關于敢轉爭心得體會三篇【匯總】

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敢轉爭是指敢擔當、轉作風、爭一流。以下是小編整理的敢轉爭心得體會,希望對你有幫助。

敢轉爭心得體會【篇一】

為進一步落實全面從嚴治黨要求,推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化,在全院形成敢于擔當、克服攻堅、永爭一流的生動局面,3月31日下午,市中心醫(yī)院在內科樓多功能廳召開“敢擔當 轉作風 爭一流”實踐活動動員大會。院黨政領導班子成員、黨支部書記、各科室中層干部參加了大會。

常務副院長楊留勤宣讀了《中共新鄉(xiāng)市中心醫(yī)院委員會關于開展“敢擔當 轉作風 爭一流”實踐活動實施方案》。內容包括開展此次實踐活動的重要意義、總體要求、主要措施、實施步驟和組織保障等。他指出,要以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神及系列重要講話精神為指導思想,通過實踐活動的持續(xù)開展,達到“六個顯著”,即:擔當意識顯著增強,干部作風顯著轉變,精神面貌顯著提振,提質發(fā)展顯著加速,醫(yī)療服務水平顯著提高,群眾滿意度顯著提高。做到“五個提升”,即:提升患者就醫(yī)體驗,提升醫(yī)療技術水平,提升科學管理模式,提升作風效能建設,提升醫(yī)院文化與品牌建設。

全院上下要高度重視“敢轉爭”實踐活動,迅速動員部署,統(tǒng)一思想,凝聚共識,成立工作機構,明確目標任務,層層壓實責任,強化輿論宣傳與監(jiān)督,切實抓好實踐活動各項工作落實。要把“敢轉爭”實踐活動與醫(yī)院開展的“服務內涵建設年”活動緊密結合,切實做到同部署、同檢查、同落實。在活動開展過程中要全面開展自查,正視不足,著力解決自身存在問題,制定整改臺賬、細化分解任務、明確時限要求,提出具體措施,有的放矢地對照整改,確;顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч

要通過開展“敢轉爭”實踐活動,在全院營造凝心聚力謀發(fā)展、擼起袖子加油干的濃厚氛圍,提振精氣神,擰成一股勁,轉變工作作風,進一步樹立更高的工作目標,爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績,以作風建設的新成效匯聚起推動醫(yī)院各項事業(yè)科學發(fā)展的強大力量,努力開創(chuàng)醫(yī)院改革發(fā)展新局面。

敢轉爭心得體會【篇二】

敢擔當,強化“三心”。學習心。深化認識,堅持以系列重要講話特別是敢于擔當、轉變作風、干事創(chuàng)業(yè)等講話精神為指導,認真學習領悟“敢轉爭”實踐活動精神,以精神指導實踐;事業(yè)心。以檢察工作為事業(yè),愿意作為,敢于作為,樂于作為;責任心。立足檢察職能,堅持以執(zhí)法辦案為第一要務,在服務經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定中勇于盡責,攻堅克難。

轉作風,嚴明工作紀律。我院黨組要求各科室利用“周周講紀律”機會深刻學習領會“敢轉爭”精神內涵,針對部分干警中存在的紀律不嚴、形象不佳、精神萎靡、不思進取現(xiàn)象要緊抓不放,突出整改,使隊伍保持積極昂揚的精神風貌,打造一支廉潔自律的檢察隊伍。

爭一流,爭創(chuàng)先進基層院。結合我院制定的年終工作目標,以“敢轉爭”精神貫徹全年工作,抬高標桿,突破常規(guī),大膽創(chuàng)新,自我加壓,奮力爭先,不斷豐富和完善更多更好的獲嘉檢察品牌,提升獲嘉檢察工作影響力,開創(chuàng)檢察工作新局面。

全體干警要認真領會‘敢轉爭’實踐活動重大意義,反思對比工作實際,堅持以問題為導向,敢于擔當,切實轉變工作作風,推動我院整體檢察工作再上新臺階,實現(xiàn)我院今年制定的總體目標‘整體工作有進步,打造品牌有突破,爭創(chuàng)全市先進基層院’,基本目標是‘整體位次進入全市第二方陣(前六),二到三項主要業(yè)務達到全市先進行列。

