常言道：“玉不琢，不成器;人不學，不知義�！秉h員干部長期不學習，思想就會慢慢走下坡路，黨性意識就會逐漸淡化，在誘惑面前就容易把持不住。下面是思而學教育網(wǎng)小編收集的2017關于反腐倡廉學習心得，歡迎大家閱讀!
【2017關于反腐倡廉學習心得1】
年輕干部是國家建設的重要力量，抓好年輕干部的廉政教育，幫助其健康成長尤為重要。如何抓好針對年輕干部的廉政教育呢，可以從以下幾個方面入手。
一是要重視始業(yè)教育。抓好新入職年輕干部的廉政教育，年輕干部剛畢業(yè)參加工作，思想意識相對單純，這時是進行廉政教育的最好時機，各種理念和信念容易被吸收，并作為自己以后從政的信念。青年人剛參加工作，假如在這一良好時機，不專門進行高強度的切實有效的廉政教育，任其在魚龍混雜的機關風氣中自生自滅，任腐敗思想去占據(jù)他的意識空間，亦是一種極大的不負責任。
二是是要重視“三觀”教育。世界觀、人生觀、價值觀是所有行為的思想根源，正確的世界觀、人生觀和價值觀，使人熱愛生活、志趣高尚，并能正確看待利益和權力，懂得取舍;錯誤的“三觀”則容易使人心靈扭曲，誤入歧途。年輕干部的這一年齡段和現(xiàn)實處境，決定其處于一個“三觀”的激烈碰撞期，對于人生、價值、權力、金錢等基本要素的看法常常是激烈的沖突和反復，此時，如能加以正確引導，就能正本清源，事半功倍，為其以后的廉潔自律打下堅實基礎。
三是要注重保護性教育。青年涉世未深，面對復雜的反腐倡廉形勢，面對日益隱蔽的行賄手段，面對生活各種無形壓力及巨大的物質誘惑，很容易鋌而走險，誤入歧途�？梢哉f他們的廉政風險是最大的，處境是危險的，他們是最需要保護的，尤其一些重要崗位和關鍵部門的青年干部。對他們不僅要進行警示性教育，更要進行保護性廉政教育，教育他們分辨雷區(qū)、陷阱，教育他們巧妙拒腐防變。要充分理解他們面臨的危險和困境，在一定程度內，對他們犯的錯誤要寬容，更加抱著懲前毖后，治病救人的目的，既要鐵腕肅貪，也要人性關懷。
四是要重視新提拔青年干部廉政約束。一方面對于能力強，會干事的青年干部，要按照國家關于干部年輕化的大政方針，大膽提拔使用，充分發(fā)揮其才干，不斷優(yōu)化干部隊伍;另一方面又要充分認識到青年干部素質結構的缺陷，充分認識到青年干部在廉政方面的脆弱性，在干部提拔選任上把廉政素質作為一個重要的考核指標，一旦提拔使用，及時有針對性加強新提拔干部廉政教育，提高青年干部拒腐防變能力。
【2017關于反腐倡廉學習心得2】
黨風廉政制度建設和反腐倡廉制度建設是一項龐大系統(tǒng)工程，既要立足解決眼前反腐敗工作面臨的實際問題，又要從長計議，有利于反腐敗懲防體系的長遠建設和發(fā)展。
一是以完善懲防體系為抓手，開辟好反腐倡廉的新途徑。按照懲防體系基本制度的要求，進一步細化分解工作任務，明確每項工作的牽頭領導、配合單位和責任人員，加強溝通聯(lián)系，定期交流情況，研究問題，形成目標統(tǒng)一、信息共享、運轉順暢的協(xié)調機制，做到上下聯(lián)動，部門配合，齊抓共管。
二是以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，推動好反腐倡廉的新發(fā)展。堅持將落實黨風廉政建設責任制作為紀檢監(jiān)察工作的重要任務，召開黨風廉政建設工作會議，對黨風廉政建設和政風建設工作進行了具體部署。會上，與各分管領導、部門、辦事處和村的負責同志簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，層層制定了《黨風廉政和政風建設任務分解表》，明確了黨風廉政和政風建設各項任務的工作標準、完成時限、保障措施和監(jiān)督主體，形成了目標具體、職責明確、上下貫通、左右協(xié)調、環(huán)環(huán)相扣的責任體系。在責任制執(zhí)行中，實行全方位和全過程動態(tài)管理，加強監(jiān)督檢查，有力促進了黨風廉政建設責任制的全面落實。
三是以加強領導落實責任為根本，構建好反腐倡廉的新機制。完善領導機制，形成黨委統(tǒng)一領導，“一把手”負總責，分管領導具體抓，班子成員齊抓共管，職能部門各負其責，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調，依靠群眾支持和社會監(jiān)督的領導體制和工作機制。我們把反腐倡廉工作擺上重要位置，列為全鎮(zhèn)工作的重點任務，支持紀檢監(jiān)察部門發(fā)揮作用、履行職責，經常聽取匯報，提出指導性意見。班子各成員和各職能部門按照黨風廉政建設和政風建設責任書的要求，切實擔負起各自的責任，并將其貫穿落實到各自工作中去。進一步加強對紀檢監(jiān)察工作的領導，在人力、物力、財力上予以保障，以行動來支持紀檢監(jiān)察部門全面履行職責。四是以有效執(zhí)行制度為關鍵，爭取反腐倡廉的新成效。再好的制度只有得到了有效落實才是真正管用的制度。
