團(tuán)經(jīng)營層全面市場化選聘之后,集團(tuán)以職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)改革為契機(jī),自上而下推動選人用人和薪酬分配市場化改革,在集團(tuán)本部和下屬子公司實(shí)施全體起立、競聘上崗,市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出的觀念深入人心,為企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制和發(fā)展模式提供了保障。
一、探索職業(yè)經(jīng)理人制度,經(jīng)營層實(shí)現(xiàn)整體市場化選聘
20xx年10月16日,以xx集團(tuán)總經(jīng)理招聘公告為標(biāo)志,正式啟動省屬國有企業(yè)建立職業(yè)經(jīng)理人制度改革試點(diǎn)。20xx年9月xx集團(tuán)經(jīng)理層副職市場化選聘發(fā)布公告,經(jīng)報(bào)名、資格審查、履歷業(yè)績評價、面試、心理素質(zhì)測評、民主測評和考察談話等一系列嚴(yán)格和周密的環(huán)節(jié),20xx年1月經(jīng)營層副職全部到位。改革堅(jiān)持黨管干部原則,以市場為導(dǎo)向,有效落實(shí)董事會選人用人職權(quán),按照黨組織把關(guān)、市場化選擇、董事會選聘、契約化管理的工作原則,以鮮明的市場化視野方法選準(zhǔn)考實(shí)人選,為集團(tuán)搭建了一支結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)、有活力的高管隊(duì)伍,為深化省屬國有企業(yè)員市場化選聘制度改革作出積極探索。
二、以經(jīng)營層整體市場化選聘為契機(jī),啟動全面市場化選聘改革
一是集團(tuán)本部完成雙選改革。20xx年1月8日,宣布集團(tuán)經(jīng)營層副職到位的當(dāng)天,xx集團(tuán)立即啟動集團(tuán)本部機(jī)構(gòu)改革。1月完成本部中層職數(shù)調(diào)整以及本部機(jī)構(gòu)調(diào)整。3月基本完成公開競聘,本部7名中層正職,副職16名,員工59名,全部進(jìn)入公開競聘和員工雙選程序,截至目前,公開競聘已近尾聲,中層正職調(diào)整8名,占57%,副職28名,占85%。通過本次機(jī)構(gòu)改革xx集團(tuán)本部中層管理人員隊(duì)伍較改革前呈現(xiàn)出兩大特點(diǎn):一是隊(duì)伍年輕化,本部中層管理人員平均年齡由44.7歲下降為36.73歲,平均年齡下降7.97歲;二是隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,本部中層管理人員全日制本科及以上學(xué)歷比例由67.74%提升到85.11%,其中全日制研究生學(xué)歷比例由22.58%提升到38.30%。
二是堅(jiān)持通過競爭機(jī)制選人用人,所屬公司市場化改革引向深入。xx集團(tuán)20xx年全年共提拔任用干部40人,外部人才引進(jìn)32人,206名人員職位晉升,103名人員崗位調(diào)整。
三、強(qiáng)化業(yè)績導(dǎo)向,探索建立差異化薪酬體系
(一)強(qiáng)化契約化管理,明確業(yè)績導(dǎo)向
xx集團(tuán)制定經(jīng)營層市場化選聘改革新政策及新方案【全文】的同時,著手研究制訂職業(yè)經(jīng)理人考核和薪酬配套管理方案。方案充分體現(xiàn)了業(yè)績導(dǎo)向,在考核指標(biāo)的設(shè)置中,年度和任期考核中財(cái)務(wù)指標(biāo)占比均達(dá)到70%以上,其余的重大指標(biāo)和企業(yè)成長指標(biāo)均根據(jù)董事會戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整,體現(xiàn)了職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營業(yè)績的綜合評價,在有效承接國資委和集團(tuán)任務(wù)的基礎(chǔ)上,充分強(qiáng)化激勵和約束導(dǎo)向,建立起硬約束指標(biāo)體系,支撐集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。目前正在根據(jù)職業(yè)經(jīng)理人方案同步完成職業(yè)經(jīng)理人契約化管理工具。
(二)探索多種薪酬激勵約束機(jī)制,試點(diǎn)一企一策
在二級公司條件成熟的企業(yè),開展中長期激勵及員工持股試點(diǎn),構(gòu)建市場化薪酬管理及考核體系,進(jìn)一步完善激勵激勵機(jī)制。在xx集團(tuán)分布式能源公司通過增資擴(kuò)股的形式開展員工持股,形成激勵約束長效機(jī)制,有利于吸引、保留關(guān)鍵人才,形成股東、企業(yè)、員工的利益共同體,助推企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
(三)合理拉開薪酬差距,實(shí)行薪酬水平動態(tài)管控
強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,績效考核結(jié)果與薪酬分配緊密掛鉤,合理拉開薪酬分配差距。20xx年,各公司薪酬嚴(yán)格按照經(jīng)營業(yè)績完成情況,確定ABCDE的5個考核等級,最高薪酬與最低薪酬差距達(dá)到4倍以上。20xx年,集團(tuán)共計(jì)3098人薪酬水平調(diào)增,2280人薪酬水平調(diào)減。
下一步,xx集團(tuán)將全面落實(shí)經(jīng)營層市場化選聘成果,強(qiáng)化能上能下、能進(jìn)能出、能增能減的常態(tài)化機(jī)制。一是強(qiáng)化市場化用人體系建設(shè)。在條件成熟的所屬企業(yè)開展經(jīng)理層市場化選聘、機(jī)構(gòu)改革和員工競爭上崗,自上而下,層層遞進(jìn),建立全員競聘上崗機(jī)制,提升履職能力和人崗匹配度,夯實(shí)干部能上能下的選人用人機(jī)制。二是深化市場化考核評價和薪酬分配體系改革。出臺職業(yè)經(jīng)理人業(yè)績考核和薪酬管理辦法,并按照市場化機(jī)制改革所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核,探索實(shí)行業(yè)績薪酬雙對標(biāo)機(jī)制。全員同質(zhì)化考核逐步向崗位差異化考核轉(zhuǎn)變,提升績效考評的科學(xué)性和員工認(rèn)同度。按照“工效掛鉤”原則調(diào)整工資總額管控措施,根據(jù)業(yè)績貢獻(xiàn)、創(chuàng)造價值決定薪酬分配,充分發(fā)揮薪酬分配的激勵鞭策作用。三是完善市場化薪酬體系監(jiān)督管理機(jī)制。利用信息化手段,建立人工成本管控模型,并通過強(qiáng)化負(fù)責(zé)人薪酬與人工成本管控聯(lián)結(jié),進(jìn)一步提升人工成本管控水平。強(qiáng)化集團(tuán)公司董事會薪酬與考核管理委員會對職業(yè)經(jīng)理人的監(jiān)督職能。
組織生活會黨員發(fā)言稿 篇12
通過學(xué)習(xí)此次生活會的相關(guān)材料,針對群眾提出的意見,緊緊圍繞生活會主題,結(jié)合自身實(shí)際,認(rèn)真總結(jié)了在思想、廉政、紀(jì)律和作風(fēng)等方面存在的問題,深入剖析問題根源,開展自我批評,作以簡要發(fā)言。請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事給予批評、指正。
一、存在的問題?
1、在思想學(xué)風(fēng)方面。對工作當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不夠全面,受習(xí)慣思維的影響,工作存有畏難情緒,缺乏創(chuàng)新思維。主要的根源是考慮工作時存在本位思想,擔(dān)心造成干部職工意見,管理不夠大膽。學(xué)習(xí)上缺少鉆研精神,沒有深層分析思考問題,不求甚解,不能較好地指導(dǎo)實(shí)際工作。特別是缺乏工作專業(yè)技術(shù)知識的學(xué)習(xí),處理問題的能力需進(jìn)一步提高。主要根源滿足于現(xiàn)狀,忙于事務(wù),學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、持久。有時存在隋性心理,工作不能做到一以貫之。
2、在廉潔自律方面。多年來,始終警示自己要經(jīng)受住權(quán)力地位的考驗(yàn),遵守各項(xiàng)廉政規(guī)則和工作紀(jì)律,沒有違反規(guī)定的問題,但實(shí)事求是地說,自己在廉潔自律的表率作用發(fā)揮的不夠好,還存在對自己要求不夠自覺、不夠嚴(yán)格的問題,有時候也存在著朋友、同學(xué)、熟人之間人情往來拒而不堅(jiān)的現(xiàn)象,自己作為領(lǐng)導(dǎo),必須更加嚴(yán)格、更加自覺地要求自己,真正起到表率作用。
3、在工作作風(fēng)方面。面對新形勢下工會工作和組織人事工作的許多新知識、新問題、新情況掌握不夠、研究不夠,對新知識的學(xué)習(xí)缺乏自覺性,認(rèn)識不到位,有滿足于現(xiàn)狀和現(xiàn)有水平的思想。在平時的工作中,主要精力放在各種任務(wù)指標(biāo)的完成上,對職工的思想教育和與職工的思想溝通等方面,離科學(xué)發(fā)展觀的要求還有差距。深入調(diào)研做得不夠,缺乏同職工的交流溝通,職工的思想動態(tài)掌握不夠及時全面,在替領(lǐng)導(dǎo)分憂方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對職工工作、生活當(dāng)中存在的困難和思想上存在的問題關(guān)心的不夠,所以工作起來盲目性較大,遇到問題往往缺少針對性較強(qiáng)的解決辦法。在服務(wù)職工意識上還有待進(jìn)一步提高,平時考慮弱勢群體較多,從整體利益角度考慮相對較少。
二、存在的主要問題及原因分析
1、一是理論學(xué)習(xí)還不夠。表現(xiàn)為學(xué)習(xí)上的零碎不系統(tǒng),有蜻蜓點(diǎn)水、按需索取和臨時抱佛腳現(xiàn)象,有盲目滿足現(xiàn)狀的心理,儲存知識的意識不夠,致使平時工作中存在重實(shí)踐、輕學(xué)習(xí)的傾向,沒有堅(jiān)持積極主動系統(tǒng)學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)的理論知識。理論學(xué)習(xí)在思想上未能引起高度重視,雖然有明確的學(xué)習(xí)目的,學(xué)習(xí)時缺乏認(rèn)真思考,工務(wù)業(yè)務(wù)知識自從表面上進(jìn)行學(xué)習(xí),沒有進(jìn)一步的深刻理解學(xué)習(xí)的專業(yè)知識,缺乏“鉆研”的刻苦精神,缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁。
2、深入一線了解職工生產(chǎn)生活情況的力度不夠。更多時候陷于事務(wù)性工作,沒有真正沉下去調(diào)查職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題。尤其是在關(guān)心職工疾苦、了解職工困難方面工作少,缺乏主動工作的意識。沒有能夠積極主動的深入到班組去了解職工的困難,下沿線指導(dǎo)檢查工作單打一,不能隨時隨地的和職工家訪談心,了解職工在生產(chǎn)生活中的困難,做好工會干部深入基層大談心大走訪。
3、工作中主動創(chuàng)新意識不強(qiáng)。在工作上雖然有改革創(chuàng)新的意識,但實(shí)踐的力度較小,還往往限于慣性思維和經(jīng)驗(yàn)主義之中,處理問題的能力和工作的綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步的加強(qiáng)。在工作上照搬照套原有工作的老辦法、老路子,沒有做到結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的開展工作。
4、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。有時在工作中遇事不夠冷靜,存在急躁思想,與群眾交流、談心還不夠頻繁,還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。工作中創(chuàng)新意識還不強(qiáng),用創(chuàng)造性的思維去做創(chuàng)造性的工作還不夠。
三、今后的努力方向和整改措施?
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。一是加強(qiáng)對分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)能力,加強(qiáng)相關(guān)政策學(xué)習(xí)。進(jìn)一步提高對當(dāng)前形式了解,深刻領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì),明確自己自身優(yōu)勢,并自覺用于指導(dǎo)實(shí)際工作。二是加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)?提高管理能力。通過學(xué)習(xí),達(dá)到學(xué)以致用的目的。三是堅(jiān)持天天學(xué)習(xí),不斷提升自身修養(yǎng),做到勤學(xué)習(xí)、善思考、勇創(chuàng)新,克服畏難心理和本位主義,敢于放開手腳大膽工作。
2、轉(zhuǎn)變作風(fēng),積極工作。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐踐科學(xué)發(fā)展觀,積極貫徹黨的十八大精神,不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進(jìn),創(chuàng)造性地開展工作。同時還要加強(qiáng)工務(wù)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),增強(qiáng)自己工作的能力,通過學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn),不斷提升自身應(yīng)對新情況、新問題的臨場應(yīng)對處置能力。一是要以維護(hù)職工的利益為根本,真正從工作出發(fā),克服好人思想、畏難情緒,堅(jiān)持落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。二是向身邊的同志學(xué)習(xí)好的管理方法,逐步形成一以貫之、狠抓落實(shí)的管理風(fēng)格。宣傳利用政策,調(diào)動職工自覺參與管理,養(yǎng)成良好習(xí)慣,促進(jìn)工會管理工作工作,并讓職工從中得到更多的實(shí)惠。思想政治工作無處不有、無處不在,要把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在依靠群眾、相信群眾、認(rèn)真解決群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上來,為群眾辦每件實(shí)事,引導(dǎo)職工參與工會管理,積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。三是要經(jīng)常與職工交流,聽取他們的意見和建議,想方設(shè)法解決他們思想問題和實(shí)際問題,做到知實(shí)情、出實(shí)招、干實(shí)事。尤其是涉及到職工工資、困難救助和職工利益等問題,要做好解釋暢通、化解矛盾工作,積極協(xié)助黨政做好思政工作,確保職工思想穩(wěn)定。加強(qiáng)工會組織建設(shè)和工會工作的管理,充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用,圍繞段中心工作,根據(jù)開展工會干部深入基層大談心大走訪活動,經(jīng)常深入沿線進(jìn)行職工家訪談心,了解職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題,關(guān)心職工群眾疾苦,提高為職工群眾服務(wù)水平。
3、堅(jiān)持廉潔奉公,提高自身修養(yǎng)。一要始終堅(jiān)持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。時常對照黨章,對照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn),時刻反省自己,勇于正視錯誤,真正做到"理想常在,信念常駐,宗旨不變,本色不褪";二要樹立廉政就是政績的觀念,嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起,嚴(yán)于律己,自覺保持廉潔情操,做到干干凈凈辦事,清清白白做人。自覺接受群眾監(jiān)督,時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強(qiáng)道德修養(yǎng),將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程,不斷提高自身素質(zhì),塑造新時期黨員干部的良好形象。時刻保持清醒的頭腦,經(jīng)得起考驗(yàn),以普通人的思想心態(tài)對待名和利,以《廉政準(zhǔn)則》為準(zhǔn)繩,自覺遵守國家的法律法規(guī),牢固樹立為人民服務(wù)的思想意識,把好政治關(guān)、權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)。堅(jiān)決不做違反規(guī)定和準(zhǔn)則的事,時刻警鐘長鳴。
我的發(fā)言完畢,不當(dāng)之處請批評指正。謝謝大家!
組織生活會黨員發(fā)言稿 篇13
理工大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)系黨支部成立于1997年,共有黨員22名,其中教授、副教授14名。近年來,黨支部將黨建工作與學(xué)!半p一流”建設(shè)有效融合,以黨建帶動校企合作,取得了顯著成效。全省大討論開展以來,機(jī)設(shè)系黨支部聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅(jiān)持”,召開了一次嚴(yán)肅認(rèn)真務(wù)實(shí)的專題組織生活會,黨員經(jīng)受了深刻的黨性鍛煉和黨內(nèi)政治生活洗禮,解放了思想、凝聚了共識、振奮了精神、推進(jìn)了發(fā)展。
一、結(jié)合大討論要求,堅(jiān)持“一主題兩著力三帶頭”,夯實(shí)思想基礎(chǔ)
開好組織生活會,強(qiáng)化政治引領(lǐng)、提升思想理念守鍵。我們結(jié)合高校教師文化素質(zhì)高、思想活躍的實(shí)際,以學(xué)習(xí)駱惠寧書記在全省大討論動員部署會上的講話為重點(diǎn),引導(dǎo)黨員立足山西轉(zhuǎn)型發(fā)展和學(xué)!半p一流”建設(shè)主戰(zhàn)場學(xué)習(xí)研討,掀起學(xué)習(xí)熱潮,激發(fā)內(nèi)生動力。一是切中一個主題,找準(zhǔn)自身定位。聚焦學(xué)校理工學(xué)科優(yōu)勢,聚焦機(jī)械設(shè)計(jì)系課程體系、專業(yè)性質(zhì)和人才培養(yǎng)目標(biāo),以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為,加強(qiáng)校企合作,為‘雙一流’建設(shè)貢獻(xiàn)力量”為主題召開組織生活會,深刻把握主題,精心組織安排,確保不散光、不偏光。二是抓好兩個環(huán)節(jié),確保落細(xì)落實(shí)。在征求意見、談心談話兩個環(huán)節(jié)上著力,通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議等方式,面向教育行政部門、院系師生員工征求意見;支委成員專程到聯(lián)系企業(yè),聽取企業(yè)代表關(guān)于學(xué)生聯(lián)合培養(yǎng)和科技成果轉(zhuǎn)化的建議,深入了解企業(yè)人才、技術(shù)需求;組織黨員“一對一、面對面”兩兩開展談心談話,找問題,剖根源。通過各種形式征集到5個方面231條意見建議,黨員普遍談出了真話、實(shí)話、心里話。三是堅(jiān)持“三個帶頭”,強(qiáng)化學(xué)習(xí)引領(lǐng)。支部書記帶頭開展專題輔導(dǎo),將黨建工作和學(xué)術(shù)研究融合起來,引導(dǎo)黨員在“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“智慧黨建”等新媒體平臺互動交流,充分發(fā)揮了黨建學(xué)術(shù)“雙帶頭人”引領(lǐng)作用。數(shù)名從教30多年的老黨員帶頭指導(dǎo),結(jié)合自身經(jīng)歷與年輕黨員談體會、談?wù)J識,聆聽初心,激發(fā)共鳴。學(xué)術(shù)骨干帶頭領(lǐng)著學(xué),以課題組為單位分為4個學(xué)習(xí)小組,結(jié)合各自研究方向,緊扣主題開展討論,解決了認(rèn)識不到位、對標(biāo)對表意識不強(qiáng)的慣性思維,切實(shí)增強(qiáng)了開展大討論的政治自覺、思想自覺和行動自覺。一位黨員老教師說:“之前認(rèn)為這次大討論是領(lǐng)導(dǎo)的事,現(xiàn)在覺得學(xué)校發(fā)展、學(xué)科建設(shè)與每位老師關(guān)系密切,每個人都提高了認(rèn)識、增強(qiáng)了主動性!
