各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)關(guān)于履責擔當?shù)囊幌盗兄匾撌�，大力弘揚擔當精神，積極主動有所作為，切實把全面深化改革、科學(xué)發(fā)展各項工作推向前進。下面是小編為您收集整理的敢擔當有作為心得體會，歡迎閱讀!
篇一：敢擔當有作為心得體會
何謂作為，查了一個百度上的解釋，其中一個意思是建樹、成就。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，手握黨和人民賦予的權(quán)力，權(quán)為民所用，有權(quán)就要在事業(yè)上有所作為，為百姓有所作為。要有作為，就必須敢擔當，倘若擔當精神缺失，就難以做到有作為。
作為與擔當，充滿辯證。有作為必須敢擔當，敢擔當才能有作為。大凡有事業(yè)心、責任感，心中有所追求的領(lǐng)導(dǎo)者，都希望能在領(lǐng)導(dǎo)崗位上有所作為。但是，好動機未必就能產(chǎn)生好效果，這正如農(nóng)耕一樣，有好的土地、好的種子，哪怕風(fēng)調(diào)雨順，如果耕作不勤，讓作物自生自長，也難以有好的收成。耕作是農(nóng)民朋友對土地的擔當，也是對收獲的擔當。領(lǐng)導(dǎo)者的擔當，是對手中權(quán)力的擔當，領(lǐng)導(dǎo)者的作為，也是通過對權(quán)力的擔當產(chǎn)生出的作為。擔當與作為成正比，越敢擔當，也越有作為;反之，作為愈小。
勤政是敢擔當?shù)捏w現(xiàn)，也是實現(xiàn)作為的必然要求。勤政，是領(lǐng)導(dǎo)者的基本要求，黨和人民賦予的權(quán)力，是用來謀事、干事的，不是用來當“官老爺”的。當前，人民群眾對一些機關(guān)的工作作風(fēng)不滿意，對機關(guān)中存在的“庸懶散拖”現(xiàn)象深惡痛絕。有的干部缺乏責任意識，該負的責任不愿意負，抱著“多干多錯、少干少錯”的心理;有的干部貪戀手中權(quán)力，舍不得放權(quán)，不主動推進行政審批制度改革，習(xí)慣于照搬照套上級文件，憑文件辦事、不出紀要不辦事，辦事效率低下，審批環(huán)節(jié)多、時間長;有的工作不在狀態(tài)，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，“一杯茶、一支煙、一張報紙看半天”;有的干部看人辦事，差異化辦事，碰到熟人笑臉相迎，優(yōu)先辦事，放松尺度，降低標準，打擦邊球。反之，遇到不熟悉的，板著面孔，左右“設(shè)卡”;有的機關(guān)辦事程序不透明，辦事指南不及時更新。凡此種種的表現(xiàn)，都與敢擔當格格不入，也實現(xiàn)不了有作為的目的。
敢擔當有作為還需要在“敢”與“硬”字上下功夫。敢，是一種態(tài)度;硬，是一種狀態(tài)。勤政，需要敢的態(tài)度，硬的狀態(tài)。敢，就是要敢于碰硬、敢于攻堅。在全面深化改革時期，各種深層次的矛盾在這一階段集中體現(xiàn)，需要有“敢”的態(tài)度去面對�；乇懿荒芑饷�，回避不能解決問題。但是，應(yīng)當看到，一些領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于當“老好人”，不敢得罪人，不愿得罪人，遇到問題不敢面對，遇到困難不敢解決，問題久拖不決，困難久拖不解，久積成堆，發(fā)展上不去，群眾有意見。硬，就是措施要硬，落實要硬。解決問題，擺脫困難，既要敢，也要硬，除了要有“敢”的堅定態(tài)度外，還需要有“硬”的措施辦法。要著力解決一些干部在困難面前束手無策，要么缺乏解決問題的措施辦法，要么措施辦法缺乏針對性，不能對癥下藥的狀況。要拿出硬措施好辦法，必須吃透上情，用好政策，更要深入基層，吃透民情，找準癥結(jié)所在。硬，還必須硬在落實上，防止制度上墻，制度空轉(zhuǎn)。有些問題的存在，不是缺乏制度，而是制度不落實，發(fā)揮不了制度的作用。因此，要敢擔當、有作為，就必須弘揚抓鐵有痕、踏石留印的精神，把一項項制度落到實處，讓一項項制度產(chǎn)生效益。
篇二：敢擔當有作為心得體會
近期，《徐州日報》以《讓檔案工作“顏值”更高》為題，從不同側(cè)面展現(xiàn)了徐州市檔案館在“強富美高”新徐州建設(shè)中，以“為黨管檔、為國守史、為民服務(wù)”的真誠情懷，推出“抗戰(zhàn)在徐州”圖片展、數(shù)字檔案館建設(shè)、兒童成長檔案評選活動等一批有“顏值”、有“思想”、有“擔當”的品牌項目，讓檔案工作真真切切走進百姓的生活，成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要動力。
由此可見，只要敢于負責、勇于擔當、創(chuàng)新思維、主動作為、奮發(fā)進取，確保中央的路線方針政策、省市的決策安排部署不打折扣，本單位的具體任務(wù)要求就能落地生根、開花結(jié)果。
