消除貧困、改善民生、實(shí)現(xiàn)共同富裕，是的本質(zhì)要求。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的新形勢(shì)脫貧攻堅(jiān)工作個(gè)人心得體會(huì)，歡迎大家閱讀!
【新形勢(shì)脫貧攻堅(jiān)工作個(gè)人心得體會(huì)1】
打贏扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，干部是關(guān)鍵。干部有擔(dān)當(dāng)、有干勁，才能當(dāng)好貧困群眾脫貧的“催化劑”“助推器”，也才能“撬動(dòng)”貧困。
脫貧攻堅(jiān)，眼下是擺在各級(jí)黨委政府、領(lǐng)導(dǎo)干部面前最為緊迫的中心任務(wù)，可以說是唯此為大。從前期開展情況來看，各地行動(dòng)迅速、組織精心、措施到位，為脫貧攻堅(jiān)的搭建起基礎(chǔ)扎實(shí)的平臺(tái)，扶貧攻堅(jiān)呈現(xiàn)強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢(shì)。如何才能進(jìn)一步將幫扶力量整合起來、下沉下去、干出成效，更好地服務(wù)脫貧攻堅(jiān)，是現(xiàn)下應(yīng)該思考的問題。筆者認(rèn)為還需從“三精”下手，抓住關(guān)鍵，用好扶貧人，才能實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)平穩(wěn)、扎實(shí)、有效推進(jìn)。
首先要抓好精準(zhǔn)選派。根據(jù)實(shí)際，統(tǒng)籌考慮脫貧難度與選派單位綜合實(shí)力、貧困村主要矛盾與選派單位職能、選派干部個(gè)人專長等因素，擇優(yōu)遴選第一書記、駐村干部、農(nóng)技員等幫扶人，做到派需結(jié)合、因村定人。及時(shí)調(diào)整縣鄉(xiāng)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系點(diǎn)，確保領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系工作不斷、接續(xù)有序。將幫扶單位“一對(duì)一”或“多對(duì)一”地分配到貧困村對(duì)口聯(lián)系幫扶，實(shí)現(xiàn)部門無遺漏、村村全覆蓋。
其次要抓實(shí)精心培育。發(fā)起建立QQ、微信等交流平臺(tái)，方便扶貧干部交流經(jīng)驗(yàn)、靈通信息、協(xié)同攻堅(jiān)。以黨校為主要培訓(xùn)陣地，定期不定期舉辦專題培訓(xùn)班，重點(diǎn)開設(shè)脫貧攻堅(jiān)政策法規(guī)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村矛盾糾紛化解等課程，提升幫扶技能水平。有條件的可以打造專用APP，提供技術(shù)學(xué)習(xí)、發(fā)展交流甚至督查考核等功能，并組織到脫貧工作先進(jìn)、示范地區(qū)去參觀考察，拓寬視野，取長補(bǔ)短，助推扶貧工作開展。
然后要抓牢精細(xì)保障。干得下去才能干出成績，必須按政策要求嚴(yán)格落實(shí)駐村生活工作保障，尤其是派出單位逗硬兌現(xiàn)交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)助和每年駐村工作經(jīng)費(fèi)等，有效解決幫扶干部的駐村生活工作困難，確保他們安心駐村開展工作。不可忽視的是，單位部門在保障扶貧干部個(gè)人的同時(shí)也要積極協(xié)助解決駐村干部在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)技術(shù)、基礎(chǔ)設(shè)施方面的問題，變單打獨(dú)斗為集體攻堅(jiān)。
