敢于擔當是一種責任意識，轉變作風是工作態(tài)度，爭創(chuàng)一流是向上精神。以下是小編整理的敢擔當轉作風爭一流心得體會，希望對你有幫助。
敢擔當轉作風爭一流心得體會【篇一】
敢于擔當是“三嚴三實”的關鍵，是時代和歷史賦予領導干部的嚴正責任�！耙喂虡淞⒄_的價值觀、紀律觀、法律觀，嚴于用權，時刻繃緊法律這根弦，牢固樹立法制意識”、“要注意善于擔當?shù)乃囆g問題”、“要在勇于擔當上不斷創(chuàng)新，動真格，不做懶官”……會上，區(qū)委副書記、代區(qū)長朱苗，區(qū)委副書記沈岱峰等區(qū)委領導紛紛結合自己的實際工作，就如何更好地敢于擔當、轉作風抓落實進行了發(fā)言、談了體會。
新形勢下，各級領導干部是否能敢于擔當、勇于承擔，對現(xiàn)階段的工作具有重要意義。當前，南湖區(qū)的發(fā)展到了關鍵時期，各級領導干部尤其要有一股勇往直前的闖勁、攻堅克難的鉆勁、動真碰硬的拼勁。
“敢于擔當，首先要從我做起，從區(qū)委班子成員做起。”孫建華指出，各級領導干部要進一步加強敢于擔當?shù)呢熑我庾R，這既是本職工作的責任要求，也是一種自覺行為。對本區(qū)域、本單位的職責分工，要有一個總體把握、部署和安排。對中央、省、市的工作特別是重點工作，要不折不扣地加以落實。對群眾的訴求要有回應、有處理。對應擔當?shù)呢熑危I導干部尤其是區(qū)領導班子更要起到帶頭作用，帶動、引導基層干部主動履職、主動化解、主動承擔責任。
“敢于擔當，還要有擔當?shù)哪芰�、善于擔當�！睂O建華指出，在當下的工作中，各級領導干部要加快轉變原有的一些不適應經(jīng)濟發(fā)展的思維方式，要不斷提高爭取上級支持、班子同事協(xié)作配合、調動基層積極性的能力。要把握發(fā)展規(guī)律，按現(xiàn)有的法律法規(guī)做好當前的工作。
加強領導干部敢于擔當，還要創(chuàng)造良好的氛圍。下一步，南湖區(qū)將進一步明確擔當責任，加強作風轉變，在全區(qū)營造狠抓落實的良好氛圍。同時，對有益于南湖區(qū)域發(fā)展的工作，要倡導敢于擔當，也要容忍犯錯誤和失敗，通過作風的轉變、工作的創(chuàng)新，為南湖區(qū)在新一輪發(fā)展搶得先機、打實基礎。
敢擔當轉作風爭一流心得體會【篇二】
在全縣開展“學講話、找差距，轉作風、抓落實”活動，是履行新聞工作責任使命的必然要求;是全面提高新聞輿論工作能力水平，更好地服務仁布發(fā)展穩(wěn)定大局的客觀需要;是落實“三貼近”要求、增強新聞宣傳吸引力感染力的重要途徑;是加強隊伍建設、提高新聞工作者綜合素養(yǎng)的有效舉措。全縣新聞輿論戰(zhàn)線工作者一定要認真學習領會在黨的新聞輿論工作座談會上的重要講話精神，深入貫徹落實好縣委的重要工作部署，充分認識開展此項活動的重大意義，把活動扎扎實實開展好。
各成員單位一定要引起高度重視，加強組織領導、精心安排部署、細化工作任務、詳定學習計劃，做好規(guī)定動作、體現(xiàn)實踐特色、健全完善工作機制，以嚴和實的精神，確保全縣所有新聞輿論從業(yè)人員都能參與學習、領會精神。要以學好講話為根本，以查找差距為手段，以轉變作風為途徑，以抓好落實為目的，牢記責任和使命擔當、把握機遇推進改革創(chuàng)新，進一步轉變作風和文風，把組織開展好活動與當前正在開展的“兩學一做”學習教育活動有機的結合起來，大力推進“走轉改”和“三項教育”活動，切實增強干部職工的紀律意識和執(zhí)行能力，確保縣委政府的決策部署落實到位。并要堅持定性考核與定量考核的有機結合，堅持定期與不定期督導原則，堅持逐月、逐階段考核與年終鄉(xiāng)科級目標綜合性考核的前后銜接，以確保此項活動扎扎實實地向前推進，取得真正成效。
下午召開會議并提出五點要求：一是狠抓落實，精心部署。高度重視、及時推進，防止一陣風、走過場，確保取得實實在在的成效。二是統(tǒng)一思想，提高認識。充分認識開展此次活動的重大意義，把活動開展作為加強改進新聞輿論工作的重要措施。三是勤奮學習，提升素質。認真在黨的新聞輿論工作座談會上的重要講話精神，學習黨的新聞工作優(yōu)良傳統(tǒng)，培養(yǎng)造就一支“方向明、立場穩(wěn)、素質強、業(yè)務精、作風正”的新聞輿論工作隊伍。四是積極參與，勇于實踐。以此次學習活動為載體，活化“兩學一做”活動，堅持“三貼近”，切實把活動成效體現(xiàn)到工作成果中。五是對照問題，認真整改。
從本人思想、作風、工作實際出發(fā)，必須把自己擺進去，帶著問題學習，帶著問題查找，把問題找準找實，認真梳理歸納，逐一深刻剖析好原因，明確努力方向，做到邊學邊查邊改，不走形式、樣子，應付了事。