一直以來，在大多數(shù)人眼里檔案部門是個“三線部門”。的確，相對于一些綜合部門、經(jīng)濟主管部門而言，檔案部門顯得不那么“熱門”，甚至有點“冷清”。
盡管檔案部門不在經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場，很難以“數(shù)字”上的成績來衡量;盡管由于名額限制，檔案工作者可能在先進的榜上無名，但檔案部門真正的成績是在各級黨委、政府科學(xué)決策過程中留下了檔案資政的永恒足跡;在各行各業(yè)全面建設(shè)小康社會的大合唱中，唱好唱響檔案聲部。這說明，檔案部門在宣傳黨的政策、維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極的作用。
市檔案館的實踐證明，全市各行業(yè)各部門，都是各項建設(shè)事業(yè)中必不可少的環(huán)節(jié)，只要準確把握自身工作定位，積極營造用心想事、潛心謀事、專心干事的良好氛圍，同樣能在“強富美高”新徐州建設(shè)中譜寫出精彩篇章。
市檔案館給我們的啟示是：干部的擔當精神和實干勁頭，是推動改革的主要動力和可靠保障。干部干部，就應(yīng)該干在“戰(zhàn)略部署”上，出彩在自己所處的“局部”處。
近年來，全市檔案工作找準服務(wù)中心和服務(wù)民生的切入點，積極融入本地經(jīng)濟社會發(fā)展大局，在館室建設(shè)、資源建設(shè)、利用服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檔案建設(shè)等方面取得了豐碩成果，以極端負責的態(tài)度和無私奉獻的精神創(chuàng)造出了不平凡的業(yè)績。之所以得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，受到了廣大群眾的一致好評。事實證明，靠的就是他們奮力展現(xiàn)新作為、凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強大合力;靠的就是他們有著銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣和蓬勃向上的朝氣。
隨著各項工作不斷取得成績，各級黨委、政府對我市檔案工作的重視程度也是越來越高。為了改進檔案工作，使之與改革開放的新形勢、新任務(wù)、新要求相適應(yīng)，，我市“兩辦”印發(fā)了《關(guān)于進一步加強全市檔案工作的意見》，隨后，在各級檔案部門的積極努力下，各地黨委、政府越來越重視檔案工作，相繼出臺了實施意見，使檔案工作在推動經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、維護國家安全和社會穩(wěn)定、維護人民群眾合法權(quán)益、提高黨的執(zhí)政能力和政府管理水平等方面發(fā)揮了重要作用。
檔案作為黨和國家各項工作和人民群眾各方面情況的真實記錄，是促進我國各項事業(yè)科學(xué)發(fā)展、維護黨和國家及人民群眾根本利益的重要依據(jù)。
千古興業(yè)，關(guān)鍵在人，新的目標催人奮進，新的實踐大有可為。筆者可以自豪地說，“以前檔案部門是‘冷’部門，現(xiàn)在卻成了‘焦點’。檔案工作越來越重要，服務(wù)大局、服務(wù)社會的作用越來越明顯，我們的干勁也越來越足，信心也越來越大，相信全市的檔案事業(yè)發(fā)展必將會在主動適應(yīng)和服務(wù)經(jīng)濟社會‘五大發(fā)展’的同時，為當好決勝全面小康的蘇北排頭兵中發(fā)揮檔案工作獨特作用，作出應(yīng)有的貢獻。
篇三：敢擔當有作為心得體會
市委十一屆四次全會堅持“抓發(fā)展、抓民生、抓黨建”工作布局，確立了“8528”總體發(fā)展戰(zhàn)略、“四個工程”體系和以“實干”的鶴崗城市精神。工作目標已定，思路已清，措施已明。貫徹落實好全會精神，完成各項目標任務(wù)，需要進一步增強大局意識、憂患意識、責任意識，真抓實干，狠抓落實。特別是要大力增強擔當意識，以敢于擔當?shù)木辰纭⒅鲃訐數(shù)挠職�、能夠擔當�(shù)男判�、善于擔當�(shù)哪芰Α⒎e極擔當?shù)男袆�，來推進工作落實。否則，再好的部署也會落空，再好的目標也難實現(xiàn)。