二、聚焦“六個破除”,實(shí)行“三定標(biāo)三找差三必見”,推動本領(lǐng)提升
隨著高校規(guī)模不斷擴(kuò)大,教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升,機(jī)械設(shè)計(jì)作為學(xué)校的優(yōu)勢學(xué)科,黨支部在政治把關(guān)、政治引領(lǐng)方面責(zé)任更重。我們堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向,多措并舉引導(dǎo)黨員找準(zhǔn)“六個破除”“六個著力”“六個堅(jiān)持”在支部和自身的具體表現(xiàn)。一是分層分類立標(biāo)桿。堅(jiān)持按系、教研室、課題組三個層級分層定標(biāo)桿,按教學(xué)、科研、隊(duì)伍三類主體分類定標(biāo)桿,按近期、三年、五年三個時段分期定標(biāo)桿。通過個人分析、小組討論、支部審核“三步走”,在學(xué)科、教學(xué)、科研上分別與華中科技大學(xué)、燕山大學(xué)、西安交通大學(xué)等行業(yè)翹楚精準(zhǔn)對標(biāo),為找準(zhǔn)找實(shí)問題打好基礎(chǔ)。二是對照對比找差距。支委班子和成員堅(jiān)持“三個擺進(jìn)去”,結(jié)合征求到的意見建議,多項(xiàng)對標(biāo)找差、剖析自我找差、綜合分析找差,梳理出教材不適應(yīng)人才培養(yǎng)需求、教學(xué)機(jī)構(gòu)設(shè)置不盡合理、學(xué)術(shù)梯隊(duì)斷層、青年教師教學(xué)基本功不夠扎實(shí)等50余條突出問題,切實(shí)把支部工作擺出來、把支部問題亮出來,做到“畫像準(zhǔn)確、例子貼切”。三是揭短亮丑觸靈魂。支部黨員堅(jiān)持“見人見事見思想”,批評與相互批評真點(diǎn)問題、點(diǎn)真問題,提出批評意見110條。有的黨員講:“近年來精力主要在家庭和孩子上,成果不多,得過且過,沖勁不足!庇械奶岬剑骸白陨順(biāo)桿樹得不夠高,目標(biāo)多限定在當(dāng)博導(dǎo)、發(fā)論文上,對振興山西煤機(jī)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)山西轉(zhuǎn)型發(fā)展擔(dān)當(dāng)不夠、貢獻(xiàn)不大!币幻麑W(xué)科帶頭人批評系領(lǐng)導(dǎo):“要盡快轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。很多工作沒有計(jì)劃,到臨交差的時候手忙腳亂。”通過組織生活會,支部及黨員的短板和薄弱環(huán)節(jié)顯露出來了,方向明晰起來了。擔(dān)任過七年院長的老教授表示:“以前的標(biāo)桿不高,是區(qū)域領(lǐng)先、全國可比、國際可交流,我們要重新?lián)Q套思路,瞄準(zhǔn)國內(nèi)外市場需求,推動產(chǎn)學(xué)研合作,引領(lǐng)煤機(jī)領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展與創(chuàng)新!
三、圍繞“雙一流”建設(shè),踐行“三清單一承諾一突破”,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力
專題組織生活會的成效最終要體現(xiàn)在對整體工作的促進(jìn)上。我們堅(jiān)持把助力學(xué)!半p一流”建設(shè)、服務(wù)山西轉(zhuǎn)型發(fā)展作為開好專題組織生活會的落腳點(diǎn),把“后半篇文章”做細(xì)做實(shí),讓教師學(xué)生真切感受到組織生活會為黨員作風(fēng)帶來的新變化。一是制定清單抓整改。在全面梳理問題、剖析癥結(jié)的基礎(chǔ)上,支部制定問題清單、目標(biāo)清單和任務(wù)清單,圍繞思想觀念、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)等方面查擺的問題,提出17條整改措施和27項(xiàng)整改任務(wù),逐一明確時間表、責(zé)任人,切實(shí)把“規(guī)劃圖”變成“施工圖”,推進(jìn)問題整改落實(shí)落地。二是做好承諾促整改。每名黨員針對自身問題,結(jié)合教學(xué)科研年度目標(biāo),高標(biāo)準(zhǔn)制定行動計(jì)劃,簽訂整改承諾,明確工作學(xué)習(xí)路徑和關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn),把“時間表”變成“計(jì)程表”。三是校企合作提成效。把深化產(chǎn)學(xué)研合作作為突破口,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)、科研轉(zhuǎn)化的精準(zhǔn)對接,助推校企合作落地生根。目前,2名教師與企業(yè)達(dá)成橫向項(xiàng)目合作意向;機(jī)設(shè)系與企業(yè)聯(lián)合申報(bào)了上千萬元的“煤礦數(shù)字化綜采裝備關(guān)鍵技術(shù)系統(tǒng)集成及示范”山西省重大專項(xiàng),凝聚起了學(xué)校改革創(chuàng)新的強(qiáng)大力量。
通過這次專題組織生活會,支部黨員看到了差距,受到了觸動,危機(jī)感和使命感增強(qiáng)了,大討論讓蘊(yùn)藏在教師們心中的熱情極大地激發(fā)出來,同志們展現(xiàn)出煥然一新的精神狀態(tài)。機(jī)設(shè)系黨支部全體黨員表示,將圍繞“六個破除”“六個著力”“六個堅(jiān)持”,踐行新?lián)?dāng)新作為,堅(jiān)持以學(xué)為本,推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作,為實(shí)現(xiàn)我省“示范區(qū)”“排頭兵”“新高地”三大目標(biāo)建功立業(yè)。
組織生活會黨員發(fā)言稿 篇14
生態(tài)爐業(yè)股份有限公司位于朔州市應(yīng)縣,1985年創(chuàng)辦以來,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員職工秉持“為生活獻(xiàn)熱、為社會節(jié)能、為人類環(huán)!钡穆氊(zé)使命,傳承“創(chuàng)新、誠信、圖強(qiáng)、奉獻(xiàn)、自律、共榮、公平、關(guān)愛”的企業(yè)文化,從一家手工作坊式的土暖器材廠,發(fā)展為在北京設(shè)立總部、擁有3個生產(chǎn)基地8個銷售分公司的智能清潔供暖設(shè)備集團(tuán)公司,榮膺“中國馳名商標(biāo)”。黨支部堅(jiān)決貫徹省委部署,把開展“大討論”作為公司推動戰(zhàn)略升級的難得機(jī)遇、邁進(jìn)智能時代的當(dāng)務(wù)之急、搶占市場先機(jī)的關(guān)鍵一招。根據(jù)企業(yè)分布廣、黨員分散的實(shí)際,聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅(jiān)持”,“開放式”召開專題組織生活會,讓黨員示范帶動,讓公司董事、管理層、員工參與互動,凝聚起“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”強(qiáng)大合力。
一、全員發(fā)動凝聚改革創(chuàng)新新共識
著力組織“五學(xué)”,增強(qiáng)政治自覺。動員部署統(tǒng)一學(xué)。2月27日公司召開年度生產(chǎn)調(diào)度大會,黨支部借機(jī)召開“大討論”動員部署會,把“三個講清楚”灌輸?shù)饺w員工腦海里。班組會上宣傳學(xué)。印發(fā)宣傳資料500份,結(jié)合董事會、中層干部會、班組晨會等,宣講大討論的重大意義、主要任務(wù)和方法步驟。智慧黨建交流學(xué)。依托“智慧黨建”APP和黨員微信群,發(fā)布動態(tài),交流討論。對標(biāo)先進(jìn)檢驗(yàn)學(xué)。對表對“右玉精神”5次重要指示,講忠誠、找差距、正作風(fēng)。重溫傳統(tǒng)實(shí)地學(xué)。組織黨員職工走進(jìn)企業(yè)史館,重走做大做強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)路,感受100多個獎牌、錦旗背后的奮斗史,體會100多項(xiàng)技術(shù)專利蘊(yùn)含的改革魂,提振再出發(fā)的信心。一輪一輪的學(xué)習(xí),靈魂受到洗禮、思想得到啟發(fā)、觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變。
二、開門納諫找準(zhǔn)制約發(fā)展新表現(xiàn)
聚焦“六方面問題”,堅(jiān)持“三個擺進(jìn)去”。通過個人自查“照鏡子”、談心互查“解扣子”、群眾幫查“開窗子”、指導(dǎo)督查“開方子”、集體會查“梳辮子”“五查”的辦法,查找具體表現(xiàn)。改革意識不強(qiáng)突出表現(xiàn)在,組織結(jié)構(gòu)“扁平化”不完善,董事長“白天當(dāng)老板,晚上睡地板”,管理決策依賴?yán)习濉⑾涤谝蝗,運(yùn)行不暢、效率不高;創(chuàng)新精神不足突出表現(xiàn)在,技術(shù)創(chuàng)新跟不上信息化、國際化的步伐,產(chǎn)品換代升級不適應(yīng)節(jié)能減排、治理霧霾、打贏藍(lán)天碧水保衛(wèi)戰(zhàn)的需求;擴(kuò)大開放不夠突出表現(xiàn)在,引進(jìn)高端技術(shù)、高端人才視野不寬,特別是應(yīng)縣生產(chǎn)基地更難引進(jìn)人才,是發(fā)展的最大瓶頸;市場理念不濃突出表現(xiàn)在,出口的產(chǎn)品品種和數(shù)量“雙減”,對政府集中供暖設(shè)備采購預(yù)判、應(yīng)對得不充分,對做深做細(xì)市場辦法少,沒有做到“千家萬戶”;工作標(biāo)桿不高突出表現(xiàn)在,對照1992年省委、省政府授予的“xx省模范企業(yè)”稱號,進(jìn)取意識、趕超意識有所減退。作風(fēng)不實(shí)突出表現(xiàn)在,對照1987年省委表彰的“先進(jìn)黨小組”這份榮譽(yù),公司黨支部的政治功能不強(qiáng),融入發(fā)展不緊,引領(lǐng)企業(yè)文化不夠。一次一次的反思,找到了差距、查實(shí)了短板、瞄準(zhǔn)了靶子。
三、敞開批評拉動筑強(qiáng)堡壘新引擎
堅(jiān)持直奔主題,3月6日召開專題組織生活會,17名黨員全部參加,邀請董事、駐地、職工等代表列席。按照先召開支委會開展批評和自我批評,再召開黨員大會書記述職評議、黨員自評互評、民主測評,然后召開支委會評定黨員的程序進(jìn)行。做到“五不”,直奔主題不“繞”,聯(lián)系崗位不“空”,見人見事不“假”,剖析思想不“淺”,措施具體不“虛”。支委會查擺問題7個,委員和黨員查擺問題58個,相互提出批評意見216條。比如,批評支部書記,組織主題黨日活動不夠活潑、方式簡單;有一些隨遇而安的現(xiàn)象,工作標(biāo)準(zhǔn)不高;招聘的人員有時把關(guān)不嚴(yán),不能勝任崗位,造成人員緊缺;批評1名支部委員、老股東,作為一名老黨員、老員工,在工作中抱怨多、牢騷多,正能量少;對待員工因人而異,存在親戚重用、他人不用的情況,不能公平公正管理車間;批評1名新黨員,作為一名新黨員,在轉(zhuǎn)正前各方面表現(xiàn)十分優(yōu)秀,轉(zhuǎn)正后表現(xiàn)有點(diǎn)差勁。紅了臉、出了汗、坐不住,黨員意識得到增強(qiáng),支部凝聚力得到提升。
四、同心繪就爭創(chuàng)一流業(yè)績新目標(biāo)
堅(jiān)持以一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造一流業(yè)績,根據(jù)查找的問題、專題組織生活會提出的批評意見,列出問題、整改、責(zé)任“三個清單”,反饋到黨員和公司中層干部中,征集整改“金點(diǎn)子”,把“五爭當(dāng)”作為立足崗位作貢獻(xiàn)的載體,充分發(fā)揮黨支部政治核心、政治引領(lǐng)“兩個作用”:爭當(dāng)改革先鋒者,從體制、機(jī)制入手,實(shí)現(xiàn)制度保障、團(tuán)隊(duì)發(fā)力;爭當(dāng)創(chuàng)新先導(dǎo)者,推進(jìn)管理、技術(shù)、品牌創(chuàng)新,力爭員工變股東;爭當(dāng)市場先行者,堅(jiān)持“服務(wù)也是生產(chǎn)力”,讓產(chǎn)品進(jìn)“萬家”;爭當(dāng)社會奉獻(xiàn)者,傳承“八文化”,做負(fù)責(zé)任的企業(yè);爭當(dāng)行業(yè)引領(lǐng)者,瞄準(zhǔn)同行業(yè)最高水平,打造核心技術(shù),變“制造”為“創(chuàng)造”。
開展“大討論”為打開了一扇門,xx人定將致力改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為,力爭贏得主動、贏得未來!
