戶口檔案打回原籍、不收戶檔的畢業(yè)生如何轉(zhuǎn)正定級

思而思學(xué)網(wǎng)

掃盲:戶檔打回原籍、不收戶檔的畢業(yè)生如何轉(zhuǎn)正定級

1---首先談?wù)勅絽f(xié)議:

三方的作用在于:確定畢業(yè)工作去向,確定畢業(yè)后檔案去向、確定畢業(yè)后戶口去向

三項都能解決,才是完整的三方協(xié)議,否則無效。

如果畢業(yè)生所簽的單位這三條中有一條不滿足,其實所簽的三方是沒意義的

因為任何一條不滿足,這個畢業(yè)生最終還是要改派回原籍的

絕對不會存在學(xué)生和北京的單位正式簽了三方,戶口檔案被打回湖北原籍的情況。



可是很多單位都不明白這一點(diǎn), 把三方當(dāng)成“預(yù)備勞動合同”來約束畢業(yè)生,覺得我這單位要你了,你就得給我簽三方,對于三方的實際用途一知半解,所以亂簽三方。

還有個因素是:學(xué)校片面地追求就業(yè)率,追求三方簽約率,所以學(xué)生一找到工作就讓他們簽三方,

而現(xiàn)在全國畢業(yè)生很多都心儀到上海、北京等直轄市工作,而這些城市的落戶、存檔是有嚴(yán)格限制的,所以戶口不要貿(mào)然和這些地區(qū)的單位簽三方,要反復(fù)確認(rèn)是否接收戶口檔案

如果單位不解決戶口,簽的就是無效三方,最后你的戶口檔案還是會被打回原籍,你的派遣證上的報到單位是“(原籍)人事局”

需要放心的是,打回原籍的畢業(yè)生,不需要簽三方,一樣有派遣證(報到證),不影響干部身份。只要你按時到原籍人事局/人才中心報到,按照要求辦理相關(guān)的手續(xù)、提交相關(guān)的材料就可以了。

2----接下來談?wù)勳`活就業(yè)

找到了工作,而單位不能解決戶口檔案問題的畢業(yè)生,這種情況下,畢業(yè)生就屬于“靈活就業(yè)”范疇了

靈活就業(yè)就是畢業(yè)生戶口、檔案打回原籍,而找到了在另外的城市工作

這樣,畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級可以由原籍的人事局/人才中心來做,也可以由工作的單位填寫完之后放回你的檔案。兩者皆可。

畢業(yè)生在外地工作期間的工齡是被計算的。

由此可見,靈活就業(yè)的畢業(yè)生,和那些簽訂正式完整三方的人是不一樣的。

簽訂了正規(guī)三方的畢業(yè)生,三方、派遣證、轉(zhuǎn)正定級的單位,都應(yīng)該是同一個。

而靈活就業(yè)的學(xué)生,可以由人事局/或者人才辦理轉(zhuǎn)正定級,政策上相對要寬松些。

這是從其他帖子上貼下來的,供大家查閱(第九條很重要):

1-什么情況下不能簽訂就業(yè)協(xié)議書(三方)?

推薦表、戶口指標(biāo)和就業(yè)協(xié)議書是一個有機(jī)的整體,如果用人單位不解決戶口就不簽訂就業(yè)協(xié)議書。

2-什么是靈活就業(yè)?如果找到了工作單位,也簽訂了勞動合同,但是無法簽訂就業(yè)協(xié)議書(三方),怎么辦?

答:如果畢業(yè)生已經(jīng)有工作了,但是用人單位不簽署三方協(xié)議,或不正式接收畢業(yè)生的戶口與檔案關(guān)系,或者畢業(yè)生本人暫時不想簽訂就業(yè)協(xié)議(或者近期馬上就要落實此類工作),用人單位與畢業(yè)生之間僅存在勞務(wù)關(guān)系(即俗稱的“打工”),這就是靈活就業(yè)。

按照我們國家目前管理規(guī)定,畢業(yè)生正式派遣后會發(fā)放“就業(yè)報到證”,持就業(yè)報到證到用人單位報到后畢業(yè)生即具備干部身份,否則屬于社會人員流動,不具備干部身份。(戶檔打回原籍的畢業(yè)生都有報到證,上面是原籍的人事局,按期去人事局報到,都能正常獲得干部身份)

按照目前的人事管理制度,畢業(yè)生第一次參加工作要由接收單位負(fù)責(zé)對畢業(yè)生進(jìn)行試用期鑒定、專業(yè)技術(shù)職務(wù)定級。本科生試用期為一年,研究生為0-6個月。畢業(yè)生參加工作后的第一年對畢業(yè)生來說是非常重要的時期,還是找到一個能正式接收畢業(yè)生的單位為好;蛘,及時將檔案戶口轉(zhuǎn)回生源地,以便能夠辦理交納各類社會保險、計算工齡、職稱評定等各種人事手續(xù),靈活就業(yè)的畢業(yè)生可以申請把檔案轉(zhuǎn)至生源地的人事局,由生源地人事局負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)正、定級、社會保險管理、代評職稱等相關(guān)人事手續(xù),同時向院系提供勞動合同復(fù)印件或單位開具的接收證明,獲得報到證。

3-靈活就業(yè)的同學(xué)如何獲得報到證?檔案戶口如何處理?