擔當，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務(wù)，并在承擔義務(wù)當中激發(fā)自己的全部能量。敢于擔當是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的政治品質(zhì)和基本素質(zhì)，是過硬工作作風(fēng)和良好精神狀態(tài)的具體體現(xiàn)。*同志在6月28日全國組織工作會議上指出“黨的干部必須堅持原則，認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭�！笔形珪秷蟾妗访鞔_提出“作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部在面對挑戰(zhàn)和難題的關(guān)鍵時刻，能夠站出來、沖上去、攻下來�！�
擔當，是一種境界�！盀楣俦苁缕缴鷲u�！睋敶笮。w現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，是內(nèi)心深處價值追求和思想境界的具體表現(xiàn)。在擔當面前，最能反映一名領(lǐng)導(dǎo)干部的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、黨性修養(yǎng)。不敢擔當，軟、怕、躲、退，說到底還是因為個人得失之心太重，患得患失，顧慮重重。憂的不是不辱使命，而是個人名利;慮的不是事業(yè)進展，而是個人“進步”。安心不盡心，在職不履職，坐失良機，貽誤發(fā)展，讓組織失望，讓群眾寒心。無私才能無畏，無私才敢擔當。只有堅持黨的原則第一，黨的事業(yè)第一，人民利益第一，才敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，敢于擔當負責。擔當不易，行為的背后是領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力價值的體現(xiàn)，是政治品格和人格魅力的體現(xiàn)，是黨的事業(yè)興旺發(fā)達、人民福祉不斷提升的重要精神支撐和強力保證。這也正是擔當?shù)目少F之處，更是領(lǐng)導(dǎo)干部矢志追求的境界所在。
擔當，是一種責任。肩扛千斤，謂之責;背負萬石，謂之任。責任不是空洞的、抽象的，而是具體的、實在的。一言一行，一崗一位，一時一刻都能見責任、見擔當。勇于擔當，源于強烈的事業(yè)心、責任感。面對市委全會“8528”總體發(fā)展戰(zhàn)略和“四個工程”體系等安排部署，是勇于實踐、大膽創(chuàng)新，還是畏懼風(fēng)險、墨守成規(guī)?是創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)一流，還是甘于平庸、甘居人后?是面對困難沖鋒陷陣、靠前指揮，還是推脫躲閃、消極應(yīng)付?是嚴細深實、一抓到底，還是粗枝大葉，敷衍塞責?責任和擔當，就體現(xiàn)在對這些“選擇題”的解答中。只有敢擔當，才能視責任重于泰山，把市委的部署、本職的責任、群眾的期盼放在心上，挑在肩上，日夜謀之，全力行之，“思其始而成其終”;才能遇到矛盾不上交，遇到問題不回避，遇到困難不退縮，盡心盡力，盡職盡責，出色完成工作任務(wù)。
擔當，是一種能力。勇于擔當不僅是一種官德、一種品質(zhì)，更是一種本領(lǐng)，一種力量，一種能力�！按笫码y事看擔當”，越是有挑戰(zhàn)越考驗干部的擔當精神，越是有困難，越體現(xiàn)干部的擔當能力。成功的機會，總是留給勇于擔當者。當前，發(fā)展形勢嚴峻，工作任務(wù)艱巨，安全穩(wěn)定壓力增加，貫徹落實好市委全會安排部署的各項任務(wù)，很大程度上是啃“硬骨頭”，打“攻堅戰(zhàn)”。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部在敢于擔當中切實提高自身崗位職責的勝任力和抓落實的執(zhí)行力，逢山開路，遇水搭橋，接受工作任務(wù)不講困難、不講代價、不講條件，只講馬上辦、現(xiàn)在就辦、一定辦好。進一步弘揚“實干”精神，把主要時間和精力放到解決制約發(fā)展的重大問題上，放到解決影響項目建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，放到解決民生的緊迫問題上，放到解決城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上，放到解決安全穩(wěn)定突出問題上，確保市委全會確定的工作任務(wù)干一件成一件，件件落到實處。
“疾風(fēng)識勁草，烈火見真金”，在貫徹落實好市委全會精神的實踐中，敢不敢于擔當，善不善于擔當，能不能夠擔當，就是“疾風(fēng)”和“烈火”。讓我們在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心，攻堅克難，真抓實干，敢于擔當，一心一意謀發(fā)展，心無旁騖抓落實，努力成為推動鶴崗經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展的“勁草”和“真金”。