組織生活會黨員發(fā)言稿 篇15
按照此次組織生活會的要求,會前,縣委辦就此次組織生活會充分征求了意見建議,班子成員嚴(yán)肅開展談心談話,從嚴(yán)從實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,原原本本的學(xué)習(xí)了關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示精神,圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)深刻查找了班子存在的問題和不足,時刻剖析問題產(chǎn)生的原因,深挖癥結(jié)根源,明確了今后努力努力方向和措施,現(xiàn)對照檢查如下:
一、存在的突出問題。
(一)政治功能方面。存在重事務(wù),輕思想政治建設(shè),對意識形態(tài)的掌控能力不強(qiáng),在一些大是大非問題上若明若暗、態(tài)度曖昧。黨性意識不強(qiáng),對社會上出現(xiàn)的對黨不利的言論聽之任之,對新興媒體不利于黨的形象的惡意炒作不批評不制止,對各種歪風(fēng)邪氣不斗爭不抵制。
(二)“四個意識”方面。對中央的路線方針政策、縣委的重大戰(zhàn)略部署,有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象,在結(jié)合自身特點(diǎn)創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺,缺乏前瞻性的對策和方法,缺乏開拓創(chuàng)新精神,難題的辦法、手段不多。比如對縣委、縣政府下達(dá)的招商引資、爭取資金等硬性工作任務(wù),缺乏攻堅(jiān)克難的決心和信心,不是主動出主意,想辦法完成,而是抱怨不合理,有等待觀望思想。
(三)“四個自信”方面。認(rèn)為存在著理想信念方面,黨員意識、憂患意識淡薄問題。平時雖然也重視政治理論的學(xué)習(xí),能夠及時、認(rèn)真的學(xué)習(xí)有關(guān)政策,但不夠系統(tǒng),缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí),學(xué)過了事,在學(xué)習(xí)的自覺性方面還存在較大的差距,沒有對學(xué)過的東西進(jìn)行認(rèn)真反思,沒有深刻鉆研。導(dǎo)致辦公室同志世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠,從而使思想水平在較低層次徘徊,看待問題、分析問題,解決問題潛力明顯不夠。
(四)工作作風(fēng)方面。一是抓工作推進(jìn)時有應(yīng)付了事現(xiàn)象。上級下發(fā)文件通知、成立機(jī)構(gòu),照搬照抄,不考慮是否有必要,有時不能做到結(jié)合實(shí)際。以文件落實(shí)文件,以會議落實(shí)會議。二是外出請假報(bào)告制度執(zhí)行不好。有時認(rèn)為外出都是為了工作,請不請假不重要,而未能帶頭遵守請假制度,造成本部門對請假制度重視程度不夠。
(五)發(fā)揮作用方面。一是主動作為不夠。在具體工作中,開展工作的方式過于保守,力度跟不上,思路創(chuàng)新不夠。對上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量,但是基本上按部就班,沒有新意,不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。二是抓工作落實(shí)力度不大,效率不高。辦公室承擔(dān)著督導(dǎo)檢查工作落實(shí)的責(zé)任和義務(wù),但在實(shí)際操作過程中存在著應(yīng)付了事現(xiàn)象。如,每年黨委工作會議對全年工作安排部署后,多是領(lǐng)導(dǎo)提出來了就動一動,辦公室很少主動下基層督促檢查工作落實(shí)情況。
(六)自我要求方面。一是履行“一崗雙責(zé)”的意識還不夠強(qiáng),有時還存在黨風(fēng)廉政建設(shè)與自己關(guān)系并不大的片面認(rèn)識,沒有真正把“一崗雙責(zé)”、“守土有責(zé)”放在心上、落實(shí)在行動上。二是在迎接檢查工作時,有飲酒現(xiàn)象。
二、問題產(chǎn)生的原因。
(一)理論學(xué)習(xí)有所放松。把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”,放松了對政治理論和業(yè)務(wù)知識的深入學(xué)習(xí),沒有處理好工學(xué)關(guān)系。有時覺得工作多年,積累了較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn),在成績面前或多或少有一定的自我滿足感,存在歇一歇的心態(tài)。
(二)理想信念有所弱化。對正確政績觀認(rèn)識不足,沒有真正把群眾利益,作為工作出發(fā)點(diǎn),總認(rèn)為把辦內(nèi)的具體工作抓好,就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命,導(dǎo)致服務(wù)大局的意識不強(qiáng),對理想信念的追求逐漸淡化。
(三)黨性修養(yǎng)不夠深入。由于事務(wù)繁雜,在實(shí)際工作中忽視黨性修養(yǎng),特別是面對黨內(nèi)不廉潔現(xiàn)象和社會丑惡現(xiàn)象的滋生蔓延,有時感到迷茫、困惑,有時存在見怪不怪、不以為然的麻痹思想,認(rèn)為事不關(guān)己高高掛起。
(四)群眾觀念不夠牢固。在工作中沒有擠出足夠的時間深入基層,沒有全面、真切地傾聽群眾呼聲,了解群眾意愿,對群眾的感情和責(zé)任意識淡薄了,導(dǎo)致為群眾服務(wù)意識淡化,工作起來有時存在“關(guān)門議事、閉門造車”的現(xiàn)象。
(五)制度約束不夠嚴(yán)密。辦公室是講原則、講嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤,在具體執(zhí)行上存在變通現(xiàn)象,在要求上有不嚴(yán)的情況,班子成員在發(fā)揮表率作用上尚有差距。同時對黨員干部的評價、考核、激勵、約束機(jī)制還不夠完善,影響干事工作積極性。
三、下一步整改措施
針對查擺出來的問題,班子成員將立說立行、邊查邊改,開門整改,務(wù)求實(shí)效。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任,切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性,繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的精神和思想等理論知識。落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化總要求,不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實(shí)踐。同時,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識,不斷提高政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的實(shí)際成效。
(二)進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念,堅(jiān)持把職工群眾反映的問題當(dāng)家事,把工作當(dāng)家業(yè),殫精竭慮、千方百計(jì)為職工群眾解難事、辦實(shí)事。牢記肩上的重?fù)?dān)和使命,牢記黨和人民的重托,不斷強(qiáng)化責(zé)任意識,切實(shí)把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上,兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,把推動問題解決作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),切實(shí)維護(hù)好群眾的合法權(quán)益。
(三)進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng)新。面對縣委辦工作的新要求,積極樹立“三服務(wù)”的理念,針對縣委辦職能定位,加強(qiáng)在辦文、辦會上的創(chuàng)新,積極推動中央、省、市委決策部署傳達(dá)到位。堅(jiān)持解放思想,胸懷全局,從大局出發(fā),結(jié)合實(shí)際,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新。要加強(qiáng)對基層調(diào)研,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù);要加強(qiáng)與基層的溝通,及時把辦文辦會的要求傳達(dá)給基層。要在信息報(bào)送上突出“精、準(zhǔn)、快”及時收集各方信息,反饋給黨委和上級部門。在機(jī)要、保密、工作中,根據(jù)機(jī)要、保密工作的特殊性,積極完善各項(xiàng)制度建設(shè)。在督查工作中,積極完善督查的各項(xiàng)制度建設(shè),針對黨委、林業(yè)局的決策部署落實(shí)情況,產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)情況,堅(jiān)持批必查、查必清、清必辦、辦必果,實(shí)現(xiàn)督查工作全方位、全覆蓋。
(四)進(jìn)一步搞好溝通協(xié)調(diào)?h委辦是一個承上啟下的綜合部門、橋梁樞紐。一定要堅(jiān)持原則性、靈活性、藝術(shù)性的統(tǒng)一,善于講究藝術(shù)技巧,注重方式方法,照應(yīng)各方關(guān)切,做到工作協(xié)調(diào)求“暢通”,業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)求“精準(zhǔn)”,人際協(xié)調(diào)求“和諧”,做到多通氣兼顧各方,多商量妥善處理。做到積極而不著急,有主見而不主觀,果斷而不武斷,擔(dān)責(zé)而不避責(zé),要起到“潤滑劑”、“傳感器”、“磨合器”、“粘合劑”的作用,善于平衡關(guān)系,化解矛盾,凝聚力量,形成合力。
(五)進(jìn)一步提升勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R?h委辦要對每項(xiàng)工作、每件事情、每個活動都要擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、認(rèn)真對待,標(biāo)準(zhǔn)必須高而又高,要求必須嚴(yán)而又嚴(yán),用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的精神追求極致,甚至認(rèn)真到較真和頂真的地步。無論辦文辦會辦事,都要一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精,于細(xì)微之處見精神,在細(xì)節(jié)之間顯水平。強(qiáng)化對細(xì)節(jié)的敏銳觀察力,提高從微小事物中把握大局的洞察能力。
(六)進(jìn)一步加強(qiáng)自律意識。全面貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”、的具體要求,嚴(yán)格遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,劃清邊界不越界,不踩“紅線”、不闖“雷區(qū)”。低調(diào)為人、謹(jǐn)慎交友,做到交往有原則、有界線、有規(guī)矩,堅(jiān)持原則,守住底線、慎獨(dú)慎微、潔身自好,純潔社交圈、凈化生活圈,多讀書少應(yīng)酬,多思考不浮躁,保持陽光磊落坦蕩胸懷,發(fā)揚(yáng)“低調(diào)務(wù)實(shí)不張揚(yáng)”作風(fēng),老實(shí)做人、踏實(shí)干事。
組織生活會黨員發(fā)言稿 篇16
按照本次生活會要求,結(jié)合近期我管理處開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,現(xiàn)將本人的思想情況和工作實(shí)際進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)和剖析,現(xiàn)根據(jù)會議要求,做個簡要的發(fā)言。
一、存在的問題
(一)深入基層不夠,群體工作做得不夠
自從開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來,我注重于活動開展的表面工作,只滿足活動取得的效果,對存在的深層次問題和職工群眾的需求了解不夠。我們黨建工作雖然在加強(qiáng)基層黨支部建設(shè),發(fā)揮模范先進(jìn)作用帶動廣大干部職工共同在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)取得了一定的效果。但離我們的工作目標(biāo)和上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還是存在一定的差距。主要是理論聯(lián)系實(shí)際不夠,習(xí)慣于按照老一套來辦事。以為這樣,既省時、省力,但忽略了新形勢下舊的活動方式已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足園林事業(yè)的發(fā)展需求。
(二)對學(xué)習(xí)抓得還不緊
由于工作忙,有時便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想,放松了學(xué)習(xí),沒有學(xué)深學(xué)透。在平時的學(xué)習(xí)中,滿足于已經(jīng)下發(fā)的書籍資料,主動去看黨的理論方面的書籍較少,靜下心來認(rèn)真思考不夠。缺乏鉆研精神,學(xué)習(xí)不夠深入細(xì)致,只求過得去,不愿下苦功,缺乏擠鉆精神和韌勁,通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)實(shí)踐不夠。
(三)“以人為本”的工作意識還有待加強(qiáng)
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,我處將園林綠化事業(yè)和扎實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)相結(jié)合。倡導(dǎo)黨員干部從自身做起,以求真務(wù)實(shí)、甘于奉獻(xiàn)的精神認(rèn)真在本職崗位上做好服務(wù)。但是強(qiáng)調(diào)的多,檢查的少,由于任務(wù)重,有時放松了對活動工作的監(jiān)管,對于出現(xiàn)的問題,沒有及時加以完善各項(xiàng)考核措施和管理體系,使活動更多流于形式。對于人民群眾的需求和單位職工的困難也了解不多,沒有真正發(fā)揮出黨支部服務(wù)基層的作用。
(四)廉潔自律還有待加強(qiáng)
在遵守紀(jì)律、廉潔自律大的方面應(yīng)該說是做到嚴(yán)格遵守、把握有度,在廉潔自律涉及日常生活小事上注意不夠,沒有把這些小事跟反腐敗聯(lián)系起來,沒有銘記“前車之覆,后車之鑒!薄扒Ю镏,潰于蟻穴!钡墓庞(xùn),沒有真正把遵守紀(jì)律,廉潔自律提上議事日程,當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來抓!奥男星趦節(jié)約、反對奢侈浪費(fèi)”上面有差距,做的不夠。
二、產(chǎn)生的原因
歸根結(jié)底,上述問題的產(chǎn)生,主要還是因?yàn)閭人思想上沒有引起高度的重視,大局意識不強(qiáng)。缺乏學(xué)習(xí)的鉆研精神,工作的敬業(yè)精神,滿足于已有的成績,工作能力停留在表面,理論聯(lián)系實(shí)際較少,不能創(chuàng)造性地開展工作。
三、整改措施
今后,我會以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī),加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作圍繞園林綠化工作中心,服務(wù)大局。樹立終身學(xué)習(xí)的思想,帶頭開展學(xué)習(xí)先進(jìn)理論和知識。從工作需要出發(fā),不斷解放思想,創(chuàng)新工作形式,努力貼近群眾、多辦實(shí)事,增強(qiáng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)和黨建工作的實(shí)效性。一要堅(jiān)持以人為本,抓好各項(xiàng)綠化工程質(zhì)量,優(yōu)化人文居住環(huán)境、引導(dǎo)人民群眾愛護(hù)環(huán)境。二要強(qiáng)化服務(wù)效能,嚴(yán)格管理機(jī)制。通過層層落實(shí)好工作任務(wù),做好園林的管護(hù)、綠化一系列工作。三要在創(chuàng)先爭優(yōu)中,不斷以提高員工思想和技能素質(zhì)為主,培養(yǎng)一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)、能吃苦的工作隊(duì)伍。為人民營造更多更好的綠色空間。
組織生活會黨員發(fā)言稿 篇17
按照縣委關(guān)于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的有關(guān)要求,我深入學(xué)習(xí)了在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話和視察山西重要講話精神、學(xué)習(xí)了省市縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的重要講話精神,緊密聯(lián)系個人思想和工作實(shí)際,通過領(lǐng)導(dǎo)指正、同事幫查和自己查找等方法,找到了自己的缺點(diǎn)和不足。為此,我進(jìn)行了自我批評,嚴(yán)格對照“六個破除”、“六個著力”“六個堅(jiān)持”梳理查找自己諸多方面存在的問題,現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:
一、對照檢查存在的主要問題
一是思想觀念轉(zhuǎn)變不及時,因?yàn)槊τ跇I(yè)務(wù)性工作,對黨的新理論、新政策、新要求、行業(yè)動態(tài)等方面沒有擠出更多時間充電學(xué)習(xí),因此在思想上、觀念上存在慣性思維和路徑依賴,習(xí)慣于憑閱歷、憑經(jīng)驗(yàn)、憑老辦法看問題、辦事情。面對新常態(tài)、新形勢、新要求、新標(biāo)準(zhǔn),自我感覺不適應(yīng)新形勢的要求。
二是對中央精神和上級重大決策部署學(xué)習(xí)不主動、不深入,看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn),不能正確分析判斷當(dāng)今新形勢下出現(xiàn)的階段性現(xiàn)象,導(dǎo)致政治思想工作深不下去、打不開局面。
三是聚焦因循守舊,創(chuàng)新精神不足問題。一是怕?lián)L(fēng)險,缺乏創(chuàng)新魄力。作為黨員干部和部門負(fù)責(zé)人,潛意識里認(rèn)為從普通干部,埋頭實(shí)干,一步一個腳印走到領(lǐng)導(dǎo)崗位,艱辛不易,干工作中也想有所創(chuàng)新突破,但看到當(dāng)今社會媒體的發(fā)達(dá)和人們思想多樣化,稍有不慎將會弄巧成拙,于是在抓特色工作時就打起了退堂鼓,缺少“李云龍”式的拼勁和闖勁,變得墨守成規(guī),止步不前。二是知識結(jié)構(gòu)欠缺,創(chuàng)新招法不多。由于自身理工科畢業(yè),考慮問題時容易陷入“一根筋”的思維定式,加之平時在勤奮學(xué)方面做得不夠,導(dǎo)致自身缺乏發(fā)散思維和逆向思維的素質(zhì),在考慮和處理問題時思維不夠開闊、見解不夠獨(dú)到。習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事,滿足于運(yùn)用簡單的直線思維和慣性思維來思考和解決問題,對待出現(xiàn)的問題只滿足或只看到一種答案,不能積極思考多種答案并從中挑選出最佳答案。
(三)聚焦封閉狹隘,擴(kuò)大開放不夠問題。存在問題,一是解放思想不夠,缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情。沒有干事創(chuàng)業(yè)激情,工作就不會有動力,在精神面貌上就不會有有新氣象、新?lián)?dāng)、新作為。工作和生活中,習(xí)慣了安逸輕松,存在慢作為和少作為傾向,對標(biāo)各級組織要求,對標(biāo)先進(jìn)地區(qū)先進(jìn)行業(yè)的意識不夠,缺乏思想觀念創(chuàng)新的激情,缺乏思想和行動的自覺。二是聚焦高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)取意識不夠。要擴(kuò)大開放,就要站在國際全球化、經(jīng)濟(jì)全球化、社會信息化、文化多元化深入發(fā)展角度,尋找世界發(fā)展的新商機(jī),拓展經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新空間,抓住社會發(fā)展的新契機(jī),形成文化發(fā)展的新動力。我們必須把龍江從落后的欠發(fā)達(dá)地區(qū)思維慣性中解放出來。而我干工作中存在思想和視野狹隘的傾向,多站在部門和自身業(yè)務(wù)的角度考慮問題,站位不夠高,視野不夠?qū),?biāo)準(zhǔn)不夠高,要求不夠嚴(yán),成就自然不會大,影響不夠廣。
(四)聚焦資源制約,市場理念不濃問題。結(jié)合部門職能和崗位實(shí)際,市場理念不濃突出表現(xiàn)為服務(wù)意識不強(qiáng)問題。擺不好位置,宗旨意識淡化,對各方面服務(wù)不積極、不主動、不自覺、不到位。在服務(wù)基層、企業(yè)和群眾時,基層調(diào)研不夠深入,對群眾和服務(wù)對象關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn),回應(yīng)不夠及時,解決不夠到位,存在打太極、踢皮球、推諉拖延現(xiàn)象。因?yàn)閼B(tài)度不端、服務(wù)意識不強(qiáng),導(dǎo)致服務(wù)水平不高,一定程度上會傷害了基層和群眾的感情,降低了投資者的熱情,影響了本地的形象。
