開展“一反兩檢”專項行動是扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動局面，重塑企業(yè)形象的需要;是深度查改安全隱患，確保長治久安的需要;是確保企業(yè)生存發(fā)展，保障改革脫困的需要。
龍煤一反兩檢心得【篇一】
礦在“一反兩檢”專項活動中，礦、井兩級班子召開專題安全民主生活會，對照“六個方”面內(nèi)容開展安全大反思與安全大檢討，重點反思安全生產(chǎn)工作擺位是否正確，“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和“一個核心、兩個提升、三個實現(xiàn)”安全理念以及黨政同責、“一崗雙責”、失職追責是否貫徹、落實到位，是否將安全文化建設(shè)納入安全生產(chǎn)工作之中;
重點反思近年來本單位各類事故發(fā)生、各類隱患久治不絕的真正原因，責任人的追究處理是否到位，安全質(zhì)量標準化工作是否流于形式;重點反思工作作風是否不嚴不實，是否存在作風漂浮、執(zhí)行力不力、光說不做老好人主義;重點反思安全管理方式方法是否科學，是否真正把隱患當事故來對待，各類隱患排查、整改是否到位，是否做到了全覆蓋;重點反思安全思想教育，“四自一體”教育體系建設(shè)和“三六五”模板化管理工作是否執(zhí)行到位，安全培訓是否走形式問題，全員保安全氛圍是否形成，安全生產(chǎn)責任制和從嚴治企是否落實到位。
重點反思在執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及標準、規(guī)程、制度時，是否存在自身崗位職責不落實等問題。著力解決思想不適應(yīng)責任、能力不適應(yīng)崗位、思維不適應(yīng)實踐、行為不適應(yīng)規(guī)矩、作風不適應(yīng)要求等制約安全生產(chǎn)的突出問題，為不斷促進“一反兩檢”專項活動不斷深入，廣大黨員干部到職工中談心廣泛征求意見。
以此同時，礦黨委以各基層黨支部為單位開展支部爭做安全堡壘，黨員爭當安全先鋒競賽，礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)包保到支部，井上下劃分黨員安全生產(chǎn)責任區(qū)，建立黨員安全示范崗，比標準化、比安全、比創(chuàng)效，政工部和安全監(jiān)察處聯(lián)合按照向陽煤礦黨委制定的黨員爭先創(chuàng)優(yōu)考核細則對每名黨員爭先創(chuàng)優(yōu)情況月考核評比，達到八十分以下對基層黨支部書記組織談話并罰款，達到八十分以上的獎勵。目前各基層黨支部掀起“雙帶雙增保安全”比、學、趕超的熱潮，推進“一反兩檢”活動不斷深入開展。
龍煤一反兩檢心得【篇二】
為深入剖析以往安全生產(chǎn)事故發(fā)生的原因，深刻吸取事故教訓，全面提高對安全生產(chǎn)重要性、緊迫性的認識，真正把全廠上下的思想統(tǒng)一到集團和公司“一個核心、兩個提升、三個實現(xiàn)”安全理念上來，強化作風，強化管理，根治隱患，徹底保證安全生產(chǎn)，不斷夯實安全基礎(chǔ)，認真學習了公司下發(fā)的《關(guān)于在全公司范圍內(nèi)深入開展安全生產(chǎn)大反思大檢討大檢查專項行動的通知》。通過學習，全廠領(lǐng)導(dǎo)干部充分認識了開展此項活動對企業(yè)解困發(fā)展的重大意義，也認清了當前安全工作面臨的嚴峻形勢。大家一致認為，安全來不得半點馬虎，一定要端正工作態(tài)度，以更加積極的工作行為，對待此項活動，真正查找出安全工作存在的漏洞和不足，改正傳統(tǒng)陋習、老毛病、壞作風和習慣性蠻干行為， 如履薄冰，從自身做起，把安全小隱患當成大事抓，堅決打牢安全基礎(chǔ)。
“一反兩檢”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，重點反思安全生產(chǎn)工作擺位是否正確，反思建廠以來各類事故發(fā)生、各類隱患重復(fù)出現(xiàn)的真正原因，反思安全管理方式方法是否科學，反思安全生產(chǎn)責任體系和各級人員安全生產(chǎn)責任制是否落實到位，反思領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風是否不嚴不實，反思安全思想教育、安全培訓是否存在走形式問題;重點檢討習慣性違章行為，檢討對安全生產(chǎn)極端重要性的認識是否到位，檢討本單位、本系統(tǒng)、本崗位在安全生產(chǎn)等各項工作中存在的哪些突出問題和主要矛盾等;重點檢查全廠所有作業(yè)地點，檢查各級安全生產(chǎn)責任體系和各級人員安全生產(chǎn)責任制落實情況，檢查重點安全措施落實情況，檢查領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度落實情況等。
鐵選廠從學習貫徹落實公司“一反兩檢”專項行動動員會會議精神和加強輿論宣傳引導(dǎo)抓起，為全面做好“一反兩檢”專項行動，強化紅線意識，確保安全生產(chǎn)打下了基礎(chǔ)。