敢轉爭心得體會【篇三】

黨的十八大以來,*同志把敢于擔當納入新時期好干部標準,強調黨的干部必須堅持原則、認真負責,面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭;強調干部要敢想、敢做、敢當,做我們時代的勁草、真金。這些重要論述深刻闡明了敢于擔當?shù)幕緝群椭匾饬x,具有很強的指導性和針對性。

當前干部不愿擔當、不敢擔當?shù)膸追N表現(xiàn)

志不求易者成,事不避難者進。擔當大小體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、品格,有多大擔當才能干多大事業(yè),盡多大責任才會有多大成就。隨著全面從嚴治黨深入推進,河南的黨風政風明顯好轉,全省上下干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日益濃厚,但仍有部分干部為官不為,存在不愿擔當、不敢擔當?shù)膯栴}。

當前,干部不愿擔當、不敢擔當主要表現(xiàn)在以下幾個方面。一是當老好人。有的為了升遷,怕惹麻煩、怕“丟選票”,對錯誤行為不抵制、不批評,對存在的問題不研究、不解決,任何得罪人的事情都不干,任何觸及矛盾的事情都不做。二是擺花架子。有的喜歡編個新提法,只發(fā)號令不出實招,只造聲勢不做實事;有的以會議落實會議、以文件落實文件,照搬照套、囫圇吞棗;有的好大喜功,熱衷于說大話、喊口號、吊胃口,盲目提大任務、定高指標;有的重顯績輕潛績、重面子輕里子,對打基礎、利長遠的事情不重視、不研究、不部署、不落實,喜歡搞“短平快”,熱衷于面子工程、形象工程;有的急功近利,任務剛下達、成績和數(shù)字就報上來了,工作剛部署、經(jīng)驗和做法就總結出來了。三是只要權力不干事。有的拖拉懶散、效率低下,推諉扯皮、敷衍塞責,變著花樣搞“吃拿卡要”,門好進、臉好看但就是不辦事;有的在簡政放權中放小不放大、放虛不放實、名放實不放。四是不思進取圖安逸。有的干工作存在慣性思維,習慣于憑老經(jīng)驗、用老辦法解決問題;有的求穩(wěn)怕變,一些重要工作能拖就拖;有的解決群眾反映強烈的熱點難點問題辦法不多,化解長期積累下來的矛盾投入精力不夠;有的感到提拔無望,就什么事也不干,“當著和尚不撞鐘”,在一個地方工作多年卻“濤聲依舊”。這些問題嚴重影響黨和人民事業(yè)發(fā)展,必須下大力氣加以解決。

深刻把握“五個敢于”的內涵要求

針對一些干部不愿擔當、不敢擔當?shù)膯栴},要加大治理力度,有效推動一些突出問題的解決。也要認識到,“冰凍三尺,非一日之寒”,真正使敢于擔當成為領導干部的自覺行動,必須牢記*同志對干部提出的要求,把“五個敢于”內化于心、外化于行,忠于職守,擼起袖子加油干,堅定不移推進全面從嚴治黨,堅定不移貫徹黨的基本路線,堅定不移擔負好惠一方百姓、保一方平安的責任。

面對大是大非敢于亮劍。*同志強調,在事關大是大非和政治原則問題上,必須增強主動性、掌握主動權、打好主動仗。當前,世情國情黨情深刻變化,意識形態(tài)領域情況復雜、斗爭尖銳,西方敵對勢力利用所謂的人權、民族、宗教等問題干涉我國內政,插手炒作敏感案事件,維護國家政治安全面臨新挑戰(zhàn)。作為領導干部,我們要有政治敏銳性和政治鑒別力,在大是大非面前眼睛特別亮,在重大原則問題上旗幟鮮明、立場堅定;發(fā)揚斗爭精神,敢于斗爭、善于斗爭,面對錯誤思潮和錯誤言論不當“紳士”當戰(zhàn)士;堅決抵御境外敵對勢力利用宗教等問題進行滲透,嚴厲打擊各種邪教破壞活動,堅決維護國家政治安全。