(五)聚焦隨遇而安,工作標(biāo)桿不高問題。一是有守?cái)偹枷。總認(rèn)為自己是單位的老人手,人熟事熟,工作起來駕輕就熟,工作標(biāo)準(zhǔn)不高,滿足于一般化、過得去,不求過得硬,干出亮點(diǎn)和特色,有小富即安、小成即滿的思想傾向,取得一點(diǎn)成績就沾沾自喜,缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)先進(jìn)意識,看不到與先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的差距,看不到工作中存在的問題,自我感覺良好,故步自封,裹足不前。二是有功利思想?紤]事情和干工作,往往從部門利益和個人利益出發(fā),認(rèn)為對部門和個人有利,容易出彩就有奔頭,有干勁,對于疑難事情,沒有利益好處的事,不愿干、往外推。有時候,面對重大決策和抉擇,抱有私心,患得患失,缺乏干事創(chuàng)業(yè)熱情。
(六)聚焦慵懶散漫,作風(fēng)不實(shí)問題。自己始終堅(jiān)持勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為,自覺履行“一崗雙責(zé)”,從嚴(yán)要求一言一行,正確對待個人成長進(jìn)步。但也存在以下兩個問題。一勝作標(biāo)準(zhǔn)不高,要求不嚴(yán),缺乏精致極致。雖然能夠站在全局高度考隴作,但主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R還不夠強(qiáng)烈,工作積極性有所滑坡,勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰不夠全面。比如在服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中,對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的研究不夠深刻、思考不夠全面,從分管考核工作角度出發(fā)指導(dǎo)鎮(zhèn)辦、部門用考核杠桿和手段來推進(jìn)工作的措施效果不夠好。再比如,由于過于看重分工負(fù)責(zé)制,只顧干好自己分管的工作,對其他副部長工作關(guān)注的不夠,對分管以外工作學(xué)習(xí)研究、配合參與做得還不夠。二是開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng),創(chuàng)新力度不大,創(chuàng)新作用發(fā)揮不明顯。比如,在工作中還存在按部就班現(xiàn)象,缺乏新意,缺少亮點(diǎn)。再比如,感覺這些年的努力也取得了一些成績,滋生了安于現(xiàn)狀思想,積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神有所減退。
二、存在問題的主要原因
(一)工作定位不高。往往就工作抓工作,沒有時刻把干好工作作為維護(hù)黨和政府形象、增強(qiáng)人民幸福感獲得感安全感的內(nèi)在要求來統(tǒng)籌謀劃、組織推進(jìn),對一些事項(xiàng)僅滿足于安排了、推動了、檢查了,對上級精神要求的理解和成效的把握上還不到位,圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展想大事、議大事的能力仍需提升,發(fā)揮部門和個人職能作用支撐服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展還不夠有力。
(二)創(chuàng)新招法不多。在貫徹落實(shí)省市決策部署上,更多著眼于落實(shí)上級任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作,對對X工作提出的新要求研判還不夠充分深入,把創(chuàng)新作為日常工作的意識樹的還不夠牢固,創(chuàng)新的眼界和思路還存在一定的局限性,對創(chuàng)新的舉措和招法把握還不夠精準(zhǔn),想問題、做決策、辦事情還有靠傳統(tǒng)思想、憑慣性思維的情況,導(dǎo)致在創(chuàng)新思路、改進(jìn)工作上推進(jìn)還比較緩慢,成效還不夠明顯。
(三)服務(wù)指導(dǎo)不實(shí)。平時參會開會比較多,待在辦公室比較多,深入群眾不夠經(jīng)常,聽取群眾意見建議還不夠直接,到基層聽取匯報(bào)的多,例行公事的多,帶著問題搞調(diào)研、主動解決企業(yè)群眾實(shí)際問題還不夠,往往工作忙時放一放、任務(wù)重時緩一緩,缺乏計(jì)劃性、系統(tǒng)性,導(dǎo)致掌握基層實(shí)情不準(zhǔn)確,服務(wù)群眾的針對性、實(shí)效性不強(qiáng),解決群眾生產(chǎn)生活實(shí)際困難不及時。 四勝作能力有待加強(qiáng)。平時忙于事務(wù)性工作,不能集中精力學(xué)習(xí),造成“書到用時方覺少”,知識結(jié)構(gòu)不全面不均衡,遇到工作難題,盡管想創(chuàng)造性地開展工作,卻拿不出具有指導(dǎo)意義的工作思路和方法建議;當(dāng)代社會,信息大,感覺跟不上知識更新的步伐,心有余力不足;滿足于工作能應(yīng)付,問題能處理,不注重在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),摸索規(guī)律,影響了工作的創(chuàng)新與深化;這些問題導(dǎo)致自身不能創(chuàng)造性地開展工作。
三、今后努力方向和整改措施
(一)強(qiáng)化宗旨意識,密切聯(lián)系群眾。堅(jiān)持一切為了群眾、一切依靠群眾,常想群眾所慮,常解群眾所難,常謀群眾所求。一是樹立為民情懷。堅(jiān)定“人民至上”和“為民服務(wù)”信念,保持愛民、親民、為民的公仆情懷,堅(jiān)持正確的群眾觀和權(quán)力觀,想問題、作決策、干工作始終堅(jiān)持從群眾利益出發(fā),以群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成作為基本標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。二是傾聽群眾意見。堅(jiān)持每月利用三分一時間下基層、接地氣,問政于民、問計(jì)于民、問需于民,最大限度的聽取民意、反映民意、集中民智。堅(jiān)持政務(wù)公開,將“三公”經(jīng)費(fèi)及群眾關(guān)注的政策及時公開,充分尊重群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三是順應(yīng)群眾期盼。堅(jiān)持把自身工作同群眾期盼結(jié)合起來,想群眾之所想、急群眾之所急,尤其是在扶貧項(xiàng)目布局和資金安排上,著力從解決群眾增收難、住房難、出行難、上學(xué)難、就醫(yī)難等實(shí)際問題入手,真正把事關(guān)群眾切實(shí)利益的實(shí)事辦好、好事辦實(shí)。 強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),推動跨越發(fā)展。
(二)強(qiáng)化真抓實(shí)干精神,增強(qiáng)發(fā)展合力。努力改變“老好人”的思想,消除“蝗蟲吃過界”心理,做到在其位、干其事、謀其政,大膽負(fù)責(zé),創(chuàng)造性地開展工作,充分發(fā)揮主觀能動性。一是要堅(jiān)持誠信做人。我將時刻牢記對組織的承諾、做一個忠誠可靠的人,時刻牢記對人民的承諾、做一個取信于民的人,時刻牢記對家庭的承諾、做一個言行一致的人,始終做到言行一致、忠實(shí)可靠。二是謀事不謀私。在完成分管工作的同時,善于站在全局的高度謀事、斷事、干事,特別是加強(qiáng)對一些事關(guān)商南長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略問題的研究和分析,絕不只顧自己的一畝三分地,只看局部利益的得失。三是擔(dān)責(zé)不推責(zé)。牢固樹立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職,敢于下深水、善啃硬骨頭,在難題面前敢闖敢試,敢為人先;在矛盾面前敢抓敢管,敢于碰硬;在風(fēng)險面前敢作敢為,敢擔(dān)責(zé)任。
(三)加大思想解放,持續(xù)推動開放。思想是行動指南,觀念思路決定出路,改革和發(fā)展必須打破落后思想的束縛。近年來,國家大力實(shí)施“一帶一路”建設(shè)、長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展、新一輪西部開發(fā)開放等戰(zhàn)略,對我市而言,這是難得的歷史發(fā)展機(jī)遇,需倍加珍惜;也是新的發(fā)展挑戰(zhàn),要增強(qiáng)應(yīng)對困難的信心和決心。面對新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)、新形勢、新要求,我必須樹立開放思想,加強(qiáng)學(xué)習(xí)、肯抓實(shí)干,唯有如此才能更好更快的融入國家開放戰(zhàn)略,并在其中發(fā)揮更大作用、在推動高質(zhì)量發(fā)展中有所作為和貢獻(xiàn)。堅(jiān)持“引進(jìn)來”與“走出去”并重,帶頭充電學(xué)習(xí),開闊思路,拓寬視野。一方面,以大開放助力招商引資,以大開放促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級,以強(qiáng)投資謀跨越,積極培植新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),打造新的經(jīng)濟(jì)增長極。另一方面,要大力推動產(chǎn)業(yè)的品牌化,培育本土大公司、大企業(yè),積極鼓勵企業(yè)走出去,提升開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。
(四)破除狹隘封閉思想、強(qiáng)化沿海開放意識。要求我們必須徹底擯棄內(nèi)陸心態(tài)和封閉思想,牢固樹立“人外青山樓外樓的思想”,要善于發(fā)現(xiàn)他人、他地、他部門的長處和有點(diǎn),樹立“師夷長技”學(xué)習(xí)意識和合作共贏意識。在大開放的背景下,區(qū)域、資源、信息以及各種生產(chǎn)要素自由流通,我們有幸遇到了改革開放的大好時機(jī),而機(jī)會稍縱即逝,作為我來說,我要耳朵長些,善于捕抓信息,腿要勤些,要多走多看,盡可能拓展信息源,準(zhǔn)備隨時搶抓發(fā)展機(jī)遇,從部門、縣域發(fā)展的高度,謀“無中生有”之業(yè),開放的步子要更快一些,就膽量要大一些,破除畫地為牢的思想意識。
組織生活會黨員發(fā)言稿 篇18
省工信廳第十六黨支部是機(jī)關(guān)黨委、政策法規(guī)處、軟件服務(wù)業(yè)處組成的聯(lián)合支部,共有黨員8名。三個處分別承擔(dān)機(jī)關(guān)和直屬單位的黨群工作、全省企業(yè)減負(fù)及工信系統(tǒng)信用體系建設(shè)、軟件和信息服務(wù)業(yè)行業(yè)管理、工控安全保障及應(yīng)急處置工作。大討論開展以來,我們認(rèn)真貫徹省委安排部署,緊密結(jié)合工作實(shí)際,對照“六個破除”,嚴(yán)格程序步驟,以自我革命、刀刃向內(nèi)的勇氣找準(zhǔn)找實(shí)問題、深挖細(xì)刨根源、明確目標(biāo)方向,把高質(zhì)量開好專題組織生活會作為踐行大討論的一次深刻實(shí)踐,全力推動支部黨員觀念上有新突破、行動上有新作為。
一、聚焦主題深化學(xué)習(xí),夯實(shí)大討論思想根基
我們深刻領(lǐng)會大討論的部署安排和駱惠寧書記的講話精神,通過“四學(xué)一研”,把大討論的要求精神轉(zhuǎn)化為支部黨員學(xué)習(xí)工作的思想自覺和行動自覺。一是編印資料個人學(xué)。每名黨員不僅學(xué)習(xí)規(guī)定篇目內(nèi)容,同時結(jié)合工作實(shí)際,學(xué)習(xí)了全國工信工作會議精神等選學(xué)內(nèi)容,要求支部黨員既要把學(xué)習(xí)資料常放案頭,還要常學(xué)、常思、常悟,把“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的要求牢記在心頭,并落實(shí)到行動中。二是統(tǒng)一思想集中學(xué)。以支部黨員大會、講黨課為載體,堅(jiān)持支部書記帶頭領(lǐng)學(xué)機(jī)制,圍繞大討論安排部署結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行解讀輔導(dǎo),使黨員深刻領(lǐng)會大討論的重要意義,準(zhǔn)確掌握關(guān)鍵環(huán)節(jié),明確目標(biāo)任務(wù)。三是帶著問題專題學(xué)。針對黨員對大討論認(rèn)識不夠、理解不透的問題,采取“一對一”結(jié)對幫扶的方式,針對性進(jìn)行專題輔導(dǎo),解開思想心結(jié),糾正認(rèn)識偏差,實(shí)現(xiàn)觀念轉(zhuǎn)變。四是結(jié)合工作交流學(xué)。針對聯(lián)合支部人員分散、業(yè)務(wù)不同的特點(diǎn),堅(jiān)持黨小組會與處務(wù)會相結(jié)合、大討論與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的原則,人人輪流領(lǐng)學(xué),結(jié)合各自工作從不同層面和角度,講解“我為改革創(chuàng)新做什么”,實(shí)現(xiàn)資源共享、互學(xué)共進(jìn)。五是集體研討凝共識。對照“六個破除”,結(jié)合學(xué)習(xí)情況和崗位特點(diǎn),談?wù)J識、談體會,交流思想、交換意見、探討工作思路,以對標(biāo)一流的擔(dān)當(dāng)踐行大討論要求。通過學(xué)習(xí)研討,進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員改革的信念、創(chuàng)新的理念,為開好專題組織生活會奠定了堅(jiān)實(shí)思想基礎(chǔ)。
二、廣開言路尋找差距,刀刃向內(nèi)查擺問題
對照“六個破除”,堅(jiān)持“三個擺進(jìn)去”,切實(shí)把問題找準(zhǔn)找實(shí)找全。一是堅(jiān)持“八必談”,確保問題點(diǎn)的準(zhǔn)。結(jié)合工作實(shí)際,明確談心談話的對象、內(nèi)容、方法及要求,緊扣主題、帶著問題,支部書記與支部委員必談、與處室黨外人士必談、與服務(wù)對象代表必談、與機(jī)關(guān)黨員代表必談、與下屬單位黨組織代表必談,支部委員之間必談,支部委員與黨員之間必談,黨員之間必談,虛心聽取意見建議,聽真話實(shí)話心里話,點(diǎn)真問題、真點(diǎn)問題。二是堅(jiān)持“三結(jié)合”,確保意見提的全。針對聯(lián)合黨支部組成處室的不同職能,通過訪談、發(fā)函、電子郵件等方式,分層分類廣泛征求意見,堅(jiān)持廳領(lǐng)導(dǎo)與黨外人士相結(jié)合,橫向與相關(guān)廳局、縱向與各市工信局相結(jié)合,機(jī)關(guān)支部、下屬單位黨組織與服務(wù)對象相結(jié)合,圍繞六方面問題的具體表現(xiàn),共征集意見建議106條。三是堅(jiān)持“三自查”,確保問題找的深。結(jié)合談心談話及征求意見情況,聚焦“六個破除”,圍繞日常工作與專項(xiàng)重點(diǎn)工作、黨組安排部署與“13710”督辦事項(xiàng)、牽頭工作任務(wù)與配合工作任務(wù)等方面,堅(jiān)持支部黨員大會自查、支委會議自查、黨小組會自查,查擺出“我省軟件產(chǎn)業(yè)規(guī)模處于全國倒數(shù)位置,推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路不明、創(chuàng)新舉措不多;我省工信系統(tǒng)紅黑名單認(rèn)定制度至今仍未建立,市場‘無形手’的巨大作用發(fā)揮不夠”等9方面27個具體問題。
三、紅臉出汗有辣味,動真碰硬觸靈魂
針對大家在批評與自我批評環(huán)節(jié)普遍存在怕傷和氣、影響團(tuán)結(jié)的思想顧慮,會前召開支部黨員大會,教育引導(dǎo)支部黨員秉承直面問題認(rèn)真、查擺問題較真、思想剖析求真,幫助同志真心、相互批評真誠、愛護(hù)同志真情的“六真情懷”開展批評與自我批評,幫助大家徹底放下包袱,打消顧慮。會上,一名黨員批評支部書記“求穩(wěn)思想比較重,主動開拓創(chuàng)新意識比較差;軟件產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)運(yùn)行監(jiān)測體系尚不完善,工作標(biāo)桿不高,爭創(chuàng)一流勁頭不足”。一名黨員批評法規(guī)處某同志“自清欠工作開展以來,多是召集地市、企業(yè)開會聽取匯報(bào),深入基層一線調(diào)查研究少,官僚主義依然存在”。一名黨員批評軟件處某同志“軟件和信息產(chǎn)業(yè)底數(shù)掌握不準(zhǔn),不能做到‘一口清’,工作標(biāo)準(zhǔn)不高”。還有黨員批評機(jī)關(guān)黨委某同志“組織學(xué)習(xí)關(guān)注更多的是印發(fā)學(xué)習(xí)資料、檢查學(xué)習(xí)筆記,對大家的學(xué)習(xí)成效沒有跟蹤和評估,存在形式主義”。全體黨員一致認(rèn)為,這次專題組織生活會,既紅了臉、出了汗,又加了油、鼓了勁,既是對支部建設(shè)的一次“政治巡視”,又是對業(yè)務(wù)工作的一次“健康體檢”,實(shí)實(shí)在在接受了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉。
四、突出重點(diǎn)狠抓整改,堅(jiān)持用一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)一流業(yè)績
開好專題組織生活會只是一個新的起點(diǎn),最終要看整改落實(shí)到位不到位、問題解決得好不好、群眾滿意不滿意。一是堅(jiān)持制定目標(biāo)與狠抓落實(shí)相結(jié)合,嚴(yán)格落實(shí)“三清單一制度”工作方法,針對支部查擺的27個具體問題及征求到的106條意見建議,明確整改任務(wù)書、時間表、路線圖,確保全面改、深入改,改徹底、改到位。二是堅(jiān)持典型整改與全面提高相結(jié)合,把問題整改貫穿工作全過程,以點(diǎn)帶面,舉一反三,邊改邊查、邊查邊改。針對軟件產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、比重低的突出問題,會后,軟件處立即制定了對標(biāo)一流方案,與江蘇省工信廳全面對標(biāo),學(xué)習(xí)借鑒好經(jīng)驗(yàn)好做法,與行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)對接,為我省軟件企業(yè)搭平臺、促合作,確保整改工作看得見、有實(shí)效。三是堅(jiān)持當(dāng)前工作與長治長效相結(jié)合,建立問題臺賬,逐一分類研辦,對于“推動工作本領(lǐng)不強(qiáng)、調(diào)查研究較少”等當(dāng)前可以解決的問題,制定措施馬上改、立即改;對“信用修復(fù)體系建設(shè)和執(zhí)行程序不規(guī)范”等需長期推進(jìn)的工作,加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)、建章立制,積極穩(wěn)妥推進(jìn),并將問題整改落實(shí)情況納入年度述職、考核內(nèi)容,確保所有問題銷號清零,主動接受黨員干部監(jiān)督評議。
下一步,我們將嚴(yán)格按照省委大討論要求和廳黨組安排部署,堅(jiān)持破立并舉,以改革創(chuàng)新的新面貌和奮發(fā)有為的新作風(fēng),為我省在“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全面拓展新局面貢獻(xiàn)力量,以優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年。
組織生活會黨員發(fā)言稿 篇19
根據(jù)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動的要求,全體我黨員都要對照我黨員標(biāo)準(zhǔn),圍繞“五查擺五強(qiáng)化”,深刻查擺剖析,自覺檢身正己。主要內(nèi)容為:查擺信仰信念是否動搖,強(qiáng)化政治定力;查擺紀(jì)律規(guī)矩是否松弛,強(qiáng)化我黨的意識;查擺宗旨意識是否淡薄,強(qiáng)化群眾觀念;查擺精神狀態(tài)是否懈怠,強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神;查擺德行表現(xiàn)是否缺失,強(qiáng)化道德修養(yǎng)。
一、自我查擺
通過反省反思查擺,匯報(bào)如下:
1、本人對“舉什么旗、走什么路”認(rèn)識清楚,有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信仰,對充滿信心,不存在精神空虛迷茫、組織或參加封建迷信活動、信仰宗教、推崇西方價值觀念等問題,有較強(qiáng)的政治定力。
2、本人有較強(qiáng)的紀(jì)律規(guī)矩,沒有政治上的自由主義,沒有發(fā)表和傳播同中央決定相違背的言論,不當(dāng)“兩面人”、沒有頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”、拉幫結(jié)派、搞團(tuán)團(tuán)伙伙等問題,沒有在我黨不言我黨、在我黨不愛我黨、在我黨不護(hù)我黨、在我黨不為我黨、組織紀(jì)律散漫、不按規(guī)定參加我黨的組織生活、不按規(guī)定交納我黨費(fèi)、不完成我黨組織分配的任務(wù)、不按我黨的組織原則辦事等問題,我黨的意識較強(qiáng)。