靈活就業(yè)的同學(xué)將戶口檔案轉(zhuǎn)至生源省區(qū)即可獲得報到證,根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定戶檔不能分離,因此檔案應(yīng)隨戶口一起回生源所在地,一年后可以轉(zhuǎn)到工作單位或工作單位指定的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。

4-如果無法與就業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議書,只簽了勞動合同,同時沒有將戶口轉(zhuǎn)回生源地,沒有報到證會有什么影響?

答:畢業(yè)生如果沒有簽署就業(yè)協(xié)議書,也沒有辦理戶檔回原籍手續(xù),而只是與單位簽了勞動合同,那么畢業(yè)生的檔案、戶口等人事關(guān)系都無法直接從學(xué)校轉(zhuǎn)到用人單位,畢業(yè)生只能算是在單位打工,試用期鑒定、轉(zhuǎn)正、工齡計算、保險等凡是與戶口、檔案相關(guān)的事情都無法辦理。

所以這種情況下,要及時辦理戶檔回原籍手續(xù),持報到證到原籍人事局報到。

5- 什么是人事代理?

答:人事代理是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種新型的人事管理制度。具體來說,人事代理是指政府人事行政部門所屬的人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu),依據(jù)國家有關(guān)人事政策法規(guī),接受用人單位或個人的委托,運(yùn)用社會服務(wù)化的方式,對其人事業(yè)務(wù)實行集中、規(guī)范、統(tǒng)一的社會化管理和系列服務(wù),為委托單位或個人解決人事管理方面所遇到的問題。人事代理可以代辦檔案管理、晉升檔案工資、工齡審核、評聘職稱、代辦社會保險等。

6- 什么是人才派遣?

答:人才派遣,也叫“人才租賃”,它是用人單位根據(jù)工作需要,通過人才服務(wù)機(jī)構(gòu)租借人才的一種新型的用人方式,也是一種全面的高層次的人事代理服務(wù)。人才服務(wù)機(jī)構(gòu)通過與用人單位和派遣人員分別簽訂《人才派遣(租賃)協(xié)議》和《勞動合同》來規(guī)范三方在派遣期間的權(quán)利和義務(wù)。按照協(xié)議規(guī)定,人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與用人單位簽訂《人才派遣(租賃)協(xié)議》,負(fù)責(zé)派遣人員的人事、工資管理,用人單位只管用工,并向人才服務(wù)機(jī)構(gòu)支付派遣(租賃)費(fèi)用。人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與派遣員工簽訂《勞動合同》,形成勞資關(guān)系,人才服務(wù)機(jī)構(gòu)支付派遣員工的工資,代辦各項社會保險。用人單位與派遣人員簽訂《派遣人員聘用協(xié)議》,派遣人員服從用人單位的勞動管理,不與用人單位發(fā)生人事隸屬關(guān)系。

7、應(yīng)屆畢業(yè)生辦理人事代理的好處有哪些?

答:對畢業(yè)生而言,辦理人事代理首先解決了落戶的問題,其次保證了畢業(yè)生不論在何種類型單位(包括私營、三資、或民營企業(yè))工作,其本人的合法權(quán)益、應(yīng)有的社會、政治待遇和人事服務(wù)都得到保障,例如保留干部身份、轉(zhuǎn)正定級、工齡連續(xù)、國家規(guī)定的檔案工資調(diào)升、職稱評定、出國政策、黨團(tuán)管理、代辦社會保險、住房公積金、各種證件年審等。

8、檔案、戶口的托管該到哪里辦理?

靈活就業(yè)的同學(xué)畢業(yè)時需將檔案、戶口及時轉(zhuǎn)回生源所在地。建議找具有人事代理服務(wù)的人才交流中心。工作單位是在市、縣一級的,建議把檔案、戶口托管在相應(yīng)的市縣一級的人事部門下屬的人才交流服務(wù)中心。單位屬于市屬的企業(yè),建議到市人才交流服務(wù)中心辦理托管手續(xù),工作單位是區(qū)屬單位的建議到區(qū)人才交流服務(wù)中心辦理托管手續(xù)。當(dāng)然很多單位是與某個人才交流服務(wù)中心有長期固定的托管業(yè)務(wù)的,此時對剛參加工作的畢業(yè)生來講當(dāng)然要服從單位的統(tǒng)一安排。

9、檔案留校保管與檔案托管在人才交流服務(wù)中心的區(qū)別是什么?

人才交流服務(wù)中心可以為檔案、戶口托管者提供辦理人事代理的有關(guān)服務(wù),但留在學(xué)校則沒有這項服務(wù),檔案、戶口留校只是能保證不會丟失而已。對于在短期內(nèi)能落實單位的畢業(yè)生而言,把檔案戶口放在人才交流服務(wù)中心可能在辦理各項就業(yè)報到手續(xù)時會方便一些。如果放在學(xué)校,由于就業(yè)協(xié)議書的蓋章以及戶口、檔案的管理都不是同一個部門,如遇上假期,需要辦理戶口、檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)、開具有關(guān)證明或者是用人單位查閱檔案時,將有可能帶來許多不便。據(jù)往年的情況來看,市、縣一級的公務(wù)員招考、選調(diào)生的選拔都要求憑《畢業(yè)生就業(yè)報到證》報名,同時還要查閱檔案(政審)。二次就業(yè)推薦時,往往人事部門以“檔案都不回來,我們怎么樣給你推薦”為由,拒絕為你提供就業(yè)推薦。況且現(xiàn)在,把檔案戶口留在學(xué)校也不是一件容易的事,學(xué)校沒有資格為已經(jīng)畢業(yè)的同學(xué)開具任何有關(guān)證明。

熱門推薦

最新文章