脫貧攻堅(jiān)不是一次性的戰(zhàn)斗，也不是局部的戰(zhàn)役，而是一場(chǎng)涉及幾千萬貧困人口的戰(zhàn)爭(zhēng)。要打贏這場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)，需要扶貧部門狠抓責(zé)任落實(shí)、干部選育、作用發(fā)揮和督查考核，更需要扶貧人把“扶貧”抓在手上、記在心上、扛在肩上，為實(shí)現(xiàn)如期脫貧，決勝攻堅(jiān)戰(zhàn)提供應(yīng)有的戰(zhàn)斗力。
【新形勢(shì)脫貧攻堅(jiān)工作個(gè)人心得體會(huì)2】
新時(shí)期迎來了新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)。在脫貧攻堅(jiān)的道路上，很多領(lǐng)域都取得了可喜的成績：扶貧辦“萬企幫萬村”脫貧出成效、民政部城鄉(xiāng)低保與扶貧攻堅(jiān)雙輪驅(qū)動(dòng)、商州區(qū)開設(shè)陜西省首個(gè)脫貧攻堅(jiān)電視頻道……各項(xiàng)成績的取得都離不開精準(zhǔn)的選人用人。
蘭考縣作為河南省有名的貧困縣，率先摘掉了貧困縣的帽子，這有賴于選人用人上的精準(zhǔn)發(fā)力。該縣先后選拔345名年輕干部，派駐115個(gè)貧困村實(shí)施精準(zhǔn)幫扶，嚴(yán)格遵守“5天4夜”工作制，堅(jiān)持不脫貧不脫鉤，不拔窮根不撤隊(duì)伍，有毅力、有決心打贏這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)。他們的成功經(jīng)驗(yàn)值得推廣、學(xué)習(xí)、借鑒。
脫貧攻堅(jiān)是持久戰(zhàn)，拼的是耐力，更是能力。扶貧干部要選擇有沖勁、有擔(dān)當(dāng)、有能力的年輕干部，他們朝氣蓬勃，意氣風(fēng)發(fā)，對(duì)扶貧攻堅(jiān)有想法、有策略、有智慧、有期待。拿破侖說過：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。只有把有能力的人放在適合他的位置上，才能發(fā)揮出最大的潛力。蘭考縣正是在選人用人上精準(zhǔn)發(fā)力，才助推了脫貧的進(jìn)程。
脫貧攻堅(jiān)要贏得民心，就必須用“心”幫扶。扶貧干部要用真心、細(xì)心、耐心、關(guān)心去取得群眾的信任，深入基層、了解民情，摸清致貧原因，對(duì)貧困戶立檔建卡，實(shí)行一對(duì)一幫扶，把群眾當(dāng)成親人、當(dāng)成朋友，用真心換取脫貧信心，帶動(dòng)廣大群眾共同參與到脫貧攻堅(jiān)這場(chǎng)戰(zhàn)役中，匯集群眾的力量和智慧讓這場(chǎng)戰(zhàn)役早日得勝。
扶貧攻堅(jiān)不僅是物質(zhì)上的扶貧，更是精神上的扶貧。黨員干部在扶貧過程中，要重視精神上的扶貧，既扶志又扶智，善于以互聯(lián)網(wǎng)、“大數(shù)據(jù)”為載體，向群眾宣傳新思維、新理念，讓群眾轉(zhuǎn)變觀念，提升脫貧意識(shí)，主動(dòng)脫貧，切實(shí)把精神文明建設(shè)貫穿脫貧工作始終，讓物質(zhì)文明與精神文明共同發(fā)展。
人民群眾是歷史的創(chuàng)造者、推動(dòng)者，而黨員干部則是引領(lǐng)者、啟航者。廣大基層扶貧干部作為打贏扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的堅(jiān)定生力軍，是將扶貧攻堅(jiān)不斷推向深入的重要保障。我相信，只要在扶貧攻堅(jiān)的過程中，找準(zhǔn)人、用好人，發(fā)揮扶貧干部優(yōu)勢(shì)，挖掘扶貧干部潛力，脫貧攻堅(jiān)的實(shí)際效果一定會(huì)不斷顯現(xiàn)，早日實(shí)現(xiàn)全面小康一定不是夢(mèng)想。