3、沒有漠視群眾疾苦、為群眾辦事不上心不主動、在人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全受到威脅時臨危退縮等問題,沒有與民爭利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、優(yōu)親厚友、假公濟(jì)私、損害群眾利益等問題,群眾觀念較強(qiáng)。
4、本人沒有安于現(xiàn)狀、精神不振、不作為、不會為、不善為,不逃避責(zé)任,沒有大是大非面前不敢亮劍、矛盾問題面前不敢迎難而上、危機(jī)面前不敢挺身而出、失誤面前不敢承擔(dān)責(zé)任、歪風(fēng)邪氣面前不敢堅(jiān)決斗爭等問題,有敢于擔(dān)當(dāng)精神。
5、本人平時注意個人品德、有奉獻(xiàn)精神,注重講公德講誠信不夠,沒有違反社會公德職業(yè)道德家庭美德、價值取向扭曲、情趣低俗、貪圖享受、奢侈浪費(fèi)等問題,有較強(qiáng)的道德修養(yǎng)。
作為?萍壩尹h員領(lǐng)導(dǎo)干部,我還注重聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)際,時刻樹立發(fā)展理念,時刻警醒自己要用新發(fā)展理念做好本職工作,不把新常態(tài)當(dāng)作避風(fēng)港、不把工作沒做好的原因都?xì)w結(jié)于新常態(tài)、不為不干事不發(fā)展找借口,認(rèn)真落實(shí)好中央和省市委、市委教育工委確定的各項(xiàng)工作任務(wù),強(qiáng)化踐行新發(fā)展理念的思想行動自覺,成為合格的教育工作組織者、推動者、引領(lǐng)者。
二、存在問題
按照“照鏡子”、“出出汗”、 “洗洗澡”的要求,本人還存在以下一些問題:
1.學(xué)以致用不夠?沼鄷r間我基本上都是學(xué)習(xí)教育教學(xué)的書籍,不重視理論武裝,不認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論和做好工作所需要的知識,以事務(wù)工作代替政治和我黨性鍛煉,使自己的我黨性修養(yǎng)減弱了。
2.解決問題不夠。有些會議沒有解決問題,或者是沒有能夠跟蹤落實(shí),有些行政部門下達(dá)的文件較多,我一時沒有理解文件的精神就將工作布置下去,可能有些就走樣。盡管每學(xué)期聽課還不算多,而且聽課過程發(fā)現(xiàn)的一些問題沒有能力解決,比如,有個別教師上課只上十多分鐘就讓學(xué)生自學(xué),有老師備課不充分,重點(diǎn)不突出,課堂管理能力太差,不能面向全體學(xué)生教學(xué)等等,解決實(shí)際問題少。
3.勇于開拓不夠。隨著年齡的增長,創(chuàng)新意識淡化,多少還存在著職業(yè)倦怠,常常安于現(xiàn)狀,面對難題常常從客觀上找原因,或者就是等待領(lǐng)導(dǎo)指示,改革創(chuàng)新的勇氣和能力不足,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
4.堅(jiān)持原則不夠。有的不能嚴(yán)格執(zhí)行國家教育政策,遇到矛盾有時繞著走。對部門的工作計(jì)劃安排、指導(dǎo)督促不夠,致使工作效果還不是很理想。
5.擔(dān)當(dāng)意識不夠。缺乏大局觀,擔(dān)當(dāng)意識還不強(qiáng),害怕增加教師負(fù)擔(dān)導(dǎo)致吃力不討好,也害怕得罪人,擔(dān)心批評后影響干群關(guān)系,所以有時候輕描淡寫就放過了。
三、改進(jìn)措施
1.要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)理論功底提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn),以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn),特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫,不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。
2.要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)宗旨意識,樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,樹立為我黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神,把個人的追求融入我黨的事業(yè)之中,堅(jiān)持我黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性,正確對待權(quán)力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費(fèi),不追求享受;在工作作風(fēng)上,要深入實(shí)際,聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,想群眾之所想,急群眾之所急,忙群眾之所需,同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物,不斷完善和提高自己,腳踏實(shí)地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務(wù)水平。
3.要進(jìn)一步保持清正廉潔,增強(qiáng)拒腐防變能力。在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下,要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力,抗得起誘惑,耐得住寂寞,經(jīng)得起考驗(yàn),做到自重、自警、自省、自勵,做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染,一身正氣;要加強(qiáng)道德修養(yǎng),樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚(yáng)道德風(fēng)尚,堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭,帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。
4.要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,增強(qiáng)工作實(shí)效。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn),在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。
總之,我時刻銘記自己是一個共產(chǎn)黨員,一個我黨員教師,應(yīng)該走在前列,不怕吃苦,不怕吃虧,不求索取,做好本職工作,起到模范先進(jìn)作用。在今后的日子里,我仍將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),加強(qiáng)師德師風(fēng),加強(qiáng)我黨性修養(yǎng),提高思想覺悟,以知促行,對工作加倍認(rèn)真負(fù)責(zé),積極思考,主動進(jìn)取,使自己成為一名實(shí)事求是的優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
組織生活會黨員發(fā)言稿 篇20
透過一年的學(xué)習(xí)與工作,我對自身存在的問題和不足有了更深的了解,對學(xué)校黨建工作的認(rèn)識也有了進(jìn)一步的提高。下面,我結(jié)合自己的思想狀況、工作實(shí)際進(jìn)行自我反思和批評:
一、存在問題
1、學(xué)習(xí)理論知識的意識不夠強(qiáng),理解還比較膚淺。作為一名學(xué)校支部書記,思想上還存在著一些被動學(xué)習(xí)的習(xí)慣,認(rèn)為只要腳踏實(shí)地的完成好上級交辦的任務(wù)和本職工作就行,別的工作不聞不問,在學(xué)習(xí)方面花的時間比較少,更沒起到帶頭作用。雖然對黨員和教師的的要求較高,但是對他們平時的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)潛力的提高以及日常關(guān)注這方面做的還不夠。
2、宗旨觀念不夠牢固。
有時對待工作的熱情態(tài)度不能夠善始善終,尤其當(dāng)手頭工作稍多時,就有拖拉的思想,缺乏耐心,不愿意得罪人,老好人思想嚴(yán)重。
3、工作思路不夠開闊,開拓創(chuàng)新的意識不強(qiáng)。
在很大程度上還局限于舊的思維定勢和管理模式,因而在許多工作中效率不高。
4、學(xué)校黨建管理比較粗糙,缺乏精細(xì)化
在學(xué)校黨建管理工作中,我雖然想方設(shè)法的給師生創(chuàng)造一個和諧舒適的工作學(xué)習(xí)環(huán)境,但是在工作過程中過分注重人性化,缺乏精細(xì)化與制度化,管理制度不夠健全不夠規(guī)范,缺乏激勵機(jī)制,不能有效調(diào)動黨員和教師工作的用心性。
二、今后努力的方向
1、正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系
不管平時工作有多么的忙,都要靜下心來,擠出時間來學(xué)習(xí)、來提高自己的工作潛力和管理水平。
2、從“自我”做起,發(fā)揮黨員先進(jìn)性作用
在學(xué)校黨建管理中要做到時刻關(guān)注每一個細(xì)節(jié),做好每一件事情,力爭做到管理精細(xì)化。
3、樹立創(chuàng)新精神
要自覺地加強(qiáng)黨性鍛煉,在工作中學(xué)會善于總結(jié)和觀察,提高開拓創(chuàng)新意識。
4、努力營造風(fēng)清氣正的和諧校園,提高人民群眾對學(xué)校教育的滿意程度
一是加強(qiáng)師德建設(shè),杜絕教師中有體罰和變相體罰學(xué)生。二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),嚴(yán)格教師上下班紀(jì)律,提高工作效率。推行陽光校園,學(xué)校重大事項(xiàng)的決策、評優(yōu)選先、財(cái)務(wù)支出、績效工資發(fā)放等關(guān)系到教師切身利益的事項(xiàng)要及時公示,做到“公開透明、及時準(zhǔn)確”,使教師心中有數(shù)。三是抓好“三風(fēng)”建設(shè),努力營造良好的育人環(huán)境。
總之,透過一年來的工作和學(xué)習(xí),自己在思想深處進(jìn)行了認(rèn)真的反思,我決心以這一次組織生活會為契機(jī),努力使自己成為一名優(yōu)秀的基層黨務(wù)工作者。
組織生活會黨員發(fā)言稿 篇21
今天我們召開黨小組會,主要是組織開展“擔(dān)當(dāng)作為、為民服務(wù)”大討論。結(jié)合思想、工作、作風(fēng)實(shí)際,結(jié)合全縣“更新思想觀念、克服頑瘴痼疾、優(yōu)化營商環(huán)境”集中整頓暨“深化紀(jì)律教育加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”活動要求,對照初心使命、對照群眾期盼、對照先進(jìn)榜樣,圍繞“為了誰、依靠誰、我是誰”,圍繞“群眾盼什么、應(yīng)該怎么干”,圍繞“學(xué)榜樣、履使命、當(dāng)先鋒”,開展“擔(dān)當(dāng)作為、為民服務(wù)”大討論。要聚焦接待群眾來信來訪、處理涉法涉訴案件、推動脫貧攻堅(jiān)、服務(wù)營商環(huán)境、辦理審批事項(xiàng)等涉及人民群眾切身利益的重點(diǎn)工作,深入查擺個人和單位在落實(shí)以人民為中心的發(fā)展思想方面存在的突出問題,深刻剖析是否真正做到了設(shè)身處地、換位思考、將心比心、用情用力。下面我首先進(jìn)行發(fā)言。
全心全意為人民服務(wù),每一名黨員都應(yīng)當(dāng)時刻牢記心中,并在實(shí)際工作和生活中堅(jiān)守和踐行。中國共產(chǎn)黨的初心就是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復(fù)興。黨員干部一定要時刻牢記自己的初心,清楚明白自己的工作到底是為了誰、依靠誰,用初心指導(dǎo)、規(guī)范、激勵自己的各項(xiàng)工作,用初心引領(lǐng)自己全心全意的“走心”為民。進(jìn)入了,我們黨員也有了新的使命和擔(dān)當(dāng),但是不變的是繼續(xù)“走心”為民、用心愛民、真心幫民。這就要求黨員干部時刻牢記使命,用使命來指引自己全心全意為人民服務(wù)。黨員能不能真正的在崗位上發(fā)光發(fā)熱、一心為民,關(guān)鍵是要落實(shí)到具體的工作和任務(wù)當(dāng)中。這就要求黨員干部用真抓實(shí)干、苦干實(shí)干擔(dān)當(dāng)起黨員職責(zé),用兢兢業(yè)業(yè)、勤勤勉勉的實(shí)績來換取人民的滿意,在實(shí)際工作中勇?lián)?dāng)、善作為、勤付出,通過擔(dān)當(dāng)職責(zé)來“走心”為民。為民服務(wù)是需要真心實(shí)意去付出,為民服務(wù)需要真抓實(shí)干去努力。黨員干部一定要時刻牢記作為一名黨員的初心和使命,用初心和使命指引自己“真心”為民、用心幫民,在工作過程中擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、銳意進(jìn)取,讓人民群眾切實(shí)感受到我們黨員干部的真心,讓“走心”為民成為我們黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的基本要求。
擔(dān)當(dāng)作為共產(chǎn)黨人從歷史中傳承并一路弘揚(yáng)的政治品格和優(yōu)秀品質(zhì),無論是勇挑民族獨(dú)立和人民解放歷史重任,或是進(jìn)行改革開放新的偉大革命,抑或是開啟中華民族偉大復(fù)興中國夢的新征程,共產(chǎn)黨人團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)中國人民在作為中擔(dān)當(dāng),在擔(dān)當(dāng)中作為,負(fù)重前行,爬坡過坎,戰(zhàn)勝了一個個難以想象的困難和挑戰(zhàn),創(chuàng)造了輝煌成就和偉大業(yè)績,體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人厚重的擔(dān)當(dāng)精神和強(qiáng)烈的為民情懷。責(zé)任記心,勤政務(wù)實(shí),有作為才能檢視擔(dān)當(dāng)。“仕而廢其事,罪也!弊鳛槭且粋干部在崗之責(zé)、履職之要,是安身立命的基石和為官處世的本分,F(xiàn)實(shí)生活中,存在處位不為、無為無錯、無為顯廉的現(xiàn)象及觀念,標(biāo)榜“無為而治”即“無治主義”,這樣的干部,心中無責(zé)、情不系民、利謀他途,遑論什么責(zé)任擔(dān)當(dāng)。干事創(chuàng)業(yè),根本的是要有作為,一心想干事,善于干成事。要求立作為之志。把黨和人民交付的工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)去追求,立志為黨分憂、為民解難,面對誘惑巋然不動,面對得失心境平和,面對苦累不怨不悔,面對紛擾初心不改。要求謀作為之舉。堅(jiān)持從客觀實(shí)際、大局方向、百姓需求出發(fā),多思發(fā)展良策,多開利民之方,多踐務(wù)實(shí)之行,把工作的落腳點(diǎn)放在落實(shí)時代要求、推進(jìn)改革實(shí)踐上,把精力放在惠民富民樂民上。要求用作為之人。端正選人用人導(dǎo)向,堅(jiān)持任人唯賢、唯才是舉,人盡其才、人崗相宜,官不私親、法不遺愛,努力形成“作為好過資歷,貢獻(xiàn)強(qiáng)過年頭”的良好風(fēng)氣,努力形成人才充分涌流、一浪高過一浪的良好格局。待到山花浪漫時,可以自豪的說:我們是這些人才的用人者!理不避難,臨患忘利,有擔(dān)當(dāng)才能彰顯作為。擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)的是一種責(zé)任,蘊(yùn)含的是一種精神,折射的是一種境界。擔(dān)當(dāng)是對一個干部履職盡責(zé)、有所作為的必然要求,背離大局、忤逆民意、脫離群眾、繞道矛盾的“忙碌者”看似腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè),實(shí)則是亂作為、偽作為,這種“致命傷”造成的損失興許比不作為“慢性病”更甚。擔(dān)當(dāng)精神,關(guān)鍵的是要忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)。政治擔(dān)當(dāng)是根本。要堅(jiān)守馬克思主義信仰,學(xué)深悟透系列重要講話精神,著眼提高忠誠度,強(qiáng)化實(shí)踐力,堅(jiān)定信念做固守忠誠的“赤心干部”,言行一致做表里如一的“本色干部”,躬身敬業(yè)做全心投入的“實(shí)干干部”。歷史擔(dān)當(dāng)是情懷。自覺把個人責(zé)任使命與國家、民族的偉大復(fù)興結(jié)合起來,把個人價值實(shí)現(xiàn)與增進(jìn)人民福祉結(jié)合起來,以報(bào)黨報(bào)國的人生信條、以毅然決然的魄力勇氣,直面問題、難題,使長勁、用真功、見實(shí)效。責(zé)任擔(dān)當(dāng)是要義。解決好“對人民負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)、對他人負(fù)責(zé)”這個根本問題,在其位、謀其政、干其事、求其效,矛盾面前不躲閃,挑戰(zhàn)面前不畏懼,困難面前不退縮。待到清閑歲月時,回首過往,可以光明正大的說:我無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史。善始善終,善作善成,擔(dān)當(dāng)作為中涵養(yǎng)品格。擔(dān)當(dāng)、作為是品格品質(zhì)的外在體現(xiàn),是運(yùn)動的,是發(fā)展的,兩者相互聯(lián)系、相互作用、相互貫通、相得益彰!懊也挥谐,鮮克有終”,道出了有始有終的艱難,一時的堅(jiān)持不是重點(diǎn),堅(jiān)韌執(zhí)著的常態(tài)化方顯可貴,這是一種格調(diào),也見人的鋼骨和勇毅。要開好“始”之頭!笆紬l理者,智之事也!蹦軌蛴袟l不紊地開始,等于成功的一半,但也殊為不易。為官的開頭起步,就好比人生成長的“第一粒紐扣”,為民服務(wù)的“第一個腳步”,順之則民贊,逆之則民罵。要收好“終”之尾!敖K條理者,圣之事也!蹦軌蚓挥行虻阶罱K,一以貫之,謂集大成。為官的全始全終,就好比悠長樂曲注入的“音符”、德行操守打下的“烙印”,順之則民擁,逆之則民恨。
前進(jìn)路上不可能一帆風(fēng)順,筑夢之旅沒有一馬平川的坦途,必定要穿越荊棘險灘,歷經(jīng)艱辛曲折,方能繪就美好藍(lán)圖。對此,共產(chǎn)黨人不僅要有時代自信,更要保持清醒頭腦。當(dāng)前,國際形勢波譎云詭,中國的全面崛起以及高新科技領(lǐng)域與世界先進(jìn)差距的縮小,已引起域外部分國家的高度警覺,打壓和制衡也形成一種常態(tài);中國改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū),傳統(tǒng)思想觀念束縛,積存多年的頑瘴痼疾,深層次利益關(guān)系和矛盾,像攔在我們面前的險峰溝壑。要不忘初心、牢記使命,主動有為、增強(qiáng)擔(dān)當(dāng),奮力譜寫不負(fù)黨和人民重托,不枉時代和歷史期盼,不辱為政和職責(zé)使命的新華章。
群眾工作是密切黨群、干群關(guān)系的橋梁紐帶,做好群眾工作是牢固執(zhí)政基礎(chǔ)的重要一環(huán),在工作的開展過程中,要善于站在人民群眾的角度思考工作方向,設(shè)身處地的為群眾著想,俯下身去,勤政為民,將心比心做群眾的知心人,學(xué)思踐悟做政策的傳播者,多一些真誠為人民,少一些套路對群眾!安恢\全局者,不足以謀一隅,不謀大勢者,不足以謀一時!遍_展群眾工作要勤于思考、善于思考,將群眾的訴求作為自己的使命,扛在肩上,放在心上,從群眾的角度出發(fā),長遠(yuǎn)考慮、著力改善解決好群眾的利益問題。小康不小康,關(guān)鍵看老鄉(xiāng),我們的一切工作都是為了幫助困難群眾致富奔小康,從而助力“中國夢”早日實(shí)現(xiàn)。在開展群眾工作的時候,要善于用腦,首先就要做到把國家各項(xiàng)惠民惠農(nóng)政策的精神吃透,將政策了然于心之后,在深入群眾,扎根群眾干工作之時,就能成竹在胸,制定科學(xué)、精準(zhǔn)可行的脫貧致富思路,幫助群眾尋找最適宜發(fā)展致富路子,帶領(lǐng)群眾更好的發(fā)展生產(chǎn),窮己智慧為群眾帶來最大實(shí)惠。“空談?wù)`國,實(shí)干興邦!比罕姽ぷ鞲侨绱耍嫘膶(shí)意的干工作而不是為了政績而干工作,要腳踏實(shí)地的干工作而不是為了搞形式主義而干工作,要把群眾工作當(dāng)成事業(yè),胸懷人民,將家國情懷放在心中,知道事業(yè)為黨和人民而不是為自己干的大道理,這不僅是黨和人民對做群眾工作的干部所提出的嚴(yán)要求,更是衡量干部是否做到求真務(wù)實(shí)創(chuàng)業(yè)干事的試金石。群眾工作中,我們的干部職工要發(fā)揚(yáng)忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢瑢θ罕姽ぷ骷纫胸?zé)任心,又要有“一竿子插到底”的實(shí)干精神,感情上魚水情深,創(chuàng)業(yè)干事上身先士卒,竭盡全力。。要做好群眾工作,進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系,最重要的是“用心”。人是感情動物,在工作開展過程中,要真正把心交給群眾,心里要始終裝著群眾、想著群眾,用真心換真情。群眾既勝作對象,也是弱勢的一方,他們最需要的是來自黨的關(guān)心與慰問。工作中要一視同仁,把群眾放在比自己更高的位置,看得起群眾,特別是針對困難和弱勢群眾;要理解群眾,特別是針對群眾的期盼和訴求;要尊重群眾,特別是充分尊重群眾提出的意見建議。