面對矛盾敢于迎難而上。*同志多次強調,要堅持問題導向,勇于直面矛盾,善于解決問題。矛盾問題面前,最能考驗領導干部的擔當作為。當前,河南正處于經(jīng)濟轉型關鍵期、深化改革攻堅期、社會矛盾凸顯期,老問題與新問題相互交織,不同領域矛盾相互疊加,躲不開也繞不過。如果領導干部抱著“寧可不干事、千萬別出事”的心態(tài),存在“等靠要”的想法,坐看矛盾問題積累惡化,最終勢必造成無法彌補的損失。這就需要我們堅持弘揚焦裕祿精神、紅旗渠精神和愚公移山精神,把解決突出矛盾和問題作為打開工作局面的突破口,在深化供給側結構性改革、抓好“三去一降一補”五大任務方面,在貫徹落實*同志對河南工作的要求、打好“四張牌”方面,在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、抓好環(huán)境污染治理方面,在防控風險、維護穩(wěn)定方面,敢于迎難而上,做到挺直腰桿擔當、甩開膀子干事,以破解難題的實際成效帶動全局工作整體提升。

面對危機敢于挺身而出。*同志指出,領導干部要有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭,真正成為帶領人民群眾戰(zhàn)風險、渡難關的主心骨。領導干部敢于擔當,不僅要體現(xiàn)在平時工作中,更要體現(xiàn)在緊急關頭上。去年,河南局部地區(qū)的洪澇災害非常嚴重,但造成的人員傷亡、財產損失比較小。這得益于各級領導干部深入一線、沖鋒在前,做了大量工作。但也要看到,當前仍有一些干部在危機面前畏首畏尾、瞻前顧后,有的顧慮重重、采取“鴕鳥政策”,有的憂心忡忡、茫然不知所措,有的手忙腳亂、以致亂中出錯,給工作造成被動。領導干部應提高應對危機的能力,遇到緊急情況時,果斷決策、科學決策,不能優(yōu)柔寡斷、患得患失;遇到大災大難時,第一時間趕赴現(xiàn)場,臨危不懼、靠前指揮,不能躲閃回避、貽誤時機;遇到突發(fā)群體性事件時,及時穩(wěn)控局面,抓緊研究解決辦法。

面對失誤敢于承擔責任。*同志指出,不謀私利才能謀根本、謀大利,才能不掩飾缺點、不回避問題、不文過飾非。人非圣賢,孰能無過。出現(xiàn)失誤不可怕,可怕的是掩飾失誤、推卸責任,不能思其過、改其行。領導干部不能有了成績都歸自己,出了問題就推給他人。隨著經(jīng)濟轉型任務日益加重、社會治理難度不斷加大,在探索創(chuàng)新的過程中難免會出現(xiàn)失誤。在這種情況下,領導干部要正確對待失誤,不能因怕丟面子而丟了里子,不能用一個錯誤去掩蓋另一個錯誤,而應主動承認失誤、及時加以改正,把糾正失誤、總結教訓的過程作為成長進步的階梯。

面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。*同志指出,“四風”問題都是頑癥,要真正解決問題,就要有拋開面子、揭短亮丑的勇氣,有動真碰硬、敢于交鋒的精神。在各種歪風邪氣面前,是做擋風驅邪的泰山石還是做八面玲瓏的老好人,對每一位領導干部都是現(xiàn)實考驗。當前,“四風”問題依然存在,一些頂風違規(guī)行為由明轉暗。面對這種狀況,領導干部應有正氣壓倒邪氣的必勝信心、舍我其誰的政治擔當和鐵面無私的浩然正氣,敢抓善管、嚴厲整治,對紀律觀念淡薄、作風松懈的,執(zhí)鐵規(guī)、出重拳,敢于較真碰硬、真抓嚴管;對違紀違規(guī)違法行為以及各種社會丑惡現(xiàn)象,不留情面、堅決打擊,讓各種歪風邪氣沒有市場。

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