水能載舟,亦能覆舟,人民群眾是黨執(zhí)政的基礎(chǔ),毛主席教導(dǎo)我們:“從群眾中來,到群眾中去!惫伯a(chǎn)黨代表廣大人民群眾的根本利益,就是要在群眾工作上狠下功夫、筑牢基礎(chǔ),時刻做好公仆,時刻謹(jǐn)記初心。要把群眾當(dāng)作自己的家人、親人來對待,想群眾之所想、急群眾之所急,以真心打動群眾,以真情感動群眾,在“心”中建立與群眾的魚水真情。多一些真誠,少一些套路才能讓群眾工作真正的實(shí)現(xiàn)深入基層、以人民為中心。
要做到愛崗敬業(yè),需要熱愛自己的工作,現(xiàn)實(shí)工作中有部分人認(rèn)為付出和收獲不對等,總是牢騷滿腹,對工作缺乏熱情,沒有把心思放在工作上,為民服務(wù)意識不強(qiáng),不主動擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不想作為、得過且過,以這樣的心態(tài)對待工作,如何能取得好的工作成績,更談不上為民服務(wù)。 因此,要提高主動擔(dān)當(dāng)、積極作為、為民服務(wù)的本領(lǐng)。要加強(qiáng)對思想、十九大以及在貴州省代表團(tuán)的重要講話精神的學(xué)習(xí),用知識武裝頭腦,不斷提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;要想不落后,唯有牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念,自覺把學(xué)習(xí)貫穿于生活和工作的全過程,主動適應(yīng)新形勢新變化新要求,以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作。主動擔(dān)當(dāng)、積極作為,需要勇于開拓創(chuàng)新,如何創(chuàng)新突破,如何做出特色亮點(diǎn),在一定程度上就體現(xiàn)了一個人是否敢擔(dān)當(dāng)善作為。不敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜伺侣闊┡仑?zé)任,墨守成規(guī),工作局限于老思路、老辦法;敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜?敢于負(fù)責(zé),勇于創(chuàng)新,工作一往無前。主動擔(dān)當(dāng)、積極作為,就需要不斷增強(qiáng)責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識,不斷解放思想,勇于開拓創(chuàng)新,在創(chuàng)新中謀劃和推進(jìn)工作。主動擔(dān)當(dāng)、積極作為,紀(jì)律是前提,只有嚴(yán)格的工作紀(jì)律,才能確保工作順利開展,所以,主動擔(dān)當(dāng)、積極作為,必須要牢固樹立紀(jì)律觀念,時刻嚴(yán)格要求自己,自覺遵守紀(jì)律,工作上高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,以嚴(yán)格的紀(jì)律要求保障和促進(jìn)工作順利推進(jìn)。主動擔(dān)當(dāng)、積極作為,同時需要加強(qiáng)協(xié)作配合,切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”,圍繞本單位本地方的工作大局,在完成好各自本職工作的同時,全力配合其他部門完成好各種臨時性、階段性的工作,力爭主動擔(dān)當(dāng)、善于作為,努力提升為民服務(wù)本領(lǐng)。
全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨,人民對美好生活的向往是我們的奮斗目標(biāo)。天地之間有桿秤,那秤砣就是老百姓。干部干得怎么樣,分量有多重,不是靠自己說出來的,而是在老百姓心里稱出來的。領(lǐng)導(dǎo)干部向先進(jìn)看齊,做群眾的貼心人,就要學(xué)習(xí)這種赤誠的為民情懷,把最廣大人民根本利益作為開展工作的最高標(biāo)準(zhǔn),將改善民生、造福群眾作為第一追求,不斷增強(qiáng)為群眾服務(wù)的思想自覺和行動自覺。
作為基層黨員干部要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,以廣大人民的利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),以打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)和實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興為己任,扎根基層,勇于擔(dān)當(dāng),甘于奉獻(xiàn)!皶r間砥礪信仰,歲月見證初心!背跣氖橇Ⅻh之魂,是激勵中國共產(chǎn)黨人不斷前進(jìn)的根本動力。全心全意為人民服務(wù)是中國共產(chǎn)黨的根本宗旨,它要求廣大黨員干部必須始終把人民群眾的根本利益放在首位。我們不僅要不忘初心,更要不辱使命,從張思德、雷鋒、孔繁森、焦裕祿、楊善洲等各個時期為民服務(wù)的楷模身上汲取力量,牢固樹立為民服務(wù)意識,奮發(fā)向前。對于一只盲目的船來說,所有方向的風(fēng)都是逆風(fēng)。要想為老百姓辦好事、辦實(shí)事,我們空有一腔熱血是不夠的,必須找準(zhǔn)方向,實(shí)事求是,務(wù)求實(shí)效。毛主席曾說過:“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。對于基層工作來說,尤其是這樣。黨員干部要能沉下心、俯下身,經(jīng)常到群眾中去,堅(jiān)持把人民群眾的小事當(dāng)做自己的大事,及時準(zhǔn)確了解群眾所思、所盼、所憂、所急,只有這樣才能找準(zhǔn)靶心,找到問題所在,辦民生實(shí)事,解民生難事!肮び破涫拢叵壤淦鳌,黨員干部要為民服務(wù)必須要有能夠適應(yīng)發(fā)展要求的過硬本領(lǐng)。練就過硬本領(lǐng)就需要廣大黨員干部不斷以新思想指導(dǎo)自己,新本領(lǐng)武裝自己,與發(fā)展同步,與民心所向同步,在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和磨練來提升自己。加強(qiáng)哲學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、歷史學(xué)等多學(xué)科知識的學(xué)習(xí),切實(shí)提升為民服務(wù)質(zhì)量,自覺做到干一行愛一行、鉆一行精一行,在為民服務(wù)中砥礪品質(zhì),增長本領(lǐng)。不斷涵養(yǎng)自身擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣,爭當(dāng)改革的促進(jìn)派和實(shí)干家。
擔(dān)當(dāng)是檢驗(yàn)一個干部能否在急難險重任務(wù)面前挺身而出、有所作為;能否在面對突發(fā)事件時作出正確的處理,避免不必要的損失;能否在面對誘惑時保持清醒頭腦,坦蕩為官。作為為人民服務(wù)的黨員干部更應(yīng)成為擔(dān)當(dāng)?shù)膱?zhí)行者,始終讓擔(dān)當(dāng)成為為人民服務(wù)的“底色”,讓干部成為人民的“公仆”。在工作中,始終將“擔(dān)當(dāng)”二字牢記心間,始終將擔(dān)當(dāng)精神貫穿到工作和生活中,以一顆責(zé)任心為官做人,為人處事,不推卸、不回避。將擔(dān)當(dāng)作為理想信念內(nèi)化于心,把擔(dān)當(dāng)作為一種信仰和使命,融入到骨子里、血液中,以擔(dān)當(dāng)?shù)氖姑`行為人民服務(wù)的莊嚴(yán)誓詞。
將擔(dān)當(dāng)外化于行。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),擔(dān)當(dāng)就是有作為。在工作中則表現(xiàn)為以積極的態(tài)度去處理遇到的問題,直面問題,在面臨工作中出現(xiàn)的難題時應(yīng)以擔(dān)當(dāng)精神去解決處理。具體說來就是在為人民服務(wù)時,始終秉承執(zhí)政為公的坦蕩胸懷,將擔(dān)當(dāng)作風(fēng)投入到為人服務(wù)的偉大事業(yè)中。
為民服務(wù)不是一句口號,不是紙上談兵,而是要入心入腦,付諸于實(shí)踐,即使是在平凡的工作崗位,也要有一種執(zhí)著的追求和熱愛,帶著工作的精心鉆研、對群眾的深厚感情、對自己的嚴(yán)格要求”去奮斗,在奮斗和付出中感受人生的樂趣,踐行為民服務(wù)的初心,實(shí)現(xiàn)人生的自我價值。我是誰?我從哪里來?我要到哪里去?這是千古之問。對一名共產(chǎn)黨員而言,這一問不僅要常提,而且要把答案謹(jǐn)記于心。我們要以焦裕祿為鏡,想一想應(yīng)該怎樣對待工作、怎樣對待群眾、怎樣對待組織、怎樣對待人生,深入思考信念是否堅(jiān)定,黨性是否堅(jiān)強(qiáng),行事是否為民,自律是否嚴(yán)格當(dāng),查找自身不足。細(xì)細(xì)想來,其實(shí)當(dāng)干部的本意,原本就在“為民服務(wù)”,作為一名黨員干部,應(yīng)帶頭講規(guī)矩、守紀(jì)律,爭做人民的好公仆,“返璞歸真”,讓一心為民的理念內(nèi)化于心。我們剛有“一心為民”之心還不夠,還要有“一心為民”的本領(lǐng)。時代發(fā)展如此之快,不學(xué)習(xí)就跟不上這個時代。作為一名黨員干部,就是要精通業(yè)務(wù),發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神,通過向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí),提高自己為黨和人民服務(wù)本領(lǐng)。應(yīng)當(dāng)經(jīng)常思考如何改進(jìn)工作作風(fēng)、如何提高工作效率、如何提升服務(wù)水平,更重要的是學(xué)會換位思考,設(shè)身處地的站在群眾、領(lǐng)導(dǎo)、同事的立場上想問題、看問題、做事情。不工作、不實(shí)踐是出不了成績的,“苦思冥想”也許能夠成為所謂的“思想家”,但絕對成不了“實(shí)干家”,而在我們黨員干部當(dāng)中,缺的正是這種的“實(shí)干家”。只有“實(shí)干家”多了,百姓才有幸福,生態(tài)才有保障,經(jīng)濟(jì)才能騰飛,社會才會進(jìn)步。我們要把工作當(dāng)成事業(yè)去追求,真正把“一心為民”付諸于實(shí)踐中,在不斷工作的過程,主動服務(wù)群眾,想群眾所想,切切實(shí)實(shí)幫群眾解決困難,鞏固提升黨群、干群“血濃于水”的關(guān)系。作為黨員干部,應(yīng)當(dāng)多做“干在實(shí)處”的事情,踐行一心為民承諾,帶頭“從我做起”。工作成效要在服務(wù)大局中接受檢驗(yàn),在克堅(jiān)攻難中得到提升。要在急、重、險、難等工作中主動承擔(dān)任務(wù),知難而上,自覺地融入中心、服務(wù)中心、保證中心,在重大工作推進(jìn)中檢驗(yàn)干部發(fā)展能力、在難點(diǎn)任務(wù)突破中考核干部攻堅(jiān)能力、在風(fēng)險責(zé)任考核中識別干部擔(dān)當(dāng)能力,真正做到主動想大局、懂大局、謀大局、成大局。在服務(wù)大局上,要有犧牲精神、奉獻(xiàn)精神和擔(dān)當(dāng)精神。作為一名黨員干部,要帶頭堅(jiān)持公道正派,做到心底無私,敢講真話,敢于堅(jiān)持原則。要發(fā)揚(yáng)“人一之、我十之,人十之、我百之”的精神,真干、實(shí)干、苦干、快干,攻難點(diǎn),破難題,創(chuàng)先走在前,爭優(yōu)做表率,樹立起好新時期干部的良好形象。
剛才同志們都進(jìn)行了深刻的發(fā)言,從發(fā)言情況來看同志們都進(jìn)行了深入的思考和精心準(zhǔn)備,發(fā)言主題鮮明問題剖析準(zhǔn)確,下步同志們要以此次小組會討論為契機(jī),學(xué)起來、動起來、干起來,不斷完善自我,增強(qiáng)意識、提高本領(lǐng)、牢記囑托、感恩奮進(jìn),真正做到“擔(dān)當(dāng)作為。為民服務(wù)”。
組織生活會黨員發(fā)言稿 篇22
今天是_月_日,一年快過去了;厥走^去,感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟,工作也有所成就,但這些成績的取得與省、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開,與班子成員的密切配合分不開,與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談?wù)劷荒陙淼母惺埽倨饰鲆幌伦陨淼牟蛔阒。今年為了全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,以加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn),全力推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展,近日,國網(wǎng)公司黨組印發(fā)了《關(guān)于國家電網(wǎng)公司黨組召開20--年度生活會征求意見的通知》,省、市公司黨委也就召開專題生活會進(jìn)行了部署、提出了要求,經(jīng)公司黨總支研究決定,20--年1月份中下旬,公司黨總支和下屬各業(yè)務(wù)所黨支部,要以“學(xué)習(xí)黨的十八大精神,以加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn),全力推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展”為主題,組織召開20--年度黨員干部生活會。
一、生活會會議主題
此次生活會的主題是:學(xué)習(xí)黨的十八大精神,以加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下公司領(lǐng)導(dǎo)班子和業(yè)務(wù)所干部隊(duì)伍思想和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn),全力推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展。重點(diǎn)圍繞以下五個方面排查問題不足,開展批評和自我批評:
1、深入學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告和xx大以來歷次精神,堅(jiān)定理想信念,加強(qiáng)黨性鍛煉,堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央的路線、方針、政策方面的情況;
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行和落實(shí)上級各項(xiàng)管理規(guī)定和工作要求,省市公司和公司有關(guān)農(nóng)電管理方面的文件精神和有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行到位情況;
3、保持黨的純潔性,遵守廉潔從政有關(guān)制度規(guī)定,繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),密切聯(lián)系群眾,保持思想純潔、組織純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔等方面的情況;
4、樹立正確的業(yè)績觀,創(chuàng)建“兩個一流”,確保安全可靠供電,提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,全面履行社會責(zé)任,服從和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)電力客戶等服務(wù)舉措落實(shí)到位的情況;
5、增強(qiáng)依法治企觀念,健全班子運(yùn)行機(jī)制,貫徹民主集中制原則,“三重一大”制度執(zhí)行、重大事項(xiàng)監(jiān)督檢查、個人事項(xiàng)報(bào)告等方面的情況
二、生活會的有關(guān)要求
(一)精心對會議主題進(jìn)行深化討論
會前,各業(yè)務(wù)所要對照會議主題和排查重點(diǎn),多渠道廣泛深入地征求基層員工對公司和本單位的意見,原汁原味地進(jìn)行反饋;我們要認(rèn)真組織了會前談心活動,班子主要負(fù)責(zé)同志與班子成員、班子成員之間都要進(jìn)行了談心,達(dá)到了交流思想、查找問題、共同提高的目的。每位班子成員都結(jié)合上級要求、個人實(shí)際和征求到的了群眾的意見。
(二)認(rèn)真開展批評和自我批評
生活會上,希望每位班子成員都要緊密圍繞會議主題,結(jié)合本業(yè)務(wù)所和自身崗位工作實(shí)際,嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評和自我批評,增強(qiáng)生活會的原則性。自我批評要襟懷坦白,正視問題,深入剖析思想根源。相互批評要堅(jiān)持原則,坦誠相見,真誠幫助同志認(rèn)識問題、解決問題。各所主要負(fù)責(zé)人要積極發(fā)揮好示范帶頭作用,對班子成員的發(fā)言逐個進(jìn)行評議,幫助查找存在的問題,提出改進(jìn)的意見和建議。班子成員之間也要相互進(jìn)行評議,切實(shí)增強(qiáng)生活會的效果,加強(qiáng)和群眾的血肉聯(lián)系。
(三)切實(shí)抓好問題整改落實(shí)
我們要對員工普遍關(guān)心、在生活會上查找出的問題,各業(yè)務(wù)所要認(rèn)真進(jìn)行研究,提出切實(shí)有效的整改措施,明確具體責(zé)任人,落實(shí)整改責(zé)任,限期整改到位。所領(lǐng)導(dǎo)班子每位成員都要制定和落實(shí)個人的整改措施。生活會形成的整改措施和整改效果,會后要在一定范圍內(nèi)向員工通報(bào),接受群眾監(jiān)督。對于一時無法解決的問題,要認(rèn)真做好宣傳解釋工作,爭取員工的理解支持。
三、自我的反思批評與改進(jìn)
我們干好工作的決心都有,主觀動機(jī)相好的方向發(fā)展是人人所想,但工作中有偏差在所難免,我想每個人都是在不斷改進(jìn)中進(jìn)步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予指正,以便我在今后的工作中加以改進(jìn)。
作為領(lǐng)導(dǎo)我自感深入基層調(diào)研少。對基層工作的實(shí)際掌握不十分透徹。分析這一問題,從主觀上講,領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制,把事情都推給了副手管理,工作過于放手;從客觀上講,自來到_局,事務(wù)一直繁雜,沒有很充欲的時間深入基層搞調(diào)研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時,有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認(rèn)識到不管主觀原因還是客觀原因,不深入實(shí)際調(diào)研本身就是一個的問題,掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領(lǐng)好全局的工作。
在這里我也要做一下自我檢討,以前自己總認(rèn)為比較體貼群眾,覺得年節(jié)為干部辦點(diǎn)福利,開辦食堂,多發(fā)點(diǎn)獎金就是關(guān)心同志了。事實(shí)上這種想法不對,同志們在一起工作是需要思想交流的,領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。不謙虛地說,與一般干部談心少,現(xiàn)在還有部分同志不熟悉,更談不上知道他們有些什么想法了。要進(jìn)一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來,到群眾中去”的群眾觀點(diǎn),從現(xiàn)在起多深入基層,多搞調(diào)查研究,多傾聽群眾意見,及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來,認(rèn)真整理加以研究,形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印,扎扎實(shí)實(shí)地去做,調(diào)研才能收到實(shí)效,工作才能取得更大的進(jìn)步。同時小節(jié)問題需要改進(jìn)。比如:工作方法有時簡單;情緒急躁、愛發(fā)脾氣;開會接、打手機(jī),與他人說話、吸煙;不論是不是應(yīng)酬,喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點(diǎn),真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我,以使我盡快加以改正。
當(dāng)然,我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面,還有許多沒有察覺的缺點(diǎn),需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn),需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評?傊,今后,我愿和大家一起在開拓中前進(jìn),在前進(jìn)中開拓,保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài);和大家一起團(tuán)結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢,努力開創(chuàng)供電所工作的新局面,使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟!
謝謝大家!
組織生活會黨員發(fā)言稿 篇23
近段時間,我根據(jù)群眾線路教育活動的整體安排,就個人的作風(fēng)建設(shè)狀況進(jìn)行了深進(jìn)剖析,現(xiàn)發(fā)言以下,不妥的地方請同道們批評指正。
一、存在的主要題目
一是學(xué)習(xí)不夠深進(jìn)。真正投進(jìn)學(xué)習(xí)的時間未幾,沒有擠時間學(xué)習(xí),沒有把中斷的時間連接起來,沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論,僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部份章節(jié)、條款上,真正理解政治理論更少。學(xué)習(xí)上存在畏難情緒,有時比較懶惰,固然學(xué)了些政協(xié)理論和業(yè)務(wù)知識,但停留在表面的多,深進(jìn)不夠。對一些要熟讀熟記的東西,花的時間未幾,透過工作實(shí)踐記住了一些知識要點(diǎn),但記不住或記不清的東西還是很多。工作中,我深切地感遭到,由于理論知識不夠豐富,積累未幾,經(jīng)常會感到工作思路不是很清楚,材料難寫,業(yè)務(wù)工作方向不是很明確。
二是工作不夠用心。
工作主動性還不夠,多數(shù)時候是領(lǐng)導(dǎo)安排了甚么才往做甚么,工作的主動性、用心性、職責(zé)感還不是很強(qiáng)。本人能夠熟悉到細(xì)致對機(jī)關(guān)工作的重要性,但由于不夠細(xì)致、不夠嚴(yán)謹(jǐn),還是會出現(xiàn)一些不應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)的錯誤和失誤,有的錯誤乃至很明顯。職責(zé)意識不強(qiáng),完成工作任務(wù)局很多時候停留在做了上,對做得效果好不好、質(zhì)量高不高,對怎樣樣更好地完成工作任務(wù)思考未幾。
三是調(diào)研不夠深進(jìn)。
深進(jìn)基層、深進(jìn)群眾不夠,了解委員思想現(xiàn)狀不夠,發(fā)現(xiàn)題目、解決題目的潛力還不夠強(qiáng)。固然平時與委員持續(xù)了必須的聯(lián)系,但對如何發(fā)揮政協(xié)委員的作用思考不夠,發(fā)現(xiàn)題目、分析題目、解決題目的思路還不是很明確。跟政協(xié)委員交朋友不夠,對政協(xié)委員隊(duì)伍建設(shè)存在的題目思考未幾,解決題目的思路不開闊。
四是作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)。
有時受個人情緒等因素的影響,工作精神狀態(tài)還不是很好,不能把全部精力放在工作上。工作創(chuàng)新意識不強(qiáng),循規(guī)蹈矩、默守陳規(guī)的時候多,銳意進(jìn)取、不斷創(chuàng)新的時候少。作榜樣的意識不強(qiáng),不能夠敢為人先,總覺得自己管好自己就不錯了,他人怎樣看不重要,有時滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取,工作特點(diǎn)不突出,成效不夠明顯。二、產(chǎn)生題目的思想本源
存在的突出題目,雖然緣由是多方面的,但主觀緣由是主要方面,突出表現(xiàn)是:
1、從熟悉上講,忽視了理論學(xué)習(xí),放松了主觀世界的自我改造。正確的世界觀、人生觀、價值觀是每個黨員干部永葆革命斗志的政治素質(zhì),只有不斷地加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)主觀世界的改造,才能堅(jiān)定___主義理想信念。但是由于放松了學(xué)習(xí),自覺不自覺淡化了“三觀”教育,忽視了主觀世界的改造,導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀,創(chuàng)新意識不強(qiáng),缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神,從而產(chǎn)生了這樣那樣的題目。
2、從工作上講,主要是對新時期政協(xié)工作的地位作用熟悉不夠到位。長時間以來錯誤地以為,政協(xié)工作多是務(wù)虛工作,做多與做少、做好與做壞沒有多大的區(qū)別,作為政協(xié)機(jī)關(guān)干部,只要循序漸進(jìn)處理好平常事務(wù)就能夠了;谶@類熟悉,不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想,因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了,只求一知半解、未能精益求精,這也是產(chǎn)生多種題目的重要思想本源。工作的主動性有了差距。
3、從黨性上講,主要是“宗旨”意識有所淡化,為人民服務(wù)的職責(zé)感不夠緊急。全心全意為人民服務(wù),是我黨的根本宗旨,也是衡量一位黨員干部行為準(zhǔn)則的標(biāo)準(zhǔn)。作為一位政協(xié)機(jī)關(guān)干部,只有把自己工作融進(jìn)到為群眾服務(wù)中,才能實(shí)現(xiàn)其本身價值。錯誤以為政協(xié)工作難以為群眾產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)效益,因此對群眾比較關(guān)注的題目總以為是領(lǐng)導(dǎo)斟酌的事,產(chǎn)生了事不關(guān)已、免談為好的錯誤思想,對群眾疾苦了解未幾,反映甚少。
三、努力方向
針對存在的題目和緣由,要認(rèn)真貫徹___在中紀(jì)委七次的講話精神,不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我進(jìn)步潛力,始終堅(jiān)持黨的性質(zhì)和宗旨,永葆我黨人政治本質(zhì)。大力持續(xù)思想純潔、作風(fēng)純潔、清正廉潔,加強(qiáng)思想建設(shè),堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)守我黨人精神家園,堅(jiān)持不懈加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,牢固建立正確的世界觀、權(quán)利觀、事業(yè)觀。
一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識。把學(xué)習(xí)作為一種精神尋求、一種政治職責(zé),切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),以理論上的蘇醒、堅(jiān)定,始終持續(xù)政治上的蘇醒、堅(jiān)定。要透過學(xué)習(xí),努力把握和應(yīng)用中國特點(diǎn)理論體系,堅(jiān)定政治態(tài)度,更新觀念,改善工作方式方法。透過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十八大精神,深入領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀理論精華,領(lǐng)會黨的政策、理論導(dǎo)向,為今后工作指明方向。同時,不斷學(xué)習(xí)政治理論和其他相干的知識,努力使自己成為一位政協(xié)機(jī)關(guān)工作的行家內(nèi)行。
二是增強(qiáng)宗旨意識。牢固建立正確的政績觀和利益觀,任什么時候候都要蘇醒地熟悉得手中的權(quán)利來自人民,正確處理好權(quán)利與職責(zé)的關(guān)系,時刻銘記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,真正做到為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。堅(jiān)持黨和人民群眾的利益高于一切,做到想題目、辦事情、作決策,都要把群眾放在心上,想群眾之所想,急群眾之所急,干群眾之所需,真正為人民鞠躬盡瘁。多深進(jìn)基層、深進(jìn)群眾,問政于民、問需于民、問計(jì)于民,滿腔熱情地多辦順___、得民心、解民憂、增民利的實(shí)事。要及時了解群眾訴求,不斷暢通訴求渠道,切實(shí)做好化民怨、解民難的工作,妥善化解利益矛盾,認(rèn)真糾正侵害群眾利益的突出題目,依法維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)益。
三是增強(qiáng)大局意識。牢固建立全縣“一盤棋”的思想,把政協(xié)機(jī)關(guān)服務(wù)工作放在全縣“五個__”建設(shè)的大局中往謀劃。做到心胸寬闊、眼光長遠(yuǎn),正確熟悉和處理個人與組織、下級與上級的關(guān)系,果斷反對分散主義和本位主義,果斷克服個人利益、部分利益為重的思想,善于從全局的高度熟悉和處理題目,胸懷大局、服務(wù)大局、維護(hù)大局。當(dāng)前,最重要的就是要切實(shí)把思想高度同一到大別山試驗(yàn)區(qū)、沿江開發(fā)會聚區(qū)建設(shè)的重大決策部署上來,努力服務(wù)和推動政協(xié)委員參與;雙示范”活動。
四是增強(qiáng)職責(zé)意識。牢記肩上的重?fù)?dān)和使命,牢記黨和人民的重托,不斷強(qiáng)化職責(zé)意識,切實(shí)把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上,兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。要認(rèn)真履行職責(zé),求真務(wù)實(shí)、勤于工作、埋頭苦干,果斷克服工作挑肥揀瘦、拈輕怕重、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象,切實(shí)做到在增進(jìn)科學(xué)發(fā)展中創(chuàng)造佳績,在維護(hù)社會和諧穩(wěn)定中創(chuàng)造佳績,在為人民群眾謀利益中創(chuàng)造佳績,以扎扎實(shí)實(shí)的工作業(yè)績?nèi)⌒庞诿,以?shí)實(shí)在在的發(fā)展成效造福于民。要時刻把群眾的安危冷熱放在心上,把上級的要求放在心上,盡心、盡力、盡職、盡責(zé)地做好工作,做到對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的有機(jī)同一。培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),始終持續(xù)如臨深淵、如履薄冰的壓力,以高度的職責(zé)感和使命感,努力把各項(xiàng)工作抓實(shí)抓細(xì),抓出成效。
五是增強(qiáng)服務(wù)意識。堅(jiān)持人民利益高于一切,是我黨人處理利益題目的基本原則,也是領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的基本要求。牢固建立為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)、為委員服務(wù)、為中心工作服務(wù)的觀念,堅(jiān)持從大處著眼、從小處著手,大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),用心深進(jìn)基層、深進(jìn)群眾、深進(jìn)實(shí)際,到困難多、題目多、矛盾多的地方,認(rèn)真研究解決觸及群眾親身利益的突出題目,在為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事的進(jìn)程中促進(jìn)群眾感情、增長工作才華,在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾和題目集中的地方承受鍛煉,在推動科學(xué)發(fā)展、增進(jìn)社會和諧的實(shí)踐中建功立業(yè)。
六是增強(qiáng)紀(jì)律意識。加強(qiáng)黨性修養(yǎng),嚴(yán)守黨的紀(jì)律,既是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求,也是宏揚(yáng)良好作風(fēng)、保證黨的線路方針政策貫徹執(zhí)行的條件條件。要身體力行,始終持續(xù)黨的純潔性,想在前、做在前、沖在前,模范遵守《廉政準(zhǔn)則》中“8個嚴(yán)禁、52個不準(zhǔn)”的規(guī)定,嚴(yán)格落實(shí)縣委“十條禁令”的要求,當(dāng)好清廉的榜樣,真正做到一身正氣,兩袖清風(fēng)。深化崗位廉政教育,明確崗位職責(zé),認(rèn)清權(quán)利風(fēng)險,強(qiáng)化廉政意識,進(jìn)步防范廉政風(fēng)險的潛力?傊赃@次行將展開的群眾線路教育活動為新契機(jī),努力帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)、帶頭改革創(chuàng)新、帶頭聯(lián)系群眾、帶頭清正廉潔,不斷在強(qiáng)化黨性修養(yǎng)上有新進(jìn)步,在服務(wù)科學(xué)發(fā)展有新進(jìn)步,在密切聯(lián)系群眾上有新成效,為黨的事業(yè)發(fā)展不斷作出新的更大貢獻(xiàn)。
組織生活會黨員發(fā)言稿 篇24
尊敬的省公司黨委:
根據(jù)省公司“擔(dān)當(dāng)盡責(zé)”專題組織生活會統(tǒng)一工作部署與要求,深入學(xué)習(xí)了黨的十九大精神、《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新?lián)?dāng)新作為的意見》及繆建民同志的兩次講話精神,我思想認(rèn)識有了很大的提高,增強(qiáng)了努力做好本職工作的責(zé)任感和使命感。在思想上和實(shí)踐工作中都取得一定實(shí)際效果,使自己在崗位上和思想素質(zhì)得到了完善和提升,但是離黨組織的要求還有很大的差距。下面我就本著批評與自我批評的原則,對照自己的實(shí)際,挖掘思想,剖析根源。我深刻的認(rèn)識到自己還有很多不足,主要表現(xiàn)在以下幾個方面。希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、自身存在的問題
(一)、理論學(xué)習(xí)主動性不夠
總是以忙業(yè)務(wù)為借口,放松了主動學(xué)習(xí),主動學(xué)習(xí)較少,被動學(xué)習(xí)較多,認(rèn)為自己是有著二十年黨齡的老黨員了,認(rèn)為自己的覺悟還可以,認(rèn)為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠,積極干好本職工作就可以了。沒有將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度,沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)理論,導(dǎo)致自己理論水平不夠高,對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠,從而使思想水平在較低層次徘徊,看待問題、分析問題,解決問題能力明顯不夠。
存在著理想信念方面,黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。作為一名基層管理干部,沒有完全把自己從事的事業(yè)上升到黨的事業(yè)的政治高度,存在有小富即安、取得點(diǎn)成績就滿足的心理,沒有當(dāng)初的拼搏的勁頭了。
(二)全局意識有待于進(jìn)一步加強(qiáng),從20xx年下半年由于省市公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)可,我負(fù)責(zé)的工作越來越多,自認(rèn)為很盡心盡責(zé)了,由于自己在短時間內(nèi)沒有迅速轉(zhuǎn)換好角色,導(dǎo)致有時在處理問題時全局意識還是有所欠缺。在其他黨委委員的提示下,全局意識有所提高。
(三)工作中容易急躁。由于負(fù)責(zé)的工作突然增加了,在遇到問題,尤其是多個事項(xiàng)交叉在一起時,往往容易急躁,不成熟。主要表現(xiàn)在工作方法簡單,只安于表面,處理事情方法比較簡單,缺少靈活性和藝術(shù)性,對問題深層次思考不夠深刻。在平時的工作忽略小節(jié),而小節(jié)往往導(dǎo)致事故的發(fā)生,團(tuán)隊(duì)無小事,一些小事處理不好會導(dǎo)致大事件的發(fā)生。在今后的工作中要增強(qiáng)規(guī)劃性和預(yù)見性、條理性,工作前置,遇問題不驕不躁。
(四)學(xué)習(xí)知識鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。平時事務(wù)性工作較多,使得自己現(xiàn)在對公司的一些方案、基本法、產(chǎn)品的知識出現(xiàn)了一知半解的情況。更重要的是作為一名基層管理人員,對領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)還很欠缺,一直以自己是業(yè)務(wù)干部為由放松了學(xué)習(xí)和修養(yǎng)?傊疅o論是在業(yè)務(wù)方面還勝作能力方面都有待于精益求精。
二、問題產(chǎn)生的原因
(一)、是對學(xué)習(xí)重視程度不高,基礎(chǔ)不夠牢固。最主要的原因是思想上沒有把學(xué)習(xí)放到應(yīng)有的位置加以重視,總是以忙業(yè)務(wù)為借口,疏忽了學(xué)習(xí)。遇到問題才想到去請教、學(xué)習(xí)。沒有真正把學(xué)習(xí)作為提高本領(lǐng)、提高業(yè)務(wù)水平的手段,導(dǎo)致了現(xiàn)在遇到很多事情處理的能力和水平不夠。
(二)、是對紀(jì)律觀念和自律上還不夠嚴(yán)格。受不良風(fēng)氣影響,加上主觀方面缺少自查、自省、自律精神,放松了職業(yè)修養(yǎng),懈怠了精神追求,缺少了拼搏精神,工作上滿足現(xiàn)狀。整天忙于事務(wù),不能靜下心來深入進(jìn)行理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)以及思考一些戰(zhàn)略方面的問題。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí),錘煉黨性。堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)及系列講話和業(yè)務(wù)知識,不斷拓寬知識面,在學(xué)習(xí)中思考,在思考中實(shí)踐,在實(shí)踐中提高,自覺地運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作,始終保持純潔的政治本色和高尚的道德情操,努力做要求的“四有”干部。不斷研究新情況,新問題,新變化,使我的思想和公司發(fā)展的需要相結(jié)合,在學(xué)中干,在干中學(xué),使主觀和客觀相符合,實(shí)事求是、創(chuàng)造性地開展日常工作,確保公司跟得上總、省公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的步伐。
二是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己。在工作和生活中要嚴(yán)格要求自己,充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性。不忘初心。嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)規(guī)章制度,樹立強(qiáng)烈的自覺意識和責(zé)任意識,從我做起,從現(xiàn)在做起,從小事做起,向優(yōu)秀看齊,無愧于黨員稱號,起到一名老黨員的先鋒模范作用,同時做好傳幫帶的作用。
三是進(jìn)一步增強(qiáng)進(jìn)取心。強(qiáng)化責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)意識,時時處處嚴(yán)格要求自己,管好自己,樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,重新燃起創(chuàng)業(yè)的激情,時刻以創(chuàng)業(yè)的心態(tài),積極迎接挑戰(zhàn),主動動承擔(dān)組織上交給的任務(wù)。膽子要大一些,敢于實(shí)踐、敢于突破。
作為一名基層管理干部,同時作為一名老黨員我將把黨的事業(yè)銘記在心,用信念、實(shí)干、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新投身到公司的高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展中,懷揣初心,立足崗位,敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為,為朝陽中支及遼分的發(fā)展作出自己最大的貢獻(xiàn)。
以上我的發(fā)言材料,不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正!同時希望各位同時在今后的工作和生活中監(jiān)督我,及時指出我的不足,我將及時改正,謝謝各位!
組織生活會黨員發(fā)言稿 篇25
按照市局黨委對此次組織生活會的要求,會前,我學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告和黨章、思想、“八個明確”主要內(nèi)容、“十四個堅(jiān)持”基本方略、黨的基層組織的基本任務(wù)等內(nèi)容。深刻領(lǐng)會思想的歷史地位和豐富,自覺對照重點(diǎn)查找的6個方面的問題,結(jié)合自己的工作實(shí)際,自我剖析,如有不妥之處,還請大家批評指正。
一、存在的問題
一是在政治功能方面,從參加工作以來,在政治原則、觀點(diǎn)和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持一致,能夠?qū)h忠誠,服從黨的領(lǐng)導(dǎo),但在履行黨員義務(wù)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面有欠缺。
二是在“四個意識”方面,總認(rèn)為自己是在業(yè)務(wù)科室做實(shí)際工作的,懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能適應(yīng)工作就行,導(dǎo)致理論指導(dǎo)實(shí)踐和日常工作的能力還有差距,在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。
三是在“四個自信”方面,堅(jiān)信道路是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的必由之路,是創(chuàng)造人民美好生活的必由之路。堅(jiān)信制度,是最適應(yīng)中國現(xiàn)代化建設(shè)需要、保證各項(xiàng)事業(yè)順利開展的制度體系。
四是在工作作風(fēng)方面,不夠扎實(shí)。業(yè)務(wù)知識不足、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。平時滿足現(xiàn)狀,在工作中用到什么業(yè)務(wù)知識才開始學(xué)習(xí),而不是學(xué)會之后運(yùn)用到工作中,對業(yè)務(wù)知識的掌握求精求深不夠。
五是在發(fā)揮作用方面,存在不敢擔(dān)當(dāng),不愿負(fù)責(zé)的思想?剖业墓ぷ魅蝿(wù)比較重,在面對繁重復(fù)雜的工作時,存在有畏難情緒,不愿意去承擔(dān)更多的責(zé)任,存在完成工作任務(wù)就萬事大吉的思想。
六是在自我要求方面,平時能夠清白做人、干凈干事,但慎獨(dú)慎微、勤于自省方面做得不好。沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,生活上貪圖安逸,艱苦奮斗思想時有放松,吃苦耐勞精神有所減弱。
二、存在問題的原因剖析
一是理論學(xué)習(xí)放松要求。自我感覺“大道理都懂”,認(rèn)為理想信念、理論功底是對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求,基層同志主要是抓落實(shí)、做具體工作,只要踏實(shí)肯干、不出大的政治問題就可以了。所以個人對新戰(zhàn)略、新使命、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深、不細(xì),把學(xué)習(xí)政治理論當(dāng)作任務(wù),僅限于會議精神的傳達(dá)和表面的學(xué)習(xí),沒有很好地把思想、工作和生活實(shí)際與思想精神緊密聯(lián)系在一起,沒有對中央作出的重大決策部署進(jìn)行認(rèn)真研究轉(zhuǎn)化。
二是黨性鍛煉抓的不緊。自我感覺黨性底子很好,認(rèn)為只要原則上的問題不出錯,在一些細(xì)枝末節(jié)上就不必較真,加強(qiáng)黨性鍛煉的緊迫感和自覺性有所弱化,沒有經(jīng)常對照黨章要求來提升黨性修養(yǎng)。艱苦奮斗的本色也有所退化,沒有以共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風(fēng)范從嚴(yán)要求。
三是開拓進(jìn)取精神不足。在工作生活中能夠嚴(yán)以律己,但缺少持之以恒、一抓到底的韌勁,認(rèn)為工作差不多就行,創(chuàng)新突破的銳氣有所弱化,特別是遇到時間緊任務(wù)重、壓力大的時候,首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù),降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。歸根到底,就是沒能把“四種意識”“四個自信”融入到骨子里。
三、整改措施及今后努力的方向
一是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),打好理論基礎(chǔ)。做到真學(xué)、真懂、真信、真用,不斷提高理論和工作水平;結(jié)合工作實(shí)際,不斷拓寬知識面,努力適應(yīng)新的形勢,新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn),以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn),特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫,不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。
二是嚴(yán)守黨的規(guī)矩,做好黨的干部。始終保持清醒堅(jiān)定的政治立場,嚴(yán)格遵守黨章,堅(jiān)決維護(hù)黨紀(jì),在政治上講忠誠、在組織上講紀(jì)律、在行動上講原則,始終站在黨的立場上想問題、辦事情,對黨忠誠。在路線原則上立場堅(jiān)定、旗幟鮮明,在關(guān)鍵時刻和風(fēng)險挑戰(zhàn)中經(jīng)得起考驗(yàn)。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則,遵守中央八項(xiàng)規(guī)定,自覺抵制“四風(fēng)”問題,牢固樹立“四個意識”,堅(jiān)定“四個自信”、做到“四個服從”,要樹立規(guī)矩意識,嚴(yán)格按黨性原則辦事,按政策法規(guī)辦事,按制度程序辦事;真正把守規(guī)矩當(dāng)作一種責(zé)任。
三是改進(jìn)工作作風(fēng)、抓好問題整改。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),切實(shí)提高業(yè)務(wù)水平。對工作堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),遵循客觀規(guī)律,迎難而上,增強(qiáng)工作的實(shí)效性。大膽地投身到工作實(shí)踐中去,在工作中勇于開拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難,不斷研究新問題、解決新問題,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn),提出新思想、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。
以上發(fā)言不當(dāng)之處,懇請大家批評指正
組織生活會黨員發(fā)言稿 篇26
同志們:
按照省局(公司)轉(zhuǎn)發(fā)《紀(jì)委機(jī)關(guān)中共組織部關(guān)于認(rèn)真開好20xx年度縣以上我黨和國家機(jī)關(guān)我黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》等文件精神,根據(jù)市局(公司)我黨組統(tǒng)一部署,圍繞學(xué)習(xí)貫徹我黨的十九大精神這個主題,結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了系列重要講話精神,特別是我黨的xx屆六中全會精神,對照《關(guān)于新形勢下我黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨我黨內(nèi)監(jiān)督條例》,對照政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格要求,緊密結(jié)合個人思想和工作實(shí)際,通過征求意見、談心談話和個人自查,深入查擺、剖析了存在的問題,認(rèn)真制定了整改措施,明確了下一步努力方向,F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
一、存在的問題和不足
(一)理想信念方面。指出,理想信念就什產(chǎn)我黨人的精神之“鈣”,沒有理想信念,理想信念不堅(jiān)定,精神上就會“缺鈣”,就會得“軟骨病”。多年來,由于受社會不良因素或多或少的影響,理想信念有所淡化,通過參加我黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”等學(xué)習(xí)教育活動,使我認(rèn)識到自己在理想追求上的定力還不夠,對理想信念的堅(jiān)守還不夠,沒有完全內(nèi)化為一種科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀。在理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)還缺乏深度,學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面;在工作上密切聯(lián)系群眾還不夠廣泛,服務(wù)群眾意識有待加強(qiáng);改革創(chuàng)新意識有所衰減,沒有真正把理想信念上升到共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待。
(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是遵守政治紀(jì)律態(tài)度不堅(jiān)決,政治意識和大局意識有待加強(qiáng),有時過于看重眼前成績和追究短期效果,只注意到局部而未仔細(xì)考慮全局。二是遵守我黨的組織紀(jì)律不嚴(yán)格,執(zhí)行民主集中制不夠面面俱到,聽取班子成員意見或建議不夠;對干部職工中存在的一些不良風(fēng)氣批評和整治力度不夠,有時候會手下留情。三是對政治紀(jì)律認(rèn)識不夠深,存在麻痹思想。四是行為上存在自由性,看到問題就直接講出來,認(rèn)為對的就直接安排,缺乏溝通,有時會傷害一些同志的感情。
(三)作風(fēng)方面。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,對照新形勢新任務(wù)新要求,感覺仍存在一些不容忽視的問題。一勝作中深入基層調(diào)查研究不夠,沒有掌握第一手資料,了解面上情況多,發(fā)現(xiàn)深層次問題少。二是在聯(lián)系群眾方面,與群眾見面,針對性、目的性的多,真正與群眾溝通思想的少;對于群眾的呼聲和訴求,特別難以解決的人和事,有時思想上有嫌麻煩的傾向,向上級反映得不夠,沒能站在群眾的利益上想問題,解決具體情況和困難的情況少。三是雖然能較好落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神,但領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮;對“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題,抵觸不夠,批評不夠,反擊不夠。
(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠,工作中有時候會有畏難情緒,主動擔(dān)當(dāng)意愿不足,不敢“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”。二勝作標(biāo)準(zhǔn)還有待提高。很多情況下,任務(wù)要求時間緊、工作量大,有時感覺疲于應(yīng)付,放松了對工作標(biāo)準(zhǔn)的要求,滿足于不出錯、過得去;有時感覺這些年的努力也取得了一些成績,滋生了安于現(xiàn)狀思想,積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神有所減退。三勝作標(biāo)準(zhǔn)不高,面對繁重的工作任務(wù)時,有時會疲于應(yīng)付,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,降低了工作標(biāo)準(zhǔn),滿足于不出錯、過得去。三是拼搏進(jìn)取精神減退。工作缺乏主動性和創(chuàng)造性,有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題,習(xí)慣于用老辦法解決新問題,用老經(jīng)驗(yàn)解決新矛盾,大膽探索的方式方法比較少。
(五)組織生活方面。雖然能夠主動參加我黨的組織生活,按規(guī)定自覺交納我黨費(fèi),及時報(bào)告?zhèn)人有關(guān)事項(xiàng),但是在一些具體方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。一是重視程度不夠,參加組織生活積極性不高,先鋒模范作用有所減退,有時把參加組織生活當(dāng)作一種“負(fù)擔(dān)”,沒有從思想深處認(rèn)識到我黨的組織生活的重要意義。二是基層我黨組織建設(shè)還需加強(qiáng),組織生活的管理還不夠到位,我黨內(nèi)組織生活準(zhǔn)備不夠充分,缺乏嚴(yán)肅性,缺乏對我黨員的教育、管理、評價、考核等有效的監(jiān)督制約機(jī)制和激勵約束機(jī)制。
(六)落實(shí)全面從嚴(yán)治我黨責(zé)任方面。一受我黨治我黨意識有待加強(qiáng),存在重經(jīng)營輕管理的慣性思維,總是想著把精力放在“看得見、摸得著”的工作上面,對我黨建工作抓得少。二是落實(shí)“一崗雙責(zé)”還需強(qiáng)化。對“一崗雙責(zé)”制度缺乏針對性和有效性的落實(shí)舉措,責(zé)任意識層層傳遞力度不夠,導(dǎo)致分管部門落實(shí)主體責(zé)任的主動性和自覺性不強(qiáng)。三是敢管敢嚴(yán)力度有待加大,有時怕執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán),會束縛干事人手腳,存在失之于寬、失之于軟的問題;對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠,該提醒的沒有提醒,該批評的沒有不批評,該約談的沒有約談,“從嚴(yán)治我黨”的思想還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
二、廣泛聽取意見,找準(zhǔn)查實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育問題
(一)廣泛征集意見。自我系統(tǒng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動開展以來,通過召開專題座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)置征求意見箱等形式,廣泛征求意見,認(rèn)真查擺問題。截止目前,共征求到對市局(公司)班子成員各類意見建議xx條,其中涉及我個人的意見主要表現(xiàn)在:理論學(xué)習(xí)不夠、深入基層調(diào)研了解情況不多、對干伍管理不夠嚴(yán)格、抓基層我黨建工作力度不大等方面。
(二)認(rèn)真梳理整改存在問題。按照邊查邊改的要求,“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將調(diào)研和征求意見中查找發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了整理歸納,并向我個人和我黨組其他成員進(jìn)行了反饋,我將高度重視,認(rèn)真對待,在以后的學(xué)習(xí)、工作、生活中認(rèn)真整改落實(shí)。
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
通過認(rèn)真剖析,雖然以上問題的存在有一定的客觀原因,但主要還是主觀原因造成的,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:
(一)理想信念有所松懈。作為一名老我黨員,在工作中,我雖然能夠做到在思想和行動上同我黨中央保持高度一致,但也缺少更加堅(jiān)定的理論自信,特別是放松了理論學(xué)習(xí),沒有把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成一種需要,一種對領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)的基本要求,導(dǎo)致理想信念松懈的問題;自己對是否該繼續(xù)堅(jiān)持一貫的共產(chǎn)黨人人生觀、價值觀、世界觀有時會感到迷茫。究其根本,主要還是理想信念不夠牢固,放松了對自身建設(shè)的要求,在比較和計(jì)較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。
(二)宗旨意識有所淡化。宗旨意識的關(guān)鍵是看心中是否裝著人民群眾,是否有全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。隨著參工作時間的增加,工作環(huán)境的變化,官本位思想滋生,與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化,為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化,下基層聽取干部匯報(bào)的多,直接聯(lián)系群眾的少,造成服務(wù)群眾的能力有所下降。
(三)我黨性錘煉有所不足。日常工作生活中,忽略了以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng);放松了對我黨性鍛煉的要求,放松了對保持我黨員先進(jìn)性和純潔性的追求,沒有通過自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我鍛煉、自我改造達(dá)到我黨員領(lǐng)導(dǎo)干部我黨性修養(yǎng)應(yīng)具備的水平,直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。
(四)紀(jì)律意識有所弱化。隨著年齡的增長和工作崗位的變化,自己學(xué)習(xí)的主動性變差,思想境界有了滑坡,自我約束放松了,自律性下降了,在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位,執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格;沒有嚴(yán)格按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況;沒有嚴(yán)格按照一名合格我黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。
四、努力方向和整改措施
按照此次民主生活會的主題和基本要求,通過認(rèn)真對照檢查和剖析,使我更加清醒的認(rèn)識到了自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源,增強(qiáng)了改進(jìn)不足、提高修養(yǎng)的動力。今后,我將從以下幾個方面改進(jìn)和提高。
(一)筑牢思想根基,著力提升我黨性修養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和理論體系,進(jìn)一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀,提升道德境界,始終做到信仰堅(jiān)定、對我黨忠誠;自覺同我黨中央在思想上政治上保持高度一致,堅(jiān)決擁護(hù)中央和國家局、省市局各項(xiàng)決策部署,并全力以赴推動落實(shí);努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,克服功利主義和惰性思想,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、政績觀;牢記我黨的宗旨,聚焦問題,敢于向問題“叫板”,辦實(shí)事、辦好事;牢固樹立“四種意識”、明確目標(biāo)、振奮精神,不忘初心、繼續(xù)前進(jìn);面對新形勢、新常態(tài)、新問題,做到嚴(yán)格要求、恪守職責(zé)、勇于創(chuàng)新,全力以赴完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
(二)夯實(shí)理論基礎(chǔ),著力提升履職能力。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種日常習(xí)慣,不斷豐富自己的思想和精神境界。認(rèn)真學(xué)習(xí)我黨的xx大屆六中全會精神和系列重要講話精神、中央“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作座談會精神,學(xué)習(xí)我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),學(xué)習(xí)我黨紀(jì)我黨規(guī),學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、法律知識、傳統(tǒng)文化知識,通過學(xué)習(xí)堅(jiān)定理想信念,夯實(shí)理論基礎(chǔ),錘煉良好作風(fēng),切實(shí)做到學(xué)以致用、以用促學(xué),持續(xù)提高履職能力,增強(qiáng)履職實(shí)效。
(三)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),著力增強(qiáng)宗旨意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和國家局、省市局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定精神和重要意義,以《準(zhǔn)則》為標(biāo)準(zhǔn)、以《條例》為戒尺、對照“六大紀(jì)律”,牢固樹立群眾觀念和公仆意識,真正做到用權(quán)為公、為民謀利;始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn),著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念;始終堅(jiān)持正確政績觀,立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn),努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績;堅(jiān)持民主集中制,保證各項(xiàng)決策的科學(xué)民主;帶頭弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng),實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好全市系統(tǒng)從業(yè)人員和服務(wù)對象的根本利益。
(四)強(qiáng)化管我黨治我黨意識,著力落實(shí)全面從嚴(yán)治我黨責(zé)任。
認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”要求,把我黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔同中心工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核,嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治我黨主體責(zé)任清單,經(jīng)常性開展主體責(zé)任落實(shí)的自查自糾;堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭,對檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映較多、社會反映強(qiáng)烈的突出問題,堅(jiān)決依紀(jì)依規(guī)整改或處置;強(qiáng)化自我監(jiān)督,加強(qiáng)我黨內(nèi)監(jiān)督,接受社會監(jiān)督,帶頭遵紀(jì)守法。
(五)增強(qiáng)紀(jì)律意識,著力從嚴(yán)約束言行。按照加強(qiáng)我黨風(fēng)廉政建設(shè)精神和有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真履行我黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)職責(zé)要求,努力加強(qiáng)自身建設(shè);對照我黨章我黨規(guī)我黨紀(jì),不斷凈化自己的思想、校正自己的行為,養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺;始終保持清醒的頭腦,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定,從生活中的點(diǎn)滴小事做起,帶頭嚴(yán)于律己,帶頭艱苦奮斗,管好管住工作圈、生活圈,自覺用我黨紀(jì)國法規(guī)范和約束自己的言行;堅(jiān)持道德高線,嚴(yán)守紀(jì)律底線,做真正忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)奈尹h員干部。
以上是我的交流匯報(bào),不妥之處,請同志們批評指正。
組織生活會黨員發(fā)言稿 篇27
同志們:
剛才,大家相互之間開展了嚴(yán)肅認(rèn)真的批評與自我批評,可以說是不遮不掩、坦誠相見,開出了“辣味”,達(dá)到了“紅紅臉、出出汗”的目的和要求。
這次的民主生活會會議主題明確,程序規(guī)范,組織周密,班子成員態(tài)度端正,材料扎實(shí),體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)帶頭,堅(jiān)持了問題導(dǎo)向,吐露了真心、碰撞了思想,下了真功夫,說了真心話,是一次嚴(yán)肅認(rèn)真、民主團(tuán)結(jié)、求真務(wù)實(shí)的一次民主生活會。不但認(rèn)真貫徹了市紀(jì)委、市委組織部的要求,聚焦思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)及工作實(shí)績方面進(jìn)行深刻對照檢查,而且有理有據(jù),不存在應(yīng)付,走過場的情況,嚴(yán)格對照全面從嚴(yán)治黨、“兩個維護(hù)”、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,細(xì)致查擺了領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員存在的問題。
能夠參加此次的民主生活會也是讓我受到感染,得到啟發(fā),總的感覺
四個鮮明的特點(diǎn)
一是自我批評開門見山。大家在剛才的發(fā)言中,緊密聯(lián)系個人思想工作實(shí)際,聚焦三個方面查擺出了存在的問題和表現(xiàn),有的還列舉了一些典型事例。對班子查擺的問題,大家都能夠?qū)μ柸胱、主動認(rèn)領(lǐng)。應(yīng)當(dāng)說,每個班子成員都堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去,自我批評做到了講問題實(shí)事求是,開門見山,不回避矛盾,觸及思想深處,觸及問題實(shí)質(zhì)。自我批評的態(tài)度是誠懇誠實(shí)的,認(rèn)真揭短、大膽亮丑的勇氣是可嘉的,達(dá)到了自我檢查、自我教育、自我提高的目的。
二是問題查擺很全面。班子成員在查擺問題表現(xiàn)后,能夠嚴(yán)查危害、深剖根源,緊密結(jié)合各自思想和工作實(shí)際,從思想、作風(fēng)、實(shí)績等方面剖析產(chǎn)生問題的思想根源。有的分析原因時,還結(jié)合個人的成長經(jīng)歷、工作中的表現(xiàn)和典型事例,從不同的角度進(jìn)行了深刻剖析,挖掘了自己靈魂深處的“病根”所在。
三是相互批評有“辣味”。在相互批評的過程中,能夠看出大家本著出自公心、對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度,坦誠相見,大家推心置腹、開誠布公、有缺點(diǎn)談缺點(diǎn),有意見講意見,有什么問題就提什么問題,“當(dāng)面鑼、對面鼓”,民主生活會有交流、有交鋒,有共識、有共勉,達(dá)到了團(tuán)結(jié)-批評-團(tuán)結(jié)的目的。
四是整改措施可操作。每位同志都談了整改方向,前期取得了一定的成效,通過今天的民主生活會,會班子和班子成員又針對存在的突出問題,結(jié)合各方面的意見建議,從思想認(rèn)識、工作作風(fēng)、廉潔自律等各個方面,制定出了比較具體的整改措施、體現(xiàn)了即知即改的態(tài)度和真抓真改的決心。
這次民主生活會是新形勢下嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的新開始,不管征求意見,還是對照檢查,主要還是要抓好整改,只有整改到位了,我們這次民主生活會的效果才能體現(xiàn)出來,才能算是一次高質(zhì)量的黨內(nèi)政治生活。在這里我談幾點(diǎn)個人
建議
一是要持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。民主生活會雖然開完了,但我們還要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首位,特別是要學(xué)好思想和黨的十九大精神,要防止“懈怠”思想,班子成員要帶頭深入基層、深入實(shí)際,到一線照鏡子、找差距,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)政治定力,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”示范引領(lǐng)作用,切實(shí)解決好黨員干部世界觀、人生觀、價值觀“總開關(guān)”問題。堅(jiān)持在各項(xiàng)工作中把黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方落到實(shí)處,凝聚起改革發(fā)展的強(qiáng)大合